Kontrast Personalberatung GmbH unterstützt bei Einwerbung geeigneter Kandidat:innen – Bewerbungsfrist 21.03.2024
Die Fachhochschule Kiel hat die Kontrast Personalberatung GmbH mit der Personalsuche für die Ausschreibung „Professur nachhaltige Materialien und smarte Digitalisierung“ beauftragt. Die interdisziplinär arbeitende, größte Hochschule für angewandte Wissenschaft im Land sucht noch bis zum 21. März 2024 nach passenden Kandidat:innen für die W2-Professur im Fachbereich Maschinenwesen.
Der Fachbereich Maschinenwesen ist ein führendes Zentrum für Lehre und Forschung im Maschinenbau und arbeitet eng mit den Bereichen smarte Digitalisierung und Informatik zusammen. Die Institute sind stark auf die Forschung ausgerichtet und zeichnen sich durch eine praxisnahe Ausbildung der Studierenden und interdisziplinäre Projekte aus.
Der Professor oder die Professorin für nachhaltige Materialien und smarte Digitalisierung wird Grundlagenveranstaltungen in den Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs übernehmen. Darüber hinaus wird er oder sie anwendungsorientierte Forschung betreiben und so zur Entwicklung neuer Erkenntnisse und Technologie in diesem Fachgebiet beitragen. Dabei trägt der Professor oder die Professorin auch die Verantwortung für den Wissenstransfer in die Industrie und zu anderen Bildungseinrichtungen. Darüber hinaus umfasst die Professur die Aufgabe, Studierende bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen.
Die Stelle ist als unbefristete Vollzeit-Festanstellung mit einer Option auf Verbeamtung ausgeschrieben und wird als W2-Professur vergütet. Bewerber:innen müssen neben den allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Voraussetzungen des § 61 HSG erfüllen und mindestens ein abgeschlossenes Studium in diesem Bereich vorweisen. Zudem sind eine Promotion, besondere Leistungen in der angewandten Forschung und die pädagogische und didaktische Eignung gefordert.
Über Kontrast Personalberatung GmbH:
Die Kontrast Personalberatung GmbH hat bereits 2023 erfolgreich bei der Besetzung verschiedener Professuren an Hochschulen in ganz Deutschland unterstützt. Entsprechend können die erfahrenen Headhunter auf einen großen firmeninternen Kandidatenpool und viele Branchenkontakte zugreifen, um schnell in die Personalsuche für eine neue Ausschreibung zu starten.
Die strukturierte und qualitativ hochwertige Arbeit der Personalberatung ist extern geprüft und ganz neu nach DIN EN ISO 9001:2015 rezertifiziert.
Die Fachhochschule Kiel hat die Kontrast Personalberatung GmbH mit der Personalsuche für die Ausschreibung „Professur nachhaltige Materialien und smarte Digitalisierung“ beauftragt. Die interdisziplinär arbeitende, größte Hochschule für angewandte Wissenschaft im Land sucht noch bis zum 21. März 2024 nach passenden Kandidat:innen für die W2-Professur im Fachbereich Maschinenwesen.
Der Fachbereich Maschinenwesen ist ein führendes Zentrum für Lehre und Forschung im Maschinenbau und arbeitet eng mit den Bereichen smarte Digitalisierung und Informatik zusammen. Die Institute sind stark auf die Forschung ausgerichtet und zeichnen sich durch eine praxisnahe Ausbildung der Studierenden und interdisziplinäre Projekte aus.
Der Professor oder die Professorin für nachhaltige Materialien und smarte Digitalisierung wird Grundlagenveranstaltungen in den Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs übernehmen. Darüber hinaus wird er oder sie anwendungsorientierte Forschung betreiben und so zur Entwicklung neuer Erkenntnisse und Technologie in diesem Fachgebiet beitragen. Dabei trägt der Professor oder die Professorin auch die Verantwortung für den Wissenstransfer in die Industrie und zu anderen Bildungseinrichtungen. Darüber hinaus umfasst die Professur die Aufgabe, Studierende bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen.
Die Stelle ist als unbefristete Vollzeit-Festanstellung mit einer Option auf Verbeamtung ausgeschrieben und wird als W2-Professur vergütet. Bewerber:innen müssen neben den allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Voraussetzungen des § 61 HSG erfüllen und mindestens ein abgeschlossenes Studium in diesem Bereich vorweisen. Zudem sind eine Promotion, besondere Leistungen in der angewandten Forschung und die pädagogische und didaktische Eignung gefordert.
Über Kontrast Personalberatung GmbH:
Die Kontrast Personalberatung GmbH hat bereits 2023 erfolgreich bei der Besetzung verschiedener Professuren an Hochschulen in ganz Deutschland unterstützt. Entsprechend können die erfahrenen Headhunter auf einen großen firmeninternen Kandidatenpool und viele Branchenkontakte zugreifen, um schnell in die Personalsuche für eine neue Ausschreibung zu starten.
Die strukturierte und qualitativ hochwertige Arbeit der Personalberatung ist extern geprüft und ganz neu nach DIN EN ISO 9001:2015 rezertifiziert.
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Herr Dipl.-Kfm. Ingo Scheider info@kontrast-gmbh.d... 040 -76 79 30 50 |
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Herr Oliver Kutz redaktion@kontrast-g... |
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