10 Dinge, die in keiner Stellenanzeige fehlen dürfen

Eine überzeugende Stellenanzeige ist oft der erste Schritt, um qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber zu gewinnen. Doch was gehört wirklich hinein? Unsere praktische Checkliste zeigt Ihnen, welche 10 Elemente in keiner Anzeige fehlen dürfen – kompakt, praxisnah und sofort umsetzbar.

✅ Zielgerichtet formuliert: Sprechen Sie die passende Zielgruppe direkt an.
✅ Aussagekräftiger Jobtitel: Klar, verständlich und suchmaschinenfreundlich.
✅ Unternehmensprofil: Wer Sie sind, wofür Sie stehen und warum man bei Ihnen arbeiten sollte.
✅ Konkrete Aufgabenbeschreibung: Transparenz schafft Vertrauen.
✅ Anforderungsprofil: Was erwarten Sie – und was ist „nice to have“?
✅ Arbeitsort und Arbeitszeitmodell: Flexibilität, Homeoffice oder feste Zeiten?
✅ Benefits & Gehalt: Zeigen Sie, was Sie als Arbeitgeber attraktiv macht.
✅ Bewerbungsprozess: Einfach, klar und mit konkretem Ansprechpartner.
✅ Rechtliche Hinweise: Datenschutz, Gleichstellung, ggf. AGG-konforme Sprache.
✅ Gestaltung & Formatierung: Lesefreundlich, mobiloptimiert und CI-konform.

? Tipp: Auf PortalDerWirtschaft.de können Unternehmen ihre erste Stellenanzeige kostenlos veröffentlichen – und so gezielt Fachkräfte aus dem DACH-Raum erreichen. Weitere Inserate gibt es zu attraktiven Konditionen.

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