Strategien, Aufgaben, Herausforderungen
Personalmanagement hat heutzutage mehrere Dimensionen, die wichtigsten sind Strategiefindung, Planung, Recruiting, Einstellung, Entlohnung, Verwaltung und Erfolgsmessung. Nimmt man die Internationalität hinzu kommen Fragen zu interkulturellen Teams und internationalen Rechtslage sowie Themen der internationalen Arbeitsmärkten hinzu.
Dieses Lehrbuch löst diese Komplexität auf und bringt mithilfe von Beispielen und Übungen samt Lösungen das Thema Studierenden der Betriebswirtschaftslehre nahe.
Weitere didaktische Elemente zur Lernerleichterung sind die Formulierung von Lernzielen sowie ein vereinfachter Kontextzugang durch viele Übersichten und grafische Darstellungen.
Inhalt:
- Grundlagen, Theorien und Strategien des Internationalen Personalmanagements
- Prozess des internationalen Personalmanagements
- Aufgaben des Internationalen Personalmanagements – Motivation und Vergütung
- Internationales Personalmanagement in unterschiedlichen europäischen Kulturbereichen
Irene E. Rath, Wilhelm Schmeisser
"Internationales Personalmanagement"
1. Auflage 2023
ISBN 978-3-8252-6185-6
UVK Verlag/utb
www.narr.de
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12.12.23
12. Dez 23
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Für den Inhalt der Pressemitteilung ist der Einsteller, Kerstin Fasel (Tel.: 07071/9797-41), verantwortlich.
Pressemitteilungstext: 90 Wörter, 1204 Zeichen. Artikel reklamieren
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