12.12.2023: Personalmanagement hat heutzutage mehrere Dimensionen, die wichtigsten sind Strategiefindung, Planung, Recruiting, Einstellung, Entlohnung, Verwaltung und Erfolgsmessung. Nimmt man die Internationalität hinzu kommen Fragen zu interkulturellen Teams und internationalen Rechtslage sowie The... | mehr

08.04.2022: Laut einer Studie von Gehalt.de arbeitete 2021 jede(r) Beschäftigte rund 3 Stunden mehr pro Woche, als er laut Arbeitsvertrag müsste. Von diesen drei Stunden wurden aber nur ca. eine Stunde pro Woche als Überstunden mit Gehalt oder Freizeit ausgeglichen. ... Laut einer Studie von Gehalt... | mehr

31.10.2021: Laut Diligent, Anbieter von Software-Lösungen für moderne Corporate Governance, haben 27 Prozent der deutschen börsennotierten Unternehmen im vergangenen Jahr nachhaltige KPIs als Teil ihrer Umwelt-, Sozial- und Corporate-Governance-Metriken (ESG) in die Vergütung von Führungskräfte... | mehr

01.09.2021: Mit den heute beginnenden Tarifverhandlungen in Hessen fordern die Restaurator:innen eine angemessene Bezahlung für ihre Leistungen bei der Bewahrung und Sicherung unseres gemeinsamen Erbes.     Für die Berufsgruppe gilt in den Ländern gegenwärtig noch immer die völlig veraltete Ent... | mehr

08.12.2020: Gehalt ist nicht alles: Eine aktuelle Studie des internationalen Beratungs- und Dienstleistungsunternehmens Aon zeigt, dass der Wunsch nach flexiblen Vergütungssystemen bei Mitarbeitern aller Altersstufen groß ist. Sie schätzen Vergütungsmodelle, die sie mitgestalten können und die si... | mehr

13.11.2019: Herkömmliche variable Vergütung im Vertrieb ist davon ausgegangen, dass die ausschließliche Vergütung des Umsatzes genügt. Das heutige Wettbewerbsumfeld ist aber viel zu komplex und anspruchsvoll geworden, um mit diesem simplen Ansatz noch auf Dauer erfolgreich sein zu können. ... He... | mehr

30.10.2019: Fast alle Unternehmen, die sich heute daran machen, eine neue variable Vergütung im Vertrieb einzuführen bzw. ihr bisheriges Vergütungssystem nachhaltig zu verändern, verfolgen das Ziel, mehr Teamdenken im Vertrieb zu verankern. ... Fast alle Unternehmen, die sich heute daran machen, e... | mehr

11.10.2019: Vergüten Sie Leistungen, die der Mitarbeiter beeinflussen kann!Zu viele Unternehmen setzen immer noch Vertriebsprovisionen ein, bei der die Mitarbeiter nach Leistungskriterien und Zielen vergütet werden, auf die sie im Grunde wenig oder keinen Einfluss haben. Z.B. ... Zu viele Unternehme... | mehr

10.06.2019: Weitere kostenfreie Tipps zur Optimierung der variablen Vergütung finden Sie in diesem Webinar: https:// ub-kieser.de/ kostenfreie-webinare oder auf unserer Webseite: https:// ub-kieser.de/ Sie operiert oft langweilig - Mehrleistung lohnt sich zu wenig - und vergütet oft nicht die eigen... | mehr

07.05.2019: Mitarbeiter im Außendienst haben erfahrungsgemäß hohe Freiheitsgrade in ihrer Tätigkeit. Nicht zuletzt deshalb kommt einer "gut gemachten" variablen Vergütung im Außendienst ein hoher Stellenwert in der Steuerung und Führung der Mitarbeiter zu. ... Mitarbeiter im Außendienst haben ... | mehr

05.04.2019: ußendienstler genießen hohe Freiheitsgrade. Für die Steuerung und Führung ist deshalb eine gut gemacht variable Vergütung wichtig. Das gilt auch für die Innendienstmitarbeiter.Mitarbeiter im Außendienst haben erfahrungsgemäß hohe Freiheitsgrade in ihrer Tätigkeit. ... Mitarbeiter... | mehr

26.03.2019: Die international tätige Personal- und Managementberatung PAWLIK Consultants, Hamburg und die Direct HR Group aus Shanghai bündeln ihre Kräfte. Ziel der Partnerschaft ist es, Unternehmen aus Europa den Markteinstieg in China zu erleichtern und bei ihren weltweiten Aktivitäten zu beglei... | mehr

05.03.2019: Mit der richtigen Vergütung kann das Management High-Performer halten - und neue anlocken.Klassischer Außendienstvergütung, die mit Provisionen arbeitet, gelingt es immer weniger, die Mitarbeiter auf die wichtigen Ziele des Vertriebs auszurichten und für gute Leistungen zu begeistern. ... | mehr

28.02.2019: PRIMEUM wurde vor 25 Jahren als internationales Beratungsunternehmen für variable Vergütung in Frankreich gegründet. Um alle Arten von Unternehmen, insbesondere große Konzerne, in ihrer Motivationswirkung zu begleiten, bietet PRIMEUM nun neue Angebote.   Das Ziel   PRIMEUM gibt s... | mehr

20.02.2019: 97 Prozent der Mitarbeiter würden ISOGON als Arbeitgeber weiterempfehlen.ISOGON zählt zu den Siegern des diesjährigen Great Place to Work® Wettbewerbs "Beste Arbeitgeber in Berlin-und Brandenburg". ... ISOGON zählt zu den Siegern des diesjährigen Great Place to Work® Wettbewerbs "Be... | mehr

20.11.2018: Klassische variable Vergütung im Vertrieb wurde in der Vergangenheit vornehmlich als Motivationsinstrument betrachtet Wen wundert es deshalb, dass sich die aktuelle Diskussion um die variable Vergütung im Vertrieb heute meist sehr einseitig auf den Aspekt der Motivation konzentriert. Dab... | mehr

01.11.2018: In sämtlichen Unternehmen besteht Konsens darüber, dass ein Highperformer einkommensmäßig besser gestellt sein muss als ein Lowperformer / Dies klingt wie eine Selbstverständlichkeit, in der Praxis klaffen allerdings Wunsch und Realität oft sehr weit Traditionelle Vergütungssysteme... | mehr

20.10.2018: Alle Unternehmen, die an ein neues System der leistungsorientierten Vergütung im Vertrieb herangehen, streben einen teamorientierten Aufbau dieses neuen Vergütungssystems an. Während die herkömmliche leistungsorientierte Vergütung im Vertrieb eher einzelne Mitarbeiterbereiche ("Inseln... | mehr

10.08.2018: Heute besteht weitgehend Konsens darüber, dass in der richtigen Art Mitarbeiter zu führen und zu steuern, der vielleicht größte Erfolgsfaktor für Unternehmen stecktDem Vertrieb, d.h. ... Dem Vertrieb, d.h. den Vertriebsmitarbeitern, kommt dabei eine besondere Bedeutung zu: Hier werden... | mehr

20.06.2018: Beim vierten Maklerkongress der SDV AG am 3. Mai 2018 in Augsburg drehte sich alles um aktuelle Versicherungsprodukte und Vertriebschancen der Zukunft. Dem Servicedienstleister brannte dieses Mal vor allem ein Thema unter den Nägeln: Der Weg in die duale Vergütung. Dass der Veranstalter ... | mehr

29.05.2018: Klassische Vertriebsvergütung, die mit Provision arbeitet, schafft es immer weniger, die Mitarbeiter auf die wichtigen Ziele des Vertriebs auszurichten und für gute Leistungen zu begeistern.Kosmetische Eingriffe an der bestehenden und evtl. ... Kosmetische Eingriffe an der bestehenden un... | mehr

30.04.2018: Mitarbeiter sollen ihre Leistungskriterien auch beeinflussen könnenZahlreiche Unternehmen setzen eine leistungsbezogene Vergütung im Vertrieb ein, bei der die Mitarbeiter nach Leistungskriterien und Zielen vergütet werden, ... Zahlreiche Unternehmen setzen eine leistungsbezogene Vergüt... | mehr

17.04.2018: Transparenz in der Vergütung von Beratungsleistungen. Das ist das zentrale Thema des diesjährigen Augsburger Maklerkongresses der SDV Servicepartner der Versicherungsmakler. Am 3. Mai 2018 können sich Makler und Interessierte über das neue Vergütungsmodell und weitere wichtige Trends ... | mehr

14.03.2018: Gut gemachte Modelle variabler Vergütungssysteme oder variabler Verguetungsmodelle mit leistungsorientierter Bezahlung, optimieren, verbessern und erhöhen die Motivation der Mitarbeiter, die Motivation im Vertrieb, die Rendite, den Umsatz im Aussendienst, den Deckungsbeitrag, die Motivat... | mehr

19.02.2018: Was bringen Ihnen moderne, leistungsorientierte Vergütungssysteme? In jedem Fall eine deutliche Ertragsverbesserung. Sie erreichen Ihre Unternehmensziele leichter. Reibungsverluste werden abgebaut und die zielkonforme Zusammenarbeit wird gefördert. Viele Unternehmen berichten von einer ... | mehr

04.07.2017: Variable Vergütungsmodelle stellen Unternehmen vor große Herausforderungen, wenn sich die variablen Anteile an unterschiedlichen Erfolgskennzahlen bemessen und demzufolge komplexe Berechnungen erfordern. Vor diesem Hintergrund entwickelten die Münchner Software-Experten von Software4You... | mehr

07.04.2017: Eine angemessene Bezahlung – dies ist und bleibt ein zentraler Faktor, warum sich hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte für ein Unternehmen entscheiden und ihm treu bleiben. Deshalb sollten sich die Personalverantwortlichen von Unternehmen regelmäßig fragen: Welche Entwicklunge... | mehr

16.08.2016: Voraussetzung für den Erfolg im ‪Vergütungsmanagement ist, dass der gewünschte Effekt bei der Steuerung und Motivation der Mitarbeiter eintritt. Das Vergütungskonzept muss auf Marktchancen und Veränderungen reagieren können.   Mit einem flexiblen, anpassbaren Abrechnungssystem, da... | mehr

25.07.2016: Wirtschaftsbuch von Dr. Heinz-Peter Kieser für Geschäftsführer und Vertriebschefs:Wie das geht, zeigt der Autor Dr. ... Wie das geht, zeigt der Autor Dr. Heinz-Peter Kieser, führender Experte und Unternehmensberater im deutschsprachigen Raum zur Thematik variabler Vergütungsmodelle - ... | mehr

11.07.2016: Das FABIS Provisionsabrechnungssystem verfügt über eine Standardschnittstelle.  Über diese definierbare Schnittstelle ist das Potential vorhandener Daten aus Vorsystemen, wie etwa CRM-Systeme, Bestandssysteme, Warenwirtschaftssysteme, Shopsysteme für die Berechnung der Provisionen zu ... | mehr

18.05.2016: Unternehmen können Provision abhängig vom einzelnen Umsatz sowie abhängig vom Deckungsbeitrag berechnen und auszahlen. Mit der Provisionsberechnung nach Deckungsbeitrag fließen die Kosten des Unternehmens bei der Berechnung der Provisionen für die Vertriebsmitarbeiter ein. Auch gewäh... | mehr

07.03.2016: Nachdem das Interesse an Cloud-Lösungen stetig steigt, bietet FABIS die, FABIS-Vertriebsserie, auch als "on-demand-Lösung“ an. Mit der Vertriebslösung sparen sich Unternehmen den Aufwand beim Einrichten von Hard- und Software. Sie erhalten gezielt und gebündelt Module, die bereits op... | mehr

04.02.2016: Vergütung ist dann transparent, wenn sie von außen nachvollziehbar, “durchsichtig” ist. Die Vergütung ist einer der wichtigsten Faktoren, um die besten Mitarbeiter zu gewinnen, Leistungsträger zu halten und einen Wettbewerbsvorsprung zu sichern. Mitarbeiter können im Voraus den v... | mehr

03.02.2016: Wozu die Provisionsabrechnung gut ist, haben wir schon oft dargestellt. Es ist jedoch auch wichtig, sich zu verdeutlichen, was Provisionsabrechnung nicht ist. Ein Ersatz für Führungsgespräche Sie können Führungsgespräche auf Basis aktueller Umsatzzahlen und Qualitätszahlen führen ... | mehr

06.10.2015: FABIS hat von der Messe Frankfurt GmbH den Auftrag für ein neues Provisionsabrechnungssystem erhalten. Mit dem neuen System werden die Provisionen der Vertriebspartner weltweit berechnet. Zielvorgaben und variable Anteile sind dabei zu berücksichtigen. Hauptanforderung an das System ist ... | mehr

05.10.2015: Nachdem das Interesse an Cloud-Lösungen stetig steigt, bietet FABIS die, FABIS-Vertriebsserie, für Vertriebssteuerung und Vergütungsmanagement auch als "Cloud-Lösung“ an. Mit der Vertriebslösung sparen sich Unternehmen den Aufwand beim Einrichten von Hard- und Software. Sie erhalten... | mehr

15.07.2015: Über Geld spricht man nicht - es sei denn, man befindet sich in der Gehaltsverhandlung. Doch auch dann ist es meist ein heikles Thema und das Ergebnis für den Mitarbeiter nicht immer zufriedenstellend. So zeigt das aktuelle Edenred-Ipsos-Barometer zu Wohlbefinden und Motivation der Arbei... | mehr

23.06.2015: Das Düsseldorfer Unternehmen QPM zeigt anhand von Fallstudien auf, in welcher Form sich Gehaltsunterschiede zwischen Mann und Frau auftun und welche Chancen sich daraus für mittelständische Unternehmen ergeben. Düsseldorf, 23. Juni 2015 - Anhand von Daten mittelständischer Unternehmen... | mehr

18.02.2015: Unna, 18. Februar 2015. Das Aktionskaufhaus Woolworth ist bundesweit auf der Suche nach Auszubildenden. Ab August 2015 sollen rund 170 Lehrstellen in 14 verschiedenen Berufen besetzt werden,  verstärkt werden Handelsfachwirte gesucht. Neu in diesem Jahr: Bei guter schulischer und praktis... | mehr