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Schneider Electric Austria für familienfreundliche Personalpolitik ausgezeichnet
Von Schneider Electric GmbH
Wien, März 2019 - Schneider Electric Austria ist für seine familienfreundliche Personalpolitik mit dem Audit "berufundfamilie" sowie "hochschuleundfamilie" ausgezeichnet worden. Das staatliche Gütezeichen wurde von Juliane Bogner-Strauß, Bundesministerin für Frauen, Familien und Jugend, auf einer feierlichen Veranstaltung in der Aula ... | mehr
Mitarbeiterplanung und Personalpolitik mit Checklisten und ausführlichem Anhang
Von PR- und Personalberatung
Anhand von vielen praxisnahen Beispielen zeigt Joachim von Hein, wie mit den Erwartungen an neue Mitarbeiter umgegangen werden sollte. Die zehn Lektionen zur Mitarbeiterführung sind insbesondere für Führungskräfte hilfreich, die über Nacht in ihre Vorgesetzten-Rolle hineinschlüpfen müssen und kaum Zeit ... | mehr
TOP-Arbeitgeber sucht Oberärzte / Nachhaltigkeit in der Personalpolitik mit dem...
Von Kontrast Personalberatung GmbH
Das Krankenhaus eines kirchlichen Trägers hat sich abermals an die Kontrast Consulting GmbH gewendet, um neues qualifiziertes Führungspersonal zu finden. Das Personalmanagement steht dort ganz im Sinne der Pro-Aktivität, sprich: Es wird nicht erst gesucht, wenn Stellen frei werden, sondern schon ... | mehr
Familienbewusste Personalpolitik
Von Berufsgenossenschaft Holz und Metall
Mainz, 25.09.2014 - Für ihre strategisch angelegte familienbewusste Personalpolitik ist die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) zum zweiten Mal mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet worden. Damit zählt sie zu Deutschlands 96 Zertifikatsträgern mit mehr als 3.000 Beschäftigten."Wir leben ... | mehr
Fairpay - Zeichen setzen für eine faire Lohn- und soziale...
Von JKN / Fairpay
Mit dem Siegel werden nur Unternehmen ausgezeichnet, die ihren Mitarbeitern folgende Leistungen garantieren: o eine tarifliche Bezahlung / Mindestlohn (wenn kein Tarifvertrag existiert, einen Mindestlohn von 8,50 EUR/h) o bezahlten Urlaub o Lohnfortzahlung im Krankheitsfall o Lohnfortzahlung an Feiertagen o Vergütung von Überstunden o attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten ... | mehr
2014: Arbeitsbeginn der GroKo / Personalpolitik im Bundesjustizministerium
Von Bundesverband der Dienstleistungswirtschaft (BDWi)
Sehr geehrte Leser, neues Jahr, neues Glück. Eigentlich ein guter Startpunkt für die neue Bundesregierung, die sich drei Monate Zeit genommen hat, um die Agenda für die Legislaturperiode festzulegen. Koalitionsverträge sind das eine, die Realität ist das andere. Die gute Konjunktur ... | mehr
ZBW erneut für Chancengleichheit in der Personalpolitik ausgezeichnet
Von ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft
Die Führungspersönlichkeiten unserer Prädikatsträger haben erkannt, dass gelebte und in der Organisation fest verankerte Chancengleichheit zu mehr Erfolg führt. Ganz ohne gesetzliche Vorgaben präsentieren sie sich als zukunftsweisende Vorbilder, sagte Eva Maria Roer, Vorsitzende des TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. bei ... | mehr
Personalstrukturen und Personalpolitik als Eckpfeiler des Unternehmenserfolgs
Von RICHAU CONSULTING & COLLEGEN
Eckpfeiler des Unternehmenserfolgs Neben der Unternehmensstrategie sowie den Organisations- und Kapitalstrukturen sind vor allem die Personalstrukturen mitverantwortlich für den nachhaltigen wirtschaftlichen Unternehmenserfolg. Gesunde Personalstrukturen und effektives Personalmanagement, kompetente und motivierte Mitarbeiter sowie ein gesundes Betriebsklima sind einer der ... | mehr
Lebensphasenorientierte Personalpolitik stößt auf reges Interesse
Von Institut für Beschäftigung und Employability IBE
Ludwigshafen, 8. Februar 2011 Das Projektteam um den rheinland-pfälzischen Wirtschaftsminister und Projektinitiator Hendrik Hering sowie Prof. Jutta Rump vom Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) konnte zufrieden sein. 330 Teilnehmer, überwiegend Personalverantwortliche aus Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen aus ... | mehr
Personalpolitik nach der Krise - Weiter wie bisher oder Neues...
Von Institut für Beschäftigung und Employability IBE
Ludwigshafen, 24. November 2010 - Die Finanz- und Wirtschaftskrise war auch eine Chance für neue Ideen in der Personalpolitik. Bei den 4. Ludwigshafener Personalgesprächen erläuterten Personalverantwortliche Strategien, mit denen ihre Unternehmen gut durch die Krise gekommen sind. Jutta Rump, Professorin ... | mehr
Druckhaus Dresden überzeugt durch seine Personalpolitik
Von Druckhaus Dresden GmbH
Druckhaus Dresden überzeugt durch seine Personalpolitik Dresden: Die Mitarbeiter sind das Potential eines jeden Unternehmens und der Schlüsselfaktor für den Erfolg. Aus diesem Grund bietet das Druckhaus Dresden seinen Mitarbeitern einfach mehr. Dresden gehört zu den Konjunktur stärksten Regionen in den neuen ... | mehr
Familie und Beruf: Legende oder Luxus? - Unternehmen entdecken familienfreundliche...
Von KLARTEXT ONLINE
Düsseldorf/Köln/Mainz, 18. August 2010 - Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird für viele Unternehmen zum wichtigen Faktor, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Unternehmen sind kreativ geworden, wenn es darum geht, Familie und Beruf für ihre Mitarbeiter besser ... | mehr
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