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Google for Jobs - Eine Revolution am Arbeitsmarkt?

Werden Ausschreibungen nun endlich wieder spannend? Was kann HR von PR lernen?

26.05.2021
26.05.2021: Google for Jobs wird den Stellenmarkt ordentlich durcheinander wirbeln - soviel steht fest. Google for Jobs wird den Stellenmarkt ordentlich durcheinander wirbeln - soviel steht fest : - Eine Revolution in der Jobsuche? - Neue Chancen für Arbeitgeber? - Wie kann man dieses Feature gratis nützen? - Werden Stellenanzeigen nun endlich auch für BewerberInnen wieder spannend? Im Workshop am 16.6. oder 9.7. beantwortet Michael Kohlfürst von PromoMasters : * Was ist Google for Jobs? * Wie funktioniert es für: Arbeitgeber, Bewerber & Suchmaschinen? * Wie können Sie selbst aktiv werden? * Warum ... | Weiterlesen

Emotionen triumphieren über Künstliche Intelligenz

Sabrina von Nessen plädiert für Menschlichkeit in einer technischen Zukunft

11.05.2021
11.05.2021: Vom 3. Bis 7. Mai 2021 widmete sich die von B2B Insider veranstaltete „Online Fokus Konferenz HR“ den aktuellen Trends der Personalarbeit: von Recruiting, über Employer Branding bis hin zu Learning und Digitalisierung. Den Abschluss der abwechslungsreichen Konferenzwoche mit knapp 1.000 Teilnehmern und mehr als 30 Speakern bildete der Blick in die Zukunft: HR-Technologie-Innovationen. In ihrer Eröffnungs-Keynote beleuchtete Sabrina von Nessen den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Human Resources. Teilnehmer berichten von hoher Kompetenz, einwandfreier Technik, professionellem Setti... | Weiterlesen

28.01.2021: Das Recruiting-Softwareunternehmen Talention / TFI GmbH aus Wuppertal stellt die Ergebnisse der Studie zu den Recruiting-Trends 2021 vor. Über 200 Unternehmen nahmen an der Studie teil und haben Recruiting-Themen anhand ihrer Planungen bewertet. Es ist unbestreitbar, dass die Corona-Pandemie die Situation auf dem Arbeitsmarkt verschärft hat - das merken auch die Recruiter. Reisebeschränkungen, Lockdowns und zu Teilen auch versäumte Digitalisierungen erschweren es Recruitern, den passenden Kandidaten für offene Stellen zu finden. Angesichts der sich bietenden Möglichkeiten und Herausford... | Weiterlesen

08.06.2020:   Die sozialen Netzwerke sind längst zum digitalen Wohnzimmer geworden: Jeder der weltweit rund 3,7 Milliarden Nutzer verbringt täglich durchschnittlich 142 Minuten im Social Media. Für Unternehmen ergibt sich dadurch die einzigartige Chance, Facebook, Instagram und Co. als Kanäle für die Unternehmenskommunikation und das Employer Branding zu nutzen. Denn laut einer Studie des Branchenverbandes Bitkom nutzen 31% der Social Media-User die sozialen Medien, um über Unternehmen und Marken auf dem Laufenden zu bleiben. Eine klare Strategie definieren Fachkräftemangel und „War of Talent... | Weiterlesen

03.06.2020: 17 Wirtschaftsexperten in ThinkTankFührung nach Corona. Wie in unsicheren Zeiten entscheiden? Wie das Unsichere delegieren? Wie aus der eigenen Ratlosigkeit motivieren? Wie etwas Unbekanntes kommunizieren? Wie innovationsfähig bleiben, wenn nichts mehr bleibt, wie es war? Dr. ... Führung nach Corona. Wie in unsicheren Zeiten entscheiden? Wie das Unsichere delegieren? Wie aus der eigenen Ratlosigkeit motivieren? Wie etwas Unbekanntes kommunizieren? Wie innovationsfähig bleiben, wenn nichts mehr bleibt, wie es war? Dr. Johanna Dahm, Bonner Unternehmensberaterin ruft zum virtuellen Think Tan... | Weiterlesen

Active Sourcing und Recruiting. Was ist der Unterschied?

Wie Sie trotz Fachkräftemangel KollegInnen finden

03.01.2020
03.01.2020: Wie Sie trotz Fachkräftemangel KollegInnen findenActive Sourcing und Recruiting. Was ist der Unterschied? Active Sourcing erfordert sehr spezifisches Wissen, viel Erfahrung und ausgeprägte Sourcing-Fähigkeiten. ... Active Sourcing und Recruiting. Was ist der Unterschied? Active Sourcing erfordert sehr spezifisches Wissen, viel Erfahrung und ausgeprägte Sourcing-Fähigkeiten. Deshalb sind wir der Meinung, dass Recruiter und klassische Headhunter keine Active Sourcer sind. Recruiter In der Regel liegt der Schwerpunkt eines Recruiters nicht auf der aktiven Suche nach Kandidaten. Recruiter be... | Weiterlesen

Fachkräftemangel durch Wertewandel?

So knacken Sie den Generationen Code X Y Z !

14.08.2019
14.08.2019: Fachkräftemangel - alternative Strategien zur Mitarbeiterfindung Fragen auch Sie sich, was Sie gegen den Fachkräftemangel anders tun können und wie Sie neue Fachkräfte für Ihr Unternehmen finden? Haben Sie herausgefunden, was Nachwuchskräfte motiviert, sich für Ihr Unternehmen zu entscheiden? Wissen Sie, was für junge Menschen bei der Arbeit wichtig ist und wie Sie sie in Ihre Teams einbinden? Mit diesen Fragen stehen Sie nicht allein da - Fachkräftemangel beklagen alle Branchen. Unternehmer sehen sich bei der Mitarbeiterfindung und bei der Mitarbeiterbindung mit einer neuen Herausf... | Weiterlesen

Fachkräftemangel zwingt zum Umdenken

Wie sich Unternehmen wandeln müssen, um weiterhin gute Mitarbeiter finden und halten zu können

08.08.2019
08.08.2019: Viele Branchen klagen darüber, dass es immer schwieriger wird gute Mitarbeiter zu finden und diese langfristig im Unternehmen zu halten. Der „War of Talents“ ist schon lange ausgerufen. Und auch in diesem „Krieg“ geht es um Menschen. Ein Mann und eine Frau treffen sich in einem romantischen Restaurant. Beide sind etwas nervös, denn es ist ihr erstes Treffen. Sie haben sich übers Internet kennengelernt. Ihre gemeinsamen 96 Matching-Points von 100 möglichen Punkten sind vielversprechend. Die Frau hat in den letzten drei Wochen über 100 Anfragen erhalten. Sie hat die Bewerber analysi... | Weiterlesen

17.06.2019: 49 Prozent der verarbeitenden Unternehmen in Deutschland erwarten, dass ihre Kosten künftig steigen werden, weitere 44 Prozent, dass diese zumindest gleichbleiben. Das ist ein Ergebnis einer Umfrage des Finanzierungsanbieters Close Brothers Asset Finance GmbH (CBAF Germany)  unter Entscheidern von 100 Unternehmen aus dem verarbeitenden Gewerbe. Darüber hinaus ergab die Umfrage, dass 43 der Befragten glauben, der Wettbewerb werde künftig weiter zunehmen. Trotz der erwarteten Kostensteigerungen und trotz oder gerade auch wegen des wachsenden Wettbwerbs sind die Hauptziele der Unternehmen Wac... | Weiterlesen

Impulse gegen Unfairness - So zeigen Führungskräfte Haltung

Dr. Ulrich Wiek über den fairen Umgang mit Unfairness

30.01.2019
30.01.2019: Ob eine Führungskraft als fair wahrgenommen wird, hängt davon ab, wie sie mit Unfairness umgeht. Praxistipps im Buch „Fairness als Führungskompetenz“. Link: https:// www.ulrichwiek.de/ buch-fairness-als-fuehrungskompetenz/ Ob eine Führungskraft als fair wahrgenommen wird, hängt sehr stark davon ab, wie sie mit Unfairness umgeht. In seinem aktuellen Buch "Fairness als Führungskompetenz" zeigt Dr. Ulrich Wiek auf, wie Führungskräfte und MitarbeiterInnen auf Unfairness reagieren und Haltung zeigen können. Nur rund ein Viertel der Führungskräfte greift ein, wenn MitarbeiterInnen g... | Weiterlesen

06.11.2018
06.11.2018: Durchschnittliche Besetzungszeit beträgt 19 TageBranchenübergreifend sind Unternehmen von Fachkräftemangel betroffen. Übliche Maßnahmen bei der Stellenausschreibungen greifen kaum noch, vielmehr erfordert die Personalsuche heute ein gezieltes, webbasiertes Recruiting-Marketing. ... Branchenübergreifend sind Unternehmen von Fachkräftemangel betroffen. Übliche Maßnahmen bei der Stellenausschreibungen greifen kaum noch, vielmehr erfordert die Personalsuche heute ein gezieltes, webbasiertes Recruiting-Marketing. Ein Beispiel dafür bietet die Plattform kennt-ihr-einen.de, die feingliedrig... | Weiterlesen

Wertgarantie Group gehört zu den besten Ausbildern Deutschlands

"Jeder, der uns kennenlernt, soll hier arbeiten wollen"

01.11.2018
01.11.2018: Im Wettbewerb um Fachkräfte buhlen immer mehr Unternehmen um die begrenzte Zahl potentieller Mitarbeiter. Die Ausbildung im eigenen Unternehmen hat daher hohen Stellenwert – auch bei der Wertgarantie Group. Das Wirtschaftsmagazin Capital hat das erfolgreiche Engagement der Unternehmensgruppe nun mit der Auszeichnung „Beste Ausbilder Deutschlands“ gewürdigt. Hannover, 1. November 2018: Im Wettbewerb um Fachkräfte buhlen immer mehr Unternehmen um die begrenzte Zahl potentieller Mitarbeiter. Die Ausbildung im eigenen Unternehmen hat daher hohen Stellenwert - auch bei der Wertgarantie Gro... | Weiterlesen

24.09.2018: Die ZUFALL logistics group hat die Zeichen der Zeit erkannt und arbeitet daran, qualifizierte Berufskraftfahrer an das Unternehmen zu binden. Das Unternehmen will damit dem Fahrermangel pro aktiv begegnen und hierzu gezielt rekrutieren, die Ausbildung intensivieren und die neuen Mitarbeiter perspektivisch an sich binden. Göttingen, 24. September 2018 --- Bundesweit fehlen rund 45.000 Berufskraftfahrer. Das hat der Deutsche Speditions- und Logistikverband e.V. (DSLV) schon vor einiger Zeit prognostiziert. Die Tendenz ist aktuell steigend. Der Mangel an Fachkräften wirke sich demnach nicht nur... | Weiterlesen

16.05.2018: Umsatzerlöse steigen auf 316,4 Mio. Euro „Wissens-Hub“ bietet Raum für Innovationen Elektro-Fahrzeuge im Testbetrieb Ausbildung von Berufskraftfahrern startet Göttingen, 16. Mai 2018 --- Im Jahr 2017 sind die konsolidierten Umsatzerlöse der ZUFALL logistics group erneut gestiegen – und zwar um 3,8 Prozent auf 316,4 Mio. Euro (2016: 304,8 Mio.). Die nationalen Verkehre legten leicht um 1,7 Prozent auf 121,5 Mio. Euro zu. Mit den Landverkehren auf Europas Straßen erlöste ZUFALL einen Umsatz von 75,9 Mio. Euro gegenüber 72,5 Mio. Euro im Vorjahr (plus 4,7 Prozent). Mit einem Umsatz ... | Weiterlesen

Diskussion über Fachkräftemangel und politische Hürden

Professor Dr. Bernhard Vogel zu Gast bei der R+S-Gruppe

28.11.2017
28.11.2017: Professor Dr. Bernhard Vogel zu Gast bei der R+S-GruppeFulda. "Derzeit gibt es in der R+S-Gruppe insgesamt 720 unbesetzte Stellen, unter anderem für 500 Monteure. ... Fulda. "Derzeit gibt es in der R+S-Gruppe insgesamt 720 unbesetzte Stellen, unter anderem für 500 Monteure. Würden wir für diese freien Arbeitsplätze qualifiziertes Personal finden, wäre R+S in der Lage, jährlich 60 Millionen Euro mehr Umsatz zu generieren." Ralph Burkhardt, Konzernleitung der R+S solutions Holding AG, fand anlässlich des Besuchs von Professor Dr. Bernhard Vogel klare Worte. Der ehemalige Ministerpräside... | Weiterlesen

Auszubildende ziehen die virtuellen Blicke auf sich

Wertgarantie Group gibt bei Berufsmesse Einblicke per VR-Brillen

06.09.2017
06.09.2017: Gute Bewerber für Ausbildungsberufe zu finden, wird immer schwieriger. Die Wertgarantie Group nutzte nun am die „Lange Nacht der Berufe“ in Hannover, um potenzielle Bewerber für den Ausbildungsstart 2018 zu finden. Um sich von den anderen Ausstellern der Ausbildungsmesse abzugrenzen, setzte der Spezialversicherer aus Hannover als echten Hingucker Ausbildungsvideos mit Hilfe von VR-Brillen ein. Mit Erfolg! Hannover, 06.09.2017: Gute Bewerber für Ausbildungsberufe zu finden, wird immer schwieriger. Die Wertgarantie Group nutzte am 1. September die "Lange Nacht der Berufe" in Hannover, um ... | Weiterlesen

28.07.2017: Der Mangel an qualifiziertem Personal ist besonders für die Mehrheit der Arbeitgeber im Bereich der Logistikdienstleistung von zentraler Bedeutung. Dies ergab eine weitere Auswertung der Frühjahrsumfrage zum Fachkräftemangel der Bundesvereinigung Logistik (BVL). Die Analyse gibt außerdem Aufschluss über regionale Unterschiede sowie über Unterschiede zwischen dem Logistiksektor und den Bereichen Handel und Industrie. Erste allgemeine Ergebnisse hatte die BVL Ende April veröffentlicht. Bremen, 28. Juli 2017. 90 Prozent der 112 Befragten aus Logistikdienstleistung, Handel und Industrie gab... | Weiterlesen

20.07.2017: Erfolgreiche Personalrekrutierung für den Bereich Pflegedienstleitungen durch Hamburger Headhunter Gesundheitswesen. Professionelle Personaldiagnostik und vertrauliche Arbeit zeichnet die Kontrast Consulting GmbH aus. Neue vakante Stellen Durch den fortschreitenden demografischen Wandel - bedingt durch die verbesserte medizinische Versorgung und der gesteigerten Aktivität bis ins hohe Alter - wird Deutschland eine steigende Zahl an Pflegebedürftige haben, deren Versorgung in der Zukunft gesichert sein muss. Die Alterung der Gesellschaft hat zusätzlich zur Folge, dass weniger Arbeitskraft z... | Weiterlesen

05.07.2017: Kontrast Personalberatung GmbH trotzt dem Fachkräftemangel und findet erneut Führungskräfte in der Pflege. Weitere vakante Leitungspositionen im Pflegewesen in Festanstellung sind zu besetzen. Die Hamburger kristallisieren sich immer mehr als Spezialist bei der Suche nach Pflegedienstleitungen heraus: Kaum haben die Personalberater von Kontrast Consulting GmbH die pflegerische Leitung eines Seniorenheimes erfolgreich besetzt, folgten auch schon die nächsten Mandate. Zurzeit vermelden sie im Bereich der Personalrekrutierung von Krankenschwestern und Krankenpflegern für Leitungsfunktionen... | Weiterlesen

Bewerbermangel adé: So finden Sie den passenden Kandidaten

MHM HR bietet Tipps für Recruiter, um sich im War for Talents zu behaupten

19.05.2017
19.05.2017: Das Thema Fachkräftemangel ist nicht neu – durch die zunehmende Digitalisierung aber gewinnt es weiter an Brisanz. Denn damit die digitale Transformation gelingt, suchen Unternehmen aller Branchen jetzt händeringend nach den ohnehin schon heißbegehrten IT-Experten. Aber auch in vielen anderen Bereichen sind gute Köpfe rar gesät. So waren Ende 2016 in Deutschland fast eine Million Stellen unbesetzt. Während große Markenkonzerne wie Adidas, Bosch oder BMW noch zu den beliebtesten Adressen für Bewerber gehören und damit viele Talente anziehen, müssen weniger bekannte Unternehmen dring... | Weiterlesen

Nicht nur eine Frage der Technik

Home Office-Konzepte müssen in die Unternehmenskultur passen

15.05.2017
15.05.2017: Home Office-Konzepte müssen in die Unternehmenskultur passenSindelfingen, 15. Mai 2017. Es gibt sie noch immer, die vorurteilsbehaftete Ansicht, dass nur derjenige ernsthaft arbeitet, der die traditionelle Nine-to-five-Büropräsenz ausfüllt. ... Sindelfingen, 15. Mai 2017. Es gibt sie noch immer, die vorurteilsbehaftete Ansicht, dass nur derjenige ernsthaft arbeitet, der die traditionelle Nine-to-five-Büropräsenz ausfüllt. Zugegeben, die Sicht der Dinge ist im Wandel begriffen, die Tätigkeit im Home Office hat an Renommee gewonnen, immer mehr Unternehmen verabschieden sich von der Präs... | Weiterlesen

12.05.2017: Der Mangel an qualifiziertem Personal ist für die Mehrheit der Logistik-Arbeitgeber nach wie vor von zentraler Bedeutung – dies ergab eine aktuelle Befragung unter Mitgliedern der Bundesvereinigung Logistik (BVL). Die Umfrage gibt außerdem Aufschluss darüber, welche Berufe im Wirtschaftsbereich Logistik derzeit besonders gefragt sind und warum Stellen unbesetzt bleiben. Bremen, 12. Mai 2017. 90 Prozent der 112 Befragten gaben an, den Mangel an Fachkräften im Arbeitsfeld Logistik zu spüren. Auf das eigene Unternehmen angesprochen, gaben immerhin 71 Prozent an, einen Mangel zu erleben. Di... | Weiterlesen

Wie mittelständische Firmen dem Fachkräftemangel entgegenwirken können

Von Matthias Born, geschäftsführender Gesellschafter der Systematic Movement GmbH, St. Leon Rot

11.05.2017
11.05.2017: Von Matthias Born, geschäftsführender Gesellschafter der Systematic Movement GmbH, St. Leon RotDas Thema Fachkräftemangel ist in aller Munde. Kaum ein Mittelständler ist nicht davon betroffen. Personaler stehen vor einer großen Herausforderung. Die Lage verschärft sich. ... Das Thema Fachkräftemangel ist in aller Munde. Kaum ein Mittelständler ist nicht davon betroffen. Personaler stehen vor einer großen Herausforderung. Die Lage verschärft sich. Gemäß einer Studie der Prüfungs- und Beratungsgesellschaft Ernst & Young in Kooperation mit der ESCP Europe Wirtschaftshochschule Berlin... | Weiterlesen

Bewerbers Lieblinge sind gefunden!

"Oscar"-Verleihung für Candidate Experience: International renommierte Candidate Experience Awards erstmalig auch in der DACH Region verliehen.

13.04.2017
13.04.2017: Erstmalig konnten am 11.4.2017 in Frankfurt die Candidate Experience Awards im DACH-Raum an die 12 Gewinner Zuschauern vor 100 Arbeitgebern auf dem 1. Candidate Experience Symposium verliehen werden. Frankfurt, 11.4.2017 - "Im Moment habe ich eine feste Anstellung. Sollte sich aber hieran etwas ändern, werde ich mich wieder bei der Firma bewerben. " Wenn ein Arbeitgeber solche Bewerber hat, dann hat er vieles richtig gemacht. Erstmalig konnten am 11.4.2017 im 49. Stock des Commerzbank Towers in Frankfurt die Candidate Experience Awards im DACH-Raum vor über 100 interessierten Zuschauern im ... | Weiterlesen

21.02.2017: Wie wirkt sich der Fachkräftemangel tatsächlich auf den Wirtschaftsbereich Logistik aus? Dieser Frage will die Bundesvereinigung Logistik (BVL) mit einer Umfrage nachgehen. Diese richtet sich gezielt an Personalverantwortliche. Bremen, 21. Februar 2017 --- Bis einschließlich 31. März 2017 haben Entscheider und Personalverantwortliche im Wirtschaftsbereich Logistik jetzt die Gelegenheit, an einer BVL-Umfrage teilzunehmen. Sie beschäftigt sich konkret mit der Frage, was der Fachkräftemangel für die Unternehmen im Wirtschaftsbereich Logistik bedeutet. Denn auch wenn sich Experten darüber ... | Weiterlesen

Wie Sie dem Fach- und Führungskräftemangel entgegenwirken

Der Fachkräftemangel macht die Suche nach guten Führungskräften immer länger. Interim Management hilft Ihnen in prekären Situationen.

08.02.2017
08.02.2017: Der Fach- und Führungskräftemangel stellt eine wachsende Gefahr für die Wirtschaftstreibenden dar. Mit Interim Management können Unternehmen Leerstellen vermeiden und verhindern, dass der Fachkräftemangel zu einer Bedrohung wird. Salzburg, 8.2.2017 - Der Fach- und Führungskräftemangel macht die Personalsuche für Unternehmen immer schwieriger. Gleich zwei neue Studien fassen die Schwierigkeiten in Zahlen. Die neue Studie von Aurum zeigt auf, dass bis zu 77% der Unternehmen Probleme damit haben, Führungsposten zu besetzen. Auch weitere Studien lassen befürchten, dass sich dieser Zustan... | Weiterlesen

16.11.2016:   In der vergangenen Woche hat gehalt.de aktuelle Zahlen zu Gehältern in der Werbranche veröffentlicht. Die auf die Kommunikationsbranche spezialisierte Personalberatung DESIGNERDOCK macht in diesem Zusammenhang detailliertere Vergleichszahlen des Portals zugänglich, die das Gefälle zwischen Gehältern in Werbeagenturen und Unternehmen anderer Branchen verdeutlichen. Geschäftsführer von DESIGNERDOCK nehmen Stellung.  Die Kernaussage der Erhebung, nämlich dass in der Werbebranche bestenfalls mittelmäßig verdient wird, können alle 8 DESIGNERDOCK Büros aus ihrem täglichen Geschäft ... | Weiterlesen

MIT LEIDENSCHAFT UND EMOTIONEN GEGEN FACHKRÄFTEMANGEL

Jörg Mosler gibt in dem neu erschienenen Buch "Glücksschmiede Handwerk" Tipps, wie man Kunden und Mitarbeiter für sein Handwerk begeistern kann.

27.09.2016
27.09.2016: Neu erschienen: Das Buch „Glücksschmiede Handwerk“. Darin gibt Jörg Mosler praxisnahe Tipps, wie man Kunden und künftige Mitarbeiter für sein Handwerk begeistern kann. Mosler hat selbst jahrelang als Dachdecker-Meister einen Handwerksbetrieb äußerst erfolgreich geführt. Er hat sein Unternehmen verkauft, um sich seiner wahren Berufung zu widmen: Handwerksunternehmen dabei helfen. erfolgreicher zu werden. Leidenschaft und Emotionen schlagen Fachkräftemangel: Das neu erschienene Buch "Glücksschmiede Handwerk" ( Glücksschmiede Handwerk ) von Jörg Mosler liefert Unternehmern im Ha... | Weiterlesen

17.08.2016: Als Ausbildungsbetrieb steht die ZUFALL logistics group bei jungen Menschen weiterhin hoch im Kurs. Für das nun beginnende Ausbildungsjahr verzeichnete das Unternehmen über 700 Bewerber. Davon starten nun 51 bei dem Logistikdienstleister in ihr Berufsleben. Göttingen, 17. August 2016 –  An neun Standorten werden die 51 jungen Frauen und Männer bei der ZUFALL logistics group in den kommenden Jahren einen abwechslungsreichen Beruf in einem zunehmend wichtigeren Wirtschaftszweig lernen. Zum Start ihrer Ausbildung wurden sie alle gemeinsam mit ihren künftigen Ausbildern in der Göttinger F... | Weiterlesen

Handwerk 4.0

Online-Marktplatz soll neue Perspektiven schaffen

25.07.2016
25.07.2016: Veraltete Vertriebsstrategien. Darin sehen zwei Karlsruher Schreinermeister das Hauptproblem des deutschen Handwerks. Ihr Online-Marktplatz manopus.de soll Ihnen und den Handwerkskollegen nun neue Perspektiven eröffnen. Veraltete Vertriebsstrategien. Darin sehen zwei Karlsruher Schreinermeister das Hauptproblem des deutschen Handwerks. Ihr Online-Marktplatz manopus.de soll Ihnen und den Handwerkskollegen nun neue Perspektiven eröffnen. Fachkräftemangel. Damit hat das Handwerk nicht erst seit gestern zu kämpfen. Laut einem Artikel der Deutschen Handwerkszeitung vom 11.07.2016 reicht die Zah... | Weiterlesen

22.07.2016: Faire Arbeitgeber werden ausgezeichnet - und werben damit... In vielen Unternehmen fehlt es an geeigneten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ein Teamleiter der Arbeitsagentur klagt: "Wir könnten viel mehr Stellen besetzen, wenn wir nur mehr Bewerber hätten. ... Faire Arbeitgeber werden ausgezeichnet - und werben damit... In vielen Unternehmen fehlt es an geeigneten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ein Teamleiter der Arbeitsagentur klagt: "Wir könnten viel mehr Stellen besetzen, wenn wir nur mehr Bewerber hätten. Nicht die Arbeitgeber wählen sich die best... | Weiterlesen

Wer sich wohlfühlt, bleibt!

Fachkräftemangel in Deutschland

20.05.2016
20.05.2016: Fachkräftemangel in Deutschlandtxn-a. Der demografische Wandel in Deutschland führt zu einem Mangel an Fach-kräften. ... txn-a. Der demografische Wandel in Deutschland führt zu einem Mangel an Fach-kräften. Um Leistungsträger zu halten und dafür Sorge zu tragen, dass engagierte Mitarbeiter nach einer familiären Auszeit in das Unternehmen zurückkehren, reicht Geld allein längst nicht mehr aus. Mit familienfreundlichen, flexiblen und individuellen Modellen können Unternehmen und moderne Personaldienstleister Mitarbeiter binden und halten. Arbeitgeber wissen: Nur wer sich wohlfühlt, S... | Weiterlesen

08.03.2016: Der Deutsche Pflegetag 2016 bietet ein einzigartiges Veranstaltungsprogramm und praxisnahe Lösungen für Experten, Pflegefachkräfte und Pflegeinteressierte Berlin, 08. März 2016. Der Deutsche Pflegetag ist die zentrale Branchenveranstaltung für die Pflege in Deutschland. Zum dritten Mal treffen sich vom 10.-12. März Experten, Entscheider und Multiplikatoren aus Politik, Wirtschaft, Pflege und Gesellschaft in der STATION-Berlin zum intensiven Erfahrungsaustausch und informieren sich über die neuesten Themen und Trends in der Pflege. Auch in diesem Jahr erwartet die Besucherinnen und Besuc... | Weiterlesen

26.02.2016: Berlin, 26.02.2016 – Flashmob auf dem Deutschen Pflegetag 2016? Ein denkbares Szenario beim Blick auf einen der diesjährigen Aussteller. Weniger kurios, aber nicht minder spannend geht es beim Vortragsprogramm zu. Neben Podiumsdiskussionen zur Zukunft der Pflege und Vorträgen zu Themen wie Innovationen in der Pflegepraxis werden auch brandaktuelle Studienergebnisse auf dem Deutschen Pflegetag (10.-12. März in Berlin) vorgestellt. Pflege am Boden?...heißt einer der zahlreichen Aussteller auf dem Deutschen Pflegetag. Die Initiative beschäftigt sich seit 2014 mit dem Pflegenotstand in Deut... | Weiterlesen

Cultural Diversity Manager sorgen in Unternehmen für Wohlfühlfaktor

Firmen in USA und Großbritannien profitieren von kultureller Vielfalt

26.01.2016
26.01.2016: Immer mehr Firmen sehen die Verschiedenartigkeit ihrer Mitarbeiter als Wettbewerbsvorteil, nur in der Bundesrepublik nicht: In einer Studie der Page Group geben aktuell nur 45 Prozent der deutschen Unternehmen an, in den letzten zwei Jahren ein aktives Cultural Diversity Management betrieben zu haben. kulturelle Vielfalt noch überhaupt keine Rolle. Frankfurt, 26.01.2016 - Ein Unternehmen - viele Kulturen: Immer mehr Firmen sehen die Verschiedenartigkeit ihrer Mitarbeiter als Wettbewerbsvorteil, nur in der Bundesrepublik nicht: In einer Studie der Page Group geben aktuell nur 45 Prozent der ... | Weiterlesen

Arbeitskräfte on demand

Management auf Zeit ist ein erfolgreiches Personalkonzept der GMC AG in Zug, Schweiz

07.12.2015
07.12.2015: Dr. Fabian de Soet führt weiter aus, dass Manager/ Managerinnen auf Zeit auch für Unternehmen in Frage kommen, die tief greifende Strukturänderungen durchlaufen müssen oder wenn Unternehmen fusionieren. In Rieta de Soets Firma, der GMC AG, ist ein Führungskräftemangel schon lange kein Thema mehr. Sie bietet ihren Kunden das System der Manager auf Zeit an. Welches bis dato sehr gut bei den Unternehmen ankommt. Was genau ist unter Management auf Zeit zu verstehen? Es bedeutet, dass ein erfahrener Manager/ Managerin aus dem Hause De Soet Consulting oder GMC AG für einen begrenzten Zeitraum... | Weiterlesen

MASTERhora-Weiterbildung: Wissen und Wissenswertes durch Online-Vorträge

Übersicht der Online-Vorträge November/Dezember 2015 ·

29.10.2015
29.10.2015: Auch im November und Dezember finden Wissenshungrige bei MASTERhora.de wieder eine Vielzahl an interessanten und hilfreichen Vorträgen am eigenen Computer. Erfahren Sie mehr über die „Demografie Aktivisten 50+“, erhalten Sie Tipps zur persönlichen Vorbereitung auf den Ruhestand sowie Live-Rundgänge über die führende Business- und Wissensplattform für erfahrene Fach- und Führungskräfte sowie demografiefeste Unternehmen.  Online-Rundgang: Lernen Sie unsere neuen Kategorien kennen! Am Mittwoch, den 11. November 2015 um 11 Uhr können Sie MASTERhora im Online Live-Rundgang näher ... | Weiterlesen

Fachkräftemangel - INIFA unterstützt den deutschen Mittelstand

Fachkräftemangel ist ein Thema, dass die gesamte Wirtschaft in Deutschland angeht. Mit verschiedenen Maßnahmen können sich Unternehmen auf die bedrohliche Situation vorbereiten

22.06.2015
22.06.2015: Fachkräftemangel ist ein Thema, dass die gesamte Wirtschaft in Deutschland angeht. Mit verschiedenen Maßnahmen können sich Unternehmen auf die bedrohliche Situation vorbereitenViele wissen aber leider nicht, was genau für ihr Unternehmen der richtige Weg ist. ... Viele wissen aber leider nicht, was genau für ihr Unternehmen der richtige Weg ist. Genau an diesem Punkt kommt die INIFA - Initiative Fachkräfte ins Spiel. Experten sind der Meinung, dass in nur 10 Jahren mehr als sechs Millionen Fachkräfte auf dem deutschen Arbeitsmarkt fehlen werden. Betrachtet man den Demographischen Wande... | Weiterlesen

Führungskräfte fallen nicht vom Himmel

Zu Besuch beim 6. Führungskräfte-TRAINEE-PROGRAMM der RKW Sachsen GmbH

11.06.2015
11.06.2015: Am 16. März begann in Dresden zum sechsten Mal das Führungskräfte-TRAINEE-PROGRAMM der RKW Sachsen GmbH mit dem Modul „Führungspersönlichkeit“. Beim ersten Blick in die Programmbroschüre war ich überrascht von der Menge an Themen, die ich in einer klassischen Management-Weiterbildung nicht erwartet hätte: Neben betriebswirtschaftlichen Modulen und Einheiten zu Selbstorganisation und Projektmanagement reicht das Spektrum des Programms bis hin zu Marketing, Vertrieb und Verhandlungsführung. Insgesamt 30 Präsenztage in 12 Monaten, inklusive Planspiel und Projektarbeit.    W... | Weiterlesen

Generation Y – Arbeiten in der Zukunft?!

Podiumsdiskussion mit Wirtschaftsweisen und Geschäftsführer von Vitra

22.05.2015
22.05.2015: Wir dürfen Sie ganz herzlich zu unserer Veranstaltung "Generation Y – Arbeiten in der Zukunft?!"am 02. Juli um 19 Uhr in der Aula der Albert-Ludwigs Universität einladen. Wir bringen führende Köpfe aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik zusammen, um einen fundierten Blick in die zu erwartenden Entwicklungen in der Arbeitswelt und deren konkrete Auswirkungen zu werfen: Wie wird kommuniziert? Wo wird gearbeitet? Welche Werte sind maßgeblich für Deutschlands Arbeitnehmer? Was bedeutet das in der Zukunft für Südbaden? Die Veranstaltung wird vom Gründerbüro der Uni Freiburg, der Vit... | Weiterlesen

Fachkräftemangel - Unternehmen müssen zukünftig bereit sein

Viele Unternehmen sind immer noch der Meinung, dass die Politik eine Lösung für den drohenden Fachkräftemangel finden muss. Doch da täuschen sie sich gewaltig!

19.05.2015
19.05.2015: Viele Unternehmen sind immer noch der Meinung, dass die Politik eine Lösung für den drohenden Fachkräftemangel finden muss. Doch da täuschen sie sich gewaltig!Einige Branchen spüren den Fachkräftemangel schon recht deutlich. ... Einige Branchen spüren den Fachkräftemangel schon recht deutlich. Sowohl die IT-Branche, die Pflegebranche als auch die Hotel- und Gastronomiebranche leiden unter den Auswirkungen. Vakante Stellen werden in diesen Branchen wesentlich schlechter neu besetzt als noch vor ein paar Jahren. Einige Unternehmen dieser Branchen bieten sogar Kopfgeld an für neue Fachkr... | Weiterlesen

Mittelstandsforum 2015 in Durbach/Offenburg

Mittelstand der Region trifft sich am 08.07.2015 zum Netzwerken und Ideenaustausch

18.05.2015
18.05.2015: Das Unternehmen Zukunft Mittlestandsforum ist eine Kongressreihe mit Begleitausstellung für den b2b-Mittelstand der Region Karlsruhe - Basel. Trends und Innovationen sind die Themen. Networking ist ein fester Bestandteil der Veranstaltung. Rastatt, 18.05.2015 Unternehmer und Führungskräfte treffen sich wieder in der Ortenau. Aktuelle Herausforderungen im Mittelstand sind Fachkräftemangel, digitale Transformation, Wachstum und Zukunftssicherung. Viele Fragen, auf die Experten praxistaugliche Antworten geben. Eröffnet wird der Kongress mit einem Vortrag von Personalexperte Rudolf Kast: Vom ... | Weiterlesen

07.05.2015: Als Interessenvertretung von Bildungsdienstleistern, Beschäftigungsgesellschaften und Einrichtungen der Jugendberufshilfe richtet der Berliner Verband für Arbeit und Ausbildung e.V. (bvaa) noch bis Ende Oktober 2015 eine Reihe von Veranstaltungen aus, um die Träger des Berliner Jobcoachings mit den Wirtschaftsunternehmen zusammenzubringen. Nach vier von neun Veranstaltungen kann ein positives Halbzeit-Fazit gezogen werden. Auf die von mehr als 40 Wirtschafts- und Sozialunternehmen bestens besuchte Auftaktveranstaltung im März folgten bis dato drei Branchengespräche: Handel, Hotellerie-Ga... | Weiterlesen

Recruiting 3.0: Personas & Candidate Journey

Mit Personas und Candidate Journey Bewerberzahlen signifikant steigern und Bewerber begeistern. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit innovativen Instrumenten Ihr Recruiting auf ein neues Level heben.

29.04.2015
29.04.2015: War for Talent. Employer Branding. Fachkräftemangel. Employee Experience Design. Schlagwörter zum Thema gibt es viele. Allen ist eins gemein: Mehr und noch dazu geeignete Bewerber zu gewinnen mit dem klarem Ziel offene Stellen zu besetzen. Im Kern also originäre Aufgabe der HR Funktion. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit den Instrumenten Persona und Candidate Journey Ihr Recruiting auf ein neues Level heben und von Erfahrungen anderer Länder profitieren. War for Talent. Employer Branding. Fachkräftemangel. Employee Experience Design. Schlagwörter zum Thema gibt es viele. Allen ist eins gemein... | Weiterlesen

Herausforderungen im Personalmanagement werden nicht kleiner

Fachkräftemangel ist in einigen Branchen schon länger ein Thema. Zum Beispiel in der IT-Branche oder der Pflegebranche werden schon seit einiger Zeit vakante Stellen wesentlich schlechter neu besetzt als noch vor einigen Jahren.

10.04.2015
10.04.2015: Fachkräftemangel ist in einigen Branchen schon länger ein Thema. Zum Beispiel in der IT-Branche oder der Pflegebranche werden schon seit einiger Zeit vakante Stellen wesentlich schlechter neu besetzt als noch vor einigen Jahren. ... Der Demographische Wandel in Deutschland macht deutlich, dass unsere Gesellschaft immer älter wird. Experten sind der Meinung, dass durch diese Entwicklung in nur 10 Jahren mehr als sechs Millionen Fachkräfte der deutschen Wirtschaft fehlen werden. Nur wenige junge Fachkräfte werden in den nächsten Jahren in die Arbeitswelt eintreten. In dieser Zeit werden ab... | Weiterlesen

06.01.2015: 2,1 Millionen ältere Fachkräfte, die derzeit in sogenannten Engpassberufen arbeiten, gehen innerhalb der nächsten 15 Jahre in den Ruhestand. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie Fachkräfteengpässe in Unternehmen Die Altersstruktur in Engpassberufen des vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie geförderten Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA). Dies stellt insbesondere kleine und mittlere Unternehmen vor besondere Herausforderungen. Der Bundesminister für Wirtschaft und Energie, Sigmar Gabriel, erklärt in der Pressemitteilung des BMWi : Die Studie verdeutlicht einmal meh... | Weiterlesen

TriRhena Consulting e.V. – Studenten beraten Unternehmen

Wenn Studenten als Unternehmensberater arbeiten und sich mit Themen von Marke-ting, Controlling bis hin zu Qualitätsmanagement beschäftigen.

28.12.2014
28.12.2014: Im Jahr 2009 wurde TriRhena Consulting e.V. an der Albert-Ludwigs Universität zu Freiburg gegründet, um die Theorie aus dem Studium in die Praxis zu bringen. Die Vision von TriRhena Consulting e.V. (TRC) ist es, Brücken zu bauen zwischen Studierenden, Unternehmen und Hochschulen. TriRhena gibt Studierenden aller Fachrichtungen die Möglichkeit, ihr Wissen in interdisziplinären Teams praktisch anzuwenden und sich Kompetenzen anzueignen, die man nicht in Hörsälen erlernen kann. Die Unternehmen schätzen die Nähe des Vereins zur aktuellen Forschung aus vielen Fachbereichen und die engagier... | Weiterlesen