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Trotz Corona: Top-Manager meiden weiterhin Social Media

Internationale Studie des Agenturnetzes ECCO in 17 Ländern

13.07.2020
13.07.2020: Die Corona-Krise hat viel verändert, aber nicht das Kommunikationsverhalten von Top-Managern. Die Corona-Krise hat viel verändert, aber nicht das Kommunikationsverhalten von Top-Managern. In großer Mehrzahl meiden sie nach wie vor die Kommunikation per Social Media. Das zeigt eine Untersuchung des PR-Agenturnetzwerkes ECCO in 17 Ländern rund um den Globus. Unter die Lupe genommen wurden die persönlichen Accounts der Vorstandsvorsitzenden der jeweils 20 führenden Unternehmen; ausgewählt nach Marktkapitalisierung. ECCO hat die Untersuchung jetzt zum dritten Mal nach 2017 und 2019 durchgef... | Weiterlesen

Die Schwerkraft im Business

Wie Sie als Top Manager/in Ihr Gewicht reduzieren und dabei gewinnen

13.02.2020
13.02.2020: Fühlen Sie sich in Ihrem Job zu schwerfällig, müde und ausgelaugt? Haben Sie bereits mehrere Diäten ausprobiert, um als Führungskraft mehr Fitness zu erlangen? Eberhard Wagemann erklärt Ihnen, warum Sie nicht selbst schuld an Ihrem Übergewicht sind und was Sie dagegen unternehmen können. Sehr erfolgreiches Business ist Hochleistungssport. Sie sollten als Entrepreneur topfit für alle Anforderungen sein, die Sie für den Schritt nach ganz oben meistern. Dabei sind ganz oben im Business Spitzensportler am Werk. CEOs wie Mark Zuckerberg, Jeff Bezos, Tim Cook, Larry Ellison oder Eike Batis... | Weiterlesen

Wenn erfolgreiche Menschen nach noch Höherem streben

Roelofs Executive Coaching Solutions sind Sparringspartner für die Potenzialentfaltung von Führungskräften und das Wachstum von Unternehmen

11.04.2018
11.04.2018: Roelofs Executive Coaching Solutions sind Sparringspartner für die Potenzialentfaltung von Führungskräften und das Wachstum von Unternehmen. Je höher die Verantwortungsebene, desto weniger offenes und ehrliches Feedback bekommt man im Management. Dabei ist es genau in solchen Schlüsselpositionen wichtig, kompetent Entscheidungen zu treffen, Wirkung zu erzielen und von den Mitarbeitern als starke Persönlichkeit gesehen zu werden, die die Fäden sicher in der Hand hat. "Genau hierin liegt die Herausforderung für starke Persönlichkeiten", weiß Bernardus Roelofs, der gemeinsam mit seiner ... | Weiterlesen