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7 Tipps für Ihre erfolg.reife Fachkräftestrategie

Kurze Restlaufzeit? Warum es sich gerade jetzt lohnt, auf Erfahrung zu setzen.
06.07.2023: Kurze Restlaufzeit? Warum es sich gerade jetzt lohnt, auf Erfahrung zu setzen.Beim 15. Internationalen Speakerslam in Mastershausen setzten Bettina Groetzki aus Seligenstadt und ihre Geschäftspartnerin Sabine Steinbeck einen klaren Akzent. ... Beim 15. Internationalen Speakerslam in Mastershausen setzten Bettina Groetzki aus Seligenstadt und ihre Geschäftspartnerin Sabine Steinbeck einen klaren Akzent. Mit ihrem leidenschaftlichen Plädoyer für mehr Sichtbarkeit von Frauen überzeugten die beiden Finalistinnen und Gründerinnen von ERFOLG.REIF® die internationale Jury und das anwesende Pub... | Weiterlesen

Social Media: Erfolgsschlüssel bei der Personalgewinnung

greiterundcie. setzt auf maßgeschneiderte crossmediale Strategien
30.05.2023: greiterundcie. setzt auf maßgeschneiderte crossmediale StrategienSocial Media ist in der modernen Personalakquise nicht mehr wegzudenken. Doch es sind die Qualität der Beiträge, gezielte Bewerbung und fundierte Anzeigenschaltungen, die den Unterschied machen. ... Social Media ist in der modernen Personalakquise nicht mehr wegzudenken. Doch es sind die Qualität der Beiträge, gezielte Bewerbung und fundierte Anzeigenschaltungen, die den Unterschied machen. Die crossmediale Marketingagentur greiterundcie. hat sich darauf spezialisiert, Unternehmen bei diesem komplexen Prozess zu unterstütze... | Weiterlesen

03.02.2023: Der Arbeitsmarkt ist bereits seit einigen Jahren stark im Wandel. Digitalisierung, Fachkräftemangel und Pandemie halten Recruiter auf Trab und bringen regelmäßig neue Herausforderungen mit sich. Umso flexibler müssen Unternehmen agieren, um die besten Talente für sich gewinnen zu können. ... Der Arbeitsmarkt ist bereits seit einigen Jahren stark im Wandel. Digitalisierung, Fachkräftemangel und Pandemie halten Recruiter auf Trab und bringen regelmäßig neue Herausforderungen mit sich. Umso flexibler müssen Unternehmen agieren, um die besten Talente für sich gewinnen zu können. Aber a... | Weiterlesen

09.08.2022: Laut ifo-Institut erreicht der Fachkräftemangel in Deutschland ein neues Rekordniveau. Die Personalnot gefährdet die Geschäfte, die Innovationskraft sowie die Zukunftsfähigkeit vieler Unternehmen. Jeder Tag, den eine Position unbesetzt ist, kostet die Unternehmen Geld. ... Laut ifo-Institut erreicht der Fachkräftemangel in Deutschland ein neues Rekordniveau. Die Personalnot gefährdet die Geschäfte, die Innovationskraft sowie die Zukunftsfähigkeit vieler Unternehmen. Jeder Tag, den eine Position unbesetzt ist, kostet die Unternehmen Geld. Besonders ausgeprägt sind die Engpässe im IT-... | Weiterlesen

PASSION FOR PEOPLE ist Top-Personaldienstleister 2022

Die Personalberatung Passion for People wurde in den Kategorien "Executive Search" und "Professional Search" für Spitzenleistungen ausgezeichnet.
01.06.2022: Die Personalberatung Passion for People wurde in den Kategorien "Executive Search" und "Professional Search" für Spitzenleistungen ausgezeichnet. ... Befragt wurden einerseits Personalmanager aus Unternehmen, andererseits Job-Interessenten, die in den vergangenen drei Jahren Kontakt mit Personaldienstleistern hatten, zu ihren Favoriten. Dabei wurde Passion for People in den Kategorien "Executive Search" und "Professional Search" ausgezeichnet und ist unter namhafter Konkurrenz vertreten. Die Bewertungskriterien auf Personal-Expertenseite umfassten Qualität und Auswahl der Kandidatenprofile, ... | Weiterlesen

26.05.2022: Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Dazu tragen der Fachkräftemangel und die Digitalisierung bei. Essentiell ist jedoch, dass mit den Generationen Y und Z junge Menschen in den Arbeitsmarkt treten, die neue Anforderungen mitbringen. ... Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Dazu tragen der Fachkräftemangel und die Digitalisierung bei. Essentiell ist jedoch, dass mit den Generationen Y und Z junge Menschen in den Arbeitsmarkt treten, die neue Anforderungen mitbringen. Wie Unternehmen am besten darauf reagieren, erklärt Vanessa Baumgartner in ihrem im April 2022 bei Academic Plus er... | Weiterlesen

Jede dritte Führungskraft planlos in puncto Mitarbeiterführung

Studie zeigt, dass Arbeitnehmer im Gegensatz dazu genau wissen, was sie wollen
27.04.2022: Studie zeigt, dass Arbeitnehmer im Gegensatz dazu genau wissen, was sie wollenKöln, 13.04.2022 - Der Fachkräftemangel ist in Allermunde, Mitarbeiterbindung heißt das Zauberwort. ... Köln, 13.04.2022 - Der Fachkräftemangel ist in Allermunde, Mitarbeiterbindung heißt das Zauberwort. Das Engagement der Führungskräfte lässt jedoch viele Wünsche offen: Zwar haben laut einer Studie des HR-Softwareanbieters Cegid in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsinstitut Appinio 39 Prozent der befragten Führungskräfte erst kürzlich Maßnahmen für ihre Employee-Experience-Strategie ergriffen oder... | Weiterlesen

Marketing Tapas: Mit kleinen Wissenshäppchen zum unternehmerischen Erfolg

Drei Berliner Kommunikationsagenturen bieten kostenlos Marketing-Wissen für kleine Unternehmen und Start-ups
22.04.2022:   Kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) müssen auf ihre Produkte und Dienstleistungen aufmerksam machen, um erfolgreich zu sein. Nur fehlt ihnen oft das Know-how, die Zeit und auch das Geld für gutes Marketing. Das soll sich jetzt ändern: Mit den Marketing Tapas – kleinen Wissenshäppchen für mehr Sichtbarkeit und Bekanntheit– erhalten kleine Firmen und Start-ups professionelle Marketing-Werkzeuge kostenlos an die Hand. Unter www.marketing-tapas stehen ab sofort verschiedene Online-Lernmodule nach Login zur Verfügung.   Drei Berliner Kommunikationsagenturen haben sich bei ... | Weiterlesen

TOP-FACHKRÄFTE FINDEN UND BINDEN - EINE ERFOLGSSTORY AUS DEM RHEIN-RUHRGEBIET

Wie die Krefelder Agentur G&S lokalen Unternehmen und Praxen trotz Fachkräftemangel zu passenden Mitarbeitern verhilft
02.03.2022: Düstere Aussichten für Unternehmer und Betriebe: für das Jahr 2040 prognostiziert das Statistik-Institut Statista das Fehlen von ca. 3.1 Millionen Fachkräften auf dem deutschen Markt. Schon jetzt ist der Fachkräftemangel in aller Munde. Aber: gibt es ihn tatsächlich? Oder machen die Betriebe einfach nur Fehler bei der Personalrekrutierung? Die Duisburger Agentur Gendler und Schmitz zeigt, wie erfolgreiche Mitarbeiter- und Kundengewinnung trotz Mangel möglich ist und was Unternehmer beachten müssen, um sich im zunehmenden Wettbewerb durchzusetzen. Düstere Aussichten für Unternehmer un... | Weiterlesen

Talent Attraction Canvas: HR-Strategie im DIN-A4-Format

Intuitives Hilfsmittel für mehr Arbeitgeberattraktivität: Das Talent Attraction Canvas hilft Unternehmen, sämtliche Talent-Attraction-Potenziale systematisch zu erschließen - von der Personalwerbung bis zum Reputation Management.
08.02.2022: Karlsruhe / Frankfurt am Main / Berlin, den 8.2.2022. Mitarbeitergewinnung und -bindung ist ein komplexes Feld: Neben operativem Recruiting und Personalmarketing haben viele weitere HR- und Unternehmensfunktionen Einfluss darauf, wie attraktiv ein Unternehmen auf potenzielle Mitarbeiter wirkt. Die Recruiting-Agentur Raven51 stellt Personalverantwortlichen jetzt ein intuitives Hilfsmittel zur Verfügung, um sämtliche Talent-Attraction-Potenziale systematisch zu erschließen. Das Versprechen: Die passende Strategie für mehr Arbeitgeberattraktivität passt auf ein DIN-A4-Blatt! Karlsruhe / F... | Weiterlesen

Belonio gewinnt Head of Sales von Sodexo

Mit Stefan Kölbl verstärkt Belonio künftig den Bereich Vertrieb. Kölbl war zuvor Head of Sales beim Marktbegleiter Sodexo Pass GmbH.
08.02.2022: Mit Stefan Kölbl verstärkt Belonio künftig den Bereich Vertrieb. Kölbl war zuvor Head of Sales beim Marktbegleiter Sodexo Pass GmbH.... Belonio, Deutschlands führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für Mitarbeiterbenefits, stärkt seine Vertriebsabteilung: Stefan Kölbl übernimmt zum 01.02.2022 die Position Director Sales. Als Leiter Vertrieb bei Sodexo Pass GmbH verantwortete Stefan Kölbl zuvor den Bereich Drittvertrieb, Außendienst und Verbandskooperationen. Bei Belonio übernimmt der 40-Jährige die Vertriebsabteilung von Torben Bergmann, der künftig seinen Fokus auf d... | Weiterlesen

21.07.2021: Die Homeoffice-Pflicht ist beendet. Einfach weitermachen wie vor der Corona-Pandemie? Nach Monaten im Homeoffice gehört die Option zum mobilen Arbeiten für 43 Prozent der Deutschen zu einem guten Arbeitgeber dazu, zeigt eine aktuelle Randstad Studie. Seit Anfang Juni sind Unternehmen nicht mehr verpflichtet, Homeoffice anzubieten. Nun diskutiert die Politik wieder, ob es einen rechtlichen Anspruch auf das mobile Arbeiten geben sollte. Für 43 Prozent der Deutschen ist klar: Homeoffice ist eines der wichtigsten Kriterien bei der Arbeitgeberwahl. Das zeigt die aktuelle Studie Randstad Employe... | Weiterlesen

07.07.2021: BMW Group, ZF Friedrichshafen und Siemens sind die attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands. Das ist das Ergebnis der Studie Randstad Employer Brand Research 2021. Zu den wichtigsten Faktoren, die die Deutschen bei der Arbeitgeberwahl beeinflussen, zählen Jobsicherheit, ein attraktives Gehalt und ein angenehmes Arbeitsklima. Bei welchen Unternehmen arbeiten Deutsche am liebsten? Welche sind für Bewerber:innen besonders attraktiv? Die Top-Arbeitgeber Deutschlands kommen aus der Automobil- und Elektronikbranche, wie die Studie Randstad Employer Brand Research 2021 zeigt: BMW Group, ZF Friedrich... | Weiterlesen

PASSION FOR PEOPLE auch 2021 als TOP PERSONALDIENSTLEISTER ausgezeichnet

FOCUS Business Auszeichnung im Bereich "Executive Search" und "Professional & Specialist Search"
31.05.2021: FOCUS Business Auszeichnung im Bereich "Executive Search" und "Professional & Specialist Search"Das Siegel steht für überdurchschnittliche Qualität und Professionalität in der Personalberatung. Es bietet sowohl Kunden als auch Bewerbern eine gute Orientierung bei der Wahl des Dienstleisters. ... Das Siegel steht für überdurchschnittliche Qualität und Professionalität in der Personalberatung. Es bietet sowohl Kunden als auch Bewerbern eine gute Orientierung bei der Wahl des Dienstleisters. Grundlage der Auszeichnung von FOCUS-Business ist eine gemeinsam mit den Experten von Statista dur... | Weiterlesen

28.01.2021: Das Recruiting-Softwareunternehmen Talention / TFI GmbH aus Wuppertal stellt die Ergebnisse der Studie zu den Recruiting-Trends 2021 vor. Über 200 Unternehmen nahmen an der Studie teil und haben Recruiting-Themen anhand ihrer Planungen bewertet. Es ist unbestreitbar, dass die Corona-Pandemie die Situation auf dem Arbeitsmarkt verschärft hat - das merken auch die Recruiter. Reisebeschränkungen, Lockdowns und zu Teilen auch versäumte Digitalisierungen erschweren es Recruitern, den passenden Kandidaten für offene Stellen zu finden. Angesichts der sich bietenden Möglichkeiten und Herausford... | Weiterlesen

28.01.2021: Am Arbeitsmarkt treffen unterschiedliche Generationen aufeinander, die eigene Erwartungen an ihre zukünftigen Arbeitgeber mit sich bringen. Doch welche Faktoren überzeugen potenzielle Mitarbeiter? In ihrer im Juli 2020 bei EconoBooks erschienenen Publikation ... Am Arbeitsmarkt treffen unterschiedliche Generationen aufeinander, die eigene Erwartungen an ihre zukünftigen Arbeitgeber mit sich bringen. Doch welche Faktoren überzeugen potenzielle Mitarbeiter? In ihrer im Juli 2020 bei EconoBooks erschienenen Publikation Employer Branding für die Generation Y und Z - Wie positionieren sich Un... | Weiterlesen

08.06.2020:   Die sozialen Netzwerke sind längst zum digitalen Wohnzimmer geworden: Jeder der weltweit rund 3,7 Milliarden Nutzer verbringt täglich durchschnittlich 142 Minuten im Social Media. Für Unternehmen ergibt sich dadurch die einzigartige Chance, Facebook, Instagram und Co. als Kanäle für die Unternehmenskommunikation und das Employer Branding zu nutzen. Denn laut einer Studie des Branchenverbandes Bitkom nutzen 31% der Social Media-User die sozialen Medien, um über Unternehmen und Marken auf dem Laufenden zu bleiben. Eine klare Strategie definieren Fachkräftemangel und „War of Talent... | Weiterlesen

PASSION FOR PEOPLE ERNEUT ALS TOP-PERSONALDIENSTLEISTER AUSGEZEICHNET

FOCUS Business Auszeichnung im Bereich "Executive Search" und "Professional & Specialist Search"
29.05.2020: FOCUS Business Auszeichnung im Bereich "Executive Search" und "Professional & Specialist Search"Stuttgart, 28.05.2020 Das Siegel steht für überdurchschnittliche Qualität und Professionalität in der Personalberatung. ... Stuttgart, 28.05.2020 Das Siegel steht für überdurchschnittliche Qualität und Professionalität in der Personalberatung. Es bietet sowohl Kunden als auch Bewerbern eine gute Orientierung bei der Wahl des Dienstleisters. Grundlage der Auszeichnung von FOCUS-Business ist eine gemeinsam mit den Experten von Statista durchgeführte Studie. Das Statistikportal befragte im He... | Weiterlesen

Fachkräfte im Handwerk finden - Studie aus dem Münsterland sorgt für deutschlandweites Interesse

Am 09. Mai 2020 fand der erste Online-Kongress zur Arbeitgeber-Attraktivität im Handwerk statt - Unternehmen aus ganz Deutschland informierten sich über die neusten Erkenntnisse zur Mitarbeitergewinnung
12.05.2020: Am 09. Mai 2020 fand der erste Online-Kongress zur Arbeitgeber-Attraktivität von Handwerksbetrieben im Münsterland statt – zahlreiche Unternehmen aus ganz Deutschland informierten sich über die neusten Erkenntnisse zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung. Anlass für den Kongress war die Vorstellung der Pilotstudie „Arbeitgebermarke Handwerk MS 2019/ 2020“, die Felix Sirotek (Fachberater für Belegschaftsversorgung) gemeinsam mit der Kommunikationsagentur Regenreich aus Münster durchgeführt hatten. Anlass für den Kongress war die Vorstellung der Pilotstudie "Arbeitgebermarke Handwerk... | Weiterlesen

Online-Kongress "Mitarbeitergewinnung im Handwerk" am 9. Mai

Am 09. Mai 2020 wird die erste große Studie zur Arbeitgeber-Attraktivität von Handwerksbetrieben im Münsterland auf einem Online-Kongress präsentiert.
04.05.2020: Am 09. Mai 2020 wird die erste große Studie zur Arbeitgeber-Attraktivität von Handwerksbetrieben im Münsterland auf einem Online-Kongress präsentiert. Mit Impulsvorträgen aus Handwerk, Wirtschaft und Wissenschaft wird auf Basis der Studienergebnisse die Frage beantwortet, wie Handwerksunternehmer qualifizierte Mitarbeiter gewinnen und ihre besten Mitarbeiter langfristig binden können. Der Fachberater für Belegschaftsversorgung FELIX SIROTEK und die Agentur für Kommunikation REGENREICH haben mit der Pilotstudie "Arbeitgebermarke Handwerk MS 2019/ 2020" erfasst, wie "Employer Branding" v... | Weiterlesen

22.04.2020: Raven51 ist ab sofort und gemeinsam mit derzeit 25 internationalen HR-Beraterunternehmen und Agenturen auf der neuen Online-Plattform Recruiting.Land zu finden. Die Seite bietet Recruitern Zugang zu einer großen Auswahl an Fachartikeln und Podcasts zu den Themen Employer Branding, Talent Management und Recruiting. Raven51 ist ab sofort und gemeinsam mit derzeit 25 internationalen HR-Beraterunternehmen und Agenturen auf der neuen Online-Plattform Recruiting.Land zu finden. Die Seite bietet Recruitern Zugang zu einer großen Auswahl an Fachartikeln und Podcasts zu den Themen Employer Branding,... | Weiterlesen

Saint-Gobain auch 2020 „Top-Employer“

Auszeichnungen für ISOVER, RIGIPS, WEBER & GLASSOLUTIONS
25.02.2020: Bereits zum fünften Mal in Folge wurden die Saint-Gobain Gesellschaften ISOVER, RIGIPS, WEBER und GLASSOLUTIONS mit dem „TOP-Employer 2020“ Siegel ausgezeichnet.   Bereits zum fünften Mal in Folge wurden die Saint-Gobain Gesellschaften ISOVER, RIGIPS, WEBER und GLASSOLUTIONS mit dem „TOP-Employer 2020“ Siegel ausgezeichnet. Die Unternehmen des führenden Baustoffkonzerns wurden nach einem strikten Untersuchungsprozess analysiert. Durchleuchtet wurden sämtliche Prozesse, von der Talent-Strategie, über die Mitarbeiterentwicklung bis hin zur Vergütung und Unternehmenskultur. „Attr... | Weiterlesen

27.01.2020: - www.foodjobs.at - für die Menschen hinter den Lebensmitteln in Österreich - Lebensmittelspezialisten in Österreich finden ab sofort Stellenangebote und Karriereimpulse auf www.foodjobs. ... - www.foodjobs.at - für die Menschen hinter den Lebensmitteln in Österreich - Lebensmittelspezialisten in Österreich finden ab sofort Stellenangebote und Karriereimpulse auf www.foodjobs.at - Für den Lebensmittelhandel, für die Lebensmittelindustrie und deren Zulieferer vereinfacht sich die Suche nach geeigneten Bewerbern durch passgenaues Employer Branding und einfacheres Recruiting Januar 20... | Weiterlesen

Pilotstudie zur Arbeitgebermarke im Handwerk in Münster

Die erste große Studie zur Arbeitgeber-Attraktivität von Handwerksbetrieben im Münsterland zeigt, dass viele Firmen unter Abwerbungen leiden.
11.12.2019: Mit der Ende November abgeschlossenen Studie "Arbeitgebermarke Handwerk MS 2019" beleuchten FELIX SIROTEK, Fachberater für Belegschaftsversorgung in Kooperation mit der Agentur für Kommunikation REGENREICH erstmals, wie das Thema "Employer Branding" von Handwerksunternehmen zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung genutzt wird. Die erste große Studie zur Arbeitgeber-Attraktivität von Handwerksbetrieben im Münsterland zeigt, dass viele Firmen unter Abwerbungen leiden und sich als Arbeitgeber stärker positionieren möchten. Die Personalsorgen der Handwerker machen sich verschärft in der Bev... | Weiterlesen

29.10.2019: Stuttgart, 28. Oktober 2019 Die Unternehmens-und Personalberatung Passion for People GmbH gehört zu den Unternehmen in Deutschland, die FOCUS und Statista zu den Wachstumschampions 2020 gekürt haben. ... Stuttgart, 28. Oktober 2019 Die Unternehmens-und Personalberatung Passion for People GmbH gehört zu den Unternehmen in Deutschland, die FOCUS und Statista zu den Wachstumschampions 2020 gekürt haben. Die Wachstumschampions 2020 sind eine Liste der Top500-Unternehmen in Deutschland, die zwischen 2015 und 2018 ein hohes prozentuales Umsatzwachstum erzielt haben. In der Kategorie " Human Reso... | Weiterlesen

11.10.2019: https:// talentfuchs.de/ employer-branding/ "Wie können wir gezielt neue Mitarbeiter gewinnen, lautet die zentrale Frage für die meisten Unternehmen und Organisationen", berichtet Marco Niehoff, der Talentfuchs. "Arbeit und Aufträge gibt es genug - aber es fehlen die Beschäftigten, um sie abzuarbeiten". Heutzutage suchen sich nicht mehr die Chefs geeignete Bewerberinnen und Bewerber aus, sondern umgekehrt, die Talente wählen den für sie attraktivsten Arbeitgeber. Das bedeutet, die Verhältnisse auf dem Arbeitsmarkt haben sich seit wenigen Jahren komplett umgekehrt. Unternehmen und Organ... | Weiterlesen

Mit „Employer Branding“ dem Fachkräftemangel trotzen

Kooperationsprojekt des DEHOGA Sachsen und des SRH Campus Dresden zur Attraktivität des Arbeitgebers „Gastgewerbe“
20.08.2019:   Der DEHOGA Sachsen Regionalverband Sächsische Schweiz e.V. startet im Herbst 2019 in Zusammenarbeit dem Institut für Dienstleitungsmanagement der SRH Hochschule Berlin Campus Dresden ein Kooperationsprojekt. Ziel des Projektes ist es, die Arbeitgeberattraktivität gastgewerblicher Unternehmen der Region zu steigern. Unterstützt werden sie dabei finanziell von der Fachkräfteallianz Sächsische Schweiz-Osterzgebirge.   Das Gastgewerbe ist weiter im Aufwind, das zeigte erst wieder die kürzlich veröffentlichte Publikation „Wirtschaftskraft und Jobmotor Gastronomie und Hotellerie“ vom... | Weiterlesen

Aus beeline benefits wird Belonio

Der erfolgreiche Münsteraner HR-Dienstleister setzt noch stärker auf digitale Wertschätzung und benennt sich in Belonio um.
24.07.2019: Der erfolgreiche Münsteraner HR-Dienstleister setzt noch stärker auf digitale Wertschätzung und benennt sich in Belonio um. Mit dem Launch der neuen Marke kündigen die HR-Experten viele Erweiterungen ihrer umfangreichen Software an. Der erfolgreiche Münsteraner HR-Dienstleister setzt noch stärker auf digitale Wertschätzung und benennt sich in Belonio um. Mit dem Launch der neuen Marke kündigen die HR-Experten viele Erweiterungen ihrer umfangreichen Software an. Vor fünf Jahren ist beeline solutions ins Rennen gegangen, Steuerexpertise, Arbeitsrecht, digitales Know How und die Möglich... | Weiterlesen

Magisches Storytelling für Marke und Karriere

Neues Beratungsangebot für kleine Unternehmen, Startups und Einzelpersonen hilft beim Markenaufbau / Mehr Leads und bessere Conversions
03.06.2019: Eine wirkungsvolle Geschichte ist der beste Verkäufer überhaupt. Denn eine richtig gute Story weckt Bedürfnisse und macht Lust auf mehr. Deshalb kann heute kein Unternehmen auf kreatives Geschichtenerzählen - oder Creative Storytelling - verzichten. Die Unternehmensberatung für effektives Storytelling, Markenerzähler, hat sich genau darauf spezialisiert und bietet spezielle Services, mit denen Unternehmen und Einzelpersonen innerhalb von kürzester Zeit ihre eigene Story erarbeiten und erzählen können. Auf kreatives Geschichtenerzählen - oder Creative Storytelling - darf kein Unterneh... | Weiterlesen

25.10.2018: Wer sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren will, muss sich intensiv mit seiner Zielgruppe auseinandersetzen. Welche Anforderungen die Generation Y an die Arbeitswelt stellt, erklärt Marcus Wieneke in seinem im August bei Studylab erschienenen Buch ... Wer sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren will, muss sich intensiv mit seiner Zielgruppe auseinandersetzen. Welche Anforderungen die Generation Y an die Arbeitswelt stellt, erklärt Marcus Wieneke in seinem im August bei Studylab erschienenen Buch Employer Branding im Kampf um talentierten Nachwuchs. Was ist eine attraktive Arb... | Weiterlesen

Passion for People erhält das Siegel "Wirtschaftsmagnet"

Das Zertifikat für ganzheitliche und anhaltend erfolgreiche Unternehmensführung
24.10.2018: Das Zertifikat für ganzheitliche und anhaltend erfolgreiche UnternehmensführungStuttgart / Lindau 23.10.2018 - Im Oktober 2018 wurde die Passion for People GmbH aus Stuttgart mit dem Siegel "Wirtschaftsmagnet" ausgezeichnet. ... Stuttgart / Lindau 23.10.2018 - Im Oktober 2018 wurde die Passion for People GmbH aus Stuttgart mit dem Siegel "Wirtschaftsmagnet" ausgezeichnet. Das Siegel wird an besonders starke Unternehmen vergeben, die für eine ganzheitliche und anhaltend erfolgreiche Unternehmensführung stehen und dies in sieben Bereichen belegen konnten. Die Unternehmer-Allianz Passion fo... | Weiterlesen

Employer Branding: Warum die Arbeitgebermarke immer wichtiger wird und welches die Erfolgsfaktoren sind

Employer Branding steht bei vielen Unternehmen auf der HR-Agenda zuoberst. Dieser Beitrag zeigt, welches die relevanten Erfolgsfaktoren sind und worauf beim Employer Branding besonders zu achten ist.
07.05.2018: Employer Branding steht bei vielen Unternehmen auf der HR-Agenda zuoberst. Dieser Beitrag zeigt, welches die relevanten Erfolgsfaktoren sind und worauf beim Employer Branding besonders zu achten ist. ... Employer Branding positioniert ein Unternehmen nach innen wie aussen als Arbeitgeber-Marke, die eine Ausstrahlung, eine Reputation und ein Image hat und Arbeitgebern ein Profil mit Werten gibt, die für Bewerber von Interesse sind und den Arbeitgeber im Arbeitsmarkt interessant und attraktiv machen. Grundlage dafür ist eine ganzheitliche Employer Branding-Strategie, die aus der Unternehmens- ... | Weiterlesen

Coworking: Office wird zum Service für mehr Lebensqualität und Produktivität

Beim Heuer-Dialog Future Real Estate Coworking & Co. in Berlin referierte Boris Brabatsch von Sodexo über: "Office as a service - Was braucht der moderne Arbeitsplatz?"
19.04.2018: Beim Heuer-Dialog Future Real Estate Coworking & Co. in Berlin referierte Boris Brabatsch von Sodexo über: "Office as a service - Was braucht der moderne Arbeitsplatz?"Office wird zum Service. Diese Entwicklung zeigt sich unter anderem in dem enormen Anstieg der Coworking Spaces weltweit. ... Office wird zum Service. Diese Entwicklung zeigt sich unter anderem in dem enormen Anstieg der Coworking Spaces weltweit. Vor dem Hintergrund der zunehmend wirtschaftlichen Bedeutung dieses modernen Arbeitsplatzmodells in Deutschland tauschten sich beim Kongress Heuer-Dialog Future Real Estate Coworking ... | Weiterlesen

Recruiting Trends 2018: Mit Roboter Recruiting gegen den Fachkräftemangel?

Welche Bedeutung haben z.B. Active Sourcing, Employer Branding, Robot Recruiting, Algorithmen, Chatbots, AI etc. wirklich für das Recruiting?
26.02.2018: Basierend auf mehr als 6 Jahren (2012-2017) Recruiting Studien kann das ICR exklusive Informationen und Trends zum Thema Recruiting aufzeigen. Jedes Jahr wurden mehr als 10.000 Unternehmen aller Größenklassen und Branchen befragt, wo die Reise im Recruiting hingeht. Heidelberg, 26. Februar 2018 Welche Bedeutung haben z.B. Active Sourcing, Employer Branding, Robot Recruiting, Algorithmen, Chatbots, AIetc. wirklich für ein erfolgreiches Recruiting? Das Institute for Competitive Recruiting (ICR), Heidelberg stellte heute die Ergebnisse der Studie Recruiting Trends 2018 online vor. Für die Stu... | Weiterlesen

Sodexo zählt zu Deutschlands besten Arbeitgebern 2018

Auszeichnung für Sodexo: Das Magazin FOCUS Business kürt Sodexo zum "Top Nationaler Arbeitgeber 2018"
21.02.2018: Auszeichnung für Sodexo: Das Magazin FOCUS Business kürt Sodexo zum "Top Nationaler Arbeitgeber 2018"Rüsselsheim 21.02.2018. Arbeitnehmer stufen Sodexo bei den attraktivsten Arbeitgebern in Deutschland ein. ... Rüsselsheim 21.02.2018. Arbeitnehmer stufen Sodexo bei den attraktivsten Arbeitgebern in Deutschland ein. Dies bestätigt das aktuelle Ranking des Nachrichtenmagazins Focus Business in Zusammenarbeit mit dem beruflichen Netzwerk Xing, Europas größtem Arbeitgeber-Bewertungsportal Kununu und dem Marktforschungsunternehmen Statista. Sodexo wurde als "FOCUS TOP Nationaler Arbeitgeber ... | Weiterlesen

31.01.2018: Das Identcenter präsentiert neben praktischer Unterstützung auf vielen Gebieten des Recruitings seit Kurzem auch Fachbeiträge zu Active Sourcing, E-Recruiting und anderen spannenden Themen. Dies geschieht in Form eines eigenen Blogs. ... Das Identcenter präsentiert neben praktischer Unterstützung auf vielen Gebieten des Recruitings seit Kurzem auch Fachbeiträge zu Active Sourcing, E-Recruiting und anderen spannenden Themen. Dies geschieht in Form eines eigenen Blogs. Der neue IdentBlog ist das neue Informationsangebot des Unternehmens, welches regelmäßig Fachwissen und News veröffentl... | Weiterlesen

17.01.2018: Die Hamburger Personalberatung GmbH unterstützte eine Ergotherapie-Praxis aus Brandenburg erfolgreich bei der digitalen Außendarstellung. Durch modernes und digitales Personalmarketing erfolgreich gewachsen und Mitarbeiter gewonnen Die Kontrast Consulting GmbH, sowohl erfahrener und erfolgreicher Personalberater seit 25 Jahren als auch Experte bei der Digitalisierung des Personalwesens, unterstützen Unternehmen aus dem Mittelstand beim Employer Branding. Den Hamburgern hilft da eine spezielle Doppel Expertise: Einerseits ist die Personalberatung bei der Personalrekrutierung von Fach- und F... | Weiterlesen

R/GA und Siemens eröffnen neue Dimension im Employer Branding

Innovation Design Agentur überführt Arbeitgebermarke Siemens ins digitale Zeitalter
06.11.2017: New York / London / Berlin, 06.11.2017 – Im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter weltweit geht Siemens in eine aufsehenerregende Offensive. Um sich als Arbeitgeber rund um den Globus für Spitzentalente attraktiv zu machen, startete der internationale Technologiekonzern ein brandneues Employer Brand Programm. Das Unternehmen setzte dabei auf die Innovationskraft von R/ GA, die mit ihrem Konzept einen grundlegenden Kulturwandel bei Siemens einläuteten. New York / London / Berlin, 06.11.2017 - Im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter weltweit geht Siemens in eine aufsehenerregende Offensiv... | Weiterlesen

09.08.2017: Employer Branding heißt das Stichwort im Kampf um die besten Köpfe. Im Kern geht es dabei um die Positionierung von Unternehmen als Arbeitgebermarke. In NRW gibt es jetzt die erste Employer Branding Agentur, die sich auf die Region und kleinere bis mittlere Unternehmen spezialisiert hat. Essen/ Bielefeld, 9.8.17 Employer Branding heißt das Stichwort im Kampf um die besten Köpfe. Im Kern geht es dabei um die Positionierung von Unternehmen als Arbeitgebermarke. In NRW gibt es jetzt die erste Employer Branding Agentur, die sich auf die Region und kleinere bis mittlere Unternehmen spezialisie... | Weiterlesen

31.03.2017: viasion GmbH: Dem Fachkräftemangel mit einer starken Arbeitgebermarke entgegenzutreten, ist für den Mittelstand die einzige Chance. Der neue Trend im Employer Branding heißt OFA. Über das OFA-Konzept OFA wurde im Zentrum der IT- und High-Tech-Industrie, dem Silicon Valley, entwickelt. ... viasion GmbH: Dem Fachkräftemangel mit einer starken Arbeitgebermarke entgegenzutreten, ist für den Mittelstand die einzige Chance. Der neue Trend im Employer Branding heißt OFA. Über das OFA-Konzept OFA wurde im Zentrum der IT- und High-Tech-Industrie, dem Silicon Valley, entwickelt. Dort, wo der Ka... | Weiterlesen

27.02.2017:   Eine Bewerbungsrunde nach der anderen und kein Ende in Sicht?  ODER keine Bewerbungen am Tisch? Punkten Sie mit Ihrem Unternehmen online und qualifiziertes Personal findet Sie – 8 von 10 Bewerbern suchen bereits online nach einem neuen Job. Präsentieren Sie Ihr Unternehmen prominent auf sozialen Kanälen, wo Ihre Zielgruppe bereits ist.  Hands-on Tipps für die Umsetzung und Best Practises zeigt Mag. Andrea Starzer MBA im Workshop „Externes Personalmarketing“ am 3. März 2017 in Anif bei Salzburg.    Employer Branding – die Arbeitgebermarke auch online schärfen Als Aushängesc... | Weiterlesen

15.02.2017: Die Marken-Experten von Get The Point (Köln) und die Kommunikationsberater der Agentur Mainblick (Frankfurt) bündeln ab sofort ihre Kompetenzen im Bereich Employer Branding: Mit dem Beratungsangebot „Initiative HR“ unterstützen sie Unternehmen dabei, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.   Frankfurt am Main, 15. Februar 2017 --- Strategische Personalarbeit ist der Schlüssel zu unternehmerischer Zukunftsfähigkeit – das ist die Überzeugung der beiden Agenturen Get The Point und Mainblick. Sie vereinen mehrere Jahrzehnte Erfahrung in Kommunikation und Marketing in den B... | Weiterlesen

03.02.2017: Der Kampf um die besten Köpfe geht auch 2017 weiter. Laut einer Umfrage des US-amerikanischen Karriere-Netzwerks LinkedIn ist vor allem Employer Branding ein Thema, das Unternehmen in diesem Jahr beschäftigen sollte: 80 Prozent der weltweit knapp 4.000 befragten HR- und Recruiting-Verantwortlichen sind der Meinung, dass Employer Branding einen entscheidenden Einfluss auf die erfolgreiche Talentsuche hat. Welche Recruiting Trends darüber hinaus speziell für den deutschen Raum wichtig werden, zeigt Steffen Michel, Geschäftsführer von MHM HR. 1.    Digitale Prozesse Digitale Kommunikati... | Weiterlesen

23.01.2017: "Experten für Experten": Das ist der Leitsatz des weltweit tätigen Personaldienstleisters Hays. Um Hays auch als Experte im Bereich "Arbeiten 4.0" zu positionieren sowie um neue Kunden zu gewinnen, setzt das Unternehmen bereits schon länger auf digitale Kommunikation. Ludwigshafen a. Rhein, 23. Januar 2017 - "Experten für Experten": Das ist der Leitsatz des weltweit tätigen Personaldienstleisters Hays. Um Hays auch als Experte im Bereich "Arbeiten 4.0" zu positionieren sowie um neue Kunden zu gewinnen, setzt das Unternehmen bereits schon länger auf digitale Kommunikation. Ein wichtiges I... | Weiterlesen

31.08.2016: Die Beratung für PR, Content und Marketing sowie Görs Communications (http:// www.goers-communications.de) weist darauf hin, dass die Personalarbeit / Human Ressources (HR) in Unternehmen noch kaum die Chancen und Leistungen von Public Relations (PR), Suchmaschinenoptimierung (SEO) und Content Marketing nutzen. Die Zahlen hören sich (noch) harmlos an. Laut dem letzten Bericht der Bundesagentur für Arbeit stehen in Deutschland gerade einmal 655.000 offene Stellen 2,664 Millionen Arbeitslosen gegenüber - auf jede offene Stelle kommen also rein mathematisch rund 4 Bewerber. Man könnte also... | Weiterlesen

26.08.2016: Branchen: Personaldienstleister lösen Unternehmensberater an der Spitze ab   Recruiting-Qualität: Arbeitgeber legen weiter zu Mobile Recruiting setzt sich durch BEST RECRUITERS, die größte Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum, hat zum fünften Mal die Recruiting-Qualität deutscher Unternehmen und Institutionen erhoben. An der Spitze hat sich die Unternehmensberatung Deloitte unter den 507 getesteten Arbeitgebern durchgesetzt, gefolgt von IT-Dienstleister Bechtle und Personaldienstleister Hays. Die Studie zeigt auch: Alle Branchen haben sich gegenüber dem Vorjahr verbessert. ... | Weiterlesen

22.07.2016: Faire Arbeitgeber werden ausgezeichnet - und werben damit... In vielen Unternehmen fehlt es an geeigneten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ein Teamleiter der Arbeitsagentur klagt: "Wir könnten viel mehr Stellen besetzen, wenn wir nur mehr Bewerber hätten. ... Faire Arbeitgeber werden ausgezeichnet - und werben damit... In vielen Unternehmen fehlt es an geeigneten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ein Teamleiter der Arbeitsagentur klagt: "Wir könnten viel mehr Stellen besetzen, wenn wir nur mehr Bewerber hätten. Nicht die Arbeitgeber wählen sich die best... | Weiterlesen

Strategische Markenbildung für Arbeitgeber

Werbeagentur Fritsch und Freunde hilft dem Mittelstand ihr Employer Branding zu profilieren
18.07.2016: Wenn es um Markenkommunikation geht, denken viele Unternehmen zunächst an Kundengewinnung und Kundenbindung. Dass die Marke jedoch auch ein internes Thema ist, um neue Mitarbeiter zu gewinnen bzw. zu halten, beginnen Mittelständler gerade erst zu erkennen. Am Beispiel der Werner-Gruppe skizziert die Full-Service-Agentur Fritsch und Freunde, wie Employer Branding erfolgreich umgesetzt werden kann. Wenn es um Markenkommunikation geht, denken viele Unternehmen zunächst an Kundengewinnung und Kundenbindung. Dass die Marke jedoch auch ein internes Thema ist, um neue Mitarbeiter zu gewinnen bzw. ... | Weiterlesen

22.06.2016: Der Personaldienstleister Piening Personal hat den German Brand Award 2016 erhalten. In der Wettbewerbskategorie "Industry Excellence in Branding" (Corporate und Financial Services) wurde das Bielefelder Familienunternehmen für seine herausragende Markenführung mit dem Winner Award ausgezeichnet. Holger Piening, geschäftsführender Gesellschafter, nahm die Auszeichnung vergangenen Donnerstag in Berlin im Rahmen einer feierlichen Verleihung entgegen. Vergeben wird der Preis durch das German Brand Institute und den Rat für Formgebung. Der Personaldienstleister Piening Personal hat den German... | Weiterlesen

Exact engagiert Formel-1-Sieger Max Verstappen als Coach

Verstappen soll als "Tech Talent Leader" junge und talentierte Exact-Mitarbeiter inspirieren und coachen
20.05.2016: Verstappen soll als "Tech Talent Leader" junge und talentierte Exact-Mitarbeiter inspirieren und coachenDelft, Niederlande / Frankfurt am Main, 20. Mai 2016 - Max Verstappen, der jüngste Sieger in der Geschichte der Formel 1, wird Tech Talent Leader des Softwareanbieters Exact (... Delft, Niederlande / Frankfurt am Main, 20. Mai 2016 - Max Verstappen, der jüngste Sieger in der Geschichte der Formel 1, wird Tech Talent Leader des Softwareanbieters Exact ( www.exact.com/ de ). In dieser Funktion soll Verstappen junge und talentierte Mitarbeiter von Exact inspirieren und coachen. Sein Engagem... | Weiterlesen