17.07.2023: Arbeitgeber können bei der Mitarbeitergewinnung auf ein innovatives Konzept bauen, denn gerade die letzten Jahre haben allen gezeigt, wie wichtig Gesundheit ist. Ein weiterer wichtiger Punkt für Arbeitgeber sind die anfallenden Krankheitsfälle von Mitarbeitern. Laut Krankenkassen sind sehr häufig Rückenschmerzen und Migräne die Ausfallgründe. Beides kann, so Dr. Lenz, in einen direkten Zusammenhang mit den Zähnen gebracht werden. Mit Hilfe von einigen Standards und alternativen Herangehensweisen zeigt sie die aktuellen Herausforderungen der jeweiligen "Körper" auf. Was die meisten hoc... | Weiterlesen

29.06.2023: München - Der Fachkräftemangel zählt zu den drängendsten Problemen deutscher Unternehmen - eine attraktive Arbeitgebermarke wird unerlässlich. ... München - Der Fachkräftemangel zählt zu den drängendsten Problemen deutscher Unternehmen - eine attraktive Arbeitgebermarke wird unerlässlich. Damit einhergehend sind Strategien gefragt, die es Unternehmen erlauben, nicht nur die richtigen Mitarbeitenden zu finden, sondern diese auch langfristig zu halten. Benefits, die das Portemonnaie entlasten, sind beliebter denn je. In einer repräsentativen IPSOS-Studie im Auftrag von Edenred wurde d... | Weiterlesen

27.06.2023:   Die Arbeitswelt befindet sich im stetigen Wandel. Eine Bemerkung hat sich jedoch als unumstößliche Wahrheit etabliert: Menschen suchen den Anschluss an Unternehmen, doch es sind die Vorgesetzten, wegen denen sie wieder gehen. Diese Beobachtung beleuchtet die entscheidende Rolle, die Führungskräfte bei der Bindung von Mitarbeitern spielen. Laut Managementexperte Ralf Overbeck liegt die Herausforderung nicht allein in der Führung von Mitarbeitern, sondern im Umgang mit Menschen.   Traditionell ist Mitarbeiterführung auf das Erreichen von Unternehmenszielen ausgerichtet, indem die Talen... | Weiterlesen

22.06.2023: Der Fachkräfte- und Mitarbeitermangel im medizinischen und handwerklichen Bereich ist seit einiger Zeit ein bekanntes Problem, doch auch in der Versicherungsbranche herrschen mittlerweile Engpässe vor. Lukas Fuhs beleuchtet deshalb in seinem Buch ... Der Fachkräfte- und Mitarbeitermangel im medizinischen und handwerklichen Bereich ist seit einiger Zeit ein bekanntes Problem, doch auch in der Versicherungsbranche herrschen mittlerweile Engpässe vor. Lukas Fuhs beleuchtet deshalb in seinem Buch "Recruiting und Führung 4.0. Recruiting und Führung unter dem Deckmantel der Digitalisierung in... | Weiterlesen

21.03.2023: Ein gutes Betriebsklima, Motivation und Wertschätzung sind dem etablierten Beratungshaus sehr wichtig. So hat sich die Geschäftsleitung für eine Beteiligung an JobRad entschieden. Ein gutes Betriebsklima, Motivation und Wertschätzung sind dem etablierten Beratungshaus sehr wichtig. So hat sich die Geschäftsleitung für eine Beteiligung an JobRad entschieden. Eschborn, 21.03.2023 Bereits seit mehreren Jahren bietet abresa seinen MitarbeiterInnen die Teilnahme an JodRad an. "Wir möchten uns mit diesem Angebot bei unseren langjährigen MitarbeiterInnen für ihre Treue bedanken. Ihre Leistu... | Weiterlesen

06.01.2023: Zeitenwende auch im öffentlichen Dienst? Zumindest im Hinblick auf die Zahl der Beschäftigten im öffentlichen Dienst zeigt die aktuelle Bestandsaufnahme des dbb Monitor Öffentlicher Dienst 2023 ein historischer Höchststand der Beschäftigung. 5.095.580 Beschäftigte arbeiten beim Staat. Ist somit Entwarnung an der Personalfront der Verwaltung angesagt? Mitnichten! Ca. 26,9% bzw. 1.326.640 Mitarbeitende werden in den nächsten zehn Jahren aus der öffentlichen Verwaltung altersbedingt ausscheiden. Dazu kommt der aktuelle Fachkräftemangel in Bereichen wie Kindertagesstätten, Wissensarbeit... | Weiterlesen

20.07.2022: Eine konsequentere Umstellung von Linear- zu Kreislaufwirtschaft ist ein Schlüsselfaktor für das Erreichen der EU-Klimaziele im Rahmen von "Fit für 55". Auf dem Weg zur geplanten Klimaneutralität kommt dem Recycling, insbesondere in der Produktion und Verpackung, eine bedeutende Rolle zu. ... Eine konsequentere Umstellung von Linear- zu Kreislaufwirtschaft ist ein Schlüsselfaktor für das Erreichen der EU-Klimaziele im Rahmen von "Fit für 55". Auf dem Weg zur geplanten Klimaneutralität kommt dem Recycling, insbesondere in der Produktion und Verpackung, eine bedeutende Rolle zu. Als der ... | Weiterlesen

27.04.2022: Studie zeigt, dass Arbeitnehmer im Gegensatz dazu genau wissen, was sie wollenKöln, 13.04.2022 - Der Fachkräftemangel ist in Allermunde, Mitarbeiterbindung heißt das Zauberwort. ... Köln, 13.04.2022 - Der Fachkräftemangel ist in Allermunde, Mitarbeiterbindung heißt das Zauberwort. Das Engagement der Führungskräfte lässt jedoch viele Wünsche offen: Zwar haben laut einer Studie des HR-Softwareanbieters Cegid in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsinstitut Appinio 39 Prozent der befragten Führungskräfte erst kürzlich Maßnahmen für ihre Employee-Experience-Strategie ergriffen oder... | Weiterlesen

31.03.2022: Ob ein Mensch ein Unternehmen verlässt oder Teil eines neuen Unternehmens wird, ist weniger eine Frage von Gehalt oder Work-Life-Balance. Zahlreiche jüngere Studien belegen, dass Mitarbeiterbindung ein ganz entschiedener Faktor ist – und das gerade in Zeiten des Fachkräftemangels. Aus Sicht des Managementexperten Ralf Overbeck ist dies keine wirkliche Überraschung, da Menschen sich gerne dort aufhalten, wo Sie ernst genommen und wertgeschätzt werden - und das sowohl privat wie auch beruflich. Unternehmen sollten demnach, nicht nur ihre Recruiting- und On-Boarding-Prozesse optimieren, so... | Weiterlesen

21.02.2022: Wie der Western von Gestern klingt der Hinweis auf den demographischen Wandel in der  Kommunalverwaltung. „Stadt Worms kämpft um Mitarbeiter“ titelte die Wormser Zeitung. „Der Fachkräftemangel macht sich zunehmend in den Stadt- und Kreisverwaltungen Deutschlands bemerkbar. Tendenz steigend, so Führungskräfteberater Rolf Dindorf. Megatrend Demographischer Wandel in der Verwaltung „Zum Sterben fehlt bald das Personal“ titelte vielsagend Zeit online und schreibt: „Fachkräfte fehlen nicht nur in der Pflege: Bis 2030 werden auch Bestatter, Sekretärinnen, Hausmeister und Diakone k... | Weiterlesen

08.02.2022: Karlsruhe / Frankfurt am Main / Berlin, den 8.2.2022. Mitarbeitergewinnung und -bindung ist ein komplexes Feld: Neben operativem Recruiting und Personalmarketing haben viele weitere HR- und Unternehmensfunktionen Einfluss darauf, wie attraktiv ein Unternehmen auf potenzielle Mitarbeiter wirkt. Die Recruiting-Agentur Raven51 stellt Personalverantwortlichen jetzt ein intuitives Hilfsmittel zur Verfügung, um sämtliche Talent-Attraction-Potenziale systematisch zu erschließen. Das Versprechen: Die passende Strategie für mehr Arbeitgeberattraktivität passt auf ein DIN-A4-Blatt! Karlsruhe / F... | Weiterlesen

04.01.2022: Die Geschäftsführung ehrt eine verdiente Mitarbeiterin in der neuen LoungeDer erste Arbeitstag im Januar 2022 beginnt bei Frank Hoffmann Immobilien gleich mit einem Jubiläum: ... Der erste Arbeitstag im Januar 2022 beginnt bei Frank Hoffmann Immobilien gleich mit einem Jubiläum: Regina Becker ist nun schon seit 10 Jahren im Unternehmen und begleitet das stetige Wachstum des Immobilienunternehmens mit viel Energie. Die Geschäftsführung bedankt sich mit Blumen und Präsenten. Geschäftsführerin Nicole Reise erinnert sich: "Frau Becker übernahm vor 10 Jahren die Organisation unseres Front... | Weiterlesen

19.07.2021:   Nach New York City, München, Wien, Hamburg, Stuttgart und Düsseldorf fand am 16. Juli 2021 der internationale Speaker Slam in Mastershausen statt.   Teilnehmer aus 12 Nationen battelten sich in 3 Sprachen vor einer exklusiven Jury aus Fernsehen, Radio und der Wirtschaft. Als Mama eines kleinen Kindes wollte Ellen Gottschling eigentlich gar nicht teilnehmen. Angetreten mit ihrer Expertise in der Geschäftswelt ein Feuer für die Menschlichkeit in der Führung zu entfachen, war ihr jedoch der Abend bei ihrer Familie extrem wichtig. Mit Startplatz Nummer 2 war die Freude bei Ellen Gottschli... | Weiterlesen

28.01.2021: Am Arbeitsmarkt treffen unterschiedliche Generationen aufeinander, die eigene Erwartungen an ihre zukünftigen Arbeitgeber mit sich bringen. Doch welche Faktoren überzeugen potenzielle Mitarbeiter? In ihrer im Juli 2020 bei EconoBooks erschienenen Publikation ... Am Arbeitsmarkt treffen unterschiedliche Generationen aufeinander, die eigene Erwartungen an ihre zukünftigen Arbeitgeber mit sich bringen. Doch welche Faktoren überzeugen potenzielle Mitarbeiter? In ihrer im Juli 2020 bei EconoBooks erschienenen Publikation Employer Branding für die Generation Y und Z - Wie positionieren sich Un... | Weiterlesen

27.10.2020: Deutschlands führender Spezialist für Teamevents setzt auf virtuelle FeiernBad-Neuenahr-Ahrweiler, 27. Oktober 2020 - Zahlreiche Unternehmen haben ihre Weihnachtsfeiern Corona-bedingt bereits abgesagt. ... Bad-Neuenahr-Ahrweiler, 27. Oktober 2020 - Zahlreiche Unternehmen haben ihre Weihnachtsfeiern Corona-bedingt bereits abgesagt. Ganz verzichten müssen sie aber nicht: Eventflotte, eine der größten auf Teamevents spezialisierten Agenturen in Deutschland, bietet kreative digitale Formate für Weihnachtsfeiern im Homeoffice. Über die Plattform weihnachtsplaner.de lassen sich die Veranstalt... | Weiterlesen

05.08.2020: Mittlerweile wird auch im öffentlichen Dienst die Mitarbeiterbindung zum Schreckgespenst der Personalabteilungen. „Der Wettbewerb um IT-Techniker, Ingenieure und andere Fachkräfte wird zwischen den Behörden schärfer“, sagt der Führungskräfteberater für strategisches Personalmanagement Rolf Dindorf. Die Stadtverwaltung Hannover hat aktuell schon Headhunter zur Besetzung von Führungspositionen einsetzen. „Öffentliche Verwaltungen müssen mehr für ihre Fachkräfte und damit die Mitarbeiterbindung tun als in der Vergangenheit“, fordert der Kaiserslauterer Dindorf. Hier kommt die ... | Weiterlesen

12.05.2020: Am 09. Mai 2020 fand der erste Online-Kongress zur Arbeitgeber-Attraktivität von Handwerksbetrieben im Münsterland statt – zahlreiche Unternehmen aus ganz Deutschland informierten sich über die neusten Erkenntnisse zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung. Anlass für den Kongress war die Vorstellung der Pilotstudie „Arbeitgebermarke Handwerk MS 2019/ 2020“, die Felix Sirotek (Fachberater für Belegschaftsversorgung) gemeinsam mit der Kommunikationsagentur Regenreich aus Münster durchgeführt hatten. Anlass für den Kongress war die Vorstellung der Pilotstudie "Arbeitgebermarke Handwerk... | Weiterlesen

04.05.2020: Am 09. Mai 2020 wird die erste große Studie zur Arbeitgeber-Attraktivität von Handwerksbetrieben im Münsterland auf einem Online-Kongress präsentiert. Mit Impulsvorträgen aus Handwerk, Wirtschaft und Wissenschaft wird auf Basis der Studienergebnisse die Frage beantwortet, wie Handwerksunternehmer qualifizierte Mitarbeiter gewinnen und ihre besten Mitarbeiter langfristig binden können. Der Fachberater für Belegschaftsversorgung FELIX SIROTEK und die Agentur für Kommunikation REGENREICH haben mit der Pilotstudie "Arbeitgebermarke Handwerk MS 2019/ 2020" erfasst, wie "Employer Branding" v... | Weiterlesen

14.08.2019: Fachkräftemangel - alternative Strategien zur Mitarbeiterfindung Fragen auch Sie sich, was Sie gegen den Fachkräftemangel anders tun können und wie Sie neue Fachkräfte für Ihr Unternehmen finden? Haben Sie herausgefunden, was Nachwuchskräfte motiviert, sich für Ihr Unternehmen zu entscheiden? Wissen Sie, was für junge Menschen bei der Arbeit wichtig ist und wie Sie sie in Ihre Teams einbinden? Mit diesen Fragen stehen Sie nicht allein da - Fachkräftemangel beklagen alle Branchen. Unternehmer sehen sich bei der Mitarbeiterfindung und bei der Mitarbeiterbindung mit einer neuen Herausf... | Weiterlesen

13.02.2019: Fairness braucht Rahmenbedingungen, „Fairness-Treiber“ und einen Fairness Code of Leadership. Mehr dazu im Buch „Fairness als Führungskompetenz“ von Dr. Ulrich Wiek. Ob sich Fairness als Führungskompetenz entwickeln kann, liegt auch an der Organisation selbst. Denn sie legt die Rahmenbedingungen für ihr Handeln fest. In seinem aktuellen Buch "Fairness als Führungskompetenz" zeigt Dr. Ulrich Wiek auf, was Unternehmen tun können, um Fairness zu leben und zu fördern. 40 Prozent der Mitarbeitenden wissen nicht, welche Wertvorstellungen das eigene Unternehmen vertritt. Das zeigen wiss... | Weiterlesen

15.01.2019: So funktioniert Fairness in wichtigen Anwendungsfeldern. Mehr dazu im Buch „Fairness als Führungskompetenz“ von Dr. Ulrich Wiek. Fairness ist für MitarbeiterInnen sehr wichtig, z. B. bei Verhandlungen, Besprechungen und Mitarbeitergesprächen, bei Feedback und Kritik, bei Delegation und Kontrolle sowie in Konfliktsituationen und Veränderungsprozessen. In seinem aktuellen Buch "Fairness als Führungskompetenz" zeigt Dr. Ulrich Wiek auf, wie Führungskräfte und Unternehmen Fairness vorleben können. Dabei ist Beständigkeit gefragt. Denn selektive Fairness macht unglaubwürdig. Eine gute... | Weiterlesen

06.01.2019: Bauunternehmer sind heutzutage gefordert darüber nachzudenken, wie sie ihre Mitarbeiter, insbesondere Leistungsträger und spezielle Fachkräfte, stärker an ihr Bauunternehmen binden, bevor sie sich der Gewinnung neuer Fachkräfte verschreiben. Tun sie das nicht, dann laufen sie Gefahr, mit dem einen oder anderen Arbeitnehmer wertvolles Know-how und dringend benötigte Kapazität zu verlieren. Headhunter lauern überall Branchenkollegen, aber auch fachfremde Unternehmen und insbesondere deren Headhunter liegen überall und ständig auf der Lauer nach Verstärkung ihrer Belegschaft. Fachkrä... | Weiterlesen

23.11.2018: Toyota Deutschland ist einer der givve-Kunden aus dem Incentive-Bereich / Wirecard ist seit langem Partner von givve im Bereich der Mitarbeiterbindung und stattet nun auch die Incentive-Kunden mit givve-KartenMünchen 23. ... München 23. November 2018 - Das Fintech-Startup givve aus München ist ein Experte für Mitarbeiterbindung. 300.000 Mitarbeiter von 8.500 Unternehmen nutzen in Deutschland aktuell die givve-Karten, die von Wirecard bereitgestellt werden. Nun baut givve seine Position in neuen Geschäftsfeldern aus: Toyota Deutschland ist einer der namhaften givve-Kunden im Bereich der I... | Weiterlesen

21.11.2018: Der givve-Betreiber PL Gutscheinsysteme GmbH schafft es dieses Jahr auf Platz 9 beim Deloitte Technology Fast 50 AwardMünchen 21. ... München 21. November 2018 - Das Fintech-Startup givve aus München ist eines der am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen Deutschlands und wurde nun mit dem Technology Fast 50 Award ausgezeichnet. Das Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen Deloitte prämiert mit dem Preis jährlich die 50 Unternehmen aus dem Technologiebereich, die innerhalb der letzten vier Jahre das höchste durchschnittliche Umsatzwachstum aufgewiesen haben. Die PL Gutschein... | Weiterlesen

20.11.2018: Während viele Branchen bereits seit Jahren an ihrer Arbeitgebermarke basteln, konnte Employer-Branding sich in der Bauwirtschaft als Reaktion auf den Fachkräftemangel nicht durchsetzen. Diese Zeiten sind vorbei. Die Branche ist bemüht nachzuholen, was sie über die letzten Jahre versäumt hat. Viele kleine und kleinere Familienunternehmen aus der Baubranche wissen nicht wirklich viel über Employer-Branding. Dazu kommt, dass ihnen das Know-how zur Entwicklung ihrer Arbeitgebermarke fehlt.   Mitarbeiterbefragung in KMU zeigt das Stärkeprofil   Des Rätsels Lösung liegt in der Jobreal... | Weiterlesen

19.11.2018: Employer Branding ist ein Marketing-Instrument zur Bindung beschäftigter Mitarbeiter und zur Gewinnung neuer Fachkräfte und Nachwuchstalente. Über die Arbeitgebermarke positioniert und präsentiert sich ein Bauunternehmen am Ende als attraktiver Arbeitgeber. Um an realistische und glaubwürdige Inhalte zu kommen ist ein Bauunternehmen gut beraten, eine externe Mitarbeiterführung professionell durchführen zu lassen.   Die Stärken, die ein Bauunternehmen aus Sicht seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auszeichnen, werden herausgearbeitet und über die Außendarstellung des Unternehme... | Weiterlesen

18.11.2018: Die Welt gehört den Rädelsführern. Das ist auch im Arbeitnehmermarkt nicht anders. Wer den besten Ruf hat, bekommt die fähigsten Mitarbeiter. Egal ob spezialisierte Fachkräfte oder talentierte Nachwuchskräfte. Während die Einen sich vor lauter Zulauf kaum retten können, kämpfen Andere um ihre Existenz. Ihnen fehlen Fachkräfte, die ihre Aufträge abarbeiten.   Die Schlachten werden allerdings nicht mehr über Schmerzensgelder, höhere Vergütungen oder materielle Zusatzleistungen gewonnen. Die Gesamt-Attraktivität des Arbeitgebers steht im Fokus des Arbeitnehmers. Themen wie Führ... | Weiterlesen

08.11.2018: Psychische Erkrankung nehmen unter Arbeitnehmern immer weiter zu. Laut einer aktuellen Studie der TK hat die Anzahl der Menschen mit psychischen Erkrankungen in den letzten 17 Jahren um 100 % zugenommen. Ein Problem für die Gesellschaft, aber auch für die Unternehmen. ... Psychische Erkrankung nehmen unter Arbeitnehmern immer weiter zu. Laut einer aktuellen Studie der TK hat die Anzahl der Menschen mit psychischen Erkrankungen in den letzten 17 Jahren um 100 % zugenommen. Ein Problem für die Gesellschaft, aber auch für die Unternehmen. Zum besseren Verständnis der Zusammenhänge möchten... | Weiterlesen

02.11.2018: Der landläufigen Annahme, dass - von Ausnahmen abgesehen - der Wechsel zum anderen Arbeitgeber regelmäßig auf eine bessere Vergütung zurückzuführen ist, stehen handfeste Gegenargumente gegenüber. Materielle und immaterielle Komponenten müssen als Mixtur aus weichen und harten Faktoren in einem ausgewogenen Verhältnis angetroffen werden. Zu berücksichtigen ist, wie bedeutend der direkte Einfluss der Führungskraft auf die erfolgreiche Bindung von Fachkräften und Nachwuchstalenten ist. Mit einer guten, konstruktiven und kooperativen Führung steht und fällt die Qualität der Mitarbei... | Weiterlesen

29.10.2018: Die Wende vom Arbeitgebermarkt zum Arbeitnehmermarkt hat in der Baubranche einiges auf den Kopf gestellt. Nicht nur, dass jedes Bauunternehmen sich schwieriger darin tut, neue Fachkräfte zu bekommen. Auch das Thema Mitarbeiterbindung bekommt mittlerweile einen ganz anderen Stellenwert. Jeder Bauunternehmer muss sich im Klaren darüber sein, dass seine Leistungsträger ständig entweder von Mitbewerbern oder von Head Huntern angebaggert werden. Nicht einmal, sondern ständig! Führung, Betriebsklima und Arbeitsumgebung dominieren Entscheidungen   Das bringt es mit sich, dass nicht mehr nur ü... | Weiterlesen

29.10.2018: Hier handelt es von einem Thema, das wahrscheinlich in den meisten Unternehmen, und das nicht nur der Baubranche, deutlich zu kurz kommt. Ãœberall wird mit totaler Selbstverständlichkeit über Ziele, Maßnahmen, Controlling und Kennzahlen gesprochen, aber zu selten darüber, dass mit einer teilweisen oder ganzen Zielerreichung auch Lob und Anerkennung angesagt sind. Gute Arbeit sollte belohnt werden   Es ist nicht selbstverständlich, dass an jedem Arbeitsplatz zu jeder Zeit eine gute Arbeit abgeliefert wird. Aber das wird immer selbstverständlicher, wenn die verantwortlichen FührungskrÃ... | Weiterlesen

28.10.2018: Mitarbeiterbindung ist wichtiger als Mitarbeitergewinnung. Beide sind wesentliche Bestandteile des Employer Branding. Die Mitarbeiterbindung drückt die Stärke bzw. Kraft der emotionalen Beziehung, die Mitarbeiter zu ihrem Unternehmen entwickeln, aus. Ist die Bindung stark, fühlen sich Mitarbeiter zum Unternehmen zugehörig und verbunden. Die Identifikation mit dem Unternehmen und der Einsatz der Mitarbeiter für die Unternehmensziele steigen, je konsequenter geeignete Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung umgesetzt werden. Was eine starke Bindung der Mitarbeiter bewirkt   Ziel der Mitarbeite... | Weiterlesen

28.10.2018: Der Fachkräftemangel bereitet der Bauwirtschaft massive und lange nicht gekannte Probleme. Nicht nur das Wachstum wird begrenzt. Auch bestehende Projekte leiden unter der Verfügbarkeit von Fachkräften und können oft nicht wie geplant oder vereinbart zu Ende geführt werden. Laut Institut der deutschen Wirtschaft Köln fehlen insbesondere in KMU qualifizierte Akademiker, Meister und Techniker. Es mangelt nahezu überall an Fachkräften mit abgeschlossener Berufsausbildung. Mit PR-Qualitäts-Berichterstattung attraktive Arbeitgebermarke etablieren   Bewerber nutzen laut einer Studie von s... | Weiterlesen

28.10.2018: Wer hätte vor 1990 in den westlichen Bundesländern laut darüber nachgedacht, dass der Beruf des Busfahrers Zuwachs in Form weiblicher Kolleginnen bekommt? Frauen in handwerklichen Berufen ja, aber im Bauberuf? Lassen Sie überholte Vorurteile für überlieferte, klassische Männerdomänen mal außer Acht und Sie werden erkennen: Warum eigentlich nicht? Das Beschäftigungsverbot für Frauen im Bauhandwerk gibt es schließlich nicht mehr.   Nur 10% der Stellen im Bauhauptgewerbe mit weiblichen Arbeitskräften besetzt   Mit zunehmendem Fachkräftemangel, der sich mehr und mehr zum existe... | Weiterlesen

26.10.2018: Employer Branding bedeutet, Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen. Es ist genug Raum für konstruktive Kritik, für eigene Ideen, Anerkennung und Lob. Der Mitarbeiter als Individuum spielt die größte Rolle. Hier kann er etwas bewegen, ist als Macher willkommen und kann eigenverantwortlich handeln. Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr individuell gestaltbar und werden nicht nach dem Gießkannenprinzip verteilt. Wer wollte nicht in einem solchen Unternehmen beschäftigt sein?   Kooperationen suchen und eingehen   Um ausreichend Nachwuchs- und Fachkräfte zu rekrutieren, muss fr... | Weiterlesen

19.10.2018: Der Mangel an Arbeitskräften und insbesondere Fachkräften ist für die Bauwirtschaft zu einer bundesweiten Herausforderung geworden. Fachkräfte sind der Schlüssel zum dauerhaften Unternehmenserfolg. Ein leer gefegter Arbeitsmarkt aber wird zunehmend zum offensichtlichen Engpass für die zukünftige konjunkturelle Entwicklung der gesamten Branche. Mit Spezialisten sind Stellen nahezu gar nicht mehr zu besetzen, ob im Hochbau, Tiefbau oder Ausbau. Zum Teil dauert eine erfolgreiche Neubesetzung mit qualifizierten Arbeitskräften mehrere Monate.   Defizite in der Attraktivität gegenüber a... | Weiterlesen

19.10.2018: Wer sich damit beschäftigt, wie er seine wertvollsten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser an sein Unternehmen binden kann, kommt nicht daran vorbei, sich qualifiziert mit deren diesbezügliche Erwartungshaltung auseinanderzusetzen. Dieser Artikel ist eine Zusammenfassung aus unzähligen Workshops zu dieser Thematik und beschreibt die wesentlichen Erwartungshaltungen von Leistungsträgern in kleineren und mittelständischen Bauunternehmen.   Ergebnisse aus Mitarbeiterworkshops   Immer wieder haben wir in verschiedensten Unternehmen aus der Fertighaus- und Massivhaus-Branche Mitarbeit... | Weiterlesen

18.10.2018: Der Arbeitsmarkt ist bereits leergefegt. Der Fachkräftemangel durchzieht die Baubranche und trifft sie mit voller Härte. Auch, wenn wir es nicht glauben wollen: Das Ringen um gute Nachwuchskräfte wird anhalten, ja sogar noch zunehmen. Viele Unternehmen aus der Baubranche halten sich deshalb bereits mit Investitionen zurück. Sie bekommen keine Arbeitskräfte, die diese bedienen können. Employer Branding: Kein Konzept, das einfach so gekauft werden kann   Die mittelfristige Entwicklung wird zeigen, welche Bauunternehmen verstanden haben, ihre Unternehmen zur echten Arbeitgebermarke zu en... | Weiterlesen

17.10.2018: Was verstehen wir unter Fairness? Mehr dazu im Buch ‚Fairness als Führungskompetenz‘ von Dr. Ulrich Wiek. Fairness beeinflusst den Unternehmenserfolg im positiven Sinne. Das zeigen uns die Ergebnisse der Fairnessforschung seit vielen Jahren. Formen und Auswirkungen von Fairness und Unfairness lassen sich mittlerweile durch Studien und Experimente gut beschreiben und belegen, zum Teil auch durch neurowissenschaftliche Verfahren. Jedoch interpretiert jeder etwas anderes in den Begriff Fairness. Dementsprechend hilft es, den Ursprung von Fairness nachzuvollziehen, was Dr. Ulrich Wiek in sein... | Weiterlesen

19.09.2018: Fairness ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor in der Führung. Mehr dazu im Buch ‚Fairness als Führungskompetenz‘ von Dr. Ulrich Wiek. ,,Fairness lohnt sich, Unfairness kostet!" So lautet eine zentrale Erkenntnis aus dem neuen Buch "Fairness als Führungskompetenz: Strategie und Leitfaden für Führungskräfte und Unternehmen der Zukunft" von Dr. Ulrich Wiek, nun erschienen im Springer Gabler Verlag. Das Buch zeigt auf, wie sich Fairness in Unternehmen bewusst gestalten und für den Unternehmenserfolg nutzen lässt. Führungskräfte, MitarbeiterInnen, KundInnen und Lieferanten profitieren d... | Weiterlesen

17.09.2018: Der 9. Bestandskundentag der abresa GmbH war eine gelungene Mischung aus fachlichem Input und persönlichem Gespräch. Da waren sich Kunden und Veranstalter einig. In Eschborn hat man langjähirgen Kunden ausgesuchte Themen aus dem Bereich SAP vorgestellt. Unter anderem wurden Vorträge über Datenschutz, insbesondere die DSGVO, Produktstrategien und Mitarbeiterbindung gehalten. Zum Abschluss des Tages berichtete Heino Frölje von der Willis Towers Watson GmbH noch über die aktuelle Entwicklung in der betrieblichen Altersvorsorge, welche aufgrund der veränderten Demographie in der Gesellscha... | Weiterlesen

07.05.2018: Employer Branding steht bei vielen Unternehmen auf der HR-Agenda zuoberst. Dieser Beitrag zeigt, welches die relevanten Erfolgsfaktoren sind und worauf beim Employer Branding besonders zu achten ist. ... Employer Branding positioniert ein Unternehmen nach innen wie aussen als Arbeitgeber-Marke, die eine Ausstrahlung, eine Reputation und ein Image hat und Arbeitgebern ein Profil mit Werten gibt, die für Bewerber von Interesse sind und den Arbeitgeber im Arbeitsmarkt interessant und attraktiv machen. Grundlage dafür ist eine ganzheitliche Employer Branding-Strategie, die aus der Unternehmens- ... | Weiterlesen

23.04.2018: Steuerfreie Verpflegungszuschüsse über Restaurantschecks, wie z.B. den Sodexo Restaurant Pass, sind auch für Mitarbeiter im Home-Office möglich, denn steuerrechtlich liegt keine Auswärtstätigkeit vor. Die Digitalisierung der Arbeitswelt schreitet in Deutschland voran und erreicht auch den Mittelstand: Immer mehr Beschäftigte arbeiten im Home-Office, das heißt: von zu Hause aus. Verpflegung ist attraktive Arbeitgeber-Sozialleistung Während Beschäftigte am Firmenarbeitsplatz oftmals vom Zugang zum Betriebsrestaurant profitieren oder von steuerfreien Verpflegungsgutscheinen (so genann... | Weiterlesen

07.04.2017: Eine angemessene Bezahlung – dies ist und bleibt ein zentraler Faktor, warum sich hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte für ein Unternehmen entscheiden und ihm treu bleiben. Deshalb sollten sich die Personalverantwortlichen von Unternehmen regelmäßig fragen: Welche Entwicklungen und Trends gibt es im Vergütungsbereich? Und: Wie sollte unser Vergütungssystem künftig „gestrickt“ sein, damit es mit den Unternehmenszielen korrespondiert und wir ein attraktiver Arbeitgeber bleiben? Eine angemessene Bezahlung - dies ist und bleibt ein zentraler Faktor, warum sich hochqualifizierte... | Weiterlesen

22.07.2016: Faire Arbeitgeber werden ausgezeichnet - und werben damit... In vielen Unternehmen fehlt es an geeigneten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ein Teamleiter der Arbeitsagentur klagt: "Wir könnten viel mehr Stellen besetzen, wenn wir nur mehr Bewerber hätten. ... Faire Arbeitgeber werden ausgezeichnet - und werben damit... In vielen Unternehmen fehlt es an geeigneten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ein Teamleiter der Arbeitsagentur klagt: "Wir könnten viel mehr Stellen besetzen, wenn wir nur mehr Bewerber hätten. Nicht die Arbeitgeber wählen sich die best... | Weiterlesen

30.06.2016: Futter für die Seele und Treibstoff für ErfolgJeder braucht sie, fast jeder vermisst sie: Wertschätzung und Anerkennung. Fehlt diese positive menschliche Resonanz, verkümmern Beziehungen, verlassen Mitarbeiter Unternehmen oder flüchten in die innere Emigration. ... Jeder braucht sie, fast jeder vermisst sie: Wertschätzung und Anerkennung. Fehlt diese positive menschliche Resonanz, verkümmern Beziehungen, verlassen Mitarbeiter Unternehmen oder flüchten in die innere Emigration. Die Wirkung weicher Faktoren am Arbeitsplatz lässt sich messen, sie zahlt sich in Heller und Pfennig aus - in... | Weiterlesen

20.06.2016: Zahlreiche Studien belegen, dass zufriedene und motivierte Mitarbeiter wesentlich zum Unternehmenserfolg beitragen. In angenehmer Arbeitsatmosphäre und mit einem guten Gefühl der Wertschätzung lassen sich alltägliche Herausforderungen besser meistern. Innovative Unternehmen wie HORBACH Finanzplanung für Akademiker setzen dabei unter anderem auf kleine Mitarbeitergeschenke als Zeichen der Wertschätzung. Die individuellen Schokologo Spitzenqualitätsschokoladen, hergestellt aus feinster, original belgischer Schokolade, individuell geprägt mit kleinen Grußbotschaften und/ oder dem eigenen... | Weiterlesen

16.06.2016: Damit Unternehmen und Mitarbeiter die Freigrenze nach § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG optimal ausschöpfen können, bietet die SteuersparCard Deutschland AG allen Unternehmen ab sofort die Möglichkeit, ihren Mitarbeitern jeden Monat vollautomatisiert Gutscheine zur Verfügung zu stellen, die bei über 500 Akzeptanzpartnern einlösbar sind. (Gelsenkirchen, 16.06.2016) Damit Unternehmen und Mitarbeiter die Freigrenze nach § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG optimal ausschöpfen können, bietet die SteuersparCard Deutschland AG allen Unternehmen ab sofort die Möglichkeit, ihren Mitarbeitern jeden Monat vollautom... | Weiterlesen

28.04.2016: Wie exzellente Unternehmen die besten Mitarbeiter finden und bindenUnternehmen konkurrieren heute weltweit um die Toptalente. Doch was die Ikonen aus dem Silicon Valley können, das können die Firmen hierzulande auch, sagen Jörg Knoblauch und Benjamin Kuttler. ... Unternehmen konkurrieren heute weltweit um die Toptalente. Doch was die Ikonen aus dem Silicon Valley können, das können die Firmen hierzulande auch, sagen Jörg Knoblauch und Benjamin Kuttler. Unternehmen wie Google, Unilever oder Apple gehören zu den dominierenden Playern ihrer Branche. Doch was macht diese Firmen so erfolgrei... | Weiterlesen

16.11.2015: Pünktlich zur Vorweihnachtszeit: Edenred weitet Shopping-Möglichkeiten auf Drogeriesparte ausROSSMANN Drogeriemärkte erfreuen sich großer Beliebtheit. Die Kunden schätzen die breite Produktpalette, günstige Preise und die regelmäßig wechselnden Angebote der Themenwelten. ... ROSSMANN Drogeriemärkte erfreuen sich großer Beliebtheit. Die Kunden schätzen die breite Produktpalette, günstige Preise und die regelmäßig wechselnden Angebote der Themenwelten. Durch die jüngste Kooperation mit ROSSMANN weitet Edenred ab sofort sein Netz an Akzeptanzpartnern aus. Nutzer der Ticket Plus® C... | Weiterlesen