17.04.2024: Birgit Heinermann fordert eine transformative Neuausrichtung des Führungsmanagements für eine insgesamt bessere Mitarbeiterbindung. Das moderne Management sieht sich mit einem komplexen Geflecht aus digitalen Innovationen, generationsübergreifenden Teams und hybriden Arbeitsmodellen kon... | mehr

21.03.2024: heyParents ist ein Start-up, das sich auf die Entwicklung einer digitalen Lösung für Familienfreundlichkeit in Unternehmen spezialisiert hat. Mit einem Fokus auf Führungskräfte und Mitarbeitende begleitet heyParents individuell durch die Phasen Schwangerschaft, Elternzeit und Wiederein... | mehr

20.03.2024: In der Welt des Unternehmertums gibt es oft Pioniere, die mit innovativen Ansätzen und einem unerschütterlichen Glauben an die Zukunft vorangehen. Die Rolle von Teamwork und Motivation ist für sogenannte Caring Companies unerlässlich. Ein solcher Vorreiter in Sachen Caring Company ist ... | mehr

12.10.2023: Top-Arbeitgeber werden in Zeiten von Fachkräftemangel? Was kommt nach Obstkörben und  Tankgutscheinen? Es könnte die digitale betriebliche Krankenversicherung mit gesunden  Benefits sein: Sie stärkt Teamgesundheit und bindet Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es ist nichts Neues für ... | mehr

10.10.2023: Köln, September 2023 - Motivalue, Vorreiter im Bereich betriebliche Gesundheitsvorsorge, präsentiert ein wegweisendes Konzept auf der Zukunft Personal Europe in Köln. Das Unternehmen setzt nicht nur auf die Förderung der Mitarbeitergesundheit, sondern revolutioniert damit auch das Empl... | mehr

17.07.2023: Arbeitgeber können bei der Mitarbeitergewinnung auf ein innovatives Konzept bauen, denn gerade die letzten Jahre haben allen gezeigt, wie wichtig Gesundheit ist. Ein weiterer wichtiger Punkt für Arbeitgeber sind die anfallenden Krankheitsfälle von Mitarbeitern. Laut Krankenkassen sind s... | mehr

29.06.2023: München - Der Fachkräftemangel zählt zu den drängendsten Problemen deutscher Unternehmen - eine attraktive Arbeitgebermarke wird unerlässlich. ... München - Der Fachkräftemangel zählt zu den drängendsten Problemen deutscher Unternehmen - eine attraktive Arbeitgebermarke wird unerl... | mehr

27.06.2023:   Die Arbeitswelt befindet sich im stetigen Wandel. Eine Bemerkung hat sich jedoch als unumstößliche Wahrheit etabliert: Menschen suchen den Anschluss an Unternehmen, doch es sind die Vorgesetzten, wegen denen sie wieder gehen. Diese Beobachtung beleuchtet die entscheidende Rolle, die F... | mehr

22.06.2023: Der Fachkräfte- und Mitarbeitermangel im medizinischen und handwerklichen Bereich ist seit einiger Zeit ein bekanntes Problem, doch auch in der Versicherungsbranche herrschen mittlerweile Engpässe vor. Lukas Fuhs beleuchtet deshalb in seinem Buch ... Der Fachkräfte- und Mitarbeitermange... | mehr

21.03.2023: Ein gutes Betriebsklima, Motivation und Wertschätzung sind dem etablierten Beratungshaus sehr wichtig. So hat sich die Geschäftsleitung für eine Beteiligung an JobRad entschieden. Ein gutes Betriebsklima, Motivation und Wertschätzung sind dem etablierten Beratungshaus sehr wichtig. So ... | mehr

06.01.2023: Zeitenwende auch im öffentlichen Dienst? Zumindest im Hinblick auf die Zahl der Beschäftigten im öffentlichen Dienst zeigt die aktuelle Bestandsaufnahme des dbb Monitor Öffentlicher Dienst 2023 ein historischer Höchststand der Beschäftigung. 5.095.580 Beschäftigte arbeiten beim Staa... | mehr

20.07.2022: Eine konsequentere Umstellung von Linear- zu Kreislaufwirtschaft ist ein Schlüsselfaktor für das Erreichen der EU-Klimaziele im Rahmen von "Fit für 55". Auf dem Weg zur geplanten Klimaneutralität kommt dem Recycling, insbesondere in der Produktion und Verpackung, eine bedeutende Rolle ... | mehr

27.04.2022: Studie zeigt, dass Arbeitnehmer im Gegensatz dazu genau wissen, was sie wollenKöln, 13.04.2022 - Der Fachkräftemangel ist in Allermunde, Mitarbeiterbindung heißt das Zauberwort. ... Köln, 13.04.2022 - Der Fachkräftemangel ist in Allermunde, Mitarbeiterbindung heißt das Zauberwort. Da... | mehr

31.03.2022: Ob ein Mensch ein Unternehmen verlässt oder Teil eines neuen Unternehmens wird, ist weniger eine Frage von Gehalt oder Work-Life-Balance. Zahlreiche jüngere Studien belegen, dass Mitarbeiterbindung ein ganz entschiedener Faktor ist – und das gerade in Zeiten des Fachkräftemangels. Aus... | mehr

21.02.2022: Wie der Western von Gestern klingt der Hinweis auf den demographischen Wandel in der  Kommunalverwaltung. „Stadt Worms kämpft um Mitarbeiter“ titelte die Wormser Zeitung. „Der Fachkräftemangel macht sich zunehmend in den Stadt- und Kreisverwaltungen Deutschlands bemerkbar. Tendenz... | mehr

08.02.2022: Karlsruhe / Frankfurt am Main / Berlin, den 8.2.2022. Mitarbeitergewinnung und -bindung ist ein komplexes Feld: Neben operativem Recruiting und Personalmarketing haben viele weitere HR- und Unternehmensfunktionen Einfluss darauf, wie attraktiv ein Unternehmen auf potenzielle Mitarbeiter ... | mehr

04.01.2022: Die Geschäftsführung ehrt eine verdiente Mitarbeiterin in der neuen LoungeDer erste Arbeitstag im Januar 2022 beginnt bei Frank Hoffmann Immobilien gleich mit einem Jubiläum: ... Der erste Arbeitstag im Januar 2022 beginnt bei Frank Hoffmann Immobilien gleich mit einem Jubiläum: Regina... | mehr

19.07.2021:   Nach New York City, München, Wien, Hamburg, Stuttgart und Düsseldorf fand am 16. Juli 2021 der internationale Speaker Slam in Mastershausen statt.   Teilnehmer aus 12 Nationen battelten sich in 3 Sprachen vor einer exklusiven Jury aus Fernsehen, Radio und der Wirtschaft. Als Mama ein... | mehr

28.01.2021: Am Arbeitsmarkt treffen unterschiedliche Generationen aufeinander, die eigene Erwartungen an ihre zukünftigen Arbeitgeber mit sich bringen. Doch welche Faktoren überzeugen potenzielle Mitarbeiter? In ihrer im Juli 2020 bei EconoBooks erschienenen Publikation ... Am Arbeitsmarkt treffen u... | mehr

27.10.2020: Deutschlands führender Spezialist für Teamevents setzt auf virtuelle FeiernBad-Neuenahr-Ahrweiler, 27. Oktober 2020 - Zahlreiche Unternehmen haben ihre Weihnachtsfeiern Corona-bedingt bereits abgesagt. ... Bad-Neuenahr-Ahrweiler, 27. Oktober 2020 - Zahlreiche Unternehmen haben ihre Weihn... | mehr

05.08.2020: Mittlerweile wird auch im öffentlichen Dienst die Mitarbeiterbindung zum Schreckgespenst der Personalabteilungen. „Der Wettbewerb um IT-Techniker, Ingenieure und andere Fachkräfte wird zwischen den Behörden schärfer“, sagt der Führungskräfteberater für strategisches Personalmana... | mehr

12.05.2020: Am 09. Mai 2020 fand der erste Online-Kongress zur Arbeitgeber-Attraktivität von Handwerksbetrieben im Münsterland statt – zahlreiche Unternehmen aus ganz Deutschland informierten sich über die neusten Erkenntnisse zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung. Anlass für den Kongress war di... | mehr

04.05.2020: Am 09. Mai 2020 wird die erste große Studie zur Arbeitgeber-Attraktivität von Handwerksbetrieben im Münsterland auf einem Online-Kongress präsentiert. Mit Impulsvorträgen aus Handwerk, Wirtschaft und Wissenschaft wird auf Basis der Studienergebnisse die Frage beantwortet, wie Handwerk... | mehr

14.08.2019: Fachkräftemangel - alternative Strategien zur Mitarbeiterfindung Fragen auch Sie sich, was Sie gegen den Fachkräftemangel anders tun können und wie Sie neue Fachkräfte für Ihr Unternehmen finden? Haben Sie herausgefunden, was Nachwuchskräfte motiviert, sich für Ihr Unternehmen zu en... | mehr

13.02.2019: Fairness braucht Rahmenbedingungen, „Fairness-Treiber“ und einen Fairness Code of Leadership. Mehr dazu im Buch „Fairness als Führungskompetenz“ von Dr. Ulrich Wiek. Ob sich Fairness als Führungskompetenz entwickeln kann, liegt auch an der Organisation selbst. Denn sie legt die R... | mehr

15.01.2019: So funktioniert Fairness in wichtigen Anwendungsfeldern. Mehr dazu im Buch „Fairness als Führungskompetenz“ von Dr. Ulrich Wiek. Fairness ist für MitarbeiterInnen sehr wichtig, z. B. bei Verhandlungen, Besprechungen und Mitarbeitergesprächen, bei Feedback und Kritik, bei Delegation ... | mehr

06.01.2019: Bauunternehmer sind heutzutage gefordert darüber nachzudenken, wie sie ihre Mitarbeiter, insbesondere Leistungsträger und spezielle Fachkräfte, stärker an ihr Bauunternehmen binden, bevor sie sich der Gewinnung neuer Fachkräfte verschreiben. Tun sie das nicht, dann laufen sie Gefahr, ... | mehr

23.11.2018: Toyota Deutschland ist einer der givve-Kunden aus dem Incentive-Bereich / Wirecard ist seit langem Partner von givve im Bereich der Mitarbeiterbindung und stattet nun auch die Incentive-Kunden mit givve-KartenMünchen 23. ... München 23. November 2018 - Das Fintech-Startup givve aus Mün... | mehr

21.11.2018: Der givve-Betreiber PL Gutscheinsysteme GmbH schafft es dieses Jahr auf Platz 9 beim Deloitte Technology Fast 50 AwardMünchen 21. ... München 21. November 2018 - Das Fintech-Startup givve aus München ist eines der am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen Deutschlands und wurde n... | mehr

20.11.2018: Während viele Branchen bereits seit Jahren an ihrer Arbeitgebermarke basteln, konnte Employer-Branding sich in der Bauwirtschaft als Reaktion auf den Fachkräftemangel nicht durchsetzen. Diese Zeiten sind vorbei. Die Branche ist bemüht nachzuholen, was sie über die letzten Jahre versäu... | mehr

19.11.2018: Employer Branding ist ein Marketing-Instrument zur Bindung beschäftigter Mitarbeiter und zur Gewinnung neuer Fachkräfte und Nachwuchstalente. Über die Arbeitgebermarke positioniert und präsentiert sich ein Bauunternehmen am Ende als attraktiver Arbeitgeber. Um an realistische und glaub... | mehr

18.11.2018: Die Welt gehört den Rädelsführern. Das ist auch im Arbeitnehmermarkt nicht anders. Wer den besten Ruf hat, bekommt die fähigsten Mitarbeiter. Egal ob spezialisierte Fachkräfte oder talentierte Nachwuchskräfte. Während die Einen sich vor lauter Zulauf kaum retten können, kämpfen An... | mehr

08.11.2018: Psychische Erkrankung nehmen unter Arbeitnehmern immer weiter zu. Laut einer aktuellen Studie der TK hat die Anzahl der Menschen mit psychischen Erkrankungen in den letzten 17 Jahren um 100 % zugenommen. Ein Problem für die Gesellschaft, aber auch für die Unternehmen. ... Psychische Erkr... | mehr

02.11.2018: Der landläufigen Annahme, dass - von Ausnahmen abgesehen - der Wechsel zum anderen Arbeitgeber regelmäßig auf eine bessere Vergütung zurückzuführen ist, stehen handfeste Gegenargumente gegenüber. Materielle und immaterielle Komponenten müssen als Mixtur aus weichen und harten Fakto... | mehr

29.10.2018: Die Wende vom Arbeitgebermarkt zum Arbeitnehmermarkt hat in der Baubranche einiges auf den Kopf gestellt. Nicht nur, dass jedes Bauunternehmen sich schwieriger darin tut, neue Fachkräfte zu bekommen. Auch das Thema Mitarbeiterbindung bekommt mittlerweile einen ganz anderen Stellenwert. Je... | mehr

29.10.2018: Hier handelt es von einem Thema, das wahrscheinlich in den meisten Unternehmen, und das nicht nur der Baubranche, deutlich zu kurz kommt. Überall wird mit totaler Selbstverständlichkeit über Ziele, Maßnahmen, Controlling und Kennzahlen gesprochen, aber zu selten darüber, dass mit eine... | mehr

28.10.2018: Mitarbeiterbindung ist wichtiger als Mitarbeitergewinnung. Beide sind wesentliche Bestandteile des Employer Branding. Die Mitarbeiterbindung drückt die Stärke bzw. Kraft der emotionalen Beziehung, die Mitarbeiter zu ihrem Unternehmen entwickeln, aus. Ist die Bindung stark, fühlen sich M... | mehr

28.10.2018: Der Fachkräftemangel bereitet der Bauwirtschaft massive und lange nicht gekannte Probleme. Nicht nur das Wachstum wird begrenzt. Auch bestehende Projekte leiden unter der Verfügbarkeit von Fachkräften und können oft nicht wie geplant oder vereinbart zu Ende geführt werden. Laut Instit... | mehr

28.10.2018: Wer hätte vor 1990 in den westlichen Bundesländern laut darüber nachgedacht, dass der Beruf des Busfahrers Zuwachs in Form weiblicher Kolleginnen bekommt? Frauen in handwerklichen Berufen ja, aber im Bauberuf? Lassen Sie überholte Vorurteile für überlieferte, klassische Männerdomän... | mehr

26.10.2018: Employer Branding bedeutet, Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen. Es ist genug Raum für konstruktive Kritik, für eigene Ideen, Anerkennung und Lob. Der Mitarbeiter als Individuum spielt die größte Rolle. Hier kann er etwas bewegen, ist als Macher willkommen und kann eigenver... | mehr

19.10.2018: Der Mangel an Arbeitskräften und insbesondere Fachkräften ist für die Bauwirtschaft zu einer bundesweiten Herausforderung geworden. Fachkräfte sind der Schlüssel zum dauerhaften Unternehmenserfolg. Ein leer gefegter Arbeitsmarkt aber wird zunehmend zum offensichtlichen Engpass für di... | mehr

19.10.2018: Wer sich damit beschäftigt, wie er seine wertvollsten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser an sein Unternehmen binden kann, kommt nicht daran vorbei, sich qualifiziert mit deren diesbezügliche Erwartungshaltung auseinanderzusetzen. Dieser Artikel ist eine Zusammenfassung aus unzählig... | mehr

18.10.2018: Der Arbeitsmarkt ist bereits leergefegt. Der Fachkräftemangel durchzieht die Baubranche und trifft sie mit voller Härte. Auch, wenn wir es nicht glauben wollen: Das Ringen um gute Nachwuchskräfte wird anhalten, ja sogar noch zunehmen. Viele Unternehmen aus der Baubranche halten sich des... | mehr

17.10.2018: Was verstehen wir unter Fairness? Mehr dazu im Buch ‚Fairness als Führungskompetenz‘ von Dr. Ulrich Wiek. Fairness beeinflusst den Unternehmenserfolg im positiven Sinne. Das zeigen uns die Ergebnisse der Fairnessforschung seit vielen Jahren. Formen und Auswirkungen von Fairness und Un... | mehr

19.09.2018: Fairness ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor in der Führung. Mehr dazu im Buch ‚Fairness als Führungskompetenz‘ von Dr. Ulrich Wiek. ,,Fairness lohnt sich, Unfairness kostet!" So lautet eine zentrale Erkenntnis aus dem neuen Buch "Fairness als Führungskompetenz: Strategie und Leitfad... | mehr

17.09.2018: Der 9. Bestandskundentag der abresa GmbH war eine gelungene Mischung aus fachlichem Input und persönlichem Gespräch. Da waren sich Kunden und Veranstalter einig. In Eschborn hat man langjähirgen Kunden ausgesuchte Themen aus dem Bereich SAP vorgestellt. Unter anderem wurden Vorträge ü... | mehr

07.05.2018: Employer Branding steht bei vielen Unternehmen auf der HR-Agenda zuoberst. Dieser Beitrag zeigt, welches die relevanten Erfolgsfaktoren sind und worauf beim Employer Branding besonders zu achten ist. ... Employer Branding positioniert ein Unternehmen nach innen wie aussen als Arbeitgeber-M... | mehr

23.04.2018: Steuerfreie Verpflegungszuschüsse über Restaurantschecks, wie z.B. den Sodexo Restaurant Pass, sind auch für Mitarbeiter im Home-Office möglich, denn steuerrechtlich liegt keine Auswärtstätigkeit vor. Die Digitalisierung der Arbeitswelt schreitet in Deutschland voran und erreicht auc... | mehr

07.04.2017: Eine angemessene Bezahlung – dies ist und bleibt ein zentraler Faktor, warum sich hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte für ein Unternehmen entscheiden und ihm treu bleiben. Deshalb sollten sich die Personalverantwortlichen von Unternehmen regelmäßig fragen: Welche Entwicklunge... | mehr

22.07.2016: Faire Arbeitgeber werden ausgezeichnet - und werben damit... In vielen Unternehmen fehlt es an geeigneten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ein Teamleiter der Arbeitsagentur klagt: "Wir könnten viel mehr Stellen besetzen, wenn wir nur mehr Bewerber hätten. ... Faire Arb... | mehr