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Leadership trotz Krise - effektive Führung in schwierigen Zeiten
Sandro Kessler konzentriert sich als Executive Coach, Change Facilitator und Enabler darauf, wie Führung auch in schwierigen Zeiten effektiv und erfolgreich umgesetzt werden kann.
04.05.2021
04.05.2021:
Sandro Kessler konzentriert sich als Executive Coach, Change Facilitator und Enabler darauf, wie Führung auch in schwierigen Zeiten effektiv und erfolgreich umgesetzt werden kann. In der heutigen schnelllebigen und komplexen Zeit verlieren Führungskräfte immer häufiger das Gespür dafür, ob sich das Unternehmen in einer Krise befindet oder nicht. Statt den Blick für das große Ganze zu behalten, verlieren sie sich im Tagesgeschäft. Executive Coach Sandro Kessler appelliert: "Führungskräfte müssen sich das wichtigste Führungsinstrument bewahren: ein klares Denkvermögen." Enabler San... | Weiterlesen
New-Learning-Konzept "up/SKILL zum Organisationsentwickler" gewinnt Europäischen Trainingspreis 2021
Finalist und Preisträger: Kölner Institut für Persönlichkeit überzeugt Jury mit neuartiger OE-Ausbildung gleich doppelt
04.05.2021
04.05.2021:
Finalist und Preisträger: Kölner Institut für Persönlichkeit überzeugt Jury mit neuartiger OE-Ausbildung gleich doppelt(Köln/ Zoom) Nach einem aufregenden Finaltag am 29. ... (Köln/ Zoom) Nach einem aufregenden Finaltag am 29. April 2021 halten Markus Brand und Sonja Wittig die begehrte Eule in den Händen: Das Institut für Persönlichkeit gewinnt den Europäischen Trainingspreis 2021 des BDVT in der Kategorie "New Learning". Das neue Programm "up/ SKILL - vom Trainer und Coach zum Organisationsentwickler" war gleich zweimal nominiert. Auch in der Kategorie "New Facilitation" kürt die... | Weiterlesen
Online-Fortbildung “//Disruptive Verwaltung” im Juni 2021
“// Disruptive Verwaltung - Das inspirierende Team-Event für Veränderungsprozesse in der öffentlichen Hand” ermöglicht einen spielerischen Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmenden
12.04.2021
12.04.2021:
Das Online-Event “// Disruptive Verwaltung” ist ein innovatives und zeitgemäßes Veranstaltungskonzept, das aus dem Wunsch unserer Kunden nach einer interaktiven Plattform zum Wissensaustausch entsprungen ist. Lernerfolge werden so praxisbezogen und optimal angeregt. In der Zeit vom 07.06. bis 15.06.21 besuchen die Teilnehmenden insgesamt vier Online-Termine, um Kenntnisse in den Bereichen Optimierung von Teamprozessen, agile Tools und Methoden, kollaborative Techniken sowie Problemlösungsstrategien zu erwerben, zu verfestigen und zu erweitern. Veränderungsprozesse in Institutionen der... | Weiterlesen
Leadership in Gefahr - der ständige Krisenmodus
Sandro Kessler konzentriert sich als Executive Coach, Change Facilitator und Enabler darauf, die Handlungsfähigkeit wiederherzustellen oder zu erweitern.
31.03.2021
31.03.2021:
Sandro Kessler konzentriert sich als Executive Coach, Change Facilitator und Enabler darauf, die Handlungsfähigkeit wiederherzustellen oder zu erweitern. Eine vorausschauende Planung ist besonders für Führungskräfte in der aktuellen Situation nicht möglich, Unsicherheit und Orientierungslosigkeit sind weit verbreitet. Executive Coach Sandro Kessler bestätigt: "Von meinen Kunden höre ich, dass sie derzeit nur noch auf Sicht fahren. Viele befinden sich im Krisenmodus, das ist der neue Normalzustand." Zusätzlich bestätigt wird diese Einschätzung des Executive Coach von zahlreichen Meldu... | Weiterlesen
17.03.2021:
„Das Business Coaching Buch für den Mittelstand“ von Dennis Hollmann – Digital Leadership für die Praxis. > Um was geht es? Management Summary: Wertvolles Praxiswissen für Führungskräfte – Das Coaching Buch für digital Leadeship, Prozessdesign, Startup Coaching. Kurzum: Mehr Innovation für deinen Unternehmenserfolg. Details: Auf Kleinunternehmen und den Mittelstand kommen immer größere Herausforderungen zu. So muss jeder Prozess schneller, effizienter und optimierter werden und das bei gleichzeitigem Mangel an Experten, um genau diese Verbesserungen durchzuführen. Al... | Weiterlesen
Visionen für Selbständige zur Überwindung der Coronakrise
Copoli - Partner zukunftsträchtiger Visionen
08.02.2021
08.02.2021:
Visionen für Selbständige zur Überwindung der Coronakrise Corona schadet der deutschen Wirtschaft, lässt Selbständige vereinsamen, kappt (fast) jeden Kundenkontakt und sorgt für Perspektivlosigkeit. Die Coronakrise macht viele Selbständige zu noch stärkeren Einzelkämpfern. Muss das so weitergehen? "Nein" - sagen die Berater*innen und Experten des CoPoli e.V. Der Verein ist ein Zusammenschluss von qualifizierten und zertifizierten Berater*innen mit hohem Fachwissen und Erfahrungen aus vielen Branchen. Sie eint die Erkenntnis, dass interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Partnern der wese... | Weiterlesen
Studie "Business-Coaching in Unternehmen"
Studie des Machwürth Team International (MTI) sagt einen Funktionswandel des Coachings und einen Anstieg des Online-Coachings sowie des Team- und Projektcoachings voraus.
28.01.2021
28.01.2021:
Eine Studie „Bedeutung und Organisation des Business-Coaching in der Personalentwicklung“ hat die Managementberatung Machwürth Team International (MTI) erstellt. Für die Studie wurden mit zwei strukturierten Fragebögen 492 Mitarbeiter von Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern befragt. Hiervon waren 74 Prozent potenzielle Coachees, also Coaching-Teilnehmer, und 26 Prozent Verantwortliche im HR-Bereich. Hiervon waren circa 60 Prozent für Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten tätig. Die Befragung, die der Studie zugrunde liegt, fand im Herbst 2020 statt, so dass in die Studiener... | Weiterlesen
Madeleine Zbinden - Menschen begeistern. Organisationen bewegen.
Als Sparringspartnerin, Impulsgeberin und Macherin unterstützt Madeleine Zbinden Menschen und Organisationen in ihrer Weiterentwicklung
03.07.2020
03.07.2020:
Als Sparringspartnerin, Impulsgeberin und Macherin unterstützt Madeleine Zbinden Menschen und Organisationen in ihrer Weiterentwicklung. Der Wandel der Märkte schreitet dynamisch voran - die Anforderungen für Mensch und Organisation werden zunehmend komplexer. Wie gelingt in diesen Zeiten erfolgreiche Veränderung, um den Herausforderungen der Arbeitswelt heute und morgen gewachsen zu sein? Wie kann eine solide Grundlage für die Zukunft geschaffen werden und wie funktioniert moderne Führung und gute Zusammenarbeit? Madeleine Zbinden kennt die Antwort auf diese Fragen und verspricht mit ih... | Weiterlesen
Executive Coaching - unnötige Ausgabe oder lohnende Investition?
Patrick Freudiger beantwortet die Frage, ob sich ein Executive Coaching finanziell auszahlt und zum Erfolg eines Unternehmens beiträgt
12.06.2020
12.06.2020:
Patrick Freudiger beantwortet die Frage, ob sich ein Executive Coaching finanziell auszahlt und zum Erfolg eines Unternehmens beiträgt. Je nach Renommee und Erfahrung des Coaches sowie der Dauer des Engagements könne ein Executive Coaching mit einer nicht unerheblichen Investition verbunden sein. Daher stelle sich die Frage, welcher konkrete Nutzen ein solches Coaching für das Unternehmen mit sich bringt. "Das Verhalten einer Führungskraft hat einen signifikanten Einfluss auf den finanziellen Erfolg eines Unternehmens", so die These von Patrick Freudiger "Schweizer CIO des Jahres 2016". Be... | Weiterlesen
Institut Qnigge - Das Institut für Führungsqualität & Service-Erlebnis
Markus und Hannelore Weidner vom Institut Qnigge unterstützen gemeinsam mit ihrem Team Dienstleistungsunternehmen in Sachen Führungs-, Organisations- und Servicequalität
26.05.2020
26.05.2020:
Markus und Hannelore Weidner vom Institut Qnigge unterstützen gemeinsam mit ihrem Team Dienstleistungsunternehmen in Sachen Führungs-, Organisations- und Servicequalität. Die bloße Erfüllung von Erwartungen macht Kunden weniger denn je zu treuen Fans von Unternehmen. Kundenzufriedenheit allein ist weder ein Differenzierungsmerkmal im Wettbewerb noch ein Garant für ihre Loyalität. Sich als Anbieter abzuheben und für Kunden interessant zu sein bedeutet, sie immer wieder aufs Neue zu begeistern. Hier kann sicher vieles über die Digitalisierung optimiert werden, doch eben nicht alles. Ha... | Weiterlesen
Mit 6 Powerfragen zur erfolgreichen Mitarbeiterführung
Patrick Freudiger - reflect.transform.succeed - zeigt, wie wirkungsvolles Führen anhand von 6 Powerfragen gelingt
14.05.2020
14.05.2020:
Patrick Freudiger – reflect.transform.succeed – zeigt, wie wirkungsvolles Führen anhand von 6 Powerfragen gelingt Chefs seien in der Regel nicht gut darin, Fragen zu stellen. Doch genau diese Fähigkeit mache Chefs zu guten Chefs und wer darüber hinaus noch die richtigen Fragen stelle, gelte als Top Leader. Patrick Freudiger, Gewinner der Auszeichnung "Schweizer CIO des Jahres" 2016, der selbst als CIO, Gründer, Geschäftsführer und Verwaltungsrat tätig war, hat 6 wirkungsvolle Powerfragen zusammengestellt, mit denen Führungskräfte ihre Mitarbeitenden motivieren und den Fokus auf We... | Weiterlesen
Leadership Change
Patrick Freudiger - reflect.transform.succeed - weiß, was es für einen erfolgreichen Leadership Change braucht
02.03.2020
02.03.2020:
Patrick Freudiger – reflect.transform.succeed – weiß, was es für einen erfolgreichen Leadership Change braucht. Dass im Zuge der sich verändernden Arbeitswelt der Change in Unternehmen und Leadership heute unumgänglich ist, sei bereits vielen Führungskräften bekannt. Die praktische Umsetzung der Veränderung, stelle sie jedoch immer wieder vor große Herausforderungen. Patrick Freudiger hat dies in seiner langjährigen Tätigkeit als Coach für Executives und Leadership oft miterlebt und kommt dabei zu folgender Erkenntnis: "Führungskräfte, denen es gelungen ist, sich selbst und ih... | Weiterlesen
Erfolgreiche Führungsteams
Patrick Freudiger - reflect.transform.succeed - erklärt, wie Führungsteams erfolgreich zusammenarbeiten
30.01.2020
30.01.2020:
Patrick Freudiger – reflect.transform.succeed – erklärt, wie Führungsteams erfolgreich zusammenarbeiten. Das Ganze ist mehr als die Summe einzelner Teile - ein Grundsatz, der für alle Führungsteams gelten müsse. Und doch zeige sich in der Realität häufig das Gegenteil, weiß Patrick Freudiger und erklärt: "Es fehlt das gegenseitige Vertrauen. Streitigkeiten, ein Gegeneinander an Stelle eines Miteinanders vergiften den Arbeitsalltag. Die eigene Profilierung ist deutlich häufiger anzutreffen als das Engagement für ein gemeinsames "Wir"." Ein schlechtes Führungsteam zeichne sich du... | Weiterlesen
Unternehmensnachfolge: Eine Studie von axiocon
Die Nachfolge ist in jedem Familienunternehmen ein relevantes Thema wie die Umfrage der axiocon zu diesem Thema aufzeigt
22.01.2020
22.01.2020:
Die Unternehmensnachfolge ist der kritischste Moment in einem Familienunternehmen, wie die Studie der axiocon GmbH zu diesem Thema aufzeigt. Laut dem Institut für Mittelstandsforschung (IfM) steht im Zeitraum 2018 bis 2022 wieder in 150.000 Unternehmen die Nachfolge an. Eine solche Übergabe erfolge meist nur einmal im Leben und solle sicherstellen, dass das Unternehmen in eine aussichtsreiche Zukunft gelenkt wird. Die axiocon GmbH, eine Unternehmensberatung mit dem Schwerpunkt Veränderungsmanagement, hat daher in einer Unternehmensumfrage Inhaber und Nachfolger befragt, die sich mitten im N... | Weiterlesen
Vertrauenskultur durch Netzwerken
Wie Führungskräfte durch Netzwerken Vertrauen aufbauen können, erklären Daniel Goetz und Eike Reinhardt von agateno - transform and explore
26.11.2019
26.11.2019:
Wie Führungskräfte durch Netzwerken Vertrauen aufbauen können, erklärt Daniel Goetz von agateno – transform and explore. Gerade in der heutigen Zeit agiler und digitaler Transformation sei Vertrauen ein wichtiger Baustein für ein erfolgreiches Unternehmen. Doch was passiert, wenn im Unternehmen Misstrauen herrscht und der Team Spirit fehlt? Daniel Goetz von agateno - transform and explore - sieht hier einen nützlichen Ansatz im Aufbau eines Netzwerks, denn: "Vertrauen wird vor allem durch die persönliche Bindung aufgebaut", so Goetz. "Ein gut aufgestelltes Netzwerk hält ein großes P... | Weiterlesen
Patrick Freudiger - reflect.transform.succeed
Patrick Freudiger unterstützt als Coach und Sparringspartner in den Bereichen Führungskräfte- und Organisationsentwicklung - für nachhaltigen Erfolg
25.11.2019
25.11.2019:
Patrick Freudiger unterstützt als Coach und Sparringspartner in den Bereichen Führungskräfte- und Organisationsentwicklung – für nachhaltigen, messbaren Erfolg Wir leben in einer Zeit, in der sich Organisationen, Märkte und Geschäftsmodelle in stetig wachsender Geschwindigkeit wandeln. Die daraus resultierenden Anforderungen an Führungskräfte werden zunehmend höher. Führungsaufgaben werden komplexer und verändern sich stetig. Gleichzeitig nimmt die Bedeutung der Führungsqualität für den Erfolg einer Organisation zu. Und genau hier setzt Patrick Freudiger an: "Als Ratgeber und M... | Weiterlesen
Diversity fördert Innovationen
Eike Reinhardt von agateno erklärt, warum Vielfalt im Unternehmen wichtig ist für neue kreative Ideen
28.10.2019
28.10.2019:
Eike Reinhardt von agateno erklärt, warum Vielfalt im Unternehmen wichtig ist für neue kreative Ideen Eine Frage werde in Unternehmen immer dringlicher: Wie werden wir innovativer? Innovationen seien schließlich wichtig, um den Anschluss nicht zu verlieren und deshalb grundlegend für jedes Unternehmen. "Das Potenzial dafür schlummert bereits in vielen Unternehmen. Es gilt, dieses zu nutzen und das Unternehmen so von innen heraus zu stärken. Das kann bedeuten, Querdenkern Raum zu geben und auch einmal unbequeme Wege zu gehen", erläutert Eike Reinhardt. Die treibende Kraft der Innovation ... | Weiterlesen
KODE® Best Practice Award 2019
Konzept zur Vermittlung von Beratungskompetenzen an Menschen mit Behinderungen gewinnt den 1. Platz
18.10.2019
18.10.2019:
Über den KODE® Best Practice Award Der KODE® Best Practice Award wird einmal jährlich im Rahmen des KODE® Brush Up verliehen. Die Auszeichnung soll sowohl als Anreiz für die Anwendung dienen, als auch den visionären Gedanken der Kompetenzentwicklung und des Kompetenzmanagements veranschaulichen. Im Mittelpunkt der Preisverleihung stehen Projekte mit Leuchtturmcharakter, in denen die unterschiedlichen KODE®-Verfahren einen wichtigen Baustein bilden. Die besten Sieg-Chancen haben innovative Lösungen, die sich durch einen besonders hohen Nutzen und eine hohe Funktionalität auszeichnen. ... | Weiterlesen
Mut zur Veränderung mit Rainer Krumm
Change Experte Rainer Krumm gibt in seinem Vortrag ,Mut zur Veränderung" bei GEDANKENtanken Tipps für den erfolgreichen Wandel
01.10.2019
01.10.2019:
Change Experte Rainer Krumm gibt in seinem Vortrag ‚Mut zur Veränderung‘ bei GEDANKENtanken Tipps für den erfolgreichen Wandel. "Change ist großartig. Aber warum tun wir Menschen uns manchmal damit so schwer?", eröffnet der Management-Profi Rainer Krumm seinen Vortrag bei GEDANKENtanken. Interessiert warteten die ca. 400 Zuschauer im Kölner Millowitsch-Theater auf seine Ausführungen. Rainer Krumm vergleicht den Change mit einer Achterbahnfahrt, die aus vier Phasen besteht: "In der ersten Phase, dem Erkennen, kommen erste Gerüchte über den Change auf, der Flurfunk läuft auch Hocht... | Weiterlesen
Erfolgreich zur digitalen Transformation
Daniel Goetz von agateno zeigt, wie Unternehmen den Prozess der digitalen Transformation erfolgreich mit den sieben Basisprozessen steuern können
01.10.2019
01.10.2019:
Daniel Goetz von agateno zeigt, wie Unternehmen den Prozess der digitalen Transformation erfolgreich mit den sieben Basisprozessen steuern können. Eine tiefgreifende Transformation bedeutet eine gravierende Veränderung für das Unternehmen. Es erfordert ein komplexes Zusammenwirken von verschiedensten Prozessen, die, laut den Experten für Organisationsentwicklung von agateno, mit dem "Systemkonzept" nach Glasl verdeutlicht werden können. Dieses beinhaltet: Psychosoziale Prozesse, Diagnoseprozesse, Informations- und Kommunikationsprozesse, Lernprozesse, Zukunftsgestaltungsprozesse, Realisat... | Weiterlesen
Der Nährboden für Innovation
Wie das Mindset für Innovationen im eigenen Unternehmen gestärkt werden kann, zeigt Eike Reinhardt von agateno - transform and explore
28.08.2019
28.08.2019:
Wie das Mindset für Innovationen im eigenen Unternehmen gestärkt werden kann, zeigt Eike Reinhardt von agateno – transform and explore. Das Mindset beschreibt die Haltung einer Person oder auch einer Organisation, die Denken und Handeln ganz wesentlich bestimmt. "Für Innovationen gibt es sicherlich nicht das eine Mindset, jedoch lassen sich übergreifende Muster erkennen - in Deutschland zum Beispiel haben wir es durch Streben nach Effizienz, Zuverlässigkeit und Perfektion mit einem hohen Grad an Stabilität zu tun, was für Innovation wichtig ist, aber in verändernden Märkten weiteren... | Weiterlesen
Management von Werten, Kompetenzen und Unternehmenskultur
Experten aus Wissenschaft und Praxis tauschen sich beim KODE® Brush Up in Berlin zu Zukunftsthemen aus
20.08.2019
20.08.2019:
Der KODE® Brush Up ist die Leitveranstaltung zum Thema Werte- und Kompetenzmanagement im deutschsprachigen Raum. In diesem Jahr findet das traditionsreiche Event erstmals in Berlin statt. Am 17. und 18. Oktober 2019 treffen sich in den neu eröffneten Design Offices am Berliner Humboldthafen KODE®-Berater, Wertemanager und Experten aus Wissenschaft und Praxis, um den Weg in die Zukunft der Organisations- und Personalentwicklung zu ebnen. (München, 20. August 2019) Der KODE® Brush Up ist die Leitveranstaltung zum Thema Werte- und Kompetenzmanagement im deutschsprachigen Raum. In diesem Jahr... | Weiterlesen
Nur wer Muster bricht, kann innovativ werden
Daniel Goetz von agateno zeigt, wie Unternehmen eine Kultur der Innovationen fördern und somit einen echten Mehrwert für ihre Kunden sichern können
30.07.2019
30.07.2019:
Daniel Goetz von agateno zeigt, wie Unternehmen eine Kultur der Innovationen fördern und somit einen echten Mehrwert für ihre Kunden sichern können. Die dynamischen Bedingungen des Marktes fordern immer stärker innovative Ideen ein. "Nur wenn Unternehmen bereit sind, die Karten zu mischen und neu auf den Tisch zu legen, können sie weiter vorne mitspielen", erklärt Daniel Goetz von agateno. Um eine innovative Idee zu einer wirksamen Innovation zu entwickeln, muss die Idee nicht nur neu und reif sein, sondern dem Kunden auch einen echten Mehrwert bieten. Unter dem Motto "explore and trans... | Weiterlesen
Aus Erfolgen lernen
Lösungsfokussierende Führung stärkt Fehlerkompetenz, Krisenfähigkeit, Zukunftsinspiration und das Denken in Verbesserungen - wissen die Experten für Organisationsentwicklung agateno
03.07.2019
03.07.2019:
Lösungsfokussierende Führung stärkt Fehlerkompetenz, Krisenfähigkeit, Zukunftsinspiration und das Denken in Verbesserungen – wissen die Experten für Organisationsentwicklung agateno. "Nicht nur aus Fehlern muss und darf gelernt werden - auch Erfolge sind eine wichtige Basis, um eine positive Unternehmenskultur und hohe Mitarbeitermotivation zu begünstigen. So begegnen Menschen den Veränderungen mutig und standhaft", sagt Eike Reinhardt von agateno. Er blickt als Experte für nachhaltige Organisationsentwicklung auf das Thema Fehlerkultur und Krisenkompetenz und betont weiter, dass all... | Weiterlesen
agateno über Neuroleadership und hirngerechte Führung
Wer als Führungskraft die fünf neurobiologischen Grundbedürfnisse berücksichtigt, kann Leistungsbereitschaft fördern und Stress wie Unsicherheit reduzieren
06.06.2019
06.06.2019:
Wer unter Berücksichtigung der fünf neurobiologischen Grundbedürfnisse führt, kann Leistungsbereitschaft fördern und Stress wie Unsicherheit reduzieren. Führung sieht sich heute mit anderen Herausforderungen konfrontiert, als das noch vor gut zehn Jahren der Fall war: "Delegation und Koordination weichen Motivation und Beziehungsmanagement als Fokus der Führungsarbeit - denn nur so kann Führung den neurobiologischen Grundbedürfnissen gerecht werden. Und nur dann sind Menschen aus sich selbst heraus motiviert, ihr volles Potenzial auszuschöpfen", erklärt Daniel Goetz von agateno. Wer... | Weiterlesen
Beziehungsmanagement: Die Kernaufgabe von Leadership heute
In komplexeren Businesslandschaften hat sich das Managen von Beziehungen als neuer Führungsschwerpunkt herausgestellt, wissen Eike Reinhard und Daniel Goetz von agateno
07.05.2019
07.05.2019:
In komplexeren Businesslandschaften hat sich das Managen von Beziehungen als neuer Führungsschwerpunkt herausgestellt, wissen Eike Reinhard und Daniel Goetz. Führung lässt sich in drei Kernaufgaben untergliedern: in die Aufgabe des Kopfes, der Hand und des Herzens. Die ersten beiden Aspekte werden aufgrund von Automatisierung und Künstlicher Intelligenz vermehrt outgesourct. "Das hat zur Folge, dass sich der dritte Aspekt von Führung zur Kernaufgabe von "Leadership of the Future" entwickelt hat", erklärt Eike Reinhardt von agateno. Als Transformation Partners, Consultants und Explorers o... | Weiterlesen
Schritte einer erfolgreichen Veränderung
Die Experten für Organisationsentwicklung, Eike Reinhardt und Daniel Goetz, wissen, wie Unternehmen in Zeiten von VUCA und Agilität erfolgreich Veränderungen gestalten
10.04.2019
10.04.2019:
Die Experten für Organisationsentwicklung Eike Reinhardt und Daniel Goetz wissen, wie Unternehmen in Zeiten von VUCA und Agilität erfolgreich Veränderungen gestalten. VUCA, Digitalisierung, Globalisierung und neu entstehende Wertschöpfungsnetzwerke fordern Unternehmen heraus, initiieren Veränderungen und stellen Altbekanntes auf den Kopf: "Für Organisationen und ihre Mitarbeitende nehmen Komplexität und Vielschichtigkeit zu, Stabilität und Planbarkeit nehmen ab. Mehr denn je braucht es jetzt eine klare Führung, Partizipation und befähigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter", gibt Danie... | Weiterlesen
Workshop Business Simulation in Dortmund
In einem Tagesworkshop des Machwürth Teams erleben die Teilnehmer live, wie man mit Business-Simulationen Personalentwicklungsmaßnahmen effektiver und nachhaltiger gestalten kann
28.03.2019
28.03.2019:
Neben der Zahl der Produkte, wächst auch die Zahl der Anbieter von Business-Simulationen für die Personal- und Organisationsentwicklung. Entsprechend wichtig ist es für die Entscheider in den Unternehmen, handfeste Kriterien zu haben, auf die sich bei ihren Investitionsentscheidungen stützen können, wenn es um den Einkauf von Business Simulationen beispielsweise für die Führungskräfte-, Management- oder Vertriebsentwicklung in ihrer Organisation geht. Neben der Zahl der Produkte, wächst auch die Zahl der Anbieter von Business-Simulationen für die Personal- und Organisationsentwicklun... | Weiterlesen
Den chinesischen Markt fest im Blick
PAWLIK Consultants baut seine Präsenz in Asien aus
26.03.2019
26.03.2019:
Die international tätige Personal- und Managementberatung PAWLIK Consultants, Hamburg und die Direct HR Group aus Shanghai bündeln ihre Kräfte. Ziel der Partnerschaft ist es, Unternehmen aus Europa den Markteinstieg in China zu erleichtern und bei ihren weltweiten Aktivitäten zu begleiten. Die Vorteile vor allem für mittelständische Unternehmen: Systematische Personal- und Organisationsentwicklung und Recruiting aus einer Hand für den Markterfolg in China. Nach Partnerschaften in Frankreich, den Niederlanden, Österreich und Spanien weitet PAWLIK damit seinen internationalen Geschäftsb... | Weiterlesen
Nachhaltige Organisationsentwicklung mit agateno
Eike Reinhardt und Daniel Goetz von agateno sind die Experten, wenn es in agilen und digitalen Zeiten um Transformation und nachhaltige Organisationsentwicklung geht
18.03.2019
18.03.2019:
Eike Reinhardt und Daniel Goetz von agateno sind die Experten, wenn es in agilen und digitalen Zeiten um Transformation und nachhaltige Organisationsentwicklung geht. Digitalisierung, Globalisierung und VUCA verändern die Ansprüche an Unternehmen grundlegend - und damit an ihre Führung. "In unserer Arbeit erleben wir, dass Unternehmen aufgrund der disruptiven Veränderungen in eine Art Schockstarre verfallen. Diesen Unternehmen gelingt es nur schwer, auf die steigenden Anforderungen schnell genug zu reagieren, Innovationen voranzutreiben und zukunftsfähig zu bleiben", erklärt Eike Reinhar... | Weiterlesen
Thema des Jahres 2018: Key Account Management aufbauen und implementieren
Personalberatung erfolgreich bei der Organisationsentwicklung
22.11.2018
22.11.2018:
Internationales marktführendes Mittelstandsunternehmen und großer deutscher Versicherer beauftragen Kontrast Consulting GmbH für Change Management-Projekte Die Kontrast Personalberatung erhielt aufgrund Ihrer 25 jährigen Erfahrung in der Begleitung von Organisationsentwicklungs-Vorhaben im Bereich Strategie Entwicklung, Marketing, Sales und Service insbesondere im b2b Business gleich zwei neue Aufträge. Sowohl ein internationales und marktführendes Mittelstandunternehmen als auch ein großer deutscher Krankenversicherer benötigten zur Absicherung ihrer Marktposition spezifische Key ... | Weiterlesen
Kontrast Personalberatung ruft Joint Venture ins Leben
Digitalisierung des CO2 Management und Berichterstattung gemäß Greenhouse Gas Protocol
16.11.2018
16.11.2018:
Joint Venture Digitalisierung bringt CO2-Datenbanksystem zur Marktreife – Entlastung der Fachkräfte und Spezialisten durch digitales Workflowsystem unterstützt Das Ergebnis des Joint Ventures kann sich sehen lassen: Das Erreichen der Runde der letzten Zwei bei einer Europa-Ausschreibung für die Digitalisierung des CO2 Management eines internationalen Flughafens. Den Zuschlag bekam letztendlich eine amerikanische Lösung - lediglich die internationalen Airport-Referenzen gaben den Ausschlag. Gründung eines Joint Venture Digitalisierung Der neu gegründete Joint Venture, bestehend au... | Weiterlesen
"Changemanagement von A bis Z" jetzt im Handel
Es verspricht erfolgreiche Veränderung - das neue Buch vom Change-Experten Rainer Krumm
18.09.2018
18.09.2018:
Neu: ‚Changemanagement von A bis Z‘ vom Experten für Organisationsentwicklung, Rainer Krumm, führt Schritt für Schritt durch alle Stationen eines individuellen Change-Projekts. "Jeder Change ist anders", weiß der Management-Profi Rainer Krumm. Sein Buch "Changemanagement von A bis Z" bietet einen praktischen Ideen- und Impulsgeber in Sachen Veränderung. Dieser Leitfaden ist jetzt im Handel erhältlich. "Auch wenn der Change oft unverhofft kommt und besonders unbequem ist, so ist er doch auch eine Chance für Unternehmen, sich neu und erfolgreich zu positionieren", ist sich Autor Rain... | Weiterlesen
29.06.2018:
Kontrast Personalberatung GmbH unterstützt erfolgreich die Neuausrichtung der Unternehmens- und Personalführung einer etablierten Organisation aus der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft Die Kontrast Personalberater meistern auch im 25. Jahr der Unternehmensgeschichte sowohl anspruchsvolle Change Management- als auch Organisationsentwicklungsprojekte für die unterschiedlichsten und etablierten Unternehmen im gesamten Raum Deutschlands. Jüngstes Beispiel ist eine Unternehmensgruppe der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft aus dem norddeutschen Raum, die die Kontrast Consulting GmbH als Ber... | Weiterlesen
Prozesswerkstatt Systemische Organisationsentwicklung von ifsm startet
In der Weiterbildung üben Personalentwickler und Consultants, größere und komplexe Veränderungsvorhaben zu planen und zu steuern sowie den nötigen Spirit in der Organisation zu erzeugen.
28.05.2018
28.05.2018:
„Prozesswerkstatt Systemische Organisationsentwicklung“ – so lautet der Titel einer neuen Weiterbildung für Personalentwickler, Consultants und Coaches, die das ifsm Institut für Sales und Managementberatung, Höhr-Grenzhausen, im November startet. In der aus zwei zweitägigen Modulen bestehenden, berufsbegleitenden Weiterbildung beschäftigen sich die Teilnehmer intensiv mit der Frage, wie größere und komplexe Veränderungsvorhaben in Organisationen in der digitalen Welt gelingen. Zudem lernen sie zahlreiche Methoden und Ansätze kennen, mit denen sie durch systemische Intervention... | Weiterlesen
Kontrast Personalberatung GmbH unterstützt Neuausrichtung einer mittelständischen Holding
Ganzheitliches Organisationsentwicklungsprojekt erfolgreich umgesetzt
25.04.2018
25.04.2018:
Hamburger Personalberater begleiten erfolgreich die Neuausrichtung eines großen Unternehmens aus dem Gesundheitswesen in Richtung Strategiefindung, Leitbild Entwicklung sowie Gestaltung neuer Führungs- und Entscheidungsprozesse Die Kontrast Personalberatung GmbH, seit 25 Jahren erfahrener und erfolgreicher Unternehmensberater für Gesundheitsdienstleister, konnte mit seiner breit aufgestellten Fachkompetenz eine Altenpflegegruppe neu ausrichten. Der Auftrag an die Hamburger Personalberater war klar und deutlich: Meistern Sie mit uns die Organisationsentwicklung mit folgenden Schwerpunkten... | Weiterlesen
So etablieren Sie Innovation in Unternehmen
"30 Minuten Innovationskultur" von Rainer Krumm und Christian Buchholz
09.03.2018
09.03.2018:
Nur innovative Unternehmen sind zukunftsfähig! ‚30 Minuten Innovationskultur' von Rainer Krumm und Christian Buchholz zeigt werteorientierte Ansätze für erfolgreiche Innovationskultur. "In 30 Minuten wissen Sie mehr", verspricht der Gabal-Verlag in seinen 30-Minuten-Werken - ganz neu erhältlich ist eines zum Thema Innovation. Kürzlich erschienen ist "30 Minuten Innovationskultur' von Rainer Krumm und Christian Buchholz, die mit diesem Werk einen wertvollen Beitrag dazu auf den Markt gebracht haben, wie Unternehmen Innovation im eigenen Haus etablieren können. Schließlich stellen sich ... | Weiterlesen
Maja Härri - wenn Entwicklungs- und Veränderungsprozesse funktionieren müssen
Als Beraterin, Coach und Transformationsbegleiterin macht Maja Härri Ressourcen von Menschen zugänglich und nutzbar, sodass diese erheblich zum Unternehmenserfolg beitragen können
07.03.2018
07.03.2018:
Als Beraterin, Coach und Transformationsbegleiterin macht Maja Härri Ressourcen der Menschen zugänglich und nutzbar, sodass diese maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen können. Jeder Mensch verfügt über Ressourcen, die leider viel zu oft ungenutzt bleiben. "Ich bin der tiefen Überzeugung, dass dieses "innere Gold' nicht nur der eigenen Weiterentwicklung dient, sondern auch dem der Unternehmen - sofern es zugänglich gemacht wird", erklärt Maja Härri, die als Beraterin, Coach und Entwicklungsbegleiterin Ressourcen der Menschen für Organisationen, Teams und Führungskräfte zugän... | Weiterlesen
MTI-Webinar: Mit dem Connection Scan die Beziehungsqualität erhöhen
Das Machwürth Team International stellt in einem Webinar das Diagnose- und Entwicklungsinstrument und dessen Einsatzmöglichkeiten in der Personal- und Organisationsentwicklung vor.
21.02.2018
21.02.2018:
„Connection Scan“ – so heißt ein Diagnose-, Feedback- und Entwicklungsinstrument, mit dem der Charakter und die Intensität der Beziehungen zwischen Personen sowie in Teams und ganzen Organisationen ermittelt werden kann. Dieses Tool wird das Machwürth Team International (MTI), Visselhövede, künftig verstärkt bei seiner Personal- und Organisationsentwicklungsarbeit für Unternehmen nutzen, „weil die Kernleistungen der Unternehmen heute meist in oft bereichs- und zuweilen sogar unternehmensübergreifender Team- und Projektarbeit erbracht werden“. Deshalb spielt laut Firmeninhaber... | Weiterlesen
Workshop:
Der systemische Denk- und Handlungsansatz in der Organisationsentwicklung
30.01.2018
30.01.2018:
Der systemische Denk- und Handlungsansatz in der OrganisationsentwicklungStuttgart. Organisationen sind komplexe Systeme, die häufig durch zahlreiche Hierarchieebenen und Vernetzungen gekennzeichnet sind. ... Stuttgart. Organisationen sind komplexe Systeme, die häufig durch zahlreiche Hierarchieebenen und Vernetzungen gekennzeichnet sind. Während Fachexpertenansätze sich meist auf die Implementierung vermeintlich erfolgreicher Standardlösungen konzentrieren, ist im systemischen Verständnis jede Organisation einzigartig. Im Workshop des Systemischen Zentrums der wispo AG, der am 8. Febr... | Weiterlesen
Zwei Top-Berater ergänzen addWings Services als Partner
Kompetenz und Erfahrung mit Fokus auf Zukunftsfähigkeit
05.01.2018
05.01.2018:
Kompetenz und Erfahrung mit Fokus auf ZukunftsfähigkeitMit Rüdiger Schönbohm und Rainer Grabowski verstärken ab sofort zwei erfahrene Berater das addWings Services-Team. ... Mit Rüdiger Schönbohm und Rainer Grabowski verstärken ab sofort zwei erfahrene Berater das addWings Services-Team. Rainer Grabowski - ehemals Gründer und Geschäftsführer der Gruner + Jahr Computerchannel GmbH sowie langjähriger Chefredakteur des Computermagazins CHIP und jetzt als Digital Architect selbständig - unterstützt das Geschäft der "digitalen Transformation". Rüdiger Schönbohm - bis 2015 als Vice P... | Weiterlesen
Change ist nicht gleich Change
Change-Experte Rainer Krumm in der aktuellen rathausconsult über Change Management im öffentlichen Sektor
13.12.2017
13.12.2017:
Change ist nicht gleich Change! Rainer Krumm spricht in der rathausconsult darüber, warum Veränderungsprozesse im öffentlichen Sektor anders verlaufen als in privaten Unternehmen. Digitalisierung birgt nicht nur für private Unternehmen große Herausforderungen, sondern auch für den öffentlichen Sektor. Prinzipiell gilt zwar für alle Change Prozesse, dass eine gründliche Auftragsklärung essenziell ist und Ziele, Umfang und Anforderungen geklärt werden müssen. Dennoch gibt es Rainer Krumm zufolge doch Unterschiede in der Durchführung von Veränderungen in privatwirtschaftlichen Unter... | Weiterlesen
BarCamp "Change & Movement"
Führungskräfte und Berater entwerfen bei ifsm-BarCamp gemeinsam neue Personal- und Organisationsentwicklungskonzepte für das digitale Zeitalter.
20.09.2017
20.09.2017:
„Change & Movement“ – so lautet der Titel eines BarCamp, das das Institut für Sales & Managementberatung (ifsm) am 24. November 2017 im Klostergut Besselich, Urbar (bei Koblenz), veranstaltet. Getreu dem ifsm-Slogan „Menschen bewegen. Zukunft gestalten" werden dort Frauen und Männer, die in Unternehmen die (Mit-)Verantwortung für deren Entwicklung tragen, darüber diskutieren, wie man im digitalen Zeitalter die Kultur und Struktur von Unternehmen und die Kompetenz ihrer Mitarbeiter entwickeln kann. Gemeinsam entwerfen sie zudem neue Lösungsansätze und lernen solche kennen. Teilne... | Weiterlesen
Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner erhält Gütesiegel "Top Consultant" - zum 6. Mal
Mittelständische Unternehmen geben der Managementberatung erneut Bestnoten und zählen sie zu den Top Consultants in Deutschland.
27.06.2017
27.06.2017:
Mittelständische Unternehmen geben der Managementberatung erneut Bestnoten und zählen sie zu den Top Consultants in Deutschland. "Top Consultant" - mit dieser Auszeichnung darf sich 2017/ 18 erneut die Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner, Bruchsal, schmücken. Mit diesem Gütesiegel werden seit 2010 jährlich "herausragende Unternehmensberater für den Mittelstand" ausgezeichnet. Die Auszeichnung soll mittelständischen Unternehmen die Suche nach einer Unternehmensberatung, die ihren spezifischen Anforderungen entspricht, erleichtern. Mentor dieses Benchmarks ist der ehemalige Bundespr... | Weiterlesen
Top Consultant: Mittelständler ticken anders als Konzerne
Mittelständische Unternehmen haben eine andere Kultur und Struktur als Konzerne. Deshalb brauchen sie oft auch andere Problemlösungen - und Berater.
26.06.2017
26.06.2017:
Mittelständische Unternehmen haben eine andere Kultur und Struktur als Konzerne. Deshalb brauchen sie oft auch andere Problemlösungen – und Berater. Davon ist Dr. Georg Kraus, Geschäftsführer der Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner, Bruchsal, überzeugt. ? Herr Dr. Kraus, Ihrer Unternehmensberatung wurde gerade zum sechsten Mal das Gütesiegel "Top Consultant für den Mittelstand" verliehen. Freut Sie das - schließlich ist der Mentor dieses Wettbewerbs der ehemalige Bundespräsident Christian Wulff? Kraus: Das freut uns selbstverständlich - jedoch nicht primär, weil Herr Wulff de... | Weiterlesen
Machwürth Team International (MTI) erneut als "Top Consultant Mittelstand" ausgezeichnet
Mittelständler geben dem Spezialisten für Personal- und Organisationsentwicklung erneut Bestnoten und zählen MTI zu den Top Consulting-Unternehmen in Deutschland.
26.06.2017
26.06.2017:
„Top Consultant“ – diese Auszeichnung wurde der Unternehmensberatung Machwürth Team International (MTI), Visselhövede, für das Jahr 2017/ 18 erneut verliehen. Mit diesem Gütesiegel zeichnet die auf „Benchmarkingprojekte für den Mittelstand“ spezialisierte compamedia GmbH seit 2010 jährlich „herausragende Unternehmensberater für den Mittelstand“ aus. Die Auszeichnung soll mittelständischen Unternehmen die Suche nach einer Unternehmensberatung, die ihren spezifischen Anforderungen entspricht, erleichtern. Mentor dieses Benchmarks ist der ehemalige Bundespräsident Christian... | Weiterlesen
ifsm-BarCamp "Change & Movement"
Führungskräfte und Berater entwerfen gemeinsam neue Personal- und Organisationsentwicklungskonzepte für das digitale Zeitalter.
08.02.2017
08.02.2017:
„Change & Movement“ – so lautet der Titel eines BarCamp, das das Institut für Sales & Managementberatung (ifsm) am. 24. November 2017 im Klostergut Besselich, Urbar (bei Koblenz), veranstaltet. Getreu dem ifsm-Slogan „Menschen bewegen. Zukunft gestalten" werden dort Frauen und Männer, die in Unternehmen die (Mit-)Verantwortung für deren Entwicklung tragen, darüber diskutieren, wie man im digitalen Zeitalter die Kultur und Struktur von Unternehmen und die Kompetenz ihrer Mitarbeiter entwickeln kann. Gemeinsam entwerfen sie zudem neue Lösungsansätze und lernen solche kennen. Teilne... | Weiterlesen
Changeberatung: Das Beratungsunternehmen MTI und der Industriedienstleister SKS kooperieren
Die Partner unterstützen Unternehmen weltweit dabei, die moderne Informationstechnologie für das Optimieren ihrer Geschäftsprozesse zu nutzen und sich für das Industrie 4.0-Zeitalter zu wappnen.
31.01.2017
31.01.2017:
Eine Kooperation haben das Trainings- und Beratungsunternehmen Machwürth Team International (MTI), Visselhövede, und der Industriedienstleister SKS Steuerungstechnik, Oberursel, einer der führenden Anbieter maßgeschneiderter High-End-Lösungen für die Software-Planung und die Inbetriebnahme von Anlagen der Produktions-Automation, vereinbart. Gemeinsam möchten die beiden Partner Unternehmen weltweit dabei unterstützen, in ihrer Organisation die Technik, die Prozesse und Strukturen sowie die Kultur zu implementieren, die im Industrie 4.0-Zeitalter für den Unternehmenserfolg erforderlich ... | Weiterlesen
Mobile Personalentwicklung für Mittelständler
ifsm entwickelt mit "HR on demand" ein bedarfsorientiertes Beratungskonzept für mittelständische Unternehmen
10.11.2016
10.11.2016:
Viele kleinere und mittlere Unternehmen (KMU) konkurrieren mit Großunternehmen – um Aufträge und die besten Mitarbeiter. Um in diesem Wettstreit zu bestehen, müssen sie ihren Kunden nicht nur eine Top-Leistung bieten. Sie müssen sich auch im heißen Wettstreit um gute Nachwuchskräfte sowie Fach- und Führungskräfte als attraktive Arbeitgeber profilieren. Das erfordert neben strukturellen Veränderungen oft neue Wege in der Personal- und Unternehmensführung. Viele kleinere und mittlere Unternehmen (KMU) konkurrieren mit Großunternehmen - um Aufträge und die besten Mitarbeiter. Um in ... | Weiterlesen
19.10.2016:
Martin Köning stellt in seinem neuen Buch "Das Risikomanagement in Organisationsentwicklungsprojekten" ausgewählte Ansätze dar, wie risikobasiertes Denken die Erfolgsaussichten des sozialen Wandels im Unternehmen günstig beeinflussen kann. ... Martin Köning stellt in seinem neuen Buch "Das Risikomanagement in Organisationsentwicklungsprojekten" ausgewählte Ansätze dar, wie risikobasiertes Denken die Erfolgsaussichten des sozialen Wandels im Unternehmen günstig beeinflussen kann. Dabei erklärt er u.a. die neue Version der Qualitätsmanagement-Norm DIN EN ISO 9001:2015 sowie den Standa... | Weiterlesen