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18.01.2023
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18.01.2023:
München. Die sustainable AG Unternehmensberatung ist von Great Place to Work® als «Attraktiver Arbeitgeber» für den Zeitraum Januar 2023 bis Januar 2024 zertifiziert worden. Die Auszeichnung des internationalen Forschungs- und Beratungsinstituts „Great Place To Work®“ gilt international als Beleg für ein besonderes Engagement bei der Gestaltung der Arbeitsplatzkultur. Sie wird nach einem gesicherten Verfahren vergeben, dessen Bestandteile ein unabhängiges, anonymes Feedback der Mitarbeitenden und eine Analyse von Maßnahmen und Programmen der Personalarbeit sind.„Wir freuen uns, ... | Weiterlesen
Heute schon einen Prozess optimiert? - Das Management frisst seine Mitarbeiter
Das neue Buch von Gunter Dueck
24.03.2020
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24.03.2020:
Das neue Buch von Gunter DueckDer Lack ist ab. Deutschland muss in Therapie, wenn es wieder zukunftsfähig werden will. Bestsellerautor Gunter Dueck erklärt uns, wie wir die Roboterisierung stoppen und die Innovation freisetzen. ... Der Lack ist ab. Deutschland muss in Therapie, wenn es wieder zukunftsfähig werden will. Bestsellerautor Gunter Dueck erklärt uns, wie wir die Roboterisierung stoppen und die Innovation freisetzen. Große Veränderungen stehen an, Zukunft geht nicht ohne Innovation, doch Deutschland steckt fest. Prozessoptimierung, Verschulung und Dauerkontrollen quälen uns im... | Weiterlesen
DierkeHouben Leadership Partners als Top-Coaches in Europa ausgezeichnet
Das Fachmagazin "HRTech Outlook" wählt Schweizer Leadership-Experten unter die zehn besten europäischen Companys für Coaching und Führungskräfteentwicklung
18.12.2019
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18.12.2019:
Dr. Kai W. Dierke und Dr. Anke Houben gründeten DierkeHouben Leadership Partners mit einem klaren Ziel: Sie entwickeln C-Level-Manager zu selbst-reflektierten, emotional-intelligenten Leadern - die sich selbst, ihre Teams und ihre Organisationen entschlossen so verändern, dass sie in disruptiven Zeiten erfolgreich sind und bleiben. Mit ihrem innovativen Ansatz zum Leadership Development gestalten Dierke und Houben in ihren Leadership-Programmen und -Coachings maßgeschneiderte Interventionen für nachhaltige Verhaltenstransformation. Und dies über das gesamte Spektrum: Führungskräfte, Fü... | Weiterlesen
Best Mentor Awards 2019: Mentessa zeichnet Münchner für ihr Engagement aus
Die neue Auszeichnung schließt das Big & Growing New Work Festival zu Purpose, New Work & Diversity feierlich ab.
25.11.2019
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25.11.2019:
München, 21.11.2019 - Mentessa, ein Münchner Start-up, das sich für Diversity und Kollaboration am Arbeitsplatz durch Mentoring einsetzt, verlieh letzten Donnerstag die ersten Best Mentor Awards in München. Die Veranstaltung schloss feierlich das Big & Growing New Work Festival ab und fand im neu eröffneten Co-Working Space Design Offices in Bogenhausen statt. Mehr als 100 Gäste aus Industrie, Startups und Non-Profit-Organisationen waren vertreten. Best Mentor Awards 2019: Start-up Mentessa zeichnet Münchner für ihr Engagement aus Premiere der Best Mentor Awards am 21. November 2019 in... | Weiterlesen
Unternehmen der Zukunft: goood vereint Telekommunikation mit Nachhaltigkeit
goood, Betreiber von nachhaltigen Mobilfunkmarken in Deutschland und Österreich, erhält als erstes Telekommunikationsunternehmen in Europa die B Corp Zertifizierung
27.09.2019
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27.09.2019:
- goood, Betreiber von nachhaltigen Mobilfunkmarken in Deutschland und Österreich, erhält als erstes Telekommunikationsunternehmen in Europa die B Corp Zertifizierung - goood liefert damit wichtigen Beitrag zu zentralen Herausforderungen wie Ressourcenknappheit, Klimawandel und wachsende Ungleichheit goood jetzt B Corp zertifiziert Das österreichische Impact Unternehmen goood, das mit goood mobile nachhaltige Mobilfunkmarken in Deutschland und Österreich betreibt, hat einen weiteren Meilenstein erreicht: Als erstes Telekommunikationsunternehmen in Europa wurde es nach höchsten globalen, s... | Weiterlesen
Neue Purpose-Studie von Globeone: Deutsche Unternehmen zum Großteil noch nicht "Purpose ready"
Mehrheit der deutschen Unternehmen wird nicht geglaubt, dass sie die Welt verbessern
21.08.2019
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21.08.2019:
Wie die Financial Times (FT) aktuell berichtet, wollen 181 CEOs der wichtigsten US-Konzerne sich nicht länger am bisherigen "Shareholder Value" orientieren, sondern ihr Handeln an ihrem "Purpose", ihrem tieferen Sinn, ausrichten. Auch in Deutschland gewinnt dieses Thema zunehmend an Bedeutung, doch sind die meisten Unternehmen hierzulande auf der Suche nach ihrem Sinn bisher noch nicht ausreichend aufgestellt – so das zentrale Ergebnis der neuen "Purpose“-Studie der Unternehmensberatung Globeone. Wie die Financial Times (FT) aktuell berichtet, wollen 181 CEOs der wichtigsten US-Konzerne s... | Weiterlesen