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30 von 450 Ergebnissen
PORT: Verstärkung gesucht: Unternehmerpreisträger sucht Führungskräfte für Unternehmensberatung (BWL)...
Von Markus Tonn Wachstumberatung UG
Essen Markus Tonn hat sich in den letzten Jahren eine in der Existenzgründer und KMU- Berater-Branche einzigartige Onlinepräsenz erarbeitet. Aus diesem Grund steigt die Nachfrage an Beratungsbedarf im Bereich Wachstumsberatung für KMUs kontinuierlich weiter. Um dieser Nachfrage an flächendeckende ... | mehr
Ratgeber und Praxisleitfaden für Führungskräfte
Von ifsm Institut für Salesmanagement
In seiner zweiten Auflage ist das Buch "Das Prinzip der minimalen Führung: Effektives Führen darf auch leicht sein!" von Klaus Kissel und Wolfgang Tschinkel erschienen. Das 174 Seiten starke Buch richtet sich an Führungskräfte, die ihre Führungsarbeit noch effizienter und ... | mehr
Veranstaltung: Externe Fach- und Führungskräfte für die flexible Unternehmensführung von...
Von Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V.
Die langfristige Sicherung der Fach- und Management-Ressourcen ist ein zentraler Faktor für nachhaltigen Unternehmenserfolg und volkswirtschaftliche Prosperität. Unternehmen aller Größen und Branchen müssen neue Wege finden, um die knapper werdenden Management- und Fach-Ressourcen effizienter zu nutzen. Die Dachgesellschaft Deutsches Interim ... | mehr
Führungskräfte-Training: Führungskraft werden, Führungskraft sein
Von Dr. Kraus & Partner
"Führungskraft werden, Führungskraft sein - die ersten 100 Tage". So lautet der Titel eines Intensivseminars, das die Technische Akademie Esslingen (TAE) am 10. und 11. November in Ostfildern-Nellingen veranstaltet. Referent ist der Führungskräftetrainer und -entwickler Hans-Jörg Schumacher von der Unternehmensberatung ... | mehr
Vabanquespiel Management-Entscheidung: 70 Prozent der Führungskräfte wünschen sich verlässlichere Hilfe...
Von QlikTech
Düsseldorf 19. September 2011 Nur jeder zweite deutschsprachige Manager hält die Ergebnisse von Datenanalysen in seinem Unternehmen für vertrauenswürdig 70 Prozent wünschen sich gar bei der Neuanschaffung eines Analyse- und Reportingsystems verlässlichere und schnellere Datenlieferungen. Zu diesem ... | mehr
Alle Mitarbeiter produktiv machen nicht nur die Führungskräfte
Von schäfer,ei Beratungsunternehmen für Change
Neuer Beratungs-Ansatz im Bereich Change Management und Führungskräfteentwicklung: Erfolg durch Kooperation Der Unternehmensberater Frank Schäfer hat einen neuen Ansatz für Change Management entwickelt, der einen Paradigmenwechsel bedeutet. Nicht nur die Führungskräfte werden hier geschult sondern auch die Mitarbeiter! In der ... | mehr
Weiterbildung steht und fällt mit den Führungskräften
Von Institut Huemer GmbH
Selbstreflektion, das Suchen und Finden nach blinden Flecken, die Wahrnehmung der eigenen Stärken und Individualität sind einige Schlagworte mit denen Herr Huemer Mentaltraining beschreibt. Aufgrund jahrelanger Erfahrung bestätigt er die Tatsache, dass jede Arbeit im Bereich Coaching und Mentaltraining mit ... | mehr
TiVo veranstaltet auf der IBC 2011 Briefing-Sessions für Führungskräfte
Von Marketwire
(ddp direct) TiVos wichtige Rolle in der sich rasant entwickelnden Fernsehbranche war nie offensichtlicher als heute. Rund um den Globus erkennen Betreiber, dass sie auf eine Hybrid-Fernsehlösung und ein komplettes Produktpaket über den PVR hinaus setzen und eine Heim-Komplettlösung anbieten ... | mehr
Führungskräfteentwicklung - Umfrage: Authentizität wichtiger für Leistungsträger als Karriere um...
Von Galileo . Institut für Human Excellence
Vom 12. bis 31. Juli 2011 führte Executive Coach Gudrun Happich aus Köln eine Umfrage auf ihrem Leistungsträger-Blog durch. Unter der Fragestellung "Welche Rolle spielt Authentizität für die Karriere wirklich?" versammelte sie insgesamt acht Aussagen und bat die Teilnehmer der ... | mehr
Personalauswahl im IT-Vertrieb, Vertriebstraining und Führungskräftetraining: Die Suche nach den...
Von Winkler Consulting IT
Die Konjunkturaussichten in der IT-Branche sind gut, trotz allgemein rückläufiger Wirtschaftstrends. Und geht es um Vorgehensweisen bei der Personalauswahl in Führung und Vertrieb sowie qualifizierende Coachings und Trainings schlagen IT-Unternehmen auch hier neue Wege ein. Veränderte Rahmenbedingungen am Markt und ... | mehr
Haniel gründet Netzwerk für weibliche Führungskräfte
Von Franz Haniel & Cie. GmbH
(ddp direct) Duisburg, 2. August 2011. Mit einer prominent besetzten zweitägigen Veranstaltung startet die Haniel-Gruppe am heutigen Dienstag ihr neues Programm für die Förderung weiblicher Führungskräfte. Im Rahmen von XCELLENCE" werden die weiblichen Talente aus der Haniel-Holding und allen Geschäftsbereichen ... | mehr
Information Factory: Online-Führungskräftefeedback mit HR Flower bei ImmobilienScout24
Von Information Factory Deutschland GmbH
Nürnberg, 20. Juli 2011. ImmobilienScout24, Deutschlands größtes Immobilienmedium, hat seine Führungskräfte-Trainings neu konzipiert und gewinnt dazu durch Online-Feedbackbefragungen effizient Erkenntnisse für die Personalentwicklung. Gleichzeitig optimiert der Online-Dienstleister die interne Führungskultur. Die Basis für die Feedback-Prozesse bildet die web-basierte, plattformunabhängige Software ... | mehr
Luise Berrang - Führungskräftecoaching von erfolgreicher Managementberaterin
Von Efficiency Management Ltd.
In ihrer langjährigen Laufbahn als Unternehmercoach erkannte Luise Berrang, dass ein effektives Führungskräftecoaching einen hausinternen Netzwerker und Leiter hervorbringt. Das ergebnisorientierte Coaching von der Münchner Managementberaterin bringt diese Tatsache spielerisch und tatkräftig in den Alltag des Unternehmens ihrer vielen Kunden. ... | mehr
Studie unter europäischen Führungskräften belegt zunehmende Reisetätigkeit bei rückläufigem Nutzen...
Von Polycom (Germany) GmbH
Hallbergmoos, 7. Juli 2011 - Eine neue Studie verdeutlicht den Widerspruch, dass der Nutzen von Geschäftsreisen immer mehr abnimmt - gleichzeitig aber die Reisetätigkeit in Europa zunimmt. Einerseits beabsichtigt ein Viertel der befragten Führungskräfte, im Jahr 2011 noch häufiger zu ... | mehr
Führungskräftemangel kostet volkswirtschaftliches Wachstum
Von Barfeld & Partner GmbH Internationale Managementberatung
Mülhein, 27.06.2011****Alle reden derzeit vom Fachkräftemangel. Deutsche Unternehmen, speziell die der Energie-Branche, werden spätestens in drei bis fünf Jahren auch mit den Auswirkungen eines Führungskräftemangels konfrontiert werden. Headhunter Claus-Peter Barfeld prognostiziert, dass Deutschland Innovationskraft und technisches Know-How einbüßen wird, da ... | mehr
Fach-und Führungskräftemagel ist hausgemacht
Von Barfeld & Partner GmbH Internationale Managementberatung
Mülheim, 21. Juni 2011**** Der Altersdurchschnitt in den Energieunternehmen ist tendenziell recht hoch, teilweise ist sogar eine Überalterung der Fach- und Führungskräfte festzustellen. Die Ursachen hierfür liegen für Headhunter Claus-Peter Barfeld, der seit über 30 Jahren Führungskräfte unter anderem auch ... | mehr
Sonntagsfrage unter Führungskräften
Von DIE FÜHRUNGSKRÄFTE
Essen, 01. Juni 2011 - CDU und CSU liegen bei Deutschlands Führungskräften in der Wählergunst ganz vorn. 52,7 Prozent würden die Unionsparteien wählen, wenn schon am nächsten Sonntag Bundestagswahl wäre. Auf Platz 2 folgt die SPD mit einem Anteil von ... | mehr
Das Führungskräfte-Recruiting optimieren und Kosten senken
Von DBZ am IPO-IT
Mit der Unterstützung der Recruiting-Spezialisten von CHR Consulting hat das Deutsche Benchmarking Zentrum (DBZ) den Vergleich des Recruitings von Führungskräften entwickelt. Angesprochen sind insbesondere mittelständische Unternehmen sowie Geschäftseinheiten von Großunternehmen, die das Führungskräfte-Recruiting selbst verantworten und schnell wachsen. Dieser Vergleich bietet ... | mehr
Studieren in der deutschen Spitzengruppe
Von WiSo-Führungskräfte-Akademie (WFA)
Auf dem deutschen Weiterbildungsmarkt existieren aktuell 206 Anbieter für berufsbegleitende Studiengänge, die mit insgesamt 407 MBA-Programmen den Aufstieg auf der Karriereleiter versprechen. Die Unterschiede beim Preis, in den Inhalten, bei den Lehrenden und den Teilnehmer sind trotz des gleichen Etiketts ... | mehr
Verbandstag 2011: Umfassendes Zukunftskonzept
Von DIE FÜHRUNGSKRÄFTE
Berlin/Essen, 11. April 2011 - Welche Initiativen müssen Politik und Wirtschaft ergreifen, um die Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands dauerhaft zu erhalten? Wie muss die Bundesrepublik auf den demographischen Wandel reagieren? Und an welchen Stellschrauben müssen Unternehmen drehen, um mehr Frauen den ... | mehr
6. Hamburger Karrierebörse für kaufmännische Berufe
Von TreuenFels Fach- und Führungskräfte
Sechs Hamburger Spezialisten für Personalfragen PHH, TreuenFels, staffnet, TP High Professionals, az und Franke organisieren die Karrierebörse gemeinsam. Die Bewerber erhalten sofort ein Feedback zu ihren Unterlagen. Die Personalexperten nehmen sich vor Ort die Zeit, den Bewerbern bei ... | mehr
GibAcademys neue Workshop Angebote: Führungskräfte für die Zukunft stärken
Von GibAcademy GmbH
Eggolsheim, 25.02.2011 Immer mehr Anfragen zu den Themen Führung-, Vertrieb- und Stressmanagement erreichen die GibAcademy (http://www.gibacademy.de), so dass sie hierzu drei neue Workshops entwickelt hat und nun präsentiert. Führen im Projekt- und Anlagengeschäft (FiP), Vertrieb (ViP) und Stressmanagement (SiP) sind Workshops, ... | mehr
Führungskräftevergütung im Finanzdienstleistungssektor: Jahresprämien sinken, langfristige Incentives steigen
Von Mercer Deutschland GmbH
(ddp direct) Anteil des Grundgehalts für Führungspositionen steigt von 25% im Jahr 2008 auf 34% im Jahr 2010 Anteil langfristiger Incentives an der Gesamtvergütung für CEOs steigt von 36% im Jahr 2008 auf 46% im Jahr 2010 2010 sind die Gehälter für ... | mehr
Wie neue Technologien und soziale Netzwerke die Unternehmenswelt verändern ...
Von NeueNachricht
Hamburg/Berlin - Unternehmen beschäftigen sich zu wenig mit den neuen Realitäten des Netzes: Stichworte wie Enterprise 2.0, Crowdsourcing, Collaboration, Selbstorganisation, Kunden helfen Kunden, Netzwerk-Ökonomie, starke und schwache Beziehungen im Internet, Zugang zu nichtredundanten Informationen, Wissensmanagement über kollektive Intelligenz oder Management ... | mehr
Wirtschaftspsychologie für Führungskräfte - Das neue Master-Fernstudium der Euro-FH
Von Europäische Fernhochschule Hamburg
Hamburg. An der Euro-FH startet ab dem 1. März 2011 der neue Master-Fernstudiengang "Wirtschaftspsychologie". Studierende lernen hier den Umgang mit unternehmerischen Herausforderungen unter psychologischen Gesichtspunkten. In wahlweise 18 oder 24 Monaten führt das FIBAA-akkreditierte Fernstudium zum Master of Science (M.Sc.). ... | mehr
Neues Führungskräftetraining bei der Wirtschaftsakademie
Von Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein
Die Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein startet ab Februar erstmals in Kiel ein neues sechsstufiges Programm für Führungskräfte und Führungsnachwuchs im Norden. Im Mittelpunkt stehen dabei die vielfältigen Anforderungen an leitende Beschäftigte aus Unternehmen jeder Größenordnung. Das Programm, das nach sechs Bausteinen mit einem ... | mehr
Externe Führungskräfte als Antreiber für erfolgreiches Change Management
Von Machtfrage Change
Neben kräftezehrenden und personalintensiven Grabenkämpfen ist die emotionale Verbundenheit einer Führungskraft mit dem Unternehmen im Change Management nicht immer förderlich. Im Gegenteil, sie kann sogar hemmend wirken. Ein interner Kandidat, der womöglich schon jahrelang im Unternehmen die Karriereleiter empor geklettert ... | mehr
Erfahrungstransfer für Führungskräfte
Von Sustenum GmbH
Offenbach / Frankfurt am Main, 22.11.2010. Der Beratermarkt ist in Bewegung, dem zunehmenden Margendruck begegnen viele Beratungshäuser mit standardisierten Beratungspaketen. Daneben entstehen Alternativen zu den gewohnten Beratungsroutinen. Die Sustenum GmbH beschreitet mit dem Internetportal www.seniorprofis.de einen neuen Weg und offeriert ... | mehr
Chironis startet neue Zugangsmethode für Rekruiting von Fach- und Führungskräften
Von Chironis GmbH
Für diese Herausforderung hat Chironis eine neue Zugangsmethode entwickelt: Die 18-Minuten-Methode "PATE© im Dialog:" Die Teilnehmer erhalten im Anschluss ein schriftiches Umsetzungs-Szenario zu seinem individuellen Ergebnis für die simulierte Anforderung: Teil 1 bezieht sich hierbei auf das Szenario der am besten passenden ... | mehr
HMI-Führungskräfte diskutieren im Forum der Zukunft
Von HMI
Der Strukturvertrieb, einer der beiden Vertriebswege der HMI, lebt von der ständigen Expansion. Um dieses Ziel zu erreichen, diskutiert das Forum der Zukunft Möglichkeiten zur Gewinnung neuer Mitarbeiter und überprüft diese auf ihre Wirksamkeit. Was muss jeder einzelne HMI-Unternehmer tun? ... | mehr
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