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Lünen, 30.05.2022 (PresseBox) - Die BROCKHAUS AG stellt am 31. Mai, anlässlich des Diversity-Tages, die eigens für die Diversity Challenge 2021 entwickelte Diversity Lunch App Open Source. Die App lädt Teilnehmende mit unterschiedlichen Merkmalen zu einem gemeinsamen Mittagessen ein und ... | mehr
Diversity ist in den letzten Jahren zu einem der meistdiskutierten Themen geworden. Aber was bedeutet Vielfalt für Unternehmen? Und was sind einige der wichtigsten Dinge, die bei der Umsetzung einer Strategie zu beachten sind, um von einem diversen und integrativen ... | mehr
Dortmund, 10.02.2022 (PresseBox) - Der Begriff „Diversity“ (Vielfalt) ist heute allgegenwärtig. Nur wissen wir eigentlich genau, was damit gemeint ist? Wissen wir, dass der Erfolg eines Unternehmens maßgeblich davon abhängig ist?Mit der Vielfalt in einem Unternehmen ist es oft so, ... | mehr
NEUE ARBEITSWELT - RUIN VON RESILIENZ? Konzepte wie "New Work", "Agiles Arbeiten" oder das durch die Pandemie getriebene Modell "Homeoffice" verlangen schon lange neue Fähigkeiten sowohl von den Mitarbeitern als auch von den Führungskräften. Diese Sogenannte VUCA*-Welt Möchte von uns ... | mehr
Maren, „Raus aus der ewigen Dauerkrise“ heißt Dein neues Buch. Eine Dauerkrise und eine ewige noch dazu, was bedeutet das eigentlich?Das ist ein Wortspiel, mit dem ich für die Grundaussage meines Buches sensibilisieren möchte: Alles beginnt im Kopf. Eine Krise ... | mehr
23 June 2021 - It is an award for the employees of globegarden - and a confirmation for all parents who place their trust in the leading provider of childcare in Switzerland. In June 2021, globegarden was certified for ... | mehr
Globalisierung, Digitalisierung, demographischer Wandel, New Work: Die Arbeitswelt verändert sich rasant und mit ihr die Mitarbeitenden. Im Mittelpunkt der DIVERSITY 2019, die bereits zum achten Mal stattfindet, stehen die Fragen: Wie können Unternehmen und Institutionen Vielfalt zum Erfolgsfaktor machen? Wie ... | mehr
Eine Frage werde in Unternehmen immer dringlicher: Wie werden wir innovativer? Innovationen seien schließlich wichtig, um den Anschluss nicht zu verlieren und deshalb grundlegend für jedes Unternehmen. "Das Potenzial dafür schlummert bereits in vielen Unternehmen. Es gilt, dieses zu nutzen ... | mehr
Heilbronn, 04.02.2019 (PresseBox) - Am 29. Januar 2019 haben sich Teilnehmer aus über 20 Unternehmen, Institutionen und Organisationen aus der Region Heilbronn-Franken bei der HAKRO GmbH in Schrozberg getroffen. Beim Diversity-Netzwerktreffen unter dem Titel „Vielfaltsbewusster Betrieb“ konnten die Teilnehmer direkt ... | mehr
Am 30. Mai 2017 ist internationaler Diversity Day und das Thema Integration ist wichtiger denn je. Politik und Wirtschaft in Deutschland stehen immer noch vor der Herausforderung, zahlreiche Menschen mit Migrationshintergrund in den Arbeitsmarkt einzugliedern. Die Vielfalt in ... | mehr
München, 26. April 2017 - Gut ein Viertel der Berufstätigen in Deutschland findet, dass ihr Team nicht vielfältig ist. Das ist ein Ergebnis der Umfragereihe "So arbeitet Deutschland" der Personalberatung SThree, bei der Festangestellte und Freelancer nach verschiedenen Aspekten der ... | mehr
Viele Unternehmen beschäftigen sich auf unterschiedlichsten Wegen mit der Herausforderung Diversity. Franziska Müller hat einen ganz besonderen Weg gefunden, Unternehmen in diesem Bereich zu unterstützen und die Vielfalt der Mitarbeiter unternehmensorientiert zu nutzen und zu fördern! Mit Pferden! Als Experte ... | mehr
Frankfurt, 26.01.2016 - Ein Unternehmen - viele Kulturen: Immer mehr Firmen sehen die Verschiedenartigkeit ihrer Mitarbeiter als Wettbewerbsvorteil, nur in der Bundesrepublik nicht: In einer Studie der Page Group geben aktuell nur 45 Prozent der deutschen Unternehmen an, in ... | mehr
Berlin, 10.06.2015 – Es beteiligten sich vielerorts etliche Unternehmen an dem bundesweiten Aktionstag zur Vielfalt, dem Diversity-Tag. Auch der Berliner IT-Dienstleister hat als Unterzeichner der Charta der Vielfalt an dem Aktionstag teilgenommen. Das eigens gewählte Motto des Unternehmens lautete: IT ... | mehr
Diversity bedeutet Vielfalt und diese ist der Schlüssel zu nachhaltigem wirtschaftlichen und auch sozialem Erfolg. Die Gesellschaft hat sich schon lange von traditionellen Rollenmustern verabschiedet und nun sollte sich auch die Wirtschaft den verschiedenen Dimensionen menschlicher Vielfalt stellen. Lange Zeit ... | mehr
Das langjährige Bemühen vieler Firmen um mehr ethische Standards in der Unternehmensführung und eine Verbesserung der Vielfalt in der Belegschaft zeigt Wirkung. Die Wahrnehmungen der Mitarbeiter deutscher Unternehmen zu diesen Themen haben sich in den vergangenen Jahren klar verbessert. ... | mehr
Berlin, 2. Juni 2014 Auf Initiative des Charta der Vielfalt e.V. feiern morgen über 300 Unternehmen und Institutionen mit ihren Beschäftigten bundes-weit den 2. Deutschen Diversity-Tag. Sie organisieren unter dem Motto Vielfalt unternehmen! bis zu 600 Aktionen, zum Beispiel ... | mehr
Berlin. Obwohl sie nichts voneinander wussten, verband sie die gleiche Idee, mit dem gleichen Engagement wurde drei Mal für ein Aufsehen erregendes Ereignis in Sachen Diversity "geschuftet". "Schöne, bunte Republik Deutschland", besingt Udo Lindenberg das ethnische, religiöse und sexuelle Erscheinungsbild ... | mehr
(Gummersbach) Die grow.up. Managementberatung erweitert ihr Beratungsportfolio um den Bereich "Entwicklung interkultureller Kompetenzen und Diversity Management". Mit Eberhard Schenk ist es der grow.up. gelungen, einen ausgewiesenen Fachmann für das neue Kompetenzfeld zu gewinnen. Nach dem Studium der Psychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- ... | mehr
(ddp direct)Dieser Kongress hat gezeigt, dass interkulturelle Kompetenz sowohl für den globalen Markt als auch auf lokaler Ebene unerlässlich ist, fasst ein Teilnehmer seine Eindrücke des 8. Interkulturellen Kongresses in Passau zusammen, der vom 6. bis 8. Oktober stattfand. Eurafrica versus ... | mehr
Düsseldorf, 20.10.2010 - Schon seit seiner Verabschiedung am 26.Februar 2002 sah sich der Corporate Governance Kodex mehrfach kontroverser Diskussionen bezüglich einer möglichen Verfassungswidrigkeit ausgesetzt. Der Kodex als unverbindliche Empfehlung einer unabhängigen Expertengruppe entfaltet nur dadurch rechtliche Relevanz, dass § 161 ... | mehr
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