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"Es erfüllt uns mit Stolz, dass wir durch die positive Bewertung unserer Mitarbeiter diese Auszeichnungen erhalten. Es zeigt, dass unser Engagement sich auszahlt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Selbstwirksamkeitserwartung der Mitarbeiter echt und nachhaltig stärkt, ein Umfeld ... | mehr
Münster, 18.01.2019 (PresseBox) - Der Marketing-Club Münster/Osnabrück hat im Rahmen seines Neujahrsempfangs mit über 200 Gästen noventum consulting mit dem 10. Marketing-Preis ausgezeichnet. Mit dem Preis würdigt der Marketing-Club herausragende regionale Marketing-Leistungen von Unternehmen aus dem Münsterland, dem Osnabrücker Land ... | mehr
"Starke Kultur, Umfeld in dem man sich entfalten kann, zufriedene und engagierte Mitarbeiter", lobte Laudator Markus Dauber der Initiative Wertvolle Unternehmenskultur (I.W.U.) bei der Preisübergabe am 29. Oktober in Offenburg. In der Jahreswertung der I.W.U. konnte die Vioma GmbH mit ... | mehr
Reichenbach/Fils, 04.09.2018 (PresseBox) - Cloud-Computing hat in den vergangenen Jahren an Relevanz gewonnen und die Akzeptanz für virtualisierte Rechenzentren und Webtechnologien ist gestiegen. Die gebotenen Möglichkeiten sind auch für mittelständische Unternehmen interessant. Mangels zentraler Strategie implementieren einzelne Abteilungen häufig eigene ... | mehr
Meckenheim 30.8.2018 "Wir freuen uns, nun aktives Mitglied im Netzwerk FAMILIENBEWUSSTE UNTERNEHMEN Bonn/Rhein-Sieg zu sein", beginnt Christoph Timmerarens, während er die Urkunde im Eingangsbereich der EMIKO im Meckenheimer Industriegebiet aufhängt. "Damit zeigen wir nach außen, was wir innerhalb des ... | mehr
"Kultur, das ist so ein großes Wort, da trauen sich viele gar nicht ran. Das ist schade, weil sie so grundlegend wichtig ist - in allen Lebensbereichen. Und doch wird sie gleichzeitig oft maßlos unterschätzt. Das muss sich ändern, dafür ... | mehr
Los Angeles, 28.03.2018 - Unternehmenskultur ist nicht nur eine Worthülse. Unternehmenskultur ist viel mehr. Denn vom menschlichen Umgang in einer Firma hängt oft auch der geschäftliche Erfolg ab. Unternehmenskultur scheint wie eine magische Box in der Organisationsentwicklung. Sie scheint ... | mehr
Naturgemäß hat der gesellschaftliche Wertewandel auch vor auch vor den Führungskräften nicht haltgemacht. Demzufolge sind die Unternehmensleitungen in der Verantwortung, eine werteorientierte Führungskultur zu schaffen - für ein Klima, in dem die mancherorts abhandengekommenen fundamentalen ethischen Werte wieder verhaltensbestimmend sind, ... | mehr
Es kommt bei erfolgreichen Unternehmen nicht mehr einfach nur auf die Dienstleistungen und Produkte an. Unternehmen, die in der Zukunft eine Chance auf Erfolg haben möchten, müssen erkennen, dass die Mitarbeiter das wichtigste Element sind. Nur dann, wenn die Angestellten ... | mehr
Unternehmensberaterin Claudia Puttner fordert Arbeitgeber auf, Hierarchien abzuflachen und Verantwortung weiterzugeben, um den Anforderungen der heutigen Arbeitswelt gerecht zu werden. In ihrem neu erschienenen Buch "Unternehmenskulturen bei Personaldienstleistungsunternehmen in Österreich" identifiziert sie anhand einer breiten Befragung von Unternehmen ... | mehr
"The New Rhythm of HR" - das war das Motto des fünften Talent Management Gipfels 2016, der dieses Jahr ganz im Zeichen von Veränderung stand. Nicht nur fand der Kongress nach vier Jahren in Heidelberg erstmals in Berlin statt. Auch ... | mehr
Die Euro-Finanz-Service sollte die "höchste" und transparenteste Unternehmensform in Deutschland vorzuweisen haben, unabhängig sein - und eine ganz persönliche und individuelle Philosophie besitzen. Da im Gründungsjahr an den Euro nicht im Entferntesten zu denken war, ist an der Firmierung deutlich ... | mehr
An Firmen, die ihre Unternehmenskultur und das kulturelle Mindset ihrer Belegschaft verändern möchten, richtet sich das Angebot der Kulturentwicklungsspezialisten von baumann.partner, Burgdorf/Hannover. Die Beratergruppe um Geschäftsführer Frank H. Baumann-Habersack ermöglicht es dank innovativer Methoden, neue Kulturmerkmale zunächst über vier Wochen ... | mehr
Ein Buch im Sprint Das Buch wurde nicht auf klassische Art und Weise geschrieben, sondern ist im Rahmen eines Book Sprints entstanden. Ein Book Sprint vereint zwei wesentliche Kräfte: die gemeinschaftliche Zusammenarbeit zu einem Thema, das den Akteuren besonders ... | mehr
Marburg, 06.10.2014 - In seinem neuen Blogbeitrag zeichnet der Geschäftsführer der etablierten Strategieberatungsfirma Marquardt+Compagnie Oliver Marquardt ein bedenkliches Bild der deutschen Führungskultur, das nachdenklich stimmt.Einst war der deutsche Wirtschaftsstandort krisensicher und als "Globalplayer" fester Bestandteil im Exportgeschäft. Doch die Lorbeeren ... | mehr
Erding, 16.05.2014 - Das Expertenteam Arthur Görges und Silvia Ziolkowski haben ein Thema aufgegriffen das der sprichwörtlichen "deutschen Jammerkultur" entgegenwirkt. Mit ihrem innovativem Online-Tool "Smile Collector" ermuntern Sie Menschen und Unternehmen den Blick auf die gelingenden Dinge im (Unternehmens)Leben zu ... | mehr
Marburg, 28.03.2014 - Im aktuellen Fachartikel zeigen Marquardt+Compagnie, weshalb unternehmerische Werte auch im modernen Marketing einen entscheidenden, gewinnverspechenden Unterschied ausmachen.Als Führer eines Unternehmens ist man Entscheidungsträger und Maßstab für sämtliche Bereiche, welche die Funktionen, den reibungslosen Ablauf sowie einen maximalen ... | mehr
Reinbek, 13.03.2014 - Die demografische Entwicklung (Alterung der Gesellschaft, geburtenschwache Jahrgänge) und der damit verbundene 'Kampf um die Talente' macht es für den deutschen Handel notwendig, sich als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Im Wettstreit um die besten Mitarbeiter müssen deshalb ... | mehr
Haiger, 17.10.2013 - Wer nachhaltig qualifizierte, motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter finden und binden möchte, muss auf eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur setzen. Denn unmotivierte, gestresste und unzufriedene Mitarbeiter verursachen volkswirtschaftliche Schäden in Milliardenhöhe und die Arbeitsunfähigkeit aufgrund psychischer Erkankungen nimmt massiv zu. ... | mehr
Ravensburg, 03.06.2013 - Für ein gutes Betriebsklima spielen Werte eine entscheidende Rolle ? war nur eine der Kernaussagen, die die Studenten der Hochschule Ravensburg-Weingarten an ihrem Mittwoch-Seminar im vollbesetzten Seminarraum hörten. Referent war Experte für strategische Personal- und Organisationsentwicklung Rainer ... | mehr
Unternehmenskultur und Unternehmenskommunikation sind mit die wichtigsten Faktoren für funktionierendes Management und zufriedene Mitarbeiter in allen Ebenen. Erfolgreiche Unternehmen mit motivierten Mitarbeitern zählen zu den besten Ihrer Branche und stehen meist an der Spitze des Wettbewerbes. Dieser so wichtigen Frage ... | mehr
Köln, 17. April 2012. Die Möglichkeiten von Web 2.0 und Social Media verändern die moderne Unternehmenskultur tiefgreifend. Hierarchisch geprägte Formen von Kommunikation und Zusammenarbeit treten in den Hintergrund, während Offenheit, Vernetzung und Austausch immer wichtiger werden. Professor Dr. Wolfgang Jäger ... | mehr
Die sind mir sympathisch. Mit denen mache ich gerne Geschäfte. Gefühl schlägt rationale Entscheidung. Aber wie wird ein Unternehmen attraktiv? "Wer nachhaltig erfolgreich sein will, muss seinen Kunden sympathisch sein - und sich dafür intensiv mit den Strukturen und dem ... | mehr
Was Unternehmen tun können, um ihre Mitarbeiter in Zeiten des Fachkräftemangels dauerhaft an sich zu binden und wie Firmen den Spagat zwischen betriebswirtschaftlicher Effizienz, Kreativität und Individualität bewältigen, präsentierte Frau Dr. des. Belvederesi-Kochs im Rahmen ihres Vortrags ... | mehr
Der Personalkongress Krankenhäuser, zentraler Personal-Event des Jahres, geht in die vierte Runde. Unter dem Motto "Die Kunst des richtigen Führens" wird er am 30./31. März 2011 in Köln, unter der Schirmherrschaft von Oberbürgermeister Jürgen Roters, stattfinden und sich wiederum an ... | mehr
Stuttgart / München, 25.11.2008: Gerade in der momentan schwierigen wirtschaftlichen Situation werden die Unternehmenskultur und die damit verbundene interne und externe Kommunikation zu Erfolgsfaktoren zur Bewältigung der großen Herausforderungen des Marktes. Auf Grund dessen war es für die Strategie- und ... | mehr
Um als Unternehmen in der globalen Wirtschaft bestehen zu können und im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte die Nase vorn zu haben, braucht es mehr als die Fähigkeit, sich der enormen Veränderungsdynamik der Märkte anzupassen. Mit der stetig zunehmenden Ökonomisierung ... | mehr
München/Düsseldorf - Für das Zustandekommen und den Erfolg von Mobile Business ist in jedem Unternehmen eine spezifische Kombination von internen und externen Faktoren verantwortlich. Zwar werden Mobility-Lösungen schon seit vielen Jahren diskutiert, letztlich hängt ihr Erfolg aber immer von der ... | mehr
Rückblick 2005: Drei der Ehrengäste und Ruheständler waren über 80 Jahre alt und insgesamt füllten das Haus Erholung mehr als 2.000 Jahre Betriebserfahrung. Burkard Ungricht, geschäftsführender Gesellschafter und Sprecher der Geschäftsführung, betonte in seinem Grußwort, dass die neuen Jubilare Leistungsträger des ... | mehr
Bonn/Köln - Dass Werte innerhalb eines Unternehmens wichtig sind, ist schon lange bekannt. Doch welche verblüffenden Auswirkungen sie auf die Rendite haben, zeigt jetzt eine Langzeitstudie der Zeitschrift Harvard Business Manager www.harvardbusinessmanager.de unter 427 deutschen Managern aus 38 Branchen. ... | mehr
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