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Akzeptanz sicherstellen - Widerstände und Konflikte souverän lösen: Führen als...
Von S&P Unternehmerforum GmbH
Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen effektive Führungstechniken, Konfliktmanagement und Führungskompetenzen. > Mit Widerständen souverän umgehen, Anerkennung und Respekt als Führungskraft verschaffen > Bewährte und effektive Führungstechniken > Schwierige Situationen im Führungsalltag meistern > Wirkungsvolle Führungstechniken zur ... | mehr
Schwierige Führungssituationen souverän meistern - Souveräne Konflikteskalation
Von S&P Unternehmerforum GmbH
Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Teamentwicklung, Teamführung und Leistungsaufbau. > Wie bauen Sie zielgerichtet die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter aus? Mehr Verantwortung für die Aufgabe übernehmen: Wie können Sie die Mitarbeiter mit ins Boot holen? > Persönliche ... | mehr
Lass gut sein! - Konflikte verstehen und lösen
Von tredition GmbH
Konflikte sind nur selten angenehm und produktiv. Doch wer weiß, wie man Konflikte konstruktiv angeht, kann jedes Problem entwirren und eine Lösung finden, mit der alle Parteien zufrieden sind. Viele Menschen scheuen sich jedoch vor Konflikten und vermeiden es, diese ... | mehr
Wege aus der Ausweglosigkeit
Von Andrea Langhold – Konflikte bewegen
Das Gefühl, mit dem Rücken zur Wand zu stehen, nicht mehr handeln oder überhaupt etwas entscheiden zu können, kennen viele Menschen aus ihrem privaten oder ihrem Berufsalltag. Gerade für Führungskräfte ist dieses "an der Wand stehen" eine äußerst unbefriedigende Situation, ... | mehr
Change Management: Zwei Schritte vor, zwei zurück
Von Andrea Langhold – Konflikte bewegen
Am Beginn eines Veränderungsprozesses scheint alles klar zu sein: die Ziele wurden kommuniziert und vereinbart, doch sobald die Informationen von den oberen Hierarchien in die unteren transportiert werden, gerät der Prozess oft nach einiger Zeit ins Stocken. "Jetzt geht es ... | mehr
Ohne Führung keine Veränderung
Von Andrea Langhold – Konflikte bewegen
Führungskräfte in Krankenhäusern sind extrem gefordert - der Grund? Instabilität - das "Umfeld Krankenhaus" verändert sich. Digitalisierung, Zerschlagung der alten Strukturen, der akute Ärztemangel, die Akademisierung der Pflege, Berge administrativer Erledigungen und die stetig steigende Patientenzahl sowie Notwenigkeit, die Häuser ... | mehr
Zukunftssicherung von Krankenhäusern
Von Andrea Langhold – Konflikte bewegen
Die Ökonomisierung im Gesundheitswesen hat sowohl in Deutschland als auch in Österreich einschneidende Veränderungsprozesse in Krankenhäusern ausgelöst. Es geht nicht mehr nur darum, PatientInnen bestmöglich medizinisch zu versorgen, sondern um Effizienz - und Kostenbewusstsein und somit in vielen Häusern ums ... | mehr
Die Eskalation vermeiden– Konflikte im Berufsleben bewältigen und lösen
Von Kompakttraining GmbH & Co. KG
Seit fast 15 Jahren bietet die Kompakttraining GmbH & Co. KG Seminare für die verschiedensten Bereiche und Branchen an, aber noch nie ist ein neues Schulungsangebot so erfolgreich gestartet, wie der zweitägige Konfliktmanagement-Kurs - Rückmeldung bereits nach dem ersten Tag: "Endlich mal ... | mehr
Mediation Frankfurt " Konstruktiver Umgang mit Konflikten
Von Mediation am Main
Konflikte sind normal und treten überall dort auf, wo Menschen miteinander arbeiten: zwischen Geschäftsführern, zwischen Mitarbeitern, zwischen Firmen und Dienstleistern oder Vertragspartnern. Konflikte sind eine Chance, Dinge anders als bisher zu gestalten. Dabei ist nicht der Konflikt das Problem, sondern wie ... | mehr
Fachmagazin zum Aktionspreis von 9,90 Euro "Die Strippenzieher - Konflikte...
Von Die Mediation
Ob Unternehmen, Schule, Familie oder Behörden - Organisationen sind Orte, an denen Menschen zusammentreffen. Diese Menschen haben unterschiedliche Eigenschaften, Vorstellungen und Ziele. Konflikte sind somit an der Tagesordnung. Grund genug für Die Mediation, einen aktuellen Blick auf diese allumfassende Thematik ... | mehr
Mediation Frankfurt - Konstruktiver Umgang mit Konflikten
Von Mediation am Main
Mediation Frankfurt - Konstruktiver Umgang mit Konflikten Konflikte sind normal und treten überall dort auf, wo Menschen miteinander arbeiten: zwischen Geschäftsführern, zwischen Mitarbeitern, zwischen Firmen und Dienstleistern oder Vertragspartnern. Konflikte sind eine Chance, Dinge anders als bisher zu gestalten. ... | mehr
Unlösbare Konflikte im Business?
Von Doris Wagner GmbH
Es kann so schnell gehen, eine - vielleicht sogar unbewusste - verärgernde Situation und das ganze Arbeitsverhältnis ist vergiftet. "Nicht immer läuft alles rund im Alltag eines Unternehmens und Konflikte entstehen auch dann, wenn wir alles daransetzen, sie zu vermeiden", ... | mehr
Konflikt-Management-Training in Hamburg: Konflikte erkennen, lösen und schlichten
Von Voss+Partner GmbH
"Konflikt-Management: Wie Sie Konflikte vermeiden, lösen, schlichten" - so lautet der Titel eines Seminars, das das Hamburger Trainings- und Beratungsunternehmen Voss+Partner vom 12./13. Oktober 2015 in der Hansestadt durchführt. In dem zweitägigen Seminar erfahren die Teilnehmer, dass Konflikte ... | mehr
Angehörigen Akademie - Selbsthilfegruppe für pflegende Angehörige zum Umgang mit...
Von AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gemeinnützige GmbH
Die berlinweit einzige Selbsthilfegruppe zum Thema Konflikte und Spannungen wendet sich an pflegende Angehörige, die sich zu Hause um einen pflegebedürftigen Menschen kümmern. Die meisten von ihnen tun dies sehr liebevoll und mit viel Engagement. Aber die jahrelange Belastung kann ... | mehr
Konflikte mit einem Mediator lösen - so gewinnen beide Seiten
Von mediationsZentrum allgäu
Wenn zwei sich streiten ... gewinnt keiner! Es sei denn, die Beteiligten wenden sich an das mediationsZentrum allgäu. Das hat in Kempten 2014 seine Tätigkeit aufgenommen und bietet seither effektive Lösungen für Konflikte aller Art. Wo Menschen sind, da ... | mehr
Konflikte konstruktiv lösen: durch professionelles Coaching und Mediation - speziell...
Von Coaching und Mediation Diana Duwe
Konflikte sind alltäglich und lassen sich oft nicht vermeiden, wenn Menschen aufeinander treffen. Ob im beruflichen oder privaten Umfeld, immer wieder kann es zu Problemen mit dem Chef, mit Kollegen, Kunden, dem Partner, Kindern, Verwandten, Nachbarn oder Freunden kommen. Zum ... | mehr
Expertin: So Verwandeln Sie Konflikte, Stress und Ärger im Alltag...
Von Compassion & Voice
Ja, wir können durchaus einiges tun, weiss die international anerkannte Schweizer Kommunikationsexpertin und Mediatorin Simone Anliker, lic.iur. Seit 2005 bietet ihre Firma, Compassion & Voice, international anerkannte, erprobte Wege zur harmonischen Konfliktlösung und effektiven Verbesserung der Lebensqualität, ... | mehr
Wie die Generation Y die Unternehmen zu einem konstruktiveren Umgang...
Von Institut für Konfliktmanagement und Führungskommunikation (IKuF)
Personen der zwischen 1980 und 1995 geborenen Generation Y zeigen ein anderes Verhalten im Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz als vorherige Generationen. Die Erwerbstätigen der Generation Y fühlen sich nicht im Sinne eines Pflichtgefühls stark an ihr jeweiliges Unternehmen ... | mehr
Fehlende Regeneration verursacht Kosten für Unternehmen: mehr Konflikte am Arbeitsplatz
Von Institut für Konfliktmanagement und Führungskommunikation (IKuF)
Führungskräfte und Mitarbeiter, die nicht ausreichend regenerieren, wirken sich für Unternehmen wirtschaftlich kontraproduktiv aus. Die Verminderung der Leistungsfähigkeit durch eine fehlende Regeneration steht bereits im Fokus der medialen Berichterstattung. Exemplarisch hierfür steht eine aktuelle US-amerikanische Studie der Schlafforschung, der ... | mehr
Konflikte überall - und keine Lösungen?
Von WeltGrund AG Change Campo
Wie kommt es, dass jeder Beobachter zweier Konfliktparteien die Lösung sieht, nur die Beteiligten scheinen " blind" zu sein? Für die Nichtbeteiligten stellt es sich so dar, dass es doch " ganz einfach ist", sich auf eine für beide Seiten ... | mehr
4 Gründe, warum die Bedeutung von Konflikten am Arbeitsplatz häufig...
Von Institut für Konfliktmanagement und Führungskommunikation (IKuF)
Konflikte in Unternehmen wirken sich betriebs- und volkswirtschaftlich negativ aus. Es gibt vier Gründe, warum viele Führungskräfte und Mitarbeiter dennoch nicht professionell im Konfliktmanagement trainiert werden. 1. Konflikte am Arbeitsplatz werden gar nicht erkannt Viele Führungskräfte erfassen soziale Interaktionen innerhalb ... | mehr
'Konflikte innerbetrieblich erfolgreich lösen' als Thema des 7. Unternehmerabends im...
Von Berufsförderungswerk München gemeinnützige GmbH
Am 16.10.2013 fand der mittlerweile 7. Unternehmerabend des Berufsförderungswerk München und der AOK Bayern statt. Das Thema dieses Abends lautete "Konflikte innerbetrieblich erfolgreich lösen - Mobbing vermeiden". Der Unternehmerabend ist mittlerweile eine fest etablierte Veranstaltung, die im Jahr 2009 ... | mehr
Konflikte lösen und Verhandeln - Freie Plätze am 23.-24. Juli...
Von PS Consulting
PS Consulting International bietet am 23.-24. Juli 2013 ein Seminar zum Thema "Konflikte lösen und Verhandeln" an. Die Teilnehmer erfahren in diesem 2-tägigen Seminar wie Konflikte entstehen und wie diese rechtzeitig erkannt werden können. Sie erwerben Techniken, ... | mehr
Dämmen, Dichten, Lüften - Wie alles zusammenhängt (Teil 1 Ziele...
Von Christoph Blumenthal - Architekt
ENERGIEEFFIZIENT, ABER AUCH UMWELTFREUNDLICH UND GESUND BAUEN Wer heute ein neues Haus baut, kommt am Thema Energieeffizienz nicht vorbei. Dabei spielt die persönliche Motivation des Bauherrn gar keine so große Rolle. Ob für ihn im Vordergrund steht, sich von ... | mehr
Verstehen der Andersartigkeit in Verhandlungen - Gesprächen - Verkauf -...
Von Supervision
Wer Andere kennt ist klug, wer sich selbst kennt, ist weise !! Management & HR Thema o Wie finde ich die richtigen Mitarbeiter und wo ? Wie baue ich meine Mitarbeiter richtig auf ? o So überzeugen Ihre Mitarbeiter Kunden - auch in der Krise ... | mehr
Souverän mit Konflikten umgehen? So geht es!
Von FCT Akademie GmbH
Konfliktmanagement - eine Win-Win-Lösung Viele Menschen gehen Konflikten aus dem Weg, - aus Angst vor einer Eskalation. Andere provozieren Konflikte, um Entscheidungen durchzusetzen. "Beides ist keine gute Lösung", so der Mediator und Kommunikationstrainer Bernd Lichtenauer. Aus seiner langjährigen Erfahrung weiß ... | mehr
Pilotprojekt Online-Mediation in grenzüberschreitenden Konflikten: Europäische Union startet innovatives Programm...
Von culture.communication.de
Weitere beteiligte Partner sind die Steinbeis Hochschule Berlin, Universität Warschau, das Berufungsgericht Mailand, TINNOVA (eine Tochtergesellschaft der Handelskammer Florenz) sowie das weltweit tätige Beratungsunternehmen WT Partnership Germany und seiner italienische Tochtergesellschaft Arcotecnica Real Estate. Das Projekt wird zudem vom Niedersächsischen ... | mehr
Handyortung kann familiäre Konflikte vermeiden
Von ibs Sicherheitstechnik Pieper / Siegle GbR
Die Gelsenkirchener ibs Sicherheitstechnik GmbH bietet mit TrackYourKid einen Service, mit dem Eltern ihre Kinder über deren Mobiltelefone lokalisieren können. Redaktion: "Herr Teubner, wie ist die Handy-Ortung als Mittel der elterlichen Kontrolle aus psychologischer Sicht zu beurteilen?" Dirk Teubner: "Mit ?Kontrolle" ... | mehr
Konfliktmoderation: Konflikte lösen - ohne Wunden
Von Voss+Partner GmbH
"Wir haben einen Konflikt - na und? Konflikte für Veränderungen nutzen" - so lautet der Titel eines neuen Seminars, das das Hamburger Trainings- und Beratungsunternehmen Voss+Partner vom 20. bis 22. September erstmals in der Hansestadt durchführt. In dem dreitägigen ... | mehr
Konflikte und Verhandlungen sicher meistern
Von Universität Rostock - Zentrum für Qualitätssicherung in Studium...
Führungskräfte, Teamleiter und Projektverantwortliche können sich an der Universität Rostock berufsbegleitend in einem fünfmonatigen Kurs zu den Themen Gesprächsführung, Konfliktkommunikation und Verhandlungsführung weiterbilden. Die Teilnehmer lernen die Wirkung verbaler und nonverbaler Kommunikation kennen, erarbeiten Strategien zur erfolgreichen Verhandlungsführung und erwerben ... | mehr
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