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München, 9. September 2010. Beim Wettbewerb um die besten Talente zeigen sich deutsche Unternehmen besonders fortschrittlich und setzen zunehmend auf soziale Netzwerke. Dabei eignen sich die Social-Media-Seiten nicht nur für die erste Kontaktaufnahme, sondern gewinnen auch beim Einschätzen von Bewerbern ... | mehr
Stornohaftung, täglich lastender Verkaufsdruck und eine oftmals unzureichende Vertriebsunterstützung die Situation vieler Vertreter von Banken und Versicherungen ist heutzutage mehr als bedenklich. Verschärfend wirkt sich aus, dass viele Vertriebszuständige die ihnen anvertrauten Produkte kaum noch guten Gewissens verkaufen können. ... | mehr
Gummersbach/Düsseldorf, 13. Mai 2010 - Ehemalige Mitarbeiter eines Unternehmens werden immer wichtiger für die Ausbildung des Employer Brandings, der so genannten Arbeitgebermarke. Das hat die Gummersbacher Kienbaum Communications in ihrer Benchmark Studie Internal Employer Branding http://kienbaum-communications.de/news/pic/ieb-studie/Abstract_Benchmark-Studie_Internal_Employer_Branding_2009.pdf herausgefunden. Hierfür hat das ... | mehr
Als Firmenkunden können Personaldienstleister ihre Vakanzen auf das Zubka Jobboard einstellen. Damit erhalten sie Zugriff auf alle Zubka Referrer und arbeiten quasi mit einem Heer von Recruitern zusammen. Geeignete Kandidaten können so schneller gefunden und insgesamt mehr Vakanzen besetzt werden. ... | mehr
Köln - Die Klage über den Fachkräftemangel ist nicht neu. Aber es fehlt an lösungsorientierten Ansätzen, wie dieses Problem wirksam angegangen werden kann. Viele Personalmanager ertrinken zudem in einer Flut unpassender Bewerbungen. "Wir geben mit concludis http://www.concludis.de den Personalverantwortlichen ein ... | mehr
Unternehmen planen neusten Konjunkturumfragen zufolge keinen Stellenabbau mehr, sondern die Neueinstellung von qualifizierten Führungskräften. Führungskräfte haben es leicht ihre Wechselwünsche zu realisieren, da die Unternehmen über Probleme bei der Rekrutierung klagen. Der Mangel an qualifizierten Bewerbern führt zu einer ... | mehr
Bonn/Neuss - Jeder sechste Betrieb kann heute offene Stellen nicht mehr besetzen. Auf dem inländischen Markt fehlen geeignete Bewerber, aus dem Ausland sind sie oft schwer zu bekommen. In Zukunft wird Rekrutierung im Ausland immer stärker zur Pflicht werden, schreibt ... | mehr
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