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Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Transparenz sind wichtiger denn je. IT-Lösungen sollen einerseits das Personalwesen von administrativen Routinetätigkeiten entlasten, andererseits den Anwendern die Informationen zur Verfügung stellen, die sie unterstützen, die Produktivität und die Arbeitsqualität zu steigern. Zu den Kernaufgaben zählt nach ... | mehr
Düsseldorf, 29.06.2009. Flexible Arbeitszeitmodelle boomen bei deutschen Firmen. Zu diesem Ergebnis kommt das international tätige Researchunternehmen CRF (http://www.crf.com) in seiner aktuellen Studie "TOP-Arbeitgeber Deutschland 2009". Besonders beliebt sind in Deutschland die klassischen Formen: So bieten 98 Prozent der befragten Unternehmen ... | mehr
MEP24.net, eine Komplettlösung zur bedarfsgerechten Mitarbeitereinsatzplanung im Einzelhandel, bietet ab sofort zusätzliche Funktionen, die die Zeitwirtschaft und die Erfassung von Arbeitszeiten für die Geschäftsführung oder Personalabteilung deutlich vereinfachen und übersichtlicher gestalten. Die Software des baden-württembergischen Anbieters EG:/PEP Software (www.mep24.net) wird ... | mehr
Gerade Freiberufler rechnen häufig auf Stundenbasis ab. Früher musste für die Erfassung der Arbeitszeit der gute alte Stundenzettel herhalten. Clevere tracken ihre Zeiten mit webbasierten Zeiterfassungstools, wie z.B. mite. Doch trotz der umfangreichen Report- und Export-Möglichkeiten von mite war ein ... | mehr
Weiterbildung ja, Arbeitszeitausfälle nein: 91 Prozent der Personalchefs in deutschen Unternehmen sind davon überzeugt, dass Fachkräfte kontinuierliche Förderung brauchen. Aber umfangreichere Arbeitszeitausfälle sind für sie nur schwer mit den Unternehmensabläufen zu vereinbaren: Drei Viertel aller Personalchefs akzeptieren daher für den ... | mehr
Bonn/Düsseldorf Jeder fünfte deutsche Erwerbstätige ist ständig mobil. Die meisten davon sind Fernpendler mit täglich mindestens zwei Stunden Fahrzeit, so das Ergebnis der europäischen Studie Job Mobilities and Family Life unter Federführung des Soziologischen Instituts der Uni Mainz, über ... | mehr
Petersberg / Braunschweig, 29.02.08 Das Informationschaos hat die deutschen Unternehmen im Griff. Täglich gehen per E-Mail oder Post zahllose Dokumente und Schreiben verschiedenster Art ein. Ob Aufträge, Anfragen, Terminabsagen oder Urlaubsanträge der eigenen Mitarbeiter alles gilt es zeitnah ... | mehr
Mit der Zeit wirtschaften Das neue Zeitwirtschaftsmodul der s+p Personalwirtschaft besitzt eine intuitive Benutzeroberfläche, ist modular aufgebaut, unbegrenzt skalierbar und eignet sich daher auch für Unternehmen mit verteilten Standorten. Aufgrund der Anbindung an moderne Datenbanktechnologien wie SQL Server gehört eine redundante ... | mehr
Die SPD-Spitze stimme heute darin überein, dass die pauschale Wiedereinführung der 40-Stunden-Woche nicht sinnvoll sei, flexible Lösungen für Branchen und Betriebe aber durchaus einen Sinn hätten. Das klingt zunächst nicht sehr spektakulär. Für den WDR-Redakteur Otto zeigt sich dennoch eine ... | mehr
Bei einer Umfrage für den Spiegel antworteten auf die Frage, ob Industrie und Gewerkschaften wieder die 40-Stunden-Woche vereinbaren sollten, um die Lohnkosten zu senken, 57 Prozent mit Ja. Plötzlich scheint allgemeiner Konsens zu sein, was jahrelang ein Tabu war. Exakt ... | mehr
Düsseldorf/Neuss - Die tarifvertraglich zementierte Arbeitszeit ist nach Ansicht vieler Experten ein Auslaufmodell. Der Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW) fordert von den Gewerkschaften mehr Flexibilität: Unternehmer, Mitarbeiter und Betriebsräte sollten selbst für ihren Betrieb festlegen, wie lange und an welchen Tagen ... | mehr
Die Flexibilisierung der Arbeitszeit verursacht nachhaltige Änderungen in Unternehmen. So hat der Gesetzgeber das Verfahren der Beitragsermittlung und Meldung der sozialversicherungspflichtigen Entgelte und Beiträge bei flexiblen Arbeitszeiten vom Rentenversicherungsträger auf den Arbeitgeber übertragen. Hinzu kommt, dass sich heute sowohl Unterbrechungen ... | mehr
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