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Reines Faktenwissen reicht nicht aus, um es beruflich ganz nach oben zu schaffen. In einer immer schnelleren und komplexeren wirtschaftlichen Umwelt braucht es Mitarbeiter, die auf die ständig veränderten Herausforderungen reagieren können. Der Schlüssel für diese Fähigkeit liegt jedoch nicht ... | mehr
Die internationale Studie Trade Confidence Index der weltweiten Bankengruppe HSBC Trinkhaus bestätigt die zunehmende wirtschaftliche Entspannung am Weltmarkt aus Sicht der deutschen Unternehmen. Demnach rechnen mehr als zwei Drittel der befragten deutschen handelsorientierten Unternehmen mit einem weiteren Anstieg des Handelsvolumens ... | mehr
Der Kamin flackert und verleiht dem Saal im Café Schlossblick seine gewohnt intime Atmosphäre. Die abgedunkelten Fenster und eine Dia-Leinwand in der Raummitte sind für die rund 30 Teilnehmerinnen und Teilnehmer bereits ein erster optischer Hinweis dafür, dass dieses 28. ... | mehr
Nach Berechnungen der Deutschen Bank lag der Umsatz in der gesamten Logistikbranche in Deutschland 2007 bei etwa 190 Milliarden Euro, was in etwa 60 % des Umsatzes der Automobilindustrie entspricht. Nach den dramatischen Rückgängen während der weltweiten Wirtschaftskrise, vor allem ... | mehr
In der neusten Ausgabe der Zeitschrift "Markt und Mittelstand" wurden mehrere Chefs deutscher Mittelständler zu ihren Erfahrungen mit Bachelor-Absolventen befragt. Es zeigt sich, dass die Unternehmen auch nach über 10 Jahren Bolognaprozess noch immer unsicher sind, wie sie die neuen ... | mehr
Mit dem Institut für Marketing und Unternehmensführung (IMU) der Universität Bern hat die SIBE (Steinbeis School of International Business and Entrepreneurship) einen ausgezeichneten Kooperationspartner gewonnen. Die Universität Bern bietet für unser gemeinsames Masterprogramm ein Angebot für höchste Ansprüche: Sie zeichnet ... | mehr
Die wesentlichen Kompetenzen, die ein Informatiker aus dem Studium ins Berufsleben mitbringen sollte sind wohl Service- und Prozess-Orientierung, Analysefähigkeit und innovatives Denken. Mit genau diesen Qualitäten werden die Studierenden dann auch im Studium ausgestattet - oder doch nicht? Diverse Hochschulen wagen ... | mehr
"At many of the companies pursuing employer branding initiatives, forging contacts with students at an early stage plays an important role. Until now, graduates have been linked up with companies through internships, placements and while writing final theses," explains Prof. ... | mehr
Aufgrund zahlreicher externer Einflussfaktoren sind Unternehmen gezwungen, die personalpolitische Positionierung ihrer HR-Abteilungen neu auszurichten. Die Themen Personalrekrutierung, -bindung und -weiterentwicklung erleben dabei eine Transformation. Die Begrifflichkeit "Kostenfaktor Personal" scheint nicht nur im Urlaub zu sein, sondern sich aus dem Köpfen ... | mehr
Stuttgart - Am 10. Dezember 2010 fand die diesjährige Graduierungsfeier für die 270 Absolventen der Master-Studiengänge GeneralMBA Growth Management und Master of Science in International Management (MSc) statt. Berufsintegriert haben die Nachwuchskräfte zwei Jahre lang ein anspruchsvolles Studium an der ... | mehr
Die Wissensfabrik wurde im Jahr 2005 von führenden Unternehmen gegründet und engagiert sich bundesweit in Bildungsprojekten und für Existenzgründer. Das Ziel ist, den Standort Deutschland zukunftsfähiger zu machen, damit die nächste Generation fit für den globalen Wettbewerb wird. Sie ist ... | mehr
Ein neuartiges Konzept im Personalbereich stammt von Charles Donkor (Partner Human Capital Consulting bei PricewaterhouseCoopers AG) und Franco Monti (Partner Consulting bei PricewaterhouseCoopers AG und Leiter Strategieberatung). Es trägt den spannenden Namen: >Strategischer Talentaustausch< und wird von ihnen als der ... | mehr
Düsseldorf, 15. November 2010 Gut geführte Unternehmen zeichnen sich durch eine hohe Innovationskraft dank des Einsatzes qualifizierter Mitarbeiter aus. Durch effiziente Organisationsstrukturen mit kurzen Entscheidungswegen können sie flexibel auf Marktbedingungen reagieren. 68 besonders innovationsstarke Firmen und die hinter ihnen ... | mehr
Kaarst/Frankfurt, 11. November 2010 - Der Countdown läuft. Die Nominierten: Namhafte Unternehmer unterschiedlicher Branchen. Ihr Verdienst: Wirtschaftliche Bestleistungen. Auch Oswald P. Zimmermann, CEO der datango AG, steht morgen im Finale um den "Entrepreneur des Jahres 2010". Der begehrte Wirtschaftstitel wird ... | mehr
Für den einen sind sie die Impulsgeber der Zukunft und die Retter der deutschen Innovationskraft, für die anderen arrogante und launenhafte Jobhopper, die sich obendrein durch ihre Egozentrik und allzu hohe Freizeitorientierung auszeichnen (British Association of Graduate Recruiters, 2008). Die ... | mehr
Der in diesem Jahr zum ersten Mal statt findende Gründer Wettbewerb "Kopf schlägt Kapital" (http://wettbewerb.entrepreneurship.de) sucht für die nominierten Geschäftskonzepte noch Menschen, die mit Ihrer Stimme den Sieger mitbestimmen möchten. Aus hunderten Nominierungen konnten über 90 Businesskonzepte, meist von bereits gegründeten Firmen ... | mehr
Der Bologna-Prozess sollte der ganz große Wurf werden. Neben der Schaffung eines einheitlichen europäischen Hochschulraumes zur Förderung der Mobilität der Studierenden und Etablierung vergleichbarer Abschlüsse sowie der Stärkung der globalen Attraktivität der Hochschulen, war eines der Ziele eine bessere Berufsbefähigung ... | mehr
Der War for Talents ist einer seit Jahren in den Medien und Expertenkreisen vielseitig diskutiertes Thema. Jedoch verändert sich in den vergangenen beiden Jahren die Richtungsstellung der Diskussionen. Der War for Talents ist kein Zukunftsthema mehr, sondern zeigt seine ersten ... | mehr
Das Loyalitätsverständnis von Bewerbern hat sich ganz offensichtlich in den letzten Jahren verändert. Eine IFAK-Studie hat ergeben, dass sich gerade nur noch 12% der Beschäftigten ihrem Arbeitgeber gegenüber verpflichtet fühlen. Tendenz fallend. So äußert sich diese fehlende innere Verbundenheit beispielsweise ... | mehr
Hessen und seine Wirtschaft profitieren von der Globalisierung wie kaum ein anderes deutsches Bundesland. Menschen aus 195 Nationen leben und arbeiten hier. Hessische Industrieunternehmen erzielen über 50% ihrer Umsätze im Ausland und vor allem für den starken Dienstleistungssektor ist die ... | mehr
Die SIBE der Steinbeis-Hochschule gehört zu den Marktführern bei postgradualen Studiengängen im Management. Diese werden immer in einem ganz besonderen Konzept angeboten, da die Theorie immer sofort im Transfer in die Realität umgesetzt werden, und so die Kompetenzen im Management ... | mehr
Talentmanagement steht wieder oben auf der Agenda. Zu diesem Ergebnis kommt die "HR-Trendstudie 2010" von Kienbaum. Zwei Drittel der Befragten setzen verstärkt auf ein professionelles Talentmanagement, um die Potenzialträger im Unternehmen zu erkennen und fördern zu können. Genauso viele sehen ... | mehr
Hanau, 17.08.2010. Die Gesellschaft für Wirtschaftskunde (GfW) in Hanau und ihr Geschäftsführer, Reinhold Maisch, luden am vergangenen Freitagnachmittag zu einer Impulsvortragsreihe zum Thema Fachkräftemangel ein. Den Anfang machten die beiden Qualifizierungsbeauftragten aus Offenbach und Main-Kinzig, Klaus Mika und Iris Jander, ... | mehr
Die Talente waren schon immer rar und werden in Zukunft noch rarer werden - vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung, der Globalisierung, der Transformation zur Wissensgesellschaft und dem wachsenden Innovationsdruck. Talente sind bereits heute ein seltenes Gut und werden in ... | mehr
Mit der Erholung der wirtschaftlichen Lage steigt auch der Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern in den deutschen Unternehmen spürbar an. Auch die SIBE, eine der größten Business Schools im Steinbeis-Verbund, die sich auf die Qualifizierung von Jungakademikern spezialisiert hat, spürt die ... | mehr
Der Arbeitsmarkt erholt sich und der Kampf um die besten Köpfe geht in die nächste Runde. Es wird wieder ein Einbruch der Bewerberzahlen erwartet. In manchen Bereichen hatten Unternehmen sogar vor der Wirtschaftskrise einen Rückgang von bis zu 75% an ... | mehr
Der Unternehmenserfolg beginnt mit den Menschen, darum bauen sehr viele Unternehmen derzeit ihre Personalbereiche strategisch aus. Top-Arbeitgeber suchen deshalb auch gemeinsam mit der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE) der Steinbeis-Hochschule nach talentierten Nachwuchskräften. Ermöglicht wird dies durch das ... | mehr
Das Personalmanagement hat sich im Laufe der Zeit von einer klassischen administrativen Verwaltung zu einer strategisch handelnden Abteilung entwickelt. Darüber hinaus erleben Personalbereiche immer mehr Rechtfertigungsdruck, den eigenen Anteil zur Unternehmenswertschöpfung darzulegen. Der aufkommende Bedarf der Unternehmen nach neuen quantitativen ... | mehr
"High Potential 2009" - mit diesem Titel kann sich Florian Hobelsberger schmücken. Als einer von zehn Finalisten im "Talent Award"-Wettbewerb des ersten Finance Forum Germany wurde der 27-jährige Alumni der Steinbeis-Hochschule Berlin (SHB) für seine Projektberichte während seines Masterstudiums ausgezeichnet. ... | mehr
Am 21. April wurde der siebte Master of Science-Kurs feierlich vom Direktor der School of International Business and Entrepreneurship, Professor Faix, und der Programm-Direktorin, Stefanie Kisgen, begrüßt. Die Feier fand diesmal im Hauptsitz der Business School in der Nähe von ... | mehr
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