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Personalentwicklung und Geschäftserfolg sind untrennbar verbunden

Von Medienbüro Sohn

Köln – Ein Großteil der Unternehmen vernachlässigt ein effektives Talentmanagement. Dies belegt eine internationale Umfrage der Unternehmensberatung McKinsey http://www.mckinsey.com. In den Planungen selbst großer Unternehmen wird oft die wichtigste Ressource außer acht gelassen: der Mensch. „Obwohl die Personalabteilung regelmäßig die  ...   | mehr

Förderpreis Internationale Personalentwicklung verliehen: Coaching und Know-How Transfer waren die...

Von Ravensberger Holding Ltd.

Der erste Preis wurde an Frau Mareike Wendling, Westfälische Wilhelms-Universität Münster verliehen und beschäftigt sich mit der Frage „Einzelcoaching im internationalen Kontext als Instrument der Führungskräfteentwicklung und zur Unterstützung einer internationalen Personalmanagementstrategie“. Die Diplomarbeit wurde von Frau Prof. Dr. Ursula  ...   | mehr

Fitte Mitarbeiter durch strategische Personalentwicklung

Von Medienbüro Sohn

Die nötigen Informationen werden übersichtlich, klar gegliedert und kompakt serviert. Der Inhalt hat eine einfache Struktur: Zunächst stellen die beiden Verfasser die wichtigsten Fragen. Anschließend gliedert sich das dargebotene Kompaktwissen in die Punkte Erfolgsfaktor Personal, Personalentwicklung vorbereiten, Entwicklungsmaßnahmen umsetzen, Anwendungsbeispiele  ...   | mehr

Personalentwicklung im Mittelstand

Von TrainArt

Der Systemdienstleister für Personal- und Organisationsentwicklung, TrainArt®, hat in einer Studie 650 kleine und mittelständische Unternehmen befragt, wie sie es mit der fachlichen und persönlichen Entwicklung ihrer Mitarbeiter halten. Knapp 9 % der Unternehmen beantworteten detailliert Fragen nach ihrer Qualifikationserfassung,  ...   | mehr

Personalentwicklung und das „Exit-Szenario“ für Mitarbeiter

Von Medienbüro Sohn

Eine neue repräsentative Umfrage der Wiesbadener CSC Akademie http://www.cscakademie.com zeichnet ein düsteres Bild. Die Arbeitszufriedenheit und Motivation in deutschen Firmen sei auf dem Tiefpunkt angelangt. 28 Prozent der Befragten fühlen sich von ihren Vorgesetzten durch nichts motiviert. Rund zwei Fünftel  ...   | mehr

„Darwiportunismus“ im Call Center - Neue Spielregeln für die Personalentwicklung

Von Medienbüro Sohn

Verantwortliche Manager in den Call Center sollten sich stärker mit den „opportunistischen Züge“ ihrer Mitarbeiter auseinander setzen. „Das ist ein echtes Dilemma: Auf der einen Seite opportunistisch handelnde Mitarbeiter, die ihre persönlichen Vorteile im Fokus haben und auf der anderen  ...   | mehr

Cyperfection setzt für die BASF Aktiengesellschaft drei Projekte im Bereich...

Von cyperfection gmbh

Ludwigshafen am Rhein, 13.11.2003 - Die Ludwigshafener Cyperfection – agentur für neue medien gmbh (www.cyperfection.de) hat für den Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung der ortsansässigen BASF Aktiengesellschaft eine neue Intranetplattform umgesetzt. Ziel des Projekts war es, den BASF-Mitarbeitern das umfangreiche Fort-  ...   | mehr

E-Learning etabliert sich in der Personalentwicklung

Von ICWE GmbH

E-Learning in Unternehmen ist ein Themenschwerpunkt der 9. ONLINE EDUCA BERLIN, die vom 3. – 5. Dezember 2003 stattfindet. E-Learning-Anbieter wie IBM, Cisco Systems, Indea AB und NIIT Limited diskutieren in der Plenary Session, wie trotz sinkender Trainingsbudgets innovative Lösungen  ...   | mehr

Athemia-Tagung am 5. Juni 2002 in München: 'Ergebnisorientierte Personalentwicklung –...

Von Athemia GmbH

Die Athemia GmbH, Tochtergesellschaft der Ernst Klett Verlagsgruppe und Bildungspartner für die betriebliche Aus- und Weiterbildung, veranstaltet am 5. Juni 2002 in München eine Tagung zum Thema 'Ergebnisorientierte Personalentwicklung – Verantwortliche im Spannungsfeld als Kostenverursacher und Nutzenstifter'. Die Veranstaltung richtet  ...   | mehr

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