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Milliardenbeträge werden für Anzeigenkampagnen verschwendet, die ins Blaue zielen. Weder mit der Schlagzeile, mit dem Text, oder dem Bild wird die Werbebotschaft eindeutig rübergebracht. Werbung wird aber nur beachtet, wenn der Inhalt interessiert, etwas bietet. Eine normale Anzeige, als Denksportaufgabe ... | mehr
Die Mitarbeiter machen ihren Job, sind zufrieden damit und Sie haben alles in der Hand, ohne dabei alles selbst machen zu müssen. Sie sind immer ein bis zwei Schritte voraus und können sich so in ruhe auf die wichtigen Dinge ... | mehr
In seinem Aufsatz "Wissen ist Macht", den man auf www.erfolgreich-und-gluecklich.de kostenlos herunterladen kann, beschreibt der Trainer für Persönlichkeitsentwicklung und Verkaufsförderung Dietmar Feigenspan welche Macht das Unterbewusstsein über die Menschen hat und wie man das für sich selbst nutzen kann. Er ... | mehr
Gerade schwache, schlechte und unerfahrene Führungskräfte schwingen gerne mit der Motivationskeule um sich, wie der Sklaventreiber seine Peitsche auf einer Galeere, wenn der Kapitän wieder einmal Wasserski laufen will. Dabei erkennen sie jedoch nicht, dass das genau der falsche Weg ... | mehr
Sie haben sich schon mit Banner-Werbung und Banner-Tausch, sowie E-Mail-Marketing beschäftigt? Ja sogar Permission-Marketing ist kein Fremdwort mehr für Sie? Prima! Aber haben Sie nicht etwas vergessen? Das Wichtigste überhaupt? Sie fragen sich jetzt bestimmt was gemeint ist. Richtig? Na ... | mehr
Die vier Grundkompetenzen für eine gute Führungskraft sind Wissen, Erfahrung, Managementtechniken und Persönlichkeit. Wobei die Persönlichkeit die entscheidende Kompetenz ist. Erst sie verbindet die anderen drei anderen Grundkompetenzen zu einer guten Führungskraft. Dafür gibt es aber kein allgemeingültiges Erfolgsrezept. Die ... | mehr
Noch immer ist die Managerkrankheit Nummer eins der Herzinfarkt. In den letzten Jahrzehnten haben Wissenschaftler immer mehr Auslösefaktoren für Herzinfarkte gefunden. So sollen Rauchen und Übergewicht, die wichtigsten Gründe für Herzinfarkte sein. Warum aber gibt es Menschen, die übergewichtig sind, ... | mehr
Das ist das Ergebnis einer Auswertung zweier Studien, die der Trainer für Persönlichkeitsentwicklung und Verkaufsförderung Dietmar Feigenspan, in einem Aufsatz zusammengefasst hat. In dem Aufsatz "Fördert Ihr Job Ihre Persönlichkeit?", den Sie auf www.erfolgreich-und-gluecklich.de kostenlos lesen können, fasst Feigenspan die Studien ... | mehr
Was das kostet? Nur gelassene 1.500 Euro netto. Zu teuer? Warum? Möchten Sie keine Kunden einfach gewinnen? Würde Ihnen das keine Vorteile bieten? Möchten Sie sich nicht Nutzen sichern? Und wollen Sie sich keine Probleme vom Hals schaffen? Doch? ... | mehr
Das Verfahren ist einfach und es passt jedes Motiv ... Ob Erinnerungen aus dem Urlaubsalbum, das erste Bild vom Baby oder gar das eigene Konterfei alle gewünschten Fotos lassen sich auf Keramik bannen. Auch Zeichnungen, Gemälde und Schriftzüge ... | mehr
Es findet vom 06.03. bis 08.03.2006 in Berlin statt. Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 12 begrenzt. Die Teilnehmer lernen, wie sie den wahren Sinn ihres Lebens finden, ihn sich einfach und effektiv selbst in ihr Unterbewusstsein einprogrammieren und wie das ... | mehr
Berlin - Der Trainer für Persönlichkeitsentwicklung und Verkaufsförderung Dietmar Feigenspan, gibt seit dem 08.02.2006 einen 34-seitigen Kurz-Lehrgang heraus, über Werbung, die verkauft. Otto Normalunternehmer lernt so auf einfache und verständliche Weise, wie er einen Werbetext so schreibt, dass der seinen ... | mehr
Das Geheimnis genug Zeit für die wichtigen Dinge zu haben, liegt nach der Erfahrung des Trainers Dietmar Feigenspan, in der richtigen Mitarbeiterführung. Werden Mitarbeiter richtig geführt, dann entlasten sie die Führungskraft. Die hat dann Zeit die wichtigen Dinge, wie Firma, ... | mehr
Was unterscheidet so bekannte Unternehmen wie Miele, VW, Ricola und weniger bekannte, so genannte hidden champions wie Trisa, Baer und Lamms-bräu von anderen Unternehmen? Rolf Zimmermann zeigt in seinem Buch New Business Style anhand dieser Beispiele, wie diese ... | mehr
Der KAS-Generalsekretär fordert eine zielgerichtete und umfassende Diskussion darüber, welche Eliten, welches Verhalten von Führungskräften in allen Bereichen wir brauchen, damit wir einen Neuanfang angehen können. Vor allem in Umbruchzeiten, in krisenhaften Zeiten braucht es Eliten Vorbilder, Leuchttürme, Richtungsgeber. ... | mehr
Mehr Schein als Sein diese Erfahrung musste der Kölner Berater hin und wieder in seinen Selbsterfahrungsseminaren für Topmanager machen, wenn eine Führungskraft vor ihm stand, die so aussah, als sei sie gerade vom Manager Magazin zum Manager des Jahres ... | mehr
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