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Personalmanagement zeigt Nachholbedarf bei Integrationsmaßnahmen
Von Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Beim Thema Integration muss sich das Personalmanagement in Deutschland noch optimaler auf die Notwendigkeiten einstellen, die mit vielfältigen Belegschaften einhergehen. Das ergab eine TED-Umfrage im Eröffnungsplenum des diesjährigen Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP). Die annähernd 700 Personalverantwortlichen ... | mehr
Kabel BW implementiert digitale Personalakte in fünf Tagen
Von IQDoQ
Bad Vilbel, 21.06.2011 - IQDoQ gibt die erfolgreiche Einführung seiner digitalen Personalakte beim Heidelberger Kabelnetzbetreiber Kabel BW bekannt. Mit der IQAkte Personal hat das Unternehmen mit mehr als 700 Mitarbeitern einer Standardsoftware den Vorzug gegenüber einem eigenen Entwicklungsprojekt gegeben. Ausschlaggebend ... | mehr
Fachkräftemangel zwischen Resignation und Angriff! - Wo sind die...
Von Zukunftsinitiative Personal (ZiP)
Berlin im Juni 2011 "Unser tägliches Geschäft ist der Bereich HR", so die Mitglieder der Zukunftsinitiative Personal, kurz ZiP. "Deshalb ist uns der bewusste Umgang in den Unternehmen mit dem demographischen Wandel sehr wichtig", die Verantwortlichen weiter. Was liegt da näher, ... | mehr
Chefärzte gesucht? Fehlanzeige. Ärztemangel nicht belegbar. Headhunter aus Hamburg suchen...
Von Kontrast Personalberatung GmbH
Hamburg, 19.06.2011 - Kontrast Personalberatung aus Hamburg macht im Gesundheitswesen neuerlich die Erfahrung, dass der konkrete aktuelle Bedarf an qualifizierten Ärzten weit unter dem in der Presse publiziertem Niveau liegt.Chefärzte, Oberärzte und Fachärzte melden sich immer wieder bei uns als ... | mehr
Personalabteilungen deutscher Arbeitgeber machen Talent Management zum Top-Thema
Von CRF Institute Deutschland GmbH & Co. KG
HR-Manager in deutschen Unternehmen investieren weiter in Talentförderung und verstärkt auch wieder in Rekruting - die langfristige Perspektive auf den demografischen Wandel hat noch keine Priorität Düsseldorf, 17. Juni 2011. Wie das international tätige Researchunternehmen CRF Institute aktuell ... | mehr
CTO Infotag auf dem Hockheimring: Mehr Tempo im Personalwesen durch...
Von CTO Balzuweit GmbH
Stuttgart, 16. Juni 2011 - Die neue digitale Personalakte, die CTO im Rahmen seiner clarc-Produktserie unter "clarc Records for HR" anbietet, garantiert das umfassende und effiziente Personalmanagement in Verbindung mit revisionssicherer Archivierung. Mit dem plattformunabhängigen Web-Client können Personalmanager auch von ... | mehr
Die Gratis-App von Gehalt.de: Über 70.000 Downloads und ein Spitzenplatz...
Von PersonalMarkt Services GmbH
Mehr als 70.000 User haben in den ersten vier Tagen nach Erscheinen die Gratis-App von Gehalt.de heruntergeladen - und können jetzt auf über eine Million Gehaltsdatensätze zugreifen. Damit hat es die neue App bereits nach wenigen Tagen auf einen der ... | mehr
Höhere Effizienz im Personalwesen durch Shared Service Center
Von Hoppenstedt Firmeninformationen - Geschäftsbereich RAAD Research
Münster, 14.06.2011 - Jedes sechste deutsche Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern nutzt im Personalwesen ein gemeinsames Shared Service Center im Konzernverbund. Bei weiteren zwei Prozent der Unternehmen ist der Einsatz einer zentralen Unternehmenseinheit geplant. Dies ergab eine Befragung von ... | mehr
Das Prämiensystem "MyFavouritePresent" als Baustein erfolgreichen Personalmanagements
Von MFP GmbH
Weinheim, 14. Juni 2011 - Auf Einladung von "trans aktuell", Zeitung für Transport, Ver-kehr und Management, referierte Peter Liepolt, Geschäftsführer der MFP GmbH auf dem Symposium "Talente finden und binden - erfolgreiches Management in Spedition und Logistik" zum Thema Prämiensystem. ... | mehr
Umfrage: Das nervt Personalentscheider im Vorstellungsgespräch am meisten
Von kalaydo
Köln, den 09. Juni 2011 - Sind die Bewerbungen erst einmal verschickt, ist eine Einladung zum Bewerbungsgespräch das Beste, was einem Jobanwärter passieren kann. Im persönlichen Gespräch erhält er die Chance, das Unternehmen beziehungsweise die Personalentscheider von sich, seinen Stärken ... | mehr
KISS-Konzept wird auf Personal-Kongress der DGFP vorgestellt
Von The Individual Touch
KISS: Kommunikation, Identität, Selbstmanagement und Strategie Erfahren sie, wie Susanne Blake die KISS-Methode lebt. Authentisch, emotional und klar. Lassen sie sich begeistern vom Lachen, der Ausstrahlung, dem Charisma. Lassen sie sich einweihen in die Geheimnisse der inneren Schalter. Haben auch sie ... | mehr
Der Mittelstand entdeckt Social Media zur Personalgewinnung
Von softgarden GmbH
Mitarbeitersuche im Internet ist inzwischen weit verbreitet. Nicht nur bei großen Konzernen, sondern auch bei kleinen und mittleren Unternehmen. Doch neben Stellenbörsen und Recruitingwebseiten ist die Personalgewinnung über Social Media Seiten wie zum Bespiel Facebook ein Kanal der von vielen ... | mehr
Forschungszentrum DESY vereinfacht Personalkostencontrolling
Von consodalis GmbH
Für das Deutsche Elektronen-Synchrotron (DESY) hat der HR-Spezialist consodalis zwei innovative Controlling-Tools im SAP-Standard eingeführt. Mit dem "Obligo-Prozessor" und der "Personalkostenplanung und -simulation" ist das international bekannte Forschungszentrum jetzt in der Lage, Mitarbeiterkosten tagesaktuell auszuweisen und auch szenarienartig in die ... | mehr
Online Sales Manager über HeadQuest vermittelt
Von HeadQuest Personalmanagement
Die Suche nach neuen Mitarbeitern im IT-Bereich gestaltet sich immer schwieriger. Viele offene Stellen, wenige wechselwillige Kandidaten und haufenweise Angebote für diejenigen, die sich beruflich verändern möchten - so gestaltet sich das Bild, wenn man auf die Suche geht. "Das ... | mehr
Nürnberger Personaldienstleister gewinnt ATOSS Software AG als Partner
Von PERKURA GmbH
Nürnberg, 06. Mai 2011 - Die PERKURA GmbH gewinnt die ATOSS Software AG als Partner. Das Nürnberger Familienunternehmen erweitert damit sein Produkt- und Dienstleistungsportfolio um die Workforce Management Komponenten von ATOSS. Kunden der PERKURA haben damit künftig einen zentralen Ansprechpartner ... | mehr
HeadQuest besetzt Position in amerikanischem Konzern neu
Von HeadQuest Personalmanagement
"Wir suchen über unser Netzwerk permanent nach passenden Fach- und Führungskräften für unsere Kunden und stellen diese initiativ vor.", erklärt Susanne Ruppel, Geschäftsführerin von HeadQuest das Vorgehen. "Aufgrund unserer langjährigen Zusammenarbeit und Erfahrung können wir gut einschätzen, welche Bewerber in ... | mehr
Nürnberger Personaldienstleister PERKURA gewinnt ATOSS Software AG als Partner
Von PERKURA GmbH
Nürnberg, 03. Mai 2011 - Die PERKURA GmbH gewinnt die ATOSS Software AG als Partner. Das Nürnberger Familienunternehmen erweitert damit sein Produkt- und Dienstleistungsportfolio um die Zeitwirtschaftskomponenten von ATOSS. Kunden der PERKURA haben damit künftig einen zentralen Ansprechpartner für Themen ... | mehr
DGFP Studie zur psychischen Beanspruchung von Mitarbeitern ...
Von Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
In 88 Prozent deutscher Unternehmen bestätigen Personalmanager eine psychische Beanspruchung der Mitarbeiter. 87 Prozent beobachten große Unsicherheit der Führungskräfte im Umgang mit den Betroffenen und 76 Prozent halten sie für unzureichend vorbereitet. Dies ermittelte die Deutsche Gesellschaft für Personalführung in ... | mehr
Alle(s) unter einem Dach: Bethel konsolidiert Personalprozesse mit TDS-Personal
Von TDS AG
Neckarsulm, 19. April 2011. Die Stiftung Bethel, die größte diakonische Einrichtung Europas, hat sich zur Konsolidierung ihrer Personalprozesse auf einer zentralen HR-Plattform für die Software-Lösung TDS-Personal der TDS HR Services & Solutions GmbH entschieden. Rund 17.500 Mitarbeiter kümmern sich bei ... | mehr
So schaffen Unternehmen eine starke Arbeitgebermarke
Von IPA Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation
Köln, 14.04.2011 - Wer nach außen hin glänzen will, muss erst einmal innen putzen. Nur nach diesem Motto kann Employer Branding - das Schaffen einer Arbeitgebermarke - funktionieren, ist der HR-Experte Prof. Dr. Christoph Beck überzeugt. Im exklusiven Interview mit ... | mehr
World Vision USA setzt auf Personalisierung mit GMC für die...
Von GMC Software Technology GmbH
World Vision ist ein christliches Kinderhilfswerk, das 1950 in den USA gegründet wurde und inzwischen in 96 Ländern vertreten ist. Der US-amerikanische Zweig der Organisation erreicht über eine Million Spender und verfügt jährlich über mehr als 1 Milliarde US$ in ... | mehr
E-Commerce im Zeichen von Webperformance, Social Commerce und Personalisierung
Von Cotendo
München/Berlin, 11.04.2011 - Wie viel Geduld haben Seitenbesucher bei Onlineshops, wenn die Ladezeiten nicht stimmen? Wie kann von den Betreibern stetig wachsender Onlineportale die Performance von Shoppingtransaktionen in Echtzeit analysiert und dabei maximal erhöht und gesteuert werden? Was müssen die ... | mehr
Management-Zirkel von Persona grata fokussiert zukunftsfähige Personalwirtschaft
Von Ratiodata GmbH
Immer mehr Unternehmen suchen Entlastung von zeit- und kostenaufwändigen Routinearbeiten, um mehr Freiraum für strategische Aufgaben bzw. Kernkompetenzen zu gewinnen. Durch die Auslagerung administrativer Prozesse erhöhen sie darüber hinaus Flexibilität und Effizienz in ihrem Unternehmen. Hierzu zählt in wachsendem Maße ... | mehr
ATOSS auf der PERSONAL Nord und Süd 2011
Von ATOSS Software AG
München, 4. April 2011 - ATOSS stellt die neue Generation 7 der ATOSS Medical Solution vor. Ein Highlight der Branchenlösung für das Workforce Management im Gesundheitswesen ist das ATOSS Dashboard für Planer. Das Modul ermöglicht den direkten Zugriff auf alle ... | mehr
Personalmanagement auf dem iPad mit SAP ERP Human Capital Management...
Von sovanta AG
Heidelberg und Walldorf, 29. März 2011 - Die sovanta AG hat eine mobile Anwendung für SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) entwickelt. Mit der Add-On-Lösung sovanta® iPeople können Führungskräfte ihre Personalarbeit schnell und einfach auf Tablet-PCs durchführen. Die ... | mehr
Iron Mountain-Veranstaltungen im April: Effizientes Personalmanagement mit der Digitalen Personalakte
Von Iron Mountain Deutschland GmbH
Dezentrale Standortstrukturen, zunehmend komplexere Vereinbarungen und Richtlinien sowie fehlende digitale Prozesse erschweren das effiziente Management von Personalinformationen. Mit zwei Veranstaltungen im April informiert Iron Mountain, Anbieter von Services für das Informationsmanagement, wie Personalabteilungen den wachsenden Herausforderungen in einer zunehmend internationalisierten ... | mehr
Personalmanagement via Zeiterfassungssystem verlangt
Von Reiner Kartengeräte GmbH & Co. KG
An- und Abwesenheit zu erfassen, reicht nicht aus: Mittelständische Unternehmen erwarten von modernen Zeiterfassungssystemen zunehmend Funktionen, um die Personalplanung zu verbessern. Das zeigen die Studienergebnisse von REINER SCT und der Hochschule Furtwangen University. Furtwangen, März 2011 Mehr als die ... | mehr
Personal 2011: AZS System AG zeigt digitale Möglichkeiten für das...
Von AZS System AG
Personalmanagement ist das Schwerpunktthema der AZS System AG auf der Personal 2011 in Hamburg. Das Personalinformationssystem Peris 3010 bietet die Führung einer elektronischen Personalakte. So können Personalfälle von der Stellenausschreibung über die Bewerbung, die Einstellung und die Abrechnung bis hin ... | mehr
Vollelektronische Personenidentifikation [verify-U] nun auch mit neuem Personalausweis möglich
Von Cybits AG
Wiesbaden, 9. März 2011: Die Anforderungen zur Identifizierung von natürlichen Personen im Internet nehmen aufgrund steigender regulatorischer Aktivitäten ständig zu. Banken und Versicherungen müssen ihre Kunden vor der Aufnahme von Geschäftsbeziehungen identifizieren, Zertifizierungsdiensteanbieter dürfen elektronische Signaturen nur an zuverlässig ... | mehr
Jedes Unternehmen muss eine Beschwerdestelle nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)...
Von PERSONALextern
Seit mehr als 5 Jahren gilt in Deutschland, das jedes Unternehmen eine Beschwerdestelle für seine Beschäftigten benennen muss. Dies gilt unabhängig von der Anzahl der Beschäftigten eines Unternehmens. Wird keine Beschwerdestelle benannt stellt dies einen groben Pflichtverstoß dar. Der Betriebsrat ... | mehr
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