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30 von 2816 Ergebnissen
Der Mittelstand entdeckt Social Media zur Personalgewinnung
Von softgarden GmbH
Mitarbeitersuche im Internet ist inzwischen weit verbreitet. Nicht nur bei großen Konzernen, sondern auch bei kleinen und mittleren Unternehmen. Doch neben Stellenbörsen und Recruitingwebseiten ist die Personalgewinnung über Social Media Seiten wie zum Bespiel Facebook ein Kanal der von vielen ... | mehr
Forschungszentrum DESY vereinfacht Personalkostencontrolling
Von consodalis GmbH
Für das Deutsche Elektronen-Synchrotron (DESY) hat der HR-Spezialist consodalis zwei innovative Controlling-Tools im SAP-Standard eingeführt. Mit dem "Obligo-Prozessor" und der "Personalkostenplanung und -simulation" ist das international bekannte Forschungszentrum jetzt in der Lage, Mitarbeiterkosten tagesaktuell auszuweisen und auch szenarienartig in die ... | mehr
Online Sales Manager über HeadQuest vermittelt
Von HeadQuest Personalmanagement
Die Suche nach neuen Mitarbeitern im IT-Bereich gestaltet sich immer schwieriger. Viele offene Stellen, wenige wechselwillige Kandidaten und haufenweise Angebote für diejenigen, die sich beruflich verändern möchten - so gestaltet sich das Bild, wenn man auf die Suche geht. "Das ... | mehr
Nürnberger Personaldienstleister gewinnt ATOSS Software AG als Partner
Von PERKURA GmbH
Nürnberg, 06. Mai 2011 - Die PERKURA GmbH gewinnt die ATOSS Software AG als Partner. Das Nürnberger Familienunternehmen erweitert damit sein Produkt- und Dienstleistungsportfolio um die Workforce Management Komponenten von ATOSS. Kunden der PERKURA haben damit künftig einen zentralen Ansprechpartner ... | mehr
HeadQuest besetzt Position in amerikanischem Konzern neu
Von HeadQuest Personalmanagement
"Wir suchen über unser Netzwerk permanent nach passenden Fach- und Führungskräften für unsere Kunden und stellen diese initiativ vor.", erklärt Susanne Ruppel, Geschäftsführerin von HeadQuest das Vorgehen. "Aufgrund unserer langjährigen Zusammenarbeit und Erfahrung können wir gut einschätzen, welche Bewerber in ... | mehr
Nürnberger Personaldienstleister PERKURA gewinnt ATOSS Software AG als Partner
Von PERKURA GmbH
Nürnberg, 03. Mai 2011 - Die PERKURA GmbH gewinnt die ATOSS Software AG als Partner. Das Nürnberger Familienunternehmen erweitert damit sein Produkt- und Dienstleistungsportfolio um die Zeitwirtschaftskomponenten von ATOSS. Kunden der PERKURA haben damit künftig einen zentralen Ansprechpartner für Themen ... | mehr
DGFP Studie zur psychischen Beanspruchung von Mitarbeitern ...
Von Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
In 88 Prozent deutscher Unternehmen bestätigen Personalmanager eine psychische Beanspruchung der Mitarbeiter. 87 Prozent beobachten große Unsicherheit der Führungskräfte im Umgang mit den Betroffenen und 76 Prozent halten sie für unzureichend vorbereitet. Dies ermittelte die Deutsche Gesellschaft für Personalführung in ... | mehr
Alle(s) unter einem Dach: Bethel konsolidiert Personalprozesse mit TDS-Personal
Von TDS AG
Neckarsulm, 19. April 2011. Die Stiftung Bethel, die größte diakonische Einrichtung Europas, hat sich zur Konsolidierung ihrer Personalprozesse auf einer zentralen HR-Plattform für die Software-Lösung TDS-Personal der TDS HR Services & Solutions GmbH entschieden. Rund 17.500 Mitarbeiter kümmern sich bei ... | mehr
So schaffen Unternehmen eine starke Arbeitgebermarke
Von IPA Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation
Köln, 14.04.2011 - Wer nach außen hin glänzen will, muss erst einmal innen putzen. Nur nach diesem Motto kann Employer Branding - das Schaffen einer Arbeitgebermarke - funktionieren, ist der HR-Experte Prof. Dr. Christoph Beck überzeugt. Im exklusiven Interview mit ... | mehr
World Vision USA setzt auf Personalisierung mit GMC für die...
Von GMC Software Technology GmbH
World Vision ist ein christliches Kinderhilfswerk, das 1950 in den USA gegründet wurde und inzwischen in 96 Ländern vertreten ist. Der US-amerikanische Zweig der Organisation erreicht über eine Million Spender und verfügt jährlich über mehr als 1 Milliarde US$ in ... | mehr
E-Commerce im Zeichen von Webperformance, Social Commerce und Personalisierung
Von Cotendo
München/Berlin, 11.04.2011 - Wie viel Geduld haben Seitenbesucher bei Onlineshops, wenn die Ladezeiten nicht stimmen? Wie kann von den Betreibern stetig wachsender Onlineportale die Performance von Shoppingtransaktionen in Echtzeit analysiert und dabei maximal erhöht und gesteuert werden? Was müssen die ... | mehr
Management-Zirkel von Persona grata fokussiert zukunftsfähige Personalwirtschaft
Von Ratiodata GmbH
Immer mehr Unternehmen suchen Entlastung von zeit- und kostenaufwändigen Routinearbeiten, um mehr Freiraum für strategische Aufgaben bzw. Kernkompetenzen zu gewinnen. Durch die Auslagerung administrativer Prozesse erhöhen sie darüber hinaus Flexibilität und Effizienz in ihrem Unternehmen. Hierzu zählt in wachsendem Maße ... | mehr
ATOSS auf der PERSONAL Nord und Süd 2011
Von ATOSS Software AG
München, 4. April 2011 - ATOSS stellt die neue Generation 7 der ATOSS Medical Solution vor. Ein Highlight der Branchenlösung für das Workforce Management im Gesundheitswesen ist das ATOSS Dashboard für Planer. Das Modul ermöglicht den direkten Zugriff auf alle ... | mehr
Personalmanagement auf dem iPad mit SAP ERP Human Capital Management...
Von sovanta AG
Heidelberg und Walldorf, 29. März 2011 - Die sovanta AG hat eine mobile Anwendung für SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) entwickelt. Mit der Add-On-Lösung sovanta® iPeople können Führungskräfte ihre Personalarbeit schnell und einfach auf Tablet-PCs durchführen. Die ... | mehr
Iron Mountain-Veranstaltungen im April: Effizientes Personalmanagement mit der Digitalen Personalakte
Von Iron Mountain Deutschland GmbH
Dezentrale Standortstrukturen, zunehmend komplexere Vereinbarungen und Richtlinien sowie fehlende digitale Prozesse erschweren das effiziente Management von Personalinformationen. Mit zwei Veranstaltungen im April informiert Iron Mountain, Anbieter von Services für das Informationsmanagement, wie Personalabteilungen den wachsenden Herausforderungen in einer zunehmend internationalisierten ... | mehr
Personalmanagement via Zeiterfassungssystem verlangt
Von Reiner Kartengeräte GmbH & Co. KG
An- und Abwesenheit zu erfassen, reicht nicht aus: Mittelständische Unternehmen erwarten von modernen Zeiterfassungssystemen zunehmend Funktionen, um die Personalplanung zu verbessern. Das zeigen die Studienergebnisse von REINER SCT und der Hochschule Furtwangen University. Furtwangen, März 2011 Mehr als die ... | mehr
Personal 2011: AZS System AG zeigt digitale Möglichkeiten für das...
Von AZS System AG
Personalmanagement ist das Schwerpunktthema der AZS System AG auf der Personal 2011 in Hamburg. Das Personalinformationssystem Peris 3010 bietet die Führung einer elektronischen Personalakte. So können Personalfälle von der Stellenausschreibung über die Bewerbung, die Einstellung und die Abrechnung bis hin ... | mehr
Vollelektronische Personenidentifikation [verify-U] nun auch mit neuem Personalausweis möglich
Von Cybits AG
Wiesbaden, 9. März 2011: Die Anforderungen zur Identifizierung von natürlichen Personen im Internet nehmen aufgrund steigender regulatorischer Aktivitäten ständig zu. Banken und Versicherungen müssen ihre Kunden vor der Aufnahme von Geschäftsbeziehungen identifizieren, Zertifizierungsdiensteanbieter dürfen elektronische Signaturen nur an zuverlässig ... | mehr
Jedes Unternehmen muss eine Beschwerdestelle nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)...
Von PERSONALextern
Seit mehr als 5 Jahren gilt in Deutschland, das jedes Unternehmen eine Beschwerdestelle für seine Beschäftigten benennen muss. Dies gilt unabhängig von der Anzahl der Beschäftigten eines Unternehmens. Wird keine Beschwerdestelle benannt stellt dies einen groben Pflichtverstoß dar. Der Betriebsrat ... | mehr
nextevolution AG informiert über digitale Personalakte auf dem SAP HCM...
Von nextevolution AG
Die elektronische Personalakte hilft nicht nur bei der digitalen Ablage - sie ist die Basis für das Personalmanagement von morgen. Auf dem Forum Digitale Personalakte des diesjährigen HCM-Kongresses erfahren Besucher/innen, wie sie ihre Aktenverwaltung automatisieren und Abläufe straffen sowie optimieren ... | mehr
Personaldienstleister Randstad: "Gegen den Fachkräftemangel hilft nur Qualifizierung."
Von Randstad Deutschland GmbH
Eschborn, Februar 2011 - Der Fachkräftemangel ist eine große Herausforderung für die Unternehmen in Deutschland. Einer Sonderbefragung des ifo-Instituts unter 1.000 Personalleitern zufolge gehen neun von zehn Teilnehmern davon aus, dass im Jahr 2020 nicht genügend Fachkräfte zur Verfügung stehen ... | mehr
19. DGFP-Kongress 2011
Von Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) blickt bei ihrem diesjährigen Kongress auf aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement. Dabei rückt sie aus unterschiedlichen Perspektiven besonders künftige Integrationsaufgaben des Personalmanagement in den Mittelpunkt: Plenumsveranstaltung und Themenforen kombinieren Fachwissen, neueste Erkenntnisse ... | mehr
Führungsposition durch fortlaufende Personalanwerbung, vermehrte Investitionen und bahnbrechende Innovationen zu...
Von ceiba network ug
Falken Industries (OTCBB: FLKI) ist entschlossen, seine globale Führungsposition durch fortlaufende Personalanwerbung, vermehrte Investitionen und bahnbrechende Innovationen zu behaupten TRENTON, NEW JERSEY, 23. Februar 2011 -- Falken Industries Ltd. (OTCBB: FLKI) bot Universitätsstudenten höherer Semester die Gelegenheit, einen Einblick in die ... | mehr
Roadshow HR im Wandel: Neue Herausforderungen an die Personalabteilungen erkennen...
Von MTB Management- und Teamberater AG
Dr. Thomas Steinert, CEO und Seniorcoach der MTB Management- und Teamberater AG (MTB AG) stellt im Rahmen seiner Projekte immer wieder fest, "dass die Personalabteilung lange schon nicht mehr nur das Personal verwaltet oder gelegentlich eine Fortbildung vermittelt, der Trend ... | mehr
Fachkräftemangel - gegensteuern mit System
Von Manpower GmbH & Co. KG Personaldienstleistungen
Frankfurt am Main, 17. Februar 2011. Die deutsche Wirtschaft boomt. Doch der Fachkräftemangel droht den Aufschwung zu bremsen. Vor allem in mittelständischen Betrieben werden in Zukunft Tausende Mitarbeiter fehlen. Ein Aspekt, der einer Befragung zufolge den Firmenchefs nicht nur zunehmend ... | mehr
Betrachtung des Personals unter Risikogesichtspunkten
Von BITE GmbH
Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens werden maßgeblich von den Mitarbeitern desselben beeinflusst. Umso verwunderlicher erscheint es dann, dass die wenigsten Unternehmen ein umfassendes Personalrisikomanagement praktizieren. Im Zuge des Personalrisikomanagements gilt es potenzielle Risiken bezüglich des Personals zu identifizieren zu messen, ... | mehr
MEDUSA4 Personal 5.0 freigegeben
Von CAD Schroer GmbH
Moers, Deutschland 11. Februar 2011: Nach der Freigabe von Version 5 der 2D/3D-CAD-Software MEDUSA4 hat CAD Schroer nun auch die kostenlose MEDUSA4 Personal Version 5 zum Download bereitgestellt. Schon seit Jahren ist MEDUSA4 Personal auch als eine professionelle 2D/3D ... | mehr
Personalmeldung: Michael Heinze Vorstand der GLOBAL-FINANZ AG ...
Von GLOBAL-FINANZ AG, Bonn
Bonn, 11. Februar 2011 - Seit 1. Januar 2011 ist Michael Heinze Vorstand der GLOBAL-FINANZ AG. Zusammen mit dem bisherigen Alleinvorstand und Firmengründer Rudolf J. Schmitz bildet er ein erfolgreiches Führungsteam. Bereits im Januar 2010 war Heinze als stellvertretender Vorstand ... | mehr
procilon auf der DiKOM Nord 2011: integriertes E-Government und neuer...
Von procilon IT-Solutions GmbH
Die von der procilon entwickelte OSCI-konforme Integrationsplattform ProGOV 3 übernimmt die Verschlüsselung und Signatur von E-Mails, den Versand von umsatzsteuerrelevanten Rechnungsdaten mit einer qualifizierten Signatur, die Anbindung bestehender Archivsysteme und auch die ArchiSig-konforme Langzeitarchivierung von Signaturen. Portale, Formularserver, E-Payment und ... | mehr
Internes Personalmarketing wird häufig vernachlässigt
Von BITE GmbH
Unternehmen in ganz Europa klagen über den zunehmenden Fach- und Führungskräftemangel, welcher einerseits auf Folgen demografischer Entwicklungen sowie andererseits auf die Transparenz der Arbeitsmärkte zurückzuführen ist. So ist es nur die logische Konsequenz, dass Unternehmen heutzutage signifikante Schwierigkeiten haben, nicht nur ... | mehr
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