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Podcast bringt frischen Blick auf Führungskultur:
Von New Work...
Warum emotionale Intelligenz ein kraftvolles Führungsinstrument – und kein „weiches“ Thema ist.Wie Unternehmen eine echte Fehlerkultur entwickeln können.Welche Rolle intrinsische Motivation und Sinnorientierung für Mitarbeitende ... | mehr
KI in Unternehmen: Bereits unverzichtbar oder noch ungenutzt?
Von Institut für...
Viele Führungskräfte haben eine ambivalente Haltung gegenüber einem verstärkten KI-Einsatz und forcieren diesen deshalb in ihrem Bereich eher zögerlich. Das ergab eine Online-Befragung von Führungskräften ... | mehr
Online-Befragung zum Thema "Künstliche Intelligenz und Führung"
Von Institut für...
Die moderne Arbeitswelt wird nicht nur vernetzter und digitaler, auch die Künstliche Intelligenz (KI) spielt in ihr eine immer größere Rolle. Das versetzt manche Personen ... | mehr
IFIDZ baut E-Academy auf und aus
Von Institut für...
Eine E-Academy hat das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Wiesbaden, ins Leben gerufen. In ihr wird das Institut laut Aussagen von dessen Gründerin ... | mehr
Vortrag und Seminar zum Thema "Künstliche Intelligenz (KI) & Führung"
Von Institut für...
Ende 2022 stellte das Unternehmen OpenAI seinen Chatbot ChatGPT der Öffentlichkeit online zur kostenfreien Nutzung zur Verfügung. Außerdem schalteten nahezu zeitgleich andere Unternehmen digitale Bildgeneratoren ... | mehr
New Work: kein Hype, sondern eine betriebliche Notwendigkeit
Von Institut für...
Dass sich zurzeit so viele Unternehmen mit dem Thema New Work befassen, ist kein "modischer Hype", sondern eine "betriebliche Notwendigkeit". Zu diesem Ergebnis kommt das ... | mehr
Moderne Führungskultur: Von der Misstrauensspirale zur Vertrauensstrategie
Von BEI Business...
Die Unternehmertochter Anne ist entsetzt, als sie ihren Vater Peter bei einer Strategiesitzung im Familienbetrieb erlebt. Wie kann er seine Führungskräfte nur so überfahren? Was ... | mehr
Führungskultur neu denken
Von Unternehmer ORANGE
Es sind turbulente Zeiten, in denen sich Wirtschafts- und Arbeitswelt im Wandel befinden! Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt, neue Arbeitsmodelle und die Erwartungen einer neuen Arbeitnehmergeneration ... | mehr
Studie Führung und Zusammenarbeit im Umbruch
Von Institut für...
Außer dem Thema virtuelle Führung bzw. Führung auf Distanz gewinnt in den Unternehmen das Thema laterale Führung, also Führung ohne Weisungsbefugnis, stark an Bedeutung. Davon ... | mehr
IFIDZ gründet E-Academy bzw. Online-Akademie
Von Institut für...
Eine E-Academy hat das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt, ins Leben gerufen. In ihr möchte das Institut laut Aussagen von dessen ... | mehr
Online-Befragung und Studie "Führung und Leadership im digitalen Zeitalter"
Von Institut für...
Eine umfassende Studie zum Themenkomplex "Führung und Leadership im digitalen Zeitalter" erstellt zurzeit das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt. Die Studie wird ... | mehr
Führungskräfte befürchten Verlust des Teamspirits beim Führen hybrider Teams
Von Institut für...
Viele Unternehmen sehen sich zur Zeit mit dem Wunsch eines Teils ihrer Mitarbeitenden konfrontiert, auch nach dem corona-bedingten "Lock-down" im Homeoffice zu arbeiten und versuchen ... | mehr
Mit sinnstiftender Führungskultur zu mehr Verwaltungsmodernisierung?
Von Unternehmensberater Rolf...
„Beim Aufbruch in die Moderne Verwaltung der Zukunft steht ein großer Veränderungsbedarf an“, so der Führungskräfteberater für strategisches Personalmanagement Rolf Dindorf aus Kaiserslautern. Doch wie ... | mehr
Hybrid Working erfordert neue Führungskultur
Von Coaching Executives...
Autor: Reinhard F. Leiter, Executive Coach München Arbeitgeber auf der ganzen Welt sehen sich gegenwärtig mit einem gewaltigen Umbruch in der Arbeitsorganisation konfrontiert. Spätestens ... | mehr
4 Ideen für eine sinnstiftende Führungskultur im öffentlichen Dienst
Von Unternehmensberater Rolf...
1. Sinn führt zu Mitarbeiterbindung. Im Zuge postmaterieller Werte hat die sinnstiftende Führungskultur erheblich an Bedeutung gewonnen. Stiftet die Beschäftigung Identität führt dies zu einem ... | mehr
Strategieentwicklung: In Online-Workshops & -Coachings eine Krisenstrategie entwickeln
Von Institut für...
Wie sehr werden sich durch die aktuelle Krise die Rahmenbedingungen unseres wirtschaftlichen Handels verändern? Welche Chancen und Risiken ergeben sich hieraus für uns? Was sollten ... | mehr
IFIDZ: Leader sind in der Krise gefordert und gefragt
Von Institut für...
"Was sind aus Ihrer Warte in der aktuellen Krise die größten Herausforderungen für Führungskräfte?" Das wollte das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt, ... | mehr
Digitale Transformation: Kulturwandel hat höchste Priorität
Von Institut für...
Als größte bzw. dringlichste Baustelle in ihrer Organisation im Prozess der Digitalen Transformation erachten die Führungskräfte in den Unternehmen aktuell deren Kultur. Diese und den ... | mehr
Führungskräfteentwicklungsprogramme 4.0
Von Institut für...
Führung wird im von rascher Veränderung und sinkender Planbarkeit geprägten digitalen Zeitalter immer wichtiger. Zugleich muss sich Führung jedoch ändern. Sie sollte unter anderem -agiler ... | mehr
Künstliche Intelligenz ist oft noch ein Fremdwort
Von Institut für...
Die Haltung zum Thema "Künstliche Intelligenz (KI)" ist bei den meisten Unternehmen und ihren Führungskräften noch eher kritisch-distanziert sowie abwartend-skeptisch. Zu diesem Ergebnis kommt das ... | mehr
Meta-Studie 2019: Führungskompetenzen im digitalen Zeitalter
Von Institut für...
"Welche Kompetenzen benötigen Führungskräfte, um im Zeitalter der Digitalisierung erfolgreich zu sein?" Um dies herauszufinden, hat das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt, ... | mehr
Führungskultur: Agilität nicht mit Regellosigkeit verwechseln!
Von Nicola Fritze...
Vor kurzem habe ich am Rande meines Vortrags mit jemandem gesprochen, dessen Unternehmen gerade den Rückwärtsgang einlegt. Dort wurde jahrelang mit flexibler Arbeitszeit und höherer ... | mehr
Lähmschicht "etablierte Führungskräfte"
Von Institut für...
Drei Mal pro Jahr führt das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt, eine Leadership-Trendbarometer genannte Online-Befragung von Führungskräften durch. Beim jüngsten Trendbarometer ... | mehr
Führungskräfte gehen Digitalisierung halbherzig an
Von Institut für...
Die Führungskräfte in den meisten Unternehmen werden von ihrem Umfeld nicht als aktive Treiber der digitalen Transformation wahrgenommen, sondern eher als passiv Getriebene. So lautet ... | mehr
Analysetool LEADT des IFIDZ erhält Wolfgang-Heilmann-Preis
Von Institut für...
Mit dem Wolfgang-Heilmann-Preis hat die Integrata-Stiftung für humane Nutzung der Informationstechnologie, Tübingen, den "Leadership-Index for Digital Transformation", kurz LEADT ausgezeichnet. Der LEADT wurde vom Institut ... | mehr
Digital Leadership: Neues Analysetool ermittelt Digital- und Führungsreife
Von Institut für...
"Leadership-Index for Digital Transformation", kurz LEADT - so lautet der Name eines neuen Test- und Analyseverfahrens zum Ermitteln der digitalorientierten Führungsreife von Führungskräften, das ... | mehr
Führungskräfte sind eher Innovationsblockierer
Von Institut für...
Führungskräfte in Deutschland werden von ihren Mitarbeitern und Kollegen in der Regel nicht als Innovatoren und Innovationstreiber wahrgenommen. Zu diesem Ergebnis kommt die jüngste Leadership-Trend-Barometer ... | mehr
Wie hoch ist die Innovationskraft der Führung?
Von Institut für...
Ein neues Leadership-Trend-Barometer hat das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt, gestartet. Mit der Online-Befragung möchte das Institut unter anderem ermitteln, wie hoch ... | mehr
Neue Wege beim Streben nach (Lebens-)Erfolg gehen
Von Institut für...
"Warum immer mehr nicht immer richtig ist: Neue Wege zu Erfolg und Wohlbefinden" - so lautet der Titel des neusten Buchs der Dresdener Beraterin und ... | mehr
Seminar "Digital ist egal. Führung entscheidet"
Von Institut für...
"Digital ist egal. Mensch bleibt Mensch - Führung entscheidet" - so lautet der Titel eines neuen Seminars, welches das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter ... | mehr
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