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Aktuelle Daten zeigen: Die emotionale Bindung deutscher Beschäftigter an ihre Arbeitgeber bleibt niedrig. Eine psychologische Erklärung dafür könnte erstaunlich einfach sein: Menschen wechseln nicht unbedingt, weil das Gehen attraktiv ist. Sie gehen, wenn das Bleiben unangenehmer geworden ist als die ... | mehr
Jobglück wird noch immer gerne in die Wohlfühlecke gestellt. Ein bisschen Happiness, gute Stimmung und möglichst viel Spaß bei der Arbeit. Doch damit wird seine eigentliche Bedeutung gewaltig unterschätzt. Jobglück bedeutet vor allem: Menschen machen ihre Arbeit gerne. Und so stellt sich ... | mehr
Das Geheimnis erfolgreicher Unternehmen hat die Neurobiologie entschlüsselt: Neue Erkenntnisse aus Neurobiologie und Motivationsforschung zeigen: Menschen arbeiten engagierter, kreativer und gesünder, wenn sie ihre Arbeit gerne machen. Der Grund dafür liegt nicht in der Persönlichkeit, sondern in biologischen Prozessen unseres Gehirns. Während ... | mehr
Jobglück ist einfach definiert: Jobglück bedeutet "gernemachen". Sie arbeiten nicht nur gerne, sondern auch gerne in und für ihr Unternehmen. Menschen mit Jobglück haben i.d.R. ein gutes Gefühl im Kontext von Arbeit. Mit dem Konzept "Jobglück"* bringt Dr. Achim Pothmann die Zufriedenheit eines ... | mehr
Mit dem Konzept „Jobglück“* bringt Dr. Achim Pothmann die Zufriedenheit eines Menschen mit der Leistungserbringung bei der Arbeit in einen kausalen Zusammenhang. Dadurch beschränkt sich der Ansatz nicht auf das persönliche Glückserleben, sondern bezieht insbesondere den beruflichen Erfolg mit ein. Was ... | mehr
Was ist passiert, dass es zu so einem grandiosen Ergebnis kam? Von Einzelunternehmen zum „Glücklichen Unternehmen“ Statt weiter ausschließlich an Prozessen und Strukturen zu arbeiten, stellte die Geschäftsführung der Schumann-Prüf GmbH und des KFZ-Sachverständigenbüro – eine andere Frage: Wie schaffen wir es, dass ... | mehr
Ist ein Mitarbeiter erfolgreicher, wenn er glücklich ist oder wenn er unzufrieden ist? Keine Frage: wenn er glücklicher ist. Alle Studien dazu bestätigen diesen Zusammenhang. Dummerweise sind aber Millionen von Beschäftigten in ihrem Job eher unzufrieden oder sogar vollkommen frustriert. ... | mehr
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