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Manche Situationen am Arbeitsplatz könnten erfolgreicher verlaufen: das meint zwischenmenschlich erfolgreicher und auch effektiver + effizienter = wirtschaftlich erfolgreicher. In einigen Teams und Abteilungen gibt es in dieser Hinsicht noch 'viel Spielraum nach Oben'. Andere Teams und Abteilungen interagieren bereits ... | mehr
Während z.B. Hobby-Angler einen mehrtägigen Kurs absolvieren müssen, gilt dies nicht für Personen, die in einem Unternehmen Menschen führen. Führungskräfte, die durch ihr Verhalten entscheidenden Einfluss auf die Arbeitsmotivation von mehreren Mitarbeitern haben, müssen keinen Kurs besuchen. Es ... | mehr
Die Stimmungslage im Kundenservice hat sich spürbar verschärft: Laut aktuellen Umfragen berichten fast 90 % der Beschäftigten im direkten Kundenkontakt von zunehmender Aggressivität und Beschimpfungen. Für Servicekräfte bedeutet das nicht nur psychische Belastung, sondern auch wachsenden Handlungsdruck, schwierige Gespräche souverän ... | mehr
Beginnen wir mit einem Beispiel was exemplarisch für viele Krankenhäuser in Deutschland steht, jedoch stellvertretend für auch andere Branchen ist: Eine wichtige Abteilung des Krankenhauses steht kurz vor dem Aus. Nicht wegen fehlender Patienten oder unzureichender Finanzierung – sondern weil ... | mehr
Die Kompakttraining GmbH & Co. KG bieten zu einer Vielzahl an Themen regelmäßig offene Seminare an verschiedenen Standorten in Nordrhein-Westfalen an und verzeichnet hier aktuell eine hohe Nachfrage. Zudem buchen Unternehmen aus dem Bundesland regelmäßig Inhouse-Seminare bei dem Weiterbildungsanbieter – ... | mehr
Inhalt:Konflikte in der Technik: innere und zwischenmenschliche in Paaren, Triade, Gruppen und Organisationen – Methodik der Konfliktlösung – methodisches Know-how zur Konfliktbewältigung – negative Konfliktstrategien/Mobbing – Konfliktprophylaxe "Brendt, Konfliktmanagement in der Technik" ISBN: 978-3-8169-3534-6 expert verlag www.narr.de ... | mehr
tangensQ ist einer der führenden deutschen Anbieter für Inhouse-Seminare zum Thema Konfliktmanagement. Die Spezialisten für Führungskräfte-Trainings bieten nicht nur bundesweit an 13 Standorten Präsenzschulungen an, sondern auch speziell auf den einzelnen Kunden zugeschnittene Inhouse-Trainings zum Konfliktmanagement. Wie sich problematische Situationen ... | mehr
Wenn Bauherr und Unternehmer über Kreuz liegen, verlieren alle Beteiligten Zeit und Geld. Oft kommt es zu juristischen Auseinandersetzungen - mit ungewissem Ausgang für alle Beteiligten. Das spezielle Konfliktmanagement der Kanzlei Kohl Law sucht nach schnellen Entscheidungen ohne Gerichte. Ein ... | mehr
Der Hamburger Weiterbildungsanbieter macht Fach- und Führungskräfte in den regelmäßig stattfindenden Online Seminaren fit, Konflikte rechtzeitig zu erkennen und Konflikte am Arbeitsplatz konstruktiv zu lösen. Mit dem Konfliktmanagement Seminar erhalten die TeilnehmerInnen konkrete Werkzeuge und Techniken für die angemessene Gesprächsführung ... | mehr
„Das Seminar habe ich eigentlich nur besucht, um den Umgang bei Konflikten im beruflichen Umfeld zu verbessern – aber viele Hinweise werden mir sicherlich auch in meinem Privatleben helfen, Eskalationen möglichst zu vermeiden“, schwärmte eine Teilnehmerin von der Intensität und ... | mehr
Denn das eigentliche Problem an Konflikten ist nicht ihre Existenz, sondern die Art und Weise, wie oftmals mit ihnen umgegangen wird. Hinzu kommen noch die vermeintlich kleinen kommunikativen Ausrutscher, die zur Eskalation führen können. Vielleicht legt es der Andere aber ... | mehr
Die Kommunikationsfähigkeit verbessern - Körpersprache verstehen, nonverbale Kommunikation reflektieren, Rhetorik und Gesprächsführung optimieren – und durch sicheres Auftreten, Konflikte am Arbeitsplatz konstruktiv lösen. Das sind die Inhalte, die die Kommunikationstrainer der Kompakttraining GmbH & Co. KG im zweitägigen Konfliktmanagement Seminar am 06. ... | mehr
„Das Seminar habe ich eigentlich nur besucht, um den Umgang bei Konflikten im beruflichen Umfeld zu verbessern – aber viele Hinweise werden mir sicherlich auch in meinem Privatleben helfen, Eskalationen möglichst zu vermeiden“, schwärmte eine Teilnehmerin von der Intensität und ... | mehr
Ihr Vorsprung in der Praxis - Ihre Seminartermine 2018 & 2019! Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Führungsstärke, Führungstechniken sowie Konfliktmanagement. > Unternehmensziele mit effektiven Führungsinstrumenten erreichen > Stark als Führungskraft - den richtigen Führungsstil ... | mehr
Ihr Vorsprung in der Praxis - Ihre Seminartermine 2018 Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Führungsstärke, Führungstechniken sowie Konfliktmanagement. > Unternehmensziele mit effektiven Führungsinstrumenten erreichen > Stark als Führungskraft - den richtigen Führungsstil finden ... | mehr
Ein Online-Training "Konfliktmanagement: Professionell und erfolgreich Konfliktsituationen meistern" startet die Unternehmensberatung Machwürth Team International (MTI) am 27. September. In dem aus drei Online-Workshop-Einheiten bestehenden Training üben die Teilnehmer, Konfliktsituationen frühzeitig zu erkennen und erfolgreich zu managen beziehungsweise zu lösen. Dabei ... | mehr
Unter der Schirmherrschaft des Minister der Justiz und für Europa des Landes Baden-Württemberg, Guido Wolf findet vom 18.-19.09.2017 das 1. Stuttgarter Mediationsforum - Die Steinbeis-Tage in Stuttgart-Plieningen statt. Als Tagungszentrum dient das Steinbeis-Haus für Management und Technologie in der Filderhauptstr. ... | mehr
Ein Online-Training "Konfliktmanagement" startet die Unternehmensberatung Machwürth Team International (MTI) am 27. April. In dem aus drei Online-Workshop-Einheiten bestehenden Training üben die Teilnehmer, Konfliktsituationen frühzeitig zu erkennen und erfolgreich zu managen beziehungsweise zu lösen. Dabei lernen sie auch die Möglichkeiten ... | mehr
"Zielgerichtetes Konfliktmanagement: Konflikte schnell und einfach lösen" - so lautet der Titel eines offenen Seminars, das das Trainings- und Beratungsunternehmen study & train, Stuttgart, vom 07. bis 8.Juli 2016 in Stuttgart durchführt. In dem zweitägigen Seminar erwerben die Teilnehmer die ... | mehr
Das Bewegungsspiel "ES BRAUCHT EINEN WITZ!!!" bringt Humor und Bewegung in jede Team-Runde - beispielsweise bei Ihrer anstehenden Weihnachtsfeier. Das Spiel (© IKuF 2015) umfasst 3 Aspekte: 1. die körperliche Bewegung, 2. das Erleben eines positiven Gruppenmiteinanders („Bewegen und ... | mehr
"Vom Umgang mit Dickköpfen und beleidigten Leberwürsten: So lösen Sie Konflikte souverän" - so lautet der Titel eines Seminars, das das Trainings- und Beratungsunternehmen study & train am 14./15. Dezember in Stuttgart durchführt. In dem zweitägigen Konfliktmanagement-Seminar erfahren ... | mehr
Personen der zwischen 1980 und 1995 geborenen Generation Y zeigen ein anderes Verhalten im Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz als vorherige Generationen. Die Erwerbstätigen der Generation Y fühlen sich nicht im Sinne eines Pflichtgefühls stark an ihr jeweiliges Unternehmen ... | mehr
Führungskräfte und Mitarbeiter, die nicht ausreichend regenerieren, wirken sich für Unternehmen wirtschaftlich kontraproduktiv aus. Die Verminderung der Leistungsfähigkeit durch eine fehlende Regeneration steht bereits im Fokus der medialen Berichterstattung. Exemplarisch hierfür steht eine aktuelle US-amerikanische Studie der Schlafforschung, der ... | mehr
Konflikte in Unternehmen wirken sich betriebs- und volkswirtschaftlich negativ aus. Es gibt vier Gründe, warum viele Führungskräfte und Mitarbeiter dennoch nicht professionell im Konfliktmanagement trainiert werden. 1. Konflikte am Arbeitsplatz werden gar nicht erkannt Viele Führungskräfte erfassen soziale Interaktionen innerhalb ... | mehr
Führungskräfte treffen Entscheidungen, die sich kurz- oder mittelfristig wirtschaftlich auswirken u.a. auf die Arbeitsmotivation der Mitarbeiter. Im Idealfall wählen Führungskräfte unter den gegebenen Umweltzuständen aus mehreren Handlungsalternativen die für die Zielerreichung am besten Geeignete aus. In der ... | mehr
Möglichen Konfliktgesprächen sind Herr Vogel (Bereichsleiter eines internationalen Technologiekonzerns) und sein Team normalerweise aus dem Weg gegangen. Heute ist dies nicht der Fall. Der Grund: Er und sein Team haben die letzten 3 Monate genutzt und ein Konfliktmanagementseminar für Führungskräfte ... | mehr
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