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Hintergrund: Wegen des Auslaufes der Steinkohlensubventionen entschloss der RAG Vorstand die Beendigung der Deutschen Steinkohlenförderung. Die RAG AG schloss deshalb mit der Gewerkschaft IG BCE einen Rationalisierungstarifvertrag zum "sozialverträglichen" Abbau der Beschäftigten im Deutschen Steinkohlenbergbau. Das Problem: Dieser Tarifvertrag spaltet die Beschäftigten ... | mehr
(ddp direct)Bad Nauheim, 20. Januar 2012 Deutschlands Top-Unternehmen rekrutieren Fachkräfte zunehmend auch über Empfehlungen sowie private und berufliche Netzwerke ihrer Mitarbeiter. Das ergab eine aktuelle Umfrage unter den Partnerunternehmen der Stellenbörse JobStairs. Demnach verfügen 50 Prozent der befragten Firmen ... | mehr
Seit dem 18.08.2006 ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft und muss von den Unternehmern und Arbeitgebern beachtet werden. Die Firma DL Websolutions, welche diverse Dienstleistungen im Bereich des Internets anbietet, setzte den Schulungsauftrag, das AGG internetfähig mit einer Online ... | mehr
Zunächst möchte ich Danke sagen:Seit mehr als vier Wochen steht mein Buch „Das systemische Mitarbeitergespräch“ auf Platz 1 der Leadership-Medien des managerSeminare Verlags. Bei Amazon wurden inzwischen 15 Rezensionen mit jeweils 5,0 Sternen veröffentlicht. Jede einzelne spricht mir aus dem ... | mehr
Schlüsselfeld, Juli 2026. Die KB Container GmbH hat einen wichtigen Meilenstein ihrer Unternehmensentwicklung erreicht: Mit dem Erreichen der Marke von 1000 Mitarbeitern setzt das Unternehmen seinen Wachstumskurs der vergangenen Jahre konsequent fort. Der Personalzuwachs spiegelt die steigende Nachfrage nach modularen ... | mehr
New York / Heldenstein - Ende Juni erlebte der renommierte Experten-Kongress in der exklusiven 230 Fifth Penthouse Lounge in New York einen Höhepunkt aus Deutschland: Alexander Sedlmair, erfahrener Dozent und Business Coach aus Bayern, trat vor 130 geladenen Gästen auf ... | mehr
Wels, Juni 2026 - Mitarbeiter- und Jahresgespräche gehören zu den wirksamsten Führungsinstrumenten - und werden trotzdem regelmäßig verschoben, verkürzt oder "irgendwie" geführt. Gerade in Planungsbüros und bei IT-Dienstleistern, wo das Projektgeschäft kaum Luft lässt, bleibt für sie oft keine Zeit. ... | mehr
Hamburg, Juni 2026 - Viele Führungskräfte kennen die Situation: Ein Mitarbeitergespräch ist sorgfältig vorbereitet, die Herausforderungen liegen auf dem Tisch und die Führungskraft hat bereits eine Lösung im Kopf. Trotzdem verändert sich nach dem Gespräch wenig. Vereinbarungen werden nur teilweise ... | mehr
Gestern 15:30 Uhr. Der Paketbote überreicht mir einen unscheinbaren braunen Karton. Ich weiß, was darin liegt – und schneide das Klebeband trotzdem langsamer auf als sonst. Dann ist es da: „Das systemische Mitarbeitergespräch", frisch vom Verlag. Gedruckt, gebunden, echt. Anderthalb ... | mehr
Nutzen Sie die Vorteile des visuellen Managements, um die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter einfach zu erfassen und gezielt zu verbessern. Ihre Mitarbeiter leisten täglich gute Arbeit und sorgen für produktive Abläufe. Doch wie steht es um ihre langfristige Zufriedenheit? Häufig wird dieses ... | mehr
Der entscheidende Unterschied: Die meisten Führungskräfte „sagen“ ihren Mitarbeitern, was sie ändern sollen. Sie geben Anweisungen, Ratschläge, Feedback – und wundern sich, warum nichts passiert. Doch nachhaltige Veränderung entsteht nicht durch gute Ratschläge von außen, sondern durch Erkenntnisse von innen. Genau ... | mehr
DACH-Raum, 19. Mai 2026 Mit www.handwerk-wird-gefunden.de geht ein neuer Marketingservice für Handwerksbetriebe im DACH-Raum live. Das Angebot adressiert drei zentrale Herausforderungen des modernen Handwerks: mehr Aufträge gewinnen, ein professionelles Unternehmensbild aufbauen und qualifizierte Mitarbeiter finden - alles aus einer Hand, monatlich ... | mehr
„Mit dieser neuen Ansicht lassen sich die Auswirkung von Projektverschiebungen einfach visualisieren und ‚Was-wäre-wenn‘-Szenarien in Echtzeit simulieren“, erklärt Christian Paucksch, Geschäftsführer der Sta*Ware EDV Beratung GmbH.„Auch Angebote können in die Planung einbezogen werden. Überlastungen einzelner Mitarbeiter oder Ressourcenpools werden sofort ... | mehr
Warum Du-Botschaften so schnell Widerstand erzeugen Sätze wie: „Du hörst nie richtig zu.“ „Du bist zu langsam.“ „Du reagierst überempfindlich.“ wirken auf den ersten Blick klar und direkt. Im Kopf des Gegenübers passiert aber etwas anderes: Die Aussage wird häufig als Angriff auf die eigene Person erlebt. Die ... | mehr
_Linz/Raaba-Grambach_ - Für viele Unternehmen im Wellness- und Tourismussektor ist interne Kommunikation immer noch ein Nebenschauplatz. Aushänge, E-Mails oder Newsletter gelten vielfach als ausreichend, obwohl sie in der Praxis oft verpuffen und Mitarbeitende kaum erreichen. Die Eurothermen, einer der führenden ... | mehr
Die Frankfurter Metallkasse GmbH mit Sitz in Hanau bietet mit dem GoldWert-Sparplan einen ungewöhnlichen Mitarbeiterbenefit an. Anders als bei klassischen Gutscheinen erhalten Arbeitnehmer monatlich 50 Euro in Form von physischen Edelmetallen - als Bruchteilseigentum an großen Barren. Der Einkauf erfolgt ... | mehr
Datenschutz ist in Unternehmen längst kein Randthema mehr. Sobald personenbezogene Daten erhoben, gespeichert, genutzt, weitergegeben oder gelöscht werden, entstehen rechtliche und organisatorische Anforderungen. Nach unserer Erfahrung betrifft dies heute nahezu alle Unternehmensbereiche. Datenschutz-Schulungen für Mitarbeiter gewinnen deshalb zunehmend an Bedeutung, ... | mehr
_Raaba-Grambach / Berlin, März 2026_ - Mit visionärer digitaler Kommunikation präsentiert sich die Mitarbeiter-App LOLYO vom 21. bis 23. April auf der DMEA 2026 in Berlin - Europas führender Veranstaltung für digitale Gesundheitswirtschaft. Im Fokus steht die Frage, wie Krankenhäuser, ... | mehr
Die LIFE Jugendhilfe aus Bochum setzt in ihrem Schutzkonzept auf ein bewährtes Prinzip: externe Ombudsleute, die als neutrale Anlaufstelle fungieren. Dieses Angebot richtet sich sowohl an die betreuten Kinder und Jugendlichen als auch an die pädagogischen Fachkräfte selbst. Jeder junge ... | mehr
Der rasante Wandel des deutschen Arbeitsmarkts sowie steigende regulatorische Anforderungen führen dazu, dass traditionelle Überprüfungen vor dem Arbeitsantritt nicht mehr ausreichen. Viele Unternehmen verlassen sich weiterhin auf ein einmaliges Screening, das lediglich den Zeitpunkt der Einstellung abbildet. Da sich berufliche ... | mehr
Mitarbeiterwohnen in Bergkamen - lokale Suche sortiert Umzüge nach Arbeitswegen Wenn in einer Arbeitgeberregion neue Stellen entstehen oder Teams wachsen, verschieben sich Wohnbedarfe in kurzer Zeit. Zwischen Starttermin, Probezeit und Pendelstrecke wird eine Wohnung zur organisatorischen Schlüsselfrage. In Bergkamen zeigt sich ... | mehr
HaG Industriereinigung GmbH: Vom kleinen Handwerksbetrieb zum erfolgreichen Dienstleister dank Digi Change Wie schafft es ein Handwerksunternehmen, sich innerhalb kürzester Zeit von einem kleinen Betrieb zu einem erfolgreichen Dienstleister mit über 20 Mitarbeitern zu entwickeln? Die Erfolgsgeschichte der HaG Industriereinigung GmbH und ... | mehr
Bergisch Gladbach: Wenn neue Jobs neuen Wohnraumdruck erzeugen, wird lokale Suche entscheidend In vielen Unternehmen der Region wird aktuell vor allem eines genannt: Neue Stellen bedeuten neue Wege - und auch einen Umzug. Wenn Pendlerströme zunehmen und Teams wachsen, steigt der ... | mehr
Optimierung der Zuweisungsprozesse: Fach-Netzwerk unterstützt AVGS-Vermittlung HAMM, 24. FEBRUAR 2026 - Die passgenaue Auswahl zertifizierter Bildungsträger zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung stellt hohe Anforderungen an die Dokumentations- und Beratungsqualität in den Agenturen für Arbeit und Jobcentern. Um die Recherche nach qualifizierten ... | mehr
Die Ringhotels Akademie setzt seit Beginn an auf gezielte Personalentwicklung in der Privathotellerie. Was 2011 als gemeinsames Projekt des Ringhotels e.V. und diavendo-Gründer Bernhard Patter begann, hat sich zu einer festen Größe innerhalb der Hotelkooperation entwickelt: als exklusive Weiterbildungsplattform für ... | mehr
Apolda / Weimar / Jena - Handwerksbetriebe, die auf 10 bis 30 Mitarbeiter wachsen, stehen häufig vor besonderen organisatorischen Herausforderungen. Während die Auftragslage stimmt und neue Mitarbeiter eingestellt werden, nehmen interne Abstimmungsprobleme und Zeitdruck spürbar zu. Nach Beobachtung von Business Coach ... | mehr
Genau in diesem neurologischen Zeitfenster offenbart sich, warum antrainierte Körpersprache Menschen oft unauthentisch wirken lässt. Die Szene ist vertraut: Der Vertriebsmitarbeiter hält die "perfekte" Power-Pose, lächelt professionell und gestikuliert exakt wie im Seminar geübt. Und dennoch - irgendetwas stimmt nicht. Das ... | mehr
Die Deutsche Metallkasse AG fungiert als Holdinggesellschaft, die Unternehmensbeteiligungen und, direkt oder indirekt, Rohstoffvorkommen hält. Wenn also im folgenden Text, im Zusammenhang mit der Deutsche Metallkasse AG, von "anbieten", "bietet an", etc., die Rede ist, dann ist damit immer gemeint, ... | mehr
Die Metallkasse Verwaltungs GmbH fungiert als Holdinggesellschaft, die Unternehmensbeteiligungen und, direkt oder indirekt, Rohstoffvorkommen hält. Wenn also im folgenden Text, im Zusammenhang mit der Metallkasse Verwaltungs GmbH, von "anbieten", "bietet an", etc., die Rede ist, dann ist damit immer gemeint, ... | mehr
Warum interne Akzeptanz entscheidend ist E‑Rechnungen vereinfachen Buchhaltungsprozesse, sparen Zeit und senken Kosten. Damit die Umstellung gelingt, müssen auch die Menschen im Unternehmen mitgenommen werden. Insbesondere beim E‑Rechnungen empfangen zeigt sich, wie wichtig das Verständnis und die Akzeptanz der Mitarbeitenden sind: Neue ... | mehr
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