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26 von 26 Ergebnissen
Neue Wege gehen: Renate Steger bietet Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung
Von Renate Steger Supervision Coaching Organisationsentwicklung
Die Berufs- und Arbeitswelt, aber auch das Privatleben der meisten Menschen ist einem stetigen Wandel unterworfen. Dadurch können sich zum einen viele Chancen und Perspektiven ergeben, aber auch Probleme, wie zum Beispiel Ängste und das Gefühl, den neuen Erwartungen und ... | mehr
Wenn Entscheidungen vorschnell fallen: Warum viele Umsetzungsprobleme vor der Umsetzung...
Von Dr. Ralph Nolte, Büro für Organisationsentwicklung
Saarland, August 2026 - In Unternehmen wird täglich entschieden: über Investitionen, IT-Systeme, Reorganisationen, Personal, Projekte oder den Einsatz künstlicher Intelligenz. Viele dieser Entscheidungen entstehen unter erheblichem Zeit- und Erwartungsdruck. Problematisch wird es dort, wo Entscheidungen vorschnell festgelegt und in die ... | mehr
Diversity-orientierte Organisationsentwicklung: Warum Vielfalt, Führung und Kommunikation zusammengehören
Von Dr. Patrick Peters - Klare Botschaften
Vielfalt prägt Unternehmen auf vielen Ebenen. Unterschiedliche berufliche Hintergründe, Erfahrungen, Perspektiven, Werte und Erwartungen wirken sich auf Zusammenarbeit, Führung und Entscheidungsprozesse aus. Die eigentliche Herausforderung liegt deshalb nicht darin, Diversität nur festzustellen oder symbolisch zu betonen. Entscheidend ist, wie Organisationen ... | mehr
PlayWork.pro erweitert Ausbildungsangebot zur Organisationsentwicklung durch spielerische Methoden
Von Rebeldex GmbH
Im Unterschied zu klassischen Schulungsanbietern steht bei PlayWork.pro nicht die reine Vermittlung von Methodenkenntnissen im Vordergrund. Vielmehr dienen Formate wie LEGO® Serious Play® oder PLAYMOBIL® pro als Ausgangspunkt für persönliche Klärungsprozesse und strukturelle Veränderung. Die spielerischen Ansätze werden nicht als ... | mehr
Unternehmensberatung für Organisationsentwicklung: Der Schlüssel zum Erfolg im Wandel
Von Anna Jacobs
In einer zunehmend dynamischen Geschäftswelt ist die Fähigkeit zur Anpassung und Transformation für Unternehmen entscheidend. Der kontinuierliche Wandel von Märkten, Technologien und Kundenanforderungen stellt Unternehmen vor Herausforderungen, die nur durch eine strategische und gut geführte Organisationsentwicklung gemeistert werden können. Unternehmensberatungen, ... | mehr
Organisationsentwicklung: Die Schlüsselrolle der HR-Abteilung
Von Anna Jacobs
Die Organisationsentwicklung (OE) ist ein kontinuierlicher Prozess, der darauf abzielt, die Effizienz und Leistung eines Unternehmens zu verbessern. Sie fördert die Anpassung an sich verändernde Märkte und ermöglicht es einer Organisation, ihre Strukturen, Prozesse und Kultur strategisch weiterzuentwickeln. Diese Entwicklung ... | mehr
Kompakttraining Seminare unterstützen Organisationsentwicklung– mit kompakter Projektmanagement Weiterbildung für Fach-...
Von Kompakttraining GmbH & Co. KG
Viele möchten sich nicht langfristig zertifizieren lassen, sondern gezielt lernen, projektbezogene Veränderungen souverän und effektiv zu steuern – und genau hier setzt Kompakttraining an: kompakt, praxisnah, ohne nachhaltige Bindung und mit maximalem Nutzen. Aktuelle Highlights: Projektleiter-Weiterbildung intensiv - Bremen, 3. bis 4. September ... | mehr
NEU Kompaktausbildung Organisationsentwicklung – Veränderung wirksam führen
Von LUCAS CONSULTING TEAM e.K.
Neue Kompaktausbildung OrganisationsentwicklungVeränderung wirksam gestalten – kompakt, praxisnah, führungsspezifisch Hamburg, Juni 2025 – Die Anforderungen an mittelständische Unternehmen steigen: Fachkräftemangel, Marktveränderungen, digitale Transformation und zunehmende Komplexität verlangen nach Strukturen, die sich kontinuierlich anpassen können. Doch Veränderung „nebenbei“ umzusetzen, reicht nicht aus ... | mehr
Praxishandbuch Agile Organisationsentwicklung
Von Narr Francke Attempto Verlag
Inhalt:1 EinleitungTeil I: Die Grundlagen – Die Agile Blüte verstehen2 Der Startpunkt: Agilität2.1 Was ist Agilität?2.2 Welche Dimensionen hat das Thema Agilität?2.3 Warum braucht es Agilität?3 Das Ziel: Agile Organisation3.1 Was ist eine agile Organisation?3.2 Was sind die Eigenschaften einer ... | mehr
Homeoffice im New Work - inzwischen etablierte Arbeitsform
Von Dr. Mußmann & Partner: Personal- und Organisationsentwicklung
Hannover, 09.05.2022 (PresseBox) - Die Corona-Pandemie mit durch Social Distancing erzwungenem Homeoffice hat gezeigt, dass ein mobiles Arbeiten aus der heimischen Wohnung durchaus möglich ist. Digitale Meetings, virtuelle Kooperationen und die Arbeit in virtuellen Teams sind inzwischen vielfach vertraute Arbeitsformen. Umfragen zufolge ... | mehr
Future Workplace Night: Die Kunst der Organisationsentwicklung
Von AviloX GmbH
Leipzig, 28.09.2021 - Das Format der Future Workplace Night wurde 2015 von AviloX ins Leben gerufen. Dieses Jahr findet es zum neunten Mal statt. Der Themenschwerpunkt der Veranstaltung liegt in diesem Jahr auf der Organisationsentwicklung in modernen Arbeitswelten. Im Rahmen ... | mehr
Organisationsentwicklung, Ausbau der Entwicklung und aktive Personalgewinnung – LÄMMERZAHL macht...
Von LÄMMERZAHL GmbH
Dortmund, 05.01.2021 (PresseBox) - Seit über 30 Jahren entwickelt die LÄMMERZAHL GmbH Lösungen für die Sozialverwaltung und betreut mittlerweile mehr als 400 Städte, Kreise und Gemeinden in Deutschland. Nun rüstet sich LÄMMERZAHL verstärkt für die Zukunft und sorgt damit für ... | mehr
Die Change Management Beratung - ihr Optimierer der Organisationsentwicklung
Von PRESSFEED
Viele, gerade große Unternehmen, verlieren schnell den persönlichen Bezug zu ihren Mitarbeitern und laufen Gefahr, dass sich die Unternehmensziele von den persönlichen Zielen der Mitarbeiter unterscheiden. Um solche Differenzen zu vermeiden, ist es unerlässlich, die Zusammenarbeit regelmäßig zu reflektieren, um ... | mehr
Nachhaltige Organisationsentwicklung mit agateno
Von agateno – Eike Reinhardt & Daniel Goetz GbR
Digitalisierung, Globalisierung und VUCA verändern die Ansprüche an Unternehmen grundlegend - und damit an ihre Führung. "In unserer Arbeit erleben wir, dass Unternehmen aufgrund der disruptiven Veränderungen in eine Art Schockstarre verfallen. Diesen Unternehmen gelingt es nur schwer, auf die ... | mehr
Hamburger Personalberatung erfolgreich im Change Management und Organisationsentwicklung von Unternehmen...
Von Kontrast Personalberatung GmbH
Die Kontrast Personalberater meistern auch im 25. Jahr der Unternehmensgeschichte sowohl anspruchsvolle Change Management- als auch Organisationsentwicklungsprojekte für die unterschiedlichsten und etablierten Unternehmen im gesamten Raum Deutschlands. Jüngstes Beispiel ist eine Unternehmensgruppe der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft aus dem norddeutschen Raum, ... | mehr
Prozesswerkstatt Systemische Organisationsentwicklung von ifsm startet
Von Institut für Sales- und Managementberatung (ifsm GmbH &...
"Prozesswerkstatt Systemische Organisationsentwicklung" - so lautet der Titel einer neuen Weiterbildung für Personalentwickler, Consultants und Coaches, die das ifsm Institut für Sales und Managementberatung, Höhr-Grenzhausen, im November startet. In der aus zwei zweitägigen Modulen bestehenden, berufsbegleitenden Weiterbildung beschäftigen sich ... | mehr
Werteorientierte Organisationsentwicklung - Wege zu einer wertschätzenden Unternehmenskultur
Von tredition GmbH
Es kommt bei erfolgreichen Unternehmen nicht mehr einfach nur auf die Dienstleistungen und Produkte an. Unternehmen, die in der Zukunft eine Chance auf Erfolg haben möchten, müssen erkennen, dass die Mitarbeiter das wichtigste Element sind. Nur dann, wenn die Angestellten ... | mehr
Teamarbeit in der Arbeitswelt 4.0 - Mit Coaching-Techniken Konfliktkosten vermeiden
Von Kereen Karst Personal- und Organisationsentwicklung
Unsere Arbeits- und Privatwelten sind heute eng miteinander verzahnt - und beide verändern sich aktuell grundlegend: Die fortschreitende Digitalisierung eröffnet neue Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, klassische Lebensmodelle und Rollenbilder sind im Wandel und die Generation Y bzw. Z betritt mit ... | mehr
"Systemische CSR-Organisationsentwicklung" als Fachbuchbeitrag erschienen
Von poensgen.
Die Auswüchse unserer Konsum- und Effizienzgesellschaft haben viele Menschen zum Nachdenken angeregt. Die jüngsten Skandale bei Banken und Industrie-Unternehmen verdeutlichen dies, leider negativ. Es ist deshalb Zeit, soziale und gesellschaftliche Verantwortung (CSR) tatsächlich und ernsthaft zu leben. Die Diskussion über soziale ... | mehr
Kongress zum Thema: Zukunft von Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung?
Von Institut für Sales- und Managementberatung (ifsm GmbH &...
"Quo vadis - Systemisches Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung?" So lautet der Titel eines Kongresses, den die Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF) und das Institut für Sales & Managementberatung (ifsm) am 29. Juni im Klostergut Besselich in ... | mehr
Kongress: "Quo vadis - Systemisches Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung?"
Von Institut für Sales- und Managementberatung (ifsm GmbH &...
"Quo vadis - Systemisches Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung?" So lautet der Titel eines Kongresses , den die Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF) und das Institut für Sales- und Managementberatung (ifsm) am 29. Juni im Klostergut ... | mehr
Trainervermittlung: wirkungsvolle Weiterbildung erfordert nachweisliche Qualität
Von Trainervermittlung - Personal- und Organisationsentwicklung
Innsbruck. Der Weiterbildungsmarkt ist unübersichtlich. Immer neue Business-Trainer kommen auf den Markt und versuchen mit scheinbar neuen Themen die Personalentwickler in Unternehmen von ihrem Können zu überzeugen. Ergebnisse sind oft gar nicht oder erst nach der erfolgten Maßnahme sichtbar. Objektive ... | mehr
Trainervermittlung: Trainer und Unternehmen müssen zueinander passen
Von Trainervermittlung - Personal- und Organisationsentwicklung
Innsbruck. Unternehmen und Trainer haben eines gemeinsam: Nur wenn sie zu den besten ihres Faches gehören, werden sie lange am Markt erfolgreich sein. Qualität, Leistung und eine klare Positionierung sind entscheidend. Wer Führungskräfte trainiert, braucht lange praktische Erfahrung - nicht ... | mehr
Perwiss empfiehlt ExpatSafe Congress zum Thema Auslandsentsendung am 19./20. Mai...
Von MA&T Organisationsentwicklung GmbH
Globalisierung, internationale Zusammenarbeit, länderübergreifende Projekte - immer häufiger schicken Unternehmen Mitarbeiter ins Ausland. Wie sich globale Personaleinsätze planen und sicher durchführen lassen, diese Frage steht im Mittelpunkt des ExpatSafe Congress am 19. & 20. Mai 2011 in Düsseldorf. Der Kongress gilt ... | mehr
Kostensenken durch Lean Management
Von Klaus Pfeiffer - OrganisationsEntwicklung
Kolbermoor, 11. Dezember 2009 - Unternehmensabläufe entschlacken und verbessern dafür steht Klaus Pfeiffer - OrganisationsEntwicklung. Klaus Pfeiffer berät und begleitet kleine und mittelständische Unternehmen aus der produzierenden Industrie bei ihrem Wunsch, ihre Produktionsabläufe so effektiv wie möglich zu gestalten, um ... | mehr
Weiterer Meilenstein der DSAG-Organisationsentwicklung:
Von Deutschsprachige SAP® Anwendergruppe (DSAG) e. V.
Walldorf, 12. Oktober 2009 - Auf dem Jahreskongress der Deutschsprachigen SAP-Anwendergruppe (DSAG) e. V. in Bremen wurde ein CIO-Beirat ins Leben gerufen. Das siebenköpfige Gremium wird Themen von strategischer Bedeutung aus Sicht der in der DSAG organisierten IT-Entscheider identifizieren, bündeln ... | mehr
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