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Leistung schlägt Herkunft: Was die Wirtschaft vom Profifußball über Talent,...

Von Gregor Ghirmay Board Advisory Consulting

Der Profifußball folgt einem klaren Prinzip: Am Ende entscheidet die Leistung auf dem Platz. Vereine und Trainer stellen ihre Teams nicht nach Herkunft, Hautfarbe oder sozialem Hintergrund zusammen, sondern nach messbaren Kriterien wie Technik, Fitness, Spielintelligenz, taktischem Verständnis und Teamfähigkeit.  ...   | mehr

Alle gemeinsam erfolgreich heißt Vielfalt nutzen - wie Diversität alle...

Von Ungleich Besser Diversity Consulting (Michael Stuber)

Beitrag 02 von 10 der Serie "Vielfalt eint Wirtschaft und Wohlstand" Köln, 11. Juni 2025 - Vielfalt wurde lange und nachvollziehbar als Fortschrittskonzept gefeiert. In jüngster Zeit geriet das Konzept-Kürzel ‚DEI' in die Kritik: zu einseitig, zu aufgeladen, zu anklagend. Die  ...   | mehr

Kulturelles Kapital und Diversität: Ein Mehrwert für Unternehmen und Gesellschaft

Von S&P Unternehmerforum GmbH

Diese Kombination bietet nicht nur wirtschaftliche Vorteile, sondern fördert auch ein tieferes Verständnis und Respekt für unterschiedliche Kulturen. In diesem Blogbeitrag beleuchten wir, wie kulturelles Kapital und Diversität sich gegenseitig stärken und welche Rolle sie in modernen Organisationen spielen. ✅Was ist Kulturelles  ...   | mehr

Diversität als Unternehmensprinzip

Von Bergisches Institut für Weiterbildung

Die Idee dahinter: Eine Organisationskultur, in der Vielfalt selbstverständlich gelebt wird, führt dazu, dass alle Beschäftigten ihr Potenzial bestmöglich einbringen. Sie befördert auch die Vielfalt der Ideen oder Produkte, für die die Organisation steht. „Seit jeher werden deshalb bei dem  ...   | mehr

Personalberater Hans Ulrich Gruber: "Wer Diversität nicht pflegt, hat ein...

Von Ihr Personalberater

"The cultural cluster risk" (dt.; das kulturelle Klumpenrisiko), hieß das Panel zum Thema Diversität beim Upper Franconia Innovation Summit. Der Begriff "Cluster Risk" stammt eigentlich aus der Finanzwelt und bezeichnet die Konzentration auf beispielsweise eine einzige Anlageform. Auf Unternehmen übertragen  ...   | mehr

Diversität, Vorbilder und Rahmenbedingungen: Wie wir mehr Frauen für die...

Von Digital Chiefs

München, 27.10.2021 (PresseBox) - Deutschland ist, was Frauen in der IT angeht noch eines der Schlusslichter in Europa. Ortrud Siener, Head of Human Resources bei Axians Deutschland, diskutiert hier die Hintergründe und die Möglichkeiten, um mehr Mädchen und Frauen für  ...   | mehr

Kita-Netzwerk erhält begehrtes Qualitätssiegel für Vertrauen, Diversität und Teamgeist am...

Von globegarden

23 Juni 2021 – Es ist eine Auszeichnung für die Mitarbeitenden von globegarden – und eine Bestätigung für alle Eltern, die dem führenden Anbieter von Kinderbetreuung in der Schweiz ihr Vertrauen schenken.   Im Juni 2021 wurde globegarden zum ersten  ...   | mehr

Ausgezeichnet: SAS Engagement für Diversität und Frauenförderung

Von SAS Institute GmbH

(prmaximus) Heidelberg, 5. März 2021 -- SAS, einer der weltweit führenden Anbieter von Lösungen für Analytics und künstliche Intelligenz (KI), erhält für seine Verdienste rund um die Förderung von Diversität, Frauen und Inklusion den ATHENA Global Organizational Leadership Award. Mit  ...   | mehr

Die Versicherungsbranche im Aufbruch zu mehr Diversität

Von Guidewire Software GmbH

Diversity Management ist nicht nur ein Trendbegriff, sondern vielmehr ein äußerst vielversprechender Baustein, der zunehmend in die Werte der Unternehmen einfließt. Die Versicherungsbranche, in der laut Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e.V. derzeit rund eine halbe Million Menschen tätig sind, hat  ...   | mehr

ManoMano - Wie Diversität Unternehmen Vorteile bringt

Von Lorenz & Brandt

Start-ups mit international ausgerichteter Unternehmensstrategie profitieren von ihren internationalen Angestellten. Mehr noch - ohne diese Fachkräfte wäre eine Stärkung von Wettbewerbspositionen auf nationalen Märkten selten so erfolgreich. Es sind die Kenntnisse von Land und Leuten, unterschiedliche Sichtweisen über Produktbeschreibungen und  ...   | mehr

"Diversität steigert den Unternehmenserfolg"

Von FORUM MEDIA GROUP GMBH

Merching, den 07. März 2016. Erfolgreich mit gelebter Vielfalt: Mit knapp 90 Millionen Euro Umsatz war 2015 für die FORUM MEDIA Group das umsatzstärkste Jahr der Firmengeschichte. Das auf vier Kontinenten tätige Unternehmen beschäftigt weltweit inzwischen mehr als 1.000 Mitarbeiter,  ...   | mehr

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