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In Zusammenarbeit mit der xeit gmbh erstellte die Prospective Media Services AG dazu zum zweiten Mal einen Trend Report, welcher einen Überblick über die Entwicklungen in Online Recruiting liefert dabei wurde sowohl die Perspektive der Arbeitnehmer als auch diejenige ... | mehr
Wie spricht man qualifizierte Leute an, was sind die besten Touchpoints? Der Verbesserung des Unternehmensimages für Bewerber, auch Employer Branding genannt, kommt dabei eine Schlüsselrolle zu. Social Recruiting demgegenüber meint die Generierung von Bewerbungen über beworbene Postings. Auf LinkedIn, META, ... | mehr
Social Recruiting - die Suche und Direktansprache potenzieller Kandidaten via Social Networks, z.B. via XING oder LinkedIn, ist für viele immer noch Neuland. Obwohl die sozialen Medien eine einfache Suche, die direkte Kontaktaufnahme und schnelle Verbreitung von Stellenanzeigen bieten. So ... | mehr
Agenturen ARISE und Tandem entwickeln datengetriebene Recruiting-Lösung für alle Branchen Stuttgart, März 2026 Der Fachkräftemangel in Deutschland hat 2025 ein Rekordniveau erreicht: 86 Prozent der Unternehmen melden Probleme bei der Stellenbesetzung. Während klassische Recruiting-Kanäle zunehmend ins Leere laufen, nutzen zwei spezialisierte Agenturen ... | mehr
Fachkräftemangel im Handwerk: Klassische Methoden greifen nicht mehr Handwerksbetriebe in Deutschland spüren den Fachkräftemangel besonders stark. Offene Stellen bleiben unbesetzt, Aufträge können nicht angenommen werden und bestehende Teams arbeiten dauerhaft am Limit. Viele Betriebe setzen weiterhin auf klassische Stellenanzeigen mit überschaubarem Erfolg. ... | mehr
Klassische Stellenanzeigen verlieren im Handwerk an Wirkung Zeitungsannoncen, Online-Jobbörsen und kostenintensive Anzeigen liefern im Handwerk zunehmend enttäuschende Ergebnisse. Die Reichweite sinkt, die Kosten steigen und qualifizierte Fachkräfte sind kaum noch erreichbar. Viele Handwerksbetriebe stehen deshalb vor der Frage: Wie können offene Stellen ... | mehr
Warum Social Recruiting im Handwerk oft scheitert Social Recruiting gilt im Handwerk längst als Hoffnungsträger im Kampf gegen den Fachkräftemangel. Trotzdem bleiben die gewünschten Erfolge in vielen Betrieben aus. Bewerbungen bleiben rar oder passen nicht zum Unternehmen. Laut Martina Steinberger, Inhaberin von ... | mehr
Fachkräftemangel im Handwerk: Klassische Methoden greifen nicht mehr Handwerksbetriebe in Deutschland spüren den Fachkräftemangel besonders stark. Offene Stellen bleiben unbesetzt, Aufträge können nicht angenommen werden und bestehende Teams arbeiten dauerhaft am Limit.Viele Betriebe setzen weiterhin auf klassische Stellenanzeigen mit überschaubarem Erfolg. ... | mehr
"Social Recruiting gewinnt für Arbeitgeber zunehmend an Bedeutung, da sich vor allem jüngere Generationen verstärkt über soziale Medien informieren und rekrutieren lassen," erklärt Holger Hagenlocher, Geschäftsführer und Inhaber der Digitalagentur iccento web solutions. "Angesichts des Fachkräftemangels ist es ... | mehr
Easy Talents, ein renommiertes Unternehmen im Bereich des Social Recruiting, steht kurz davor, einen fundamentalen Wandel in der Welt der Personalbeschaffung einzuleiten. Durch den Einsatz wegweisender Technologien und maßgeschneiderter Ansätze plant Easy Talents die grundlegende Umgestaltung der Art und Weise, ... | mehr
Hamburg, 03. März 2023. Elementar sind für die moderne Mitarbeitergewinnung das zielgruppenorientierte Social Media Recruiting, die authentische Arbeitgebermarke und langfristige Mitarbeiter-Bindung. Pflegeunternehmen müssen die neuen Säulen der HR-Strategie professionell errichten, pflegen und verzahnen. Diese Mission gelingt mit TEAMPICK, einem langfristigen Partner für Social Media ... | mehr
Lehrstellen bleiben branchenübergreifend oft unbesetzt. Zahlreichen Unternehmen fehlt es deshalb an Fachkräftenachwuchs. Ein Grund dafür ist ebenfalls, dass klassische Ausschreibungen Jugendliche nicht in ihrer digitalen Welt erreichen. Die Recruiting-Plattform kennt-ihr-einen-azubi.de setzt für die Azubisuche deshalb gezielt auf virales Personalmarketing und ... | mehr
Lehrstellen bleiben branchenübergreifend oft unbesetzt. Zahlreichen Unternehmen fehlt es deshalb an Fachkräftenachwuchs. Ein Grund dafür ist ebenfalls, dass klassische Ausschreibungen Jugendliche nicht in ihrer digitalen Welt erreichen. Die Recruiting-Plattform kennt-ihr-einen-azubi.de setzt für die Azubisuche deshalb gezielt auf virales Personalmarketing und ... | mehr
Um es direkt auf den Punkt zu bringen: Es gibt zwei Probleme, wenn Unternehmen heute neues Personal suchen, weil einfach eine Stellenanzeige auf den bekannten Jobbörsen geschaltet wird. (Und das oftmals sogar für verdammt viel Geld!) Die beiden ... | mehr
Marburg, 07.04.2014 - Durch die Integration des Social-Recruiting schaffen sich Unternehmen eine lohnenswerte Ergänzung ihrer gängigen Personalbeschaffungskonzepte.Der neue Artikel in der Rubrik "Wie funktioniert...?" von Marquardt+Compganie befasst sich dieses Mal mit der Frage, wie KMU trotz schmalen Budgets wirkungsvoll von ... | mehr
Stuttgart, 23.04.2013 - Die aktuelle Bewerbermanagement-Software MHM eRECRUITING 2013 gibt sich noch übersichtlicher, liegt sicher in der Private Cloud, 'parsed' beliebige Dokumente, kann eng verbunden mit dem aconso Dokumentenmanagement sein, erlaubt Bewerbern die Nutzung ihrer XING- oder LinkedIn-Inhalte, schreibt Managern ... | mehr
Auch HR4YOU ist neben wissenschaftlichen Partnern sowie Unternehmen aus den Bereichen IT und Personalberatung/-vermittlung als Praxispartner an diesem Projekt beteiligt. Alle Ergebnisse werden direkt in der Rekrutierungspraxis der Unternehmen eingesetzt und durch Rückmeldung weiterentwickelt. Gefördert wird das Vorhaben vom Bundesministerium ... | mehr
Der Social Media Trend macht auch vor der Personalbranche nicht halt. Gerade in den jungen Zielgruppen gehören die Social Networks mittlerweile zum Alltag. Aber nicht nur die "Digital Natives" unterhalten sich über aktuelle und potenzielle Arbeitgeber, tauschen Erfahrungen aus und ... | mehr
ATARA headhunter betreibt jetzt auch international Recruiting durch Social Media wie z.B. LinkedIn. Rainer Chaudhuri (ATARA headhunter): " Wir streben eine enge und langfristige Bindung zu Kandidaten und Unternehmen an. Um Kandidaten für Unternehmen zu finden, die sich langfristig in ... | mehr
Köln, den 23. November 2010 - Soziale Netzwerke wie Facebook, Twitter und Co. sind mittlerweile nicht mehr nur fester Bestandteil der privaten Welt, sondern werden auch für Personaler zu immer wichtigeren Kanälen auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Auf dem ... | mehr
Eschborn, Juli 2010 - Mitarbeitersuche ohne Internet - das ist heute undenkbar. Wer neues Personal sucht, kommt um das Internet nicht herum. "Ob über Jobbörsen oder Social Media-Plattformen, E-Recruiting wird zunehmend populärer und ist für die Personalbeschaffung unabdingbar", fasst Randstad ... | mehr
Wirkungsvoll netzwerken mit Facebook und Co.: Namhafte Experten aus Theorie und Praxis der HR-Community zeigen die Möglichkeiten zukunftsweisender Personalkommunikation, zeitgemäßen Employer Brandings und wirkungsvoller HR-PR mit Social Media und Weblogs auf. Twittern und Netzwerken liegen nicht nur voll im Trend, sondern ... | mehr
KÖLN, 28.04.2010. Der Lehrstuhl für Organisation & Personalmanagement an der Wiesbaden Business School, die Zeitschrift Personalwirtschaft und der Online-Personalberater Talential.com führen gemeinsam eine empirische Studie mit dem Titel Nutzung von Social Media im Employer Branding und im Online-Recruiting durch. Diese Studie ... | mehr
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