Beschreibung

Jeder Betriebsrat muss sich während seiner Amtszeit aufgrund seiner Funktion mit zahlreichen Streitigkeiten und Konflikten auseinandersetzen. Dabei wird vom Arbeitnehmervertreter erwartet, möglichst konstruktiv mit den unterschiedlichsten Interessen im Betrieb umzugehen und angemessene Wege der Konfliktklärung zu finden. Doch wie kann man Konflikte frühzeitig erkennen und direkt bearbeiten? Wie können Eskalationen verhindert und Lösungen nachhaltig erarbeitet werden?

Auf den Punkt: In diesem Seminar lernen Sie gewohnt praxisnah, wie Sie Frühwarnsysteme entwickeln, mit schwierigen Situationen souverän umzugehen und dauerhafte Lösungen zu finden. An Beispielen aus Ihrer eigenen betrieblichen Praxis können Sie zudem lernen, konstruktive Ansätze für ein professionelles Konfliktmanagement zu entwickeln. So sind Sie bei Konflikten im Betrieb besser gewappnet!