Beschreibung

Überstunden sind dauerhafter Streitpunkt in nahezu jedem Betrieb. Manche Mitarbeiter wollen freiwillig Überstunden leisten und bieten diese sogar an, andere achten dagegen strikt auf ihre festen und geregelten Arbeitszeiten und lehnen jede Form von Überstunden ab. Vielfach besteht Unsicherheit darüber, ob man überhaupt zur Überstundenleistung verpflichtet ist und ob diese dann bezahlt oder in Freizeit abgegolten werden muss. Für Betriebsräte ist regelmäßig besonders schwer abzuschätzen, ob der Abruf von Überstunden auf einem nur vorübergehenden Bedarf beruht oder ob er ein Zeichen für dauerhafte personelle Unterbesetzung ist. Oft stellt sich zudem die Frage nach dem richtigen taktischen Verhalten des Betriebsrats, auch weil ein hohes Maß an Überstunden zu gesundheitlichen Beeinträchtigungen der Mitarbeiter führen kann.

Auf den Punkt: In unserem Seminar werden sowohl die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Mitarbeiter als auch die begleitenden Mitbestimmungsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats praxisnah und lösungsorientiert dargestellt. Dabei wird auch die sich ständig weiter entwickelnde aktuelle Rechtsprechung zu Arbeitszeitfragen einbezogen und bei den jeweiligen Themenkreisen praktisch umgesetzt.