Beschreibung

Eigentlich sollen Männer und Frauen in den Betrieben gleichberechtigt sein, doch die Realität sieht anders aus. Frauen haben häufig schlechtere Aufstiegsmöglichkeiten als Männer in vergleichbaren Positionen und verdienen im Schnitt oft deutlich weniger. Hinzu kommen fehlende Teilzeitmodelle, um nach der Elternzeit Familie und Beruf besser koordinieren zu können. Dabei müssten die Unternehmen in Zeiten von Fachkräftemangel und Nachwuchssorgen eigentlich ein besonders großes Interesse daran haben, für familienfreundliche Arbeitsbedingungen zu sorgen. Umso wichtiger ist es für Betriebsrätinnen - auch in männlich dominierten Gremien - wirkungsvoll aufzutreten, frauenspezifische Themen einzubringen und sich dafür zu engagieren, dass eine echte Chancengleichheit im Unternehmen gewährleistet ist.

Auf den Punkt: In diesem Symposium stehen Betriebsrätinnen und Frauen voll und ganz im Mittelpunkt. Unsere Expertinnen zeigen Ihnen, wie Sie aktiv zur Gleichstellung beitragen können und wie Sie entschieden mit Diskriminierung und Sexismus am Arbeitsplatz umgehen. Sie lernen, Konflikte - auch mit schwierigen Menschen – richtig einzuschätzen und erhalten erste Anhaltspunkte, souverän damit umzugehen. Hier erfahren Sie, mit welchen rechtlichen Rahmenbedingungen Sie als Betriebsrätin familienfreundliche Arbeitsbedingungen anregen und aktiv begleiten können. Wir geben Ihnen in acht Vorträgen mit anschließender Diskussion eine Plattform, sich aktiv mit unseren Expertinnen auszutauschen, in lebendigen Vorträgen mitzuwirken, den eigenen Blickwinkel zu erweitern und persönlichen Fragen und eigene Anliegen zu erörtern. Ein praxisnahes Symposium von Frauen für Frauen!