Change Management II

Seminarbeschreibung:

Planung eines Veränderungsprojektes am praktischen Beispiel:

• Auftrags- und Zielklärung
• Identifikation und Beschreibung der inhaltlichen Veränderung
• Stakeholder- und Auswirkungsanalyse und Ableitung des Umfangs des Veränderungsprojekts
• Planung der inhaltlichen Veränderung
• Aufspüren von und Umgang mit Widerstand
• Planung der begleitenden Mobilisierungs- und Kommunikationsmaßnahmen
• Planung regelmäßiger und#x201D Diagnose-Checksund#x201D zur Messung von Widerstand
• Planung der Schulung - Ergebnispräsentation

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aller Bereiche, die in Veränderungsprojekten mitarbeiten, Change Manager, Projektleiter, Fach- und Führungskräfte der PE und OE.

Voraussetzungen

Change Management I oder vergleichbare Kenntnisse.