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Mediation für Konfliktlösungen in Unternehmen

Eskalationen vermeiden und Mitarbeiter binden

21.06.2021
21.06.2021:   In wirtschaftlich unruhigen Zeiten verändert sich vieles in Unternehmen. Dadurch eingeleitete Change-Prozesse führen zu Konflikten im Unternehmen, die aufgelöst und gelöst werden müssen -  Kontrast Personalberatung GmbH unterstützt durch Mediation     Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, auf einem sich stetig verändernden Markt mithalten zu müssen. Das führt zwangsläufig zu häufigen Change-Prozessen – die Umstrukturierung oder Fusion von Abteilungen oder ganzen Unternehmen –, die oft auch eine hohe Fluktuation bei den Mitarbeiter:innen und Führungskräften zu... | Weiterlesen

30.11.2020: Wenn sich unser Umfeld verändert, müssen auch wir uns verändern. Dr. Julia Staffa bietet mit agiLOGO Beratung für Change Management in Hamburg und verrät, wie nachhaltige Entwicklung unter unsicheren und komplexen Bedingungen gelingen kann. ... Wenn sich unser Umfeld verändert, müssen auch wir uns verändern. Dr. Julia Staffa bietet mit agiLOGO Beratung für Change Management in Hamburg und verrät, wie nachhaltige Entwicklung unter unsicheren und komplexen Bedingungen gelingen kann. Dass sich Unternehmen an ihre Umwelt anpassen müssen, gehört zu den Grundweisheiten der Betriebslehre.... | Weiterlesen

06.11.2020: Digitalisierung mit Hochdruck - Was vorher schleppend lief, hat mit Corona neuen Schwung erfahren. Nicht jedes Digitalisierungsprojekt erreicht jedoch die gesteckten Ziele. ... Digitalisierung mit Hochdruck - Was vorher schleppend lief, hat mit Corona neuen Schwung erfahren. Nicht jedes Digitalisierungsprojekt erreicht jedoch die gesteckten Ziele. Gerade für kleine und mittelständische Unternehmen sind die Investitionen schwer zu stemmen, wenn das Potential nicht voll gehoben wird. agiLOGO begleitet daher KMU in Schleswig-Holstein durch professionelle Change Management Beratung bei ihren Cha... | Weiterlesen

03.11.2020: In Norddeutschland bieten die Berater von agiLOGO einen einfachen Einstieg ins Change Management. In einem Expertengespräch können sich KMU einen Eindruck der Arbeitsweise der Berater von agiLOGO verschaffen und erste Quick Wins für den Veränderungsprozess mitnehmen. ... In Norddeutschland bieten die Berater von agiLOGO einen einfachen Einstieg ins Change Management. In einem Expertengespräch können sich KMU einen Eindruck der Arbeitsweise der Berater von agiLOGO verschaffen und erste Quick Wins für den Veränderungsprozess mitnehmen. Gerade in unruhigen Zeiten kann dieses Format viel P... | Weiterlesen

02.11.2020: In Hamburg bietet die Unternehmensberatung agiLOGO Expertengespräche im Bereich Change Management. Das Format bietet gerade kleinen und mittleren Unternehmen einen guten Einstieg in die Veränderungsarbeit. Dr. ... In Hamburg bietet die Unternehmensberatung agiLOGO Expertengespräche im Bereich Change Management. Das Format bietet gerade kleinen und mittleren Unternehmen einen guten Einstieg in die Veränderungsarbeit. Dr. Julia Staffa, Geschäftsführerin der agiLOGO erklärt, wie Expertengespräche bereits erste Schritte in das Change Management darstellen. Was bieten Change Management Expe... | Weiterlesen

02.11.2020: agiLOGO bietet Change Management Beratung für Unternehmen in Hamburg, die Brücken zwischen individueller und unternehmerischer Veränderungskompetenz baut. ... agiLOGO bietet Change Management Beratung für Unternehmen in Hamburg, die Brücken zwischen individueller und unternehmerischer Veränderungskompetenz baut. Die Geschwindigkeit mit der wir auf die immer schnell-lebigeren, ungewissen, komplexen und vieldeutigen Umweltbedingungen reagieren müssen, stellt eine immer größer werdende Herausforderung für Unternehmen dar. Wie können wir so mit dieser Realität umgehen, dass wir dabei n... | Weiterlesen

30.10.2020: Auch in Norddeutschland interessieren sich immer mehr Unternehmen für gute Beratung im Change Management. ... Auch in Norddeutschland interessieren sich immer mehr Unternehmen für gute Beratung im Change Management. agiLOGO ist ein solches Beratungsunternehmen und begleitet kleine und mittelständische Unternehmen in Norddeutschland dabei, sich in der heutigen Arbeits- und Geschäftswelt nachhaltig erfolgreich entwickeln zu können. Dr. Julia Staffa, Geschäftsführerin der agiLOGO erklärt, wie Change Management heute funktioniert und warum es gerade jetzt Sinn macht, sich damit zu beschäf... | Weiterlesen

Neuerscheinung Fachbuch Das "Wasserfall-Paradoxon"

Ökonomie-Physiker analysiert Wege zur Veränderung

11.05.2020
11.05.2020: Das Fachbuch "Das Wasserfall-Paradoxon" dient als Inspiration, Impuls und Ideensammlung, um Unternehmen, Institutionen und auch ganze Gesellschaften zu gestalten und weiterzuentwickeln. Der Ökonomie-Physiker Dr. Mario Buchinger zeigt Schritt für Schritt, wie Sie gemeinsam mit Kunden und Mitarbeitern Ihre Organisation nachhaltig weiterentwickeln können. Gestalten Sie Ihre Wege zur Veränderungsfähigkeit. In der Wirtschaft glauben wir Modellen, wie dem freien Markt, und halten sie für die Realität. In der Physik weiß man, dass Modelle nur versuchen die Realität annähernd zu beschreiben.... | Weiterlesen

30 Jahre Fürstenberg Institut - mit dabei Leadership-Experte Thomas Reichart

Das Fürstenberg Institut München lädt zum Open House am 17. Oktober - im Expertentalk Thomas Reichart

09.10.2019
09.10.2019: Das Fürstenberg Institut München lädt zum Open House am 17. Oktober – im Expertentalk: Thomas Reichart. "We can change! Wie Veränderung zwischen Agilität und Achtsamkeit gelingen kann" - so lautet das Motto der Open House Veranstaltung des Fürstenberg Instituts, die am 17. Oktober 2019 in München stattfindet. In unterschiedlichen Formaten stellt sich das Institut Themen und Entwicklungen, die die Arbeitswelt aktuell bewegen, und schärft den Blick für den erfolgreichen Umgang mit Transformationsprozessen. Seit 30 Jahren bietet das Institut Gesundheitsberatung und Coachings für alle ... | Weiterlesen

Erfolgsdenken 4.0

Seminar mit Bernhard Moestl und Gerhard Conzelmann

01.08.2019
01.08.2019: Möglichkeiten erkennen, Potentiale nutzen   Seit über zwanzig Jahren erforschen die Bewusstseins-Spezialisten Gerhard Conzelmann und Bernhard Moestl die Kraft des menschlichen Denkens. Als Physiker und Ökonom nähert sich Conzelmann dabei von der naturwissenschaftlich-analytischen Seite, während die Sichtweise des Vordenkers und mehrfachen Bestseller-Autors Moestl von langjährigen Aufenthalten auf dem asiatischen Kontinent geprägt ist.                                     Bereits zum zweiten Mal stehen die beiden Top-Experten nun bei einem Live-Seminar gemeinsam auf de... | Weiterlesen

Phalanx GmbH als TOP CONSULTANT ausgezeichnet

Fränkische Beratung unter den TOP20

08.07.2019
08.07.2019: Fränkische Beratung unter den TOP20Phalanx GmbH als Top-Consultant ausgezeichnet Phalanx GmbH gehört zu den besten Beratern für den Mittelstand / Bundespräsident a. D. ... Phalanx GmbH als Top-Consultant ausgezeichnet Phalanx GmbH gehört zu den besten Beratern für den Mittelstand / Bundespräsident a. D. Christian Wulff gratuliert Erlangen Die Phalanx GmbH zählt zu den besten Mittelstandsberatern Deutschlands - das hat der Beratervergleich TOP CONSULTANT auf Grundlage einer wissenschaftlich fundierten Kundenbefragung ermittelt. Der Inhaber und Geschäftsführer Christian Neusser nahm ... | Weiterlesen

Thema des Jahres 2018: Key Account Management aufbauen und implementieren

Personalberatung erfolgreich bei der Organisationsentwicklung

22.11.2018
22.11.2018: Internationales marktführendes Mittelstandsunternehmen und großer deutscher Versicherer beauftragen Kontrast Consulting GmbH für Change Management-Projekte Die Kontrast Personalberatung erhielt aufgrund Ihrer 25 jährigen Erfahrung in der Begleitung von Organisationsentwicklungs-Vorhaben im Bereich Strategie Entwicklung, Marketing, Sales und Service insbesondere im b2b Business gleich zwei neue Aufträge.   Sowohl ein internationales und marktführendes Mittelstandunternehmen als auch ein großer deutscher Krankenversicherer benötigten zur Absicherung ihrer Marktposition spezifische Key ... | Weiterlesen

29.06.2018: Kontrast Personalberatung GmbH unterstützt erfolgreich die Neuausrichtung der Unternehmens- und Personalführung einer etablierten Organisation aus der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft Die Kontrast Personalberater meistern auch im 25. Jahr der Unternehmensgeschichte sowohl anspruchsvolle Change Management- als auch Organisationsentwicklungsprojekte für die unterschiedlichsten und etablierten Unternehmen im gesamten Raum Deutschlands.   Jüngstes Beispiel ist eine Unternehmensgruppe der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft aus dem norddeutschen Raum, die die Kontrast Consulting GmbH als Ber... | Weiterlesen

So etablieren Sie Innovation in Unternehmen

"30 Minuten Innovationskultur" von Rainer Krumm und Christian Buchholz

09.03.2018
09.03.2018: Nur innovative Unternehmen sind zukunftsfähig! ‚30 Minuten Innovationskultur' von Rainer Krumm und Christian Buchholz zeigt werteorientierte Ansätze für erfolgreiche Innovationskultur. "In 30 Minuten wissen Sie mehr", verspricht der Gabal-Verlag in seinen 30-Minuten-Werken - ganz neu erhältlich ist eines zum Thema Innovation. Kürzlich erschienen ist "30 Minuten Innovationskultur' von Rainer Krumm und Christian Buchholz, die mit diesem Werk einen wertvollen Beitrag dazu auf den Markt gebracht haben, wie Unternehmen Innovation im eigenen Haus etablieren können. Schließlich stellen sich ... | Weiterlesen

Digitalisieren mit Hirn - Wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter für den Wandel gewinnen

Wie meistern Unternehmen ihre digitale Transformation? Sebastian Purps-Pardigol und Henrik Kehren haben die Muster des Gelingens identifiziert.

28.02.2018
28.02.2018: Wie meistern Unternehmen ihre digitale Transformation? Sebastian Purps-Pardigol und Henrik Kehren haben die Muster des Gelingens identifiziert. ... Die Geschäftsführung eines Familienunternehmens, die digitale Geschäftsmodelle durch ihre Mitarbeiter und den Betriebsrat entwickeln lässt und bereits nach einem Jahr mit einem neuen Produkt am Markt ist. Ein mittelständisches, produzierendes Unternehmen, das mit einer neuen digitalen Dienstleistung die gesamte Nahrungsmittelindustrie revolutioniert. Ein frisch gegründetes Produktteam, das bisherige Prozesse über Bord wirft, selbstständig a... | Weiterlesen

Change ist nicht gleich Change

Change-Experte Rainer Krumm in der aktuellen rathausconsult über Change Management im öffentlichen Sektor

13.12.2017
13.12.2017: Change ist nicht gleich Change! Rainer Krumm spricht in der rathausconsult darüber, warum Veränderungsprozesse im öffentlichen Sektor anders verlaufen als in privaten Unternehmen. Digitalisierung birgt nicht nur für private Unternehmen große Herausforderungen, sondern auch für den öffentlichen Sektor. Prinzipiell gilt zwar für alle Change Prozesse, dass eine gründliche Auftragsklärung essenziell ist und Ziele, Umfang und Anforderungen geklärt werden müssen. Dennoch gibt es Rainer Krumm zufolge doch Unterschiede in der Durchführung von Veränderungen in privatwirtschaftlichen Unter... | Weiterlesen

Ingenics präsentiert sich erfolgreich auf der ersten expoAIR in München

"Diese Messe hat das Potenzial, DIE Zuliefermesse der Luft- und Raumfahrtindustrie mit dem Schwerpunkt Supply Chain and Technology in Süddeutschland zu werden."

01.12.2017
01.12.2017: Auf der neuen Messe „expoAIR – International Aerospace Supply Chain and Technology“ hat sich die Ingenics AG mit ihrer Luftfahrtkompetenz als globaler Partner für die spezifischen Herausforderungen zum strategischen und detaillierten Prozessdesign bei Fabrik- und Fertigungsgestaltung sowie Logistik- und E2E-Supply Chain Optimierungen präsentiert. Die Gesprächspartner interessierten sich insbesondere für das Modell der integralen Unternehmensentwicklung, das einen Ansatz liefert, um z. B. Veränderungen durch die Digitale Transformation im ganzheitlichen Kontext zu begegnen. (Ulm/ Mü... | Weiterlesen

Wege aus der Ausweglosigkeit

Konflikt-Expertin Andrea Langhold weiß, wie man wieder Entscheidungsfähigkeit in schwierigen Situationen erlangen kann

11.10.2017
11.10.2017: Mit dem Rücken zur Wand? Konflikt-Expertin Andrea Langhold weiß, wie man wieder handlungs- und entscheidungsfähig wird. Das Gefühl, mit dem Rücken zur Wand zu stehen, nicht mehr handeln oder überhaupt etwas entscheiden zu können, kennen viele Menschen aus ihrem privaten oder ihrem Berufsalltag. Gerade für Führungskräfte ist dieses "an der Wand stehen" eine äußerst unbefriedigende Situation, manchmal sogar mit weitreichenden Folgen. "Führungskräfte werden oft als Buhmänner der Nation dargestellt", schildert Andrea Langhold ihren Eindruck. "Von Führungskräften werden Fertigkeite... | Weiterlesen

Change-Management: Change Safari im Zoo Zürich

Beim X-Lab der Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner unternehmen die Teilnehmer gemeinsam mehrere Expeditionen in die Wildnis Change.

13.09.2017
13.09.2017: „Change Safari: Von der Faszination und den Gefahren der Wildnis ‚Change‘; eine eintägige Entdeckungsreise“ – so lautet der Titel eines X-Lab zum Thema Change-Management, das die Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner, Bruchsal (D), am 20. November im Zoo Zürich durchführt. In ihm gehen die teilnehmenden Manager, Führungskräfte sowie Personal- und Organisationsentwickler sozusagen auf Entdeckungsreise. Gemeinsam erkunden sie unter Anleitung ihrer Guides, mehrerer Change-Berater von Kraus & Partner, wie Changeprozesse in Unternehmen effektiver gestaltet werden können. "Chan... | Weiterlesen

Change Management: Zwei Schritte vor, zwei zurück

Wie Manager den Verlust an Orientierung in Veränderungsprozessen stoppen, weiß Sparringspartnerin Andrea Langhold

13.09.2017
13.09.2017: Wie Manager den Verlust an Orientierung in Veränderungsprozessen stoppen, weiß Andrea Langhold. Am Beginn eines Veränderungsprozesses scheint alles klar zu sein: die Ziele wurden kommuniziert und vereinbart, doch sobald die Informationen von den oberen Hierarchien in die unteren transportiert werden, gerät der Prozess oft nach einiger Zeit ins Stocken. "Jetzt geht es darum, die Ziele konkret umzusetzen, sie in den beruflichen Alltag Schritt für Schritt zu integrieren. Das bedingt jedoch, MitarbeiterInnen dort abzuholen, wo sie gerade stehen, zuzuhören und bei kleinteiligen Veränderungen... | Weiterlesen

Workshop als Power-Instrument der Unternehmensberatung

Kontrast Beratung navigiert Mittelständler auf den richtigen Kurs

21.08.2017
21.08.2017: Kontrast Consulting GmbH aus Hamburg mit Workshop-Erfolgsstory: 3tägige Strategietagung für Top-Management mit starken und zielführenden Ergebnissen – Führungskräfte wieder auf dem richtigen Weg Unternehmensberatung muss nicht langatmig und wirkungsarm sein. Die Kurzzeitberatung der Kontrast Consulting GmbH zeigt, dass durch gezielte Beratung effektive und effiziente Ergebnisse erzielt werden können. Ein wichtiges Instrument der Hamburger sind die „Workshops für alle Wetterlagen“, die mittelständische Unternehmen wieder auf den Kurs (zurück)bringen.   Workshop Navigatoren   Da... | Weiterlesen

Kollektiver Ansatz im Change Management

Seminare des ime mit hohem Praxisbezug und methodischer Kompetenz

31.05.2017
31.05.2017:     Christof Hahn ist Experte und begleitet komplexe Veränderungsprojekte in Unternehmen. Für das Institut für Management-Entwicklung (ime) führt er die Seminare Change Management I und II im offenen Seminarprogramm durch. In seinen Trainings spricht Christof Hahn die Teilnehmer mit einem Mix aus hohem Praxisbezug, methodischer Kompetenz und gelungener Interaktion. Er unterstützt Menschen dabei, zukünftige Veränderungsprojekte in einem ausgewogenen Verhältnis an emotionaler Begeisterung, zielstrebigem Management und wertschätzender Kommunikation anzugehen. In einem Interview spricht... | Weiterlesen

22.05.2017: Beweglichkeit und die Bereitschaft, sich schnell auf neue Situationen einzustellen, sind heute für die meisten Unternehmen ein zentraler Erfolgsfaktor. Märkte werden dynamischer und komplexer, gesetzliche Richtwerte strenger, Kunden und Stakeholder anspruchsvoller. ... Beweglichkeit und die Bereitschaft, sich schnell auf neue Situationen einzustellen, sind heute für die meisten Unternehmen ein zentraler Erfolgsfaktor. Märkte werden dynamischer und komplexer, gesetzliche Richtwerte strenger, Kunden und Stakeholder anspruchsvoller. Da kommt es nicht allein auf Innovation und Effizienz an, en... | Weiterlesen

05.04.2017: Leaders Contact freut sich, den Termin für die Konferenz Inside IT Change, Release & DevOps Management 2017 bekanntzugeben. Das Praxisforum rund um die Neustrukturierung von Release-Prozessen und Best Practice Ansätze zwischen Anwendungsentwicklung, IT Service Management und dem IT-Betrieb wird am 21./ 22. September auf Schloss Bensberg bei Köln stattfinden. Cloud-Services beeinflussen heute die Entwicklung und Inbetriebnahme von Anwendungen in Unternehmen nahezu aller Größen und Branchen. Das gute alte „Plan Build Run“-Modell hat ausgedient und laufende Anwendungen sind durch immer k... | Weiterlesen

29.03.2017: Pforzheim. Viele Organisationsprojekte und Managementprojekte führen nicht zum gewünschten Ergebnis. Daran hat sich in den letzten 20 Jahren wenig verändert. ... Pforzheim. Viele Organisationsprojekte und Managementprojekte führen nicht zum gewünschten Ergebnis. Daran hat sich in den letzten 20 Jahren wenig verändert. Viele mittelständische Unternehmen und kleinere Energieversorger binden Ressourcen und verbrennen Geld ohne die gewünschten Ziele zu erreichen. Methoden, die für andere Unternehmen mit anderen Rahmenbedingungen passen, sind nicht zwingend im eigenen Unternehmen zielführ... | Weiterlesen

07.02.2017: Change-Projekte sind Reparaturversuche. Doch oft misslingen sie, weil es nicht gelingt, die betroffenen Mitarbeiter mitzunehmen. Das ist eine der zentralen Thesen von Bruno Hartmann in seinem neuen Buch „Drahtseilakt Unternehmenswandel“. Als leitender Manager hat er in Deutschland und in den USA zwei Jahrzehnte lang zahlreiche Veränderungsprozesse erlebt und aktiv mitgestaltet. Er fordert, Change als permanente Aufgabenstellung im Führungsalltag zu begreifen, denn nur so lässt sich ein Unternehmenswandel souverän steuern. Unternehmen müssen sich ständig an Marktentwicklungen und we... | Weiterlesen

Change - So gelingt der Wandel

Alles ist im Wandel! Kein Unternehmen, in dem nicht über Change gesprochen wird. Dennoch läuft das Change-Management selten, wie erwartet. Doch wie kann man das ändern? Klaus Doppler liefert mit seinem Buch die Essenz des erfolgreichen Wandels.

06.02.2017
06.02.2017: Alles ist im Wandel! Kein Unternehmen, in dem nicht über Change gesprochen wird. Dennoch läuft das Change-Management selten, wie erwartet. Doch wie kann man das ändern? Klaus Doppler liefert mit seinem Buch die Essenz des erfolgreichen Wandels. ... Die Zeiten, in denen Change-Management ein reines Modethema war, sind vorbei. Change gehört heute zum Alltag und betrifft uns alle - beruflich wie auch privat. Der Markt ist überschwemmt von Beratungs- und Hilfsangeboten, von detaillierten Methoden und unzähligen Fallbeispielen. Doch vielen Change-Managern fällt es schwer, bei dieser Fülle a... | Weiterlesen

München: Change Safari im Tierpark Hellabrunn

Bei einem X-Lab der Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner zum Thema Change-Management begeben sich die Teilnehmer auf mehrere Expeditionen und Entdeckungsreisen.

21.11.2016
21.11.2016: „Change Safari: Von der Faszination und den Gefahren der Wildnis ‚Change‘; eine eintägige Entdeckungsreise“ – so lautet der Titel eines X-Lab zum Thema Change-Management, das die Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner, Bruchsal, am 18 Januar 2017 im Tierpark Hellabrunn in München durchführt. Während der eintägigen Veranstaltung gehen die teilnehmenden Manager, Führungskräfte sowie Personal- und Organisationsentwickler sozusagen auf Entdeckungsreise. Gemeinsam erkunden sie unter Anleitung ihrer Guides, mehrerer Change-Berater von Kraus & Partner, wie Changeprozesse in Untern... | Weiterlesen

Inhouse-Weiterbildung: Veränderungskompetenz für Logistiker

Trainer mit Branchenkenntnis bieten praxisnahe Qualifizierung für Fach- und Führungskräfte

08.11.2016
08.11.2016: Führungskräfte in der Logistik sind permanent damit konfrontiert, dass sich die Bedingungen ihrer Arbeit wandeln. Sie sind es gewohnt, damit auf operativer Ebene umzugehen. Oft braucht es jedoch mehr als einen verbesserten Prozess, damit Change-Management gelingt. Auf dieser Erkenntnis setzt ein speziell entwickeltes Inhouse-Weiterbildungskonzept auf, das die drei beteiligten Partner zum 33. Deutschen Logistik-Kongress (19. bis 21. Oktober in Berlin) erstmals präsentieren. Berlin, 08. November 2016 --- Das isb - Systemische Professionalität, das Institut persönlichkeit+ethik sowie die auf... | Weiterlesen

21.10.2016
21.10.2016: Das Curriculum Corporate Change Communication des isb - Systemische Professionalität vermittelt Mitarbeitern aus den Bereichen Marketing, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und Projektmanagement systemische Kompetenzen in der Unternehmens- und Change-Kommunikation. Das isb stellt sein neues Qualifizierungsangebot auf dem 33. Deutschen Logistik-Kongress in Berlin erstmals vor. Berlin, 21. Oktober 2016 --- Das Angebot setzt sich zum Ziel, Kommunikatoren auf dem Weg vom Erfüllungsgehilfen zum Mitgestalter von Veränderungsprozessen zu begleiten. Denn Kommunikationsverantwortliche werden in Chan... | Weiterlesen

Deutsche Flugsicherung startet Mystery Lunch

Per Zufallslos zum Mittagessen: Technologie-Start-up Mystery Lunch unterstützt bei Vernetzung

06.10.2016
06.10.2016: Human-Resources-Abteilung der DFS Deutsche Flugsicherung GmbH fördert neue Formen der Zusammenarbeit und Kommunikation im Unternehmen. Die DFS Deutsche Flugsicherung GmbH unterstützt ihre Mitarbeiter mithilfe einer Cloud-basierten Plattform dabei, sich untereinander besser zu vernetzen. In Zusammenarbeit mit dem Technologie-Start-up Mystery Lunch ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, sich mit Kollegen aus anderen Abteilungen per Zufallslos zum Mittagessen zu verabreden. Damit verbundenes Ziel der DFS ist es, den internen bereichsübergreifenden Austausch stärker zu fördern und ... | Weiterlesen

Intelligenz allein genügt nicht

Zu viele kratzen beim Thema Organisationsentwicklung nur an der Oberfläche, kritisiert Heiko Veit

09.08.2016
09.08.2016: Intelligenz allein genügt nicht: Zu oft kratzt Organisationsentwicklung nur an der Oberfläche, kritisiert Heiko Veit. Jeder klagt über wachsende Komplexität und Unternehmer fragen sich, wie sie eine schlanke und reaktionsfähige Organisation schaffen können. Die meisten von ihnen verstehen sich eher als Verwalter eines Mangels statt Gestalter ihrer Firma und suchen gleichzeitig nach einem klugen Weg, mehr Effizienz in die Prozesse zu bekommen. Der Ruf nach Organisationsentwicklung wird immer lauter. "In der Organisationsentwicklung wird meist nur an der Oberfläche gekratzt", findet Heiko... | Weiterlesen

Gemeinsam in die Digitale Transformation

Wir auch? Und wenn ja, wie? – Wie die Annäherung an neue Arbeitswirklichkeiten gelingt

06.06.2016
06.06.2016:   Die Digitale Transformation ist in aller Munde. Viele Organisationen haben das Gefühl, dass sie sich mit dem Thema beschäftigen müssen. Der Einstieg in das Thema gestaltet sich jedoch aufgrund fehlender Ansatzpunkte, der Informationsmenge, der schwer einzuschätzenden Konsequenzen sowie der internen politischen Gemengelage oftmals schwierig.        Für viele stehen die Fragen im Raum, wie: Wie schnell müssen wir das Thema Digitale Transformation angehen? Wo betrifft es uns? Welche Potenziale und Risiken stecken in der Digitalisierung?  Was bedeutet die Realisierung strategisch, ... | Weiterlesen

Hamburg: Change Safari im Tierpark Hagenbeck

Bei einem X-Lab der Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner zum Thema Change-Management begeben sich die Teilnehmer auf mehrere Expeditionen und Entdeckungsreisen.

08.03.2016
08.03.2016: „Change Safari: Auf Abenteuertour durch die Wildnis Change“ – so lautet der Titel eines X-Lab zum Thema Change-Management, das die Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner, Bruchsal, am 14. April im Tierpark Hagenbeck in Hamburg durchführt. "Change Safari: Auf Abenteuertour durch die Wildnis Change" - so lautet der Titel eines X-Lab zum Thema Change-Management, das die Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner, Bruchsal, am 14. April im Tierpark Hagenbeck in Hamburg durchführt. Während der eintägigen Veranstaltung gehen die teilnehmenden Manager, Führungskräfte sowie Personal- und O... | Weiterlesen

synetz-Artikel-Reihe: Umsetzungsfähigkeit von Organisationen - Teil 4: Identitätsnähe des Berufes

Wie sich Leidenschaft für den Beruf auf die Weiterentwicklung des Unternehmens auswirkt

08.02.2016
08.02.2016: Warum bin ich Banker geworden? Warum Arzt, Informatiker oder Lagerist? In der Regel merken Menschen relativ schnell, welche Aspekte ihrer Ausbildung und Arbeit ihnen Spaß machen und welche weniger. Oftmals ist der Beruf eng mit der eigenen Identität verknüpft. Dies kann sich auf die erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens auswirken.   Vielleicht war die entscheidende Motivation für einen Menschen, Informatik zu studieren, nach Lösungen zu suchen, Fehler zu beheben und Wege zu finden, um Prozesse einfacher und schneller zu machen. Vielleicht ist der persönliche Kontakt mit den ... | Weiterlesen

Change Safari im Tierpark Hagenbeck, Hamburg

Beim X-Lab der Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner zum Thema Changemanagement begeben sich die Teilnehmer gemeinsam auf mehrere Expeditionen und Entdeckungsreisen.

25.01.2016
25.01.2016: Beim X-Lab der Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner zum Thema Changemanagement begeben sich die Teilnehmer gemeinsam auf mehrere Expeditionen und Entdeckungsreisen. "Change Safari: Auf Abenteuertour durch die Wildnis Change" - so lautet der Titel eines X-Lab zum Thema Changemanagement, das die Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner, Bruchsal, am 14. April im Tierpark Hagenbeck in Hamburg durchführt. Während der eintägigen Veranstaltung gehen die teilnehmenden Manager, Führungskräfte sowie Personal- und Organisationsentwickler sozusagen auf Entdeckungsreise. Gemeinsam erkunden sie un... | Weiterlesen

Change Management: Change Scout-Ausbildung

In der berufsbegleitenden Weiterbildung von ifsm erwerben die Teilnehmer die Kompetenz, Unternehmen und ihre Mitarbeiter in Veränderungsprozessen zu coachen und zum Erfolg zu führen.

23.11.2015
23.11.2015: Bei größeren und komplexen Changeprojekten in Unternehmen verändern sich neben den Arbeitsstrukturen meist auch die Arbeitsinhalte und -beziehungen der betroffenen Mitarbeiter. Deshalb müssen sie ihre Rolle in der Organisation neu definieren und ihre Arbeit neu strukturieren. Hierbei benötigen die Betroffenen oft Begleiter und Unterstützer – auch damit sich ihre Unsicherheiten und Ängste nicht zu massiven Widerständen verfestigen, die das Veränderungsprojekt blockieren oder gar zum Scheitern bringen. Bei größeren und komplexen Changeprojekten in Unternehmen verändern sich neben d... | Weiterlesen

13.10.2015: Veränderungen sind an sich nicht problematisch, vielmehr werden sie erst durch die subjektive Bewertung der Beteiligten zum Problem. Viel hängt deshalb davon ab, mit welcher Haltung und inneren Einstellung das Top-Management und Führungskräfte den Wandel vorantreiben. Neue Entwicklungen werden für das Unternehmen dann erfolgreich, wenn Führungskräfte für die Veränderung motiviert sind, sich für das Gelingen verantwortlich zeichnen und kompetent im Umgang mit den damit verbundenen Herausforderungen sind. Was ist damit gemeint? Egal welchen Artikel über Change wir lesen, in vielen ... | Weiterlesen

Artikel-Reihe: Umsetzungsfähigkeit von Organisationen - Teil 2: Strukturflexibilität

Projektmanagement TOP, Change-Management TOP, warum läuft die Projekt-Umsetzung dann so schleppend?

11.09.2015
11.09.2015: Lässt der Umsetzungserfolg eines Change-Projektes zu wünschen übrig, liegt dies möglicherweise an bestehenden Strukturen im Unternehmen, wie z.B. dem Informationsmanagement oder dem Ziel- und Entlohnungssystem.   Gerade bei besonders grundlegenden und wichtigen Projekten wird mittlerweile durchaus ein hoher Aufwand betrieben, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Es werden begleitende Maßnahmen geplant und durchgeführt. Die Geschäftsführung und die Projektverant-wortlichen informieren ihre Belegschaft regelmäßig und bieten die Möglichkeit, sich einzubringen und am Prozess z... | Weiterlesen

Personalnotiz: Carsten Borchert neu bei A‘PARI Consulting

Management Consultant verstärkt Beratungsunternehmen

30.06.2015
30.06.2015: Seit kurzem unterstützt Carsten Borchert das Beratungsteam der A’PARI Consulting GmbH als Management Consultant. Dort befasst er sich vor allem mit der Analyse und Prozessoptimierung von IT-Systemen für die Luft- und Seefracht. Wiesbaden, 30. Juni 2015 --- Der 47-Jährige wechselt von der Schenker AG zu A’PARI. In dem Beratungsunternehmen übernimmt er die Analyse und Optimierung von Aufbau- und Ablaufprozessen in Transport und Logistik sowie deren IT-Unterstützung. Zuvor war er bei Schenker unter anderem zentral verantwortlich für die globale Konzernsoftware samt deren Satellitensyst... | Weiterlesen

Change Manager-Ausbildung in Heidelberg

In der neuen, Change Safari genannten Ausbildung von Dr. Kraus & Partner erwerben die Teilnehmer die Kompetenz, Changeprojekte zu planen, zu managen und zu steuern.

08.06.2015
08.06.2015: „Change Safari“ – so lautet der Titel einer neuen Change Manager-Ausbildung, die die weltweit aktive Management- und Changeberatung Dr. Kraus & Partner, Bruchsal, im November in Heidelberg startet. In der aus drei zweitägigen Modulen bestehenden Ausbildung erwerben Führungskräfte, Projektleiter, interne Change-Experten, Organisationsentwickler sowie Change-Berater, das (methodische) Know-how und Können, um Changeprojekte zu planen, zu managen und zu steuern – unter anderem anhand konkreter Fallbeispiele aus der Beratungspraxis von Dr. Kraus & Partner, die sie in den Modulen bearbe... | Weiterlesen

X-Lab "Lean in der Administration" in Düsseldorf

Manager und Lean-Experten entwickeln im Kollegenkreis Konzepte, um die Lean-Prinzipien auch in den Büroetagen der Unternehmen einzuführen und dort eine Lean-Kultur zu etablieren.

13.04.2015
13.04.2015: Einen X-Lab, also eintägigen Experten- und Entscheider-Workshop, zum Thema „Lean in der Administration – Leistung sichtbar und messbar machen“ veranstaltet die Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner, Bruchsal, am 3. Juni in Düsseldorf. Dort tauschen sich Manager von Unternehmen sowie Lean-Experten darüber aus, inwieweit sich das in der Produktion bewährte Lean Management auf die Verwaltungs- und Dienstleistungsbereiche von Unternehmen übertragen lässt und was beim Einführen und Verankern einer Lean Kultur in den „White-Collar-Bereichen“ der Unternehmen zu beachten ist. Entsp... | Weiterlesen

Change Management im Unternehmensalltag meistern

Richtig Führen und Kommunizieren im Veränderungsprozess

28.01.2015
28.01.2015:     Veränderungen sind Teil unseres Lebens und machen auch vor dem Geschäftsalltag nicht Halt. Oft fällt es schwer zu erkennen, wie sich eine Veränderung entwickelt. Daher ist es wichtig, Trends frühzeitig zu identifizieren und rechtzeitig zu reagieren, um Veränderungen gekonnt in die Unternehmenskultur zu integrieren.     Im interaktiven Webinar erfahren Sie vom Change-Management-Experten Frank Scheelen,  wie die Neuausrichtung eines Unternehmens optimal gelingt und welche Rolle Führungskräfte dabei spielen. Er zeigt auch, wie sich mit richtiger Kommunikation Probleme innerhalb d... | Weiterlesen