24.07.2017: Rating-Apps und Tools zur umfassenden Bewertung von Mitarbeitern werden in immer mehr Unternehmen eingesetzt – und Mitarbeiter damit einem Rating unterworfen, das sie ständig unter Druck setzt. In jüngster Zeit haben vor allem Unternehmen der Finanzbranche erste Applikationen dieser Art auf Basis von Künstlicher Intelligenz programmieren lassen und erproben den Einsatz, um Mitarbeiter-Ratings und Prozesse der Mitarbeiter-Führung und des Managements vollständig zu automatisieren. Dagegen wendet sich Frank M. Scheelen, CEO der Scheelen AG, in einem umfassenden Statement. Hier ein Auszug: ... | Weiterlesen