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27.09.2022: Arbeitgebersiegel "Top Arbeitgeber (DIQP)" vergebenDie Zimmermann PV Steel Group aus Oberessendorf hat die Auszeichnungen als Top Arbeitgeber (DIQP) mit der Bewertung "sehr gut" vom DIQP Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V. erhalten. ... Die Zimmermann PV Steel Group aus Oberessendorf hat die Auszeichnungen als Top Arbeitgeber (DIQP) mit der Bewertung "sehr gut" vom DIQP Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V. erhalten. Die Grundlage für die Vergabe des Arbeitgebersiegel war eine unabhängige Mitarbeiterbefragung und ein HR Interview nach den... | Weiterlesen

Wie vertrauenswürdig und bekannt sind Arbeitgebersiegel?

Eine Untersuchung liefert Ergebnisse über verschiedene Awards für Arbeitgeber und zeigt Kriterien zur Bewertung
22.09.2022: Eine Untersuchung liefert Ergebnisse über verschiedene Awards für Arbeitgeber und zeigt Kriterien zur BewertungEine Masterthesis untersuchte zahlreiche Awards für Arbeitgeber (Arbeitgebersiegel). ... Eine Masterthesis untersuchte zahlreiche Awards für Arbeitgeber (Arbeitgebersiegel). Die Ergebnisse der Arbeit zeigen die Kriterien, nach denen Konsumenten solche Auszeichnungen bewerten. Außerdem wurde die Vertrauenswürdigkeit und Bekanntheit von Arbeitgebersiegeln durch eine Befragung untersucht. Der Fachkräftemangel nimmt seit Jahren zu und immer mehr Unternehmen konkurrieren um die bes... | Weiterlesen

Working Dad - Topmanager Roman Gaida zeigt, wie die Vereinbarkeit von aktiver Vaterrolle und Karriere gelingt

Für die junge Vätergeneration stellt sich die Frage der Vereinbarkeit von Familie und Beruf neu - denn sie wollen wirkliche Väter sein und mehr als nur "Quality Time" mit ihren Kindern verbringen. Wie das gelingt, zeigt Roman Gaida in seinem Buch.
19.09.2022: Für die junge Vätergeneration stellt sich die Frage der Vereinbarkeit von Familie und Beruf neu - denn sie wollen wirkliche Väter sein und mehr als nur "Quality Time" mit ihren Kindern verbringen. Wie das gelingt, zeigt Roman Gaida in seinem Buch. ... Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für Väter kein Problem - richtig, sofern man nicht im 21. Jahrhundert lebt und davon ausgeht, dass Männer ohnehin nur am Wochenende Zeit ihrem Nachwuchs verbringen (möchten). Männer sind aber nicht länger bereit, ihre Vaterrolle ihrer Karriere zu opfern. Sie wollen nicht weiterhin nur diejenige... | Weiterlesen

Die All Service Gebäudedienste GmbH ist "Arbeitgeber der Zukunft"

Die All Service Gebäudedienste GmbH ist "Arbeitgeber der Zukunft". Die Auszeichnung wurde dem geschäfsführenden Gesellschafter, Herrn Oliver Munzel verliehen.
16.09.2022: Die All Service Gebäudedienste GmbH ist "Arbeitgeber der Zukunft". Die Auszeichnung wurde dem geschäfsführenden Gesellschafter, Herrn Oliver Munzel verliehen. ... Das seit 1958 bestehende Unternehmen All Service Gebäudedienste GmbH steht mitsamt den Mitarbeiter:innen für Nachhaltigkeit, Innovation und Digitalisierung. Diese und die ethisch moralischen Werte sind fundamental für den Unternehmenserfolg und für die Zufriedenheit ihrer Kunden:innen und Mitarbeiter:innen. Mit der Auszeichnung "Arbeitgeber der Zukunft", verliehen vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digi... | Weiterlesen

14.09.2022: Gerade während der Corona-Krise sind Teamgeist und Zusammengehörigkeitsgefühl besonders gefordert. Incentive- und Bonussystem ist ein fester Bestandteil der BBC-Unternehmenskultur. Bereits das 2. Jahr in Folge holte sich die BBC Treuhand- und Steuerberatungs-gesellschaft AG mit Sitz in München auch 2022 von der Wirtschaftszeitschrift Focus Business die Auszeichnung zum Top-Arbeitgeber Mittelstand. Dabei werden Unternehmen in Deutschland prämiert, bei denen, "sich die Beschäftigten besonders wohl fühlen." so das Wirtschaftsblatt. Alles dreht sich "um echtes Team-Play. Unabhängig, ob im... | Weiterlesen

Antwort auf Inflation

Mittelständisches IT-Unternehmen erhöht Gehälter pauschal um 7.500 Euro
12.07.2022: Mit einer außergewöhnlichen Entscheidung hat die Münchner QAware GmbH auf die aktuelle Inflation reagiert: “Wir übernehmen soziale Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und erhöhen die Jahresgehälter ab sofort pauschal um 7.500 Euro”, verkündete der Geschäftsführer des IT-Dienstleisters, Dr. Josef Adersberger, im gesamten Team am vergangenen Freitag. Die Nachricht schlug ein: Gelobt wurden Schnelligkeit, Klarheit und Großzügigkeit des Beschlusses. Die QAware GmbH beschäftigt rund 200 Mitarbeitende in München, Rosenheim und Mainz. Die Regelung betrifft Festangestellte, die G... | Weiterlesen

Volles Gehalt bei 36-Stunden-Woche

Vier-Tage-Woche: Moerser Steuerkanzlei folgt internationalen Vorbildern
01.07.2022: Vier-Tage-Woche: Moerser Steuerkanzlei folgt internationalen VorbildernAm Donnerstagabend fängt in Zukunft das Wochenende an - zumindest für die Beschäftigten von Andreas Schollmeier, einem Steuerberater mit 15 Mitarbeitern aus Moers. ... Am Donnerstagabend fängt in Zukunft das Wochenende an - zumindest für die Beschäftigten von Andreas Schollmeier, einem Steuerberater mit 15 Mitarbeitern aus Moers. Für viele Beschäftigte dürfte sich dies nach attraktiven Arbeitszeitmodell anhören. In Zukunft können die Beschäftigten von Andreas Schollmeier jeden Freitag ganz in Ruhe shoppen gehen... | Weiterlesen

Nie mehr Feiertagsfrust!

Bei zwei Dresdner Unternehmen ist der freie Feiertag jetzt garantiert
09.06.2022: Bei zwei Dresdner Unternehmen ist der freie Feiertag jetzt garantiertBeim Blick in den Kalender sinkt bei vielen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Laune. Schon wieder fällt der Feiertag auf einen Sonntag und damit die Extraportion Erholung aus. ... Beim Blick in den Kalender sinkt bei vielen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Laune. Schon wieder fällt der Feiertag auf einen Sonntag und damit die Extraportion Erholung aus. Gleich drei Feiertage sind es in diesem Jahr: Neujahr, der Maifeiertag und der 1. Weihnachtstag. 2022 ist also eindeutig ein "arbeitnehmerunfreundliches" Jahr. A... | Weiterlesen

26.05.2022: Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Dazu tragen der Fachkräftemangel und die Digitalisierung bei. Essentiell ist jedoch, dass mit den Generationen Y und Z junge Menschen in den Arbeitsmarkt treten, die neue Anforderungen mitbringen. ... Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Dazu tragen der Fachkräftemangel und die Digitalisierung bei. Essentiell ist jedoch, dass mit den Generationen Y und Z junge Menschen in den Arbeitsmarkt treten, die neue Anforderungen mitbringen. Wie Unternehmen am besten darauf reagieren, erklärt Vanessa Baumgartner in ihrem im April 2022 bei Academic Plus er... | Weiterlesen

Ausgezeichnet - TIMOCOM GmbH gehört erneut zu den besten Arbeitgebern des Landes

Der IT-Spezialist sichert sich wiederholt die Auszeichnung der bekannten Bewertungsplattform kununu
22.04.2022: Der IT-Spezialist sichert sich wiederholt die Auszeichnung der bekannten Bewertungsplattform kununuTIMOCOM GmbH aus Erkrath festigt ihren Ruf als Top-Arbeitgeber und freut sich auch 2022 über das Prädikat "Top Company". ... TIMOCOM GmbH aus Erkrath festigt ihren Ruf als Top-Arbeitgeber und freut sich auch 2022 über das Prädikat "Top Company". Vergeben wird die Auszeichnung von der renommierten Arbeitgeberplattform kununu. Das Ranking der Unternehmen erfolgt anhand des Bewertungsscores auf kununu. Dieser Score wiederum setzt sich aus echten Mitarbeiterbewertungen zusammen. Für ein möglich... | Weiterlesen

20.04.2022:   Koblenz – Fairdammt guter Arbeitgeber! Die TGC Gruppe wurde vom Handelsblatt als Fair Company 2022 ausgezeichnet. Damit setzen die Digitalisierer vom deutschen Eck ein klares Zeichen für faire Arbeitsbedingungen und ihren Einsatz für eine bessere Arbeitswelt – besonders für Berufseinsteiger und Young Professionals.   Die faire und fördernde Arbeitsumgebung wird von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der TGC Gruppe bereits lange geschätzt. Schließlich „verbringen wir auf der Arbeit meist mehr Zeit als mit unseren Freunden oder der Familie“, betont Geschäftsführer Tim B... | Weiterlesen

08.04.2022: Auf Platz 1 in Bayern und in Deutschland Die Nürnberger Werbeagentur BESONDERS SEIN ist beim Landeswettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2022" von Great Place to Work® erneut als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet worden. ... Auf Platz 1 in Bayern und in Deutschland Die Nürnberger Werbeagentur BESONDERS SEIN ist beim Landeswettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2022" von Great Place to Work® erneut als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet worden. Die Werbeagentur erhält diesmal in zwei Wettbewerbskategorien den 1. Platz und gehört somit zu den besten Arbeitgebern ... | Weiterlesen

Arbeitgebermarke digital umsetzen

Webinar erklärt digitales Employer Branding
05.04.2022: Unternehmen brauchen heute gleichermaßen auf analogen und digitalen Kanälen eine Arbeitgebermarke, um sich für vorhandene sowie potentielle Mitarbeiter klar wahrnehmbar und überzeugend zu positionieren. Welche Überlegungen und Umsetzungsschritte der Aufbau und die Umsetzung einer digitalen Arbeitgebermarke verlangen, thematisiert das Webinar „Digitale Arbeitgebermarke“, welches die Kooperationspartner HILSE:KONZEPT und fokus>digital am 23. Mai 2022 von 14:00 bis 16:00 Uhr anbieten. Innerhalb des zweistündigen Webinars vermitteln Dr. Thomas Hilse, HILSE:KONZEPT Management- und Kommu... | Weiterlesen

29.03.2022: Betriebliche Altersvorsorge hat viele Gesichter. Eine freiwillige betriebliche Zusatzrente kann über Direktversicherungen, Pensionskassen, Pensionsfonds, Direktzusagen oder Unterstützungskassen erfolgen. ... Betriebliche Altersvorsorge hat viele Gesichter. Eine freiwillige betriebliche Zusatzrente kann über Direktversicherungen, Pensionskassen, Pensionsfonds, Direktzusagen oder Unterstützungskassen erfolgen. Mit der Durchführung einer Entgeltumwandlung können all diese Modelle für Arbeitnehmer attraktiv sein. Denn die Beiträge sind bei einigen Formen steuer- und sozialversicherungsfrei... | Weiterlesen

Volksbank Immobilien GmbH zweifach ausgezeichnet

Arbeitgebersiegel und Servicesiegel mit "sehr gut" vergeben
28.03.2022: Arbeitgebersiegel und Servicesiegel mit "sehr gut" vergebenDie Volksbank Immobilien GmbH aus Öhringen hat einen Grund zum Feiern. Das Unternehmen hat zwei Auszeichnungen vom DIQP Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V. erhalten. ... Die Volksbank Immobilien GmbH aus Öhringen hat einen Grund zum Feiern. Das Unternehmen hat zwei Auszeichnungen vom DIQP Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V. erhalten. Dazu gehört neben der Auszeichnung als "Top Arbeitgeber (DIQP)" auch die Verleihung des "Top Service (DIQP)" Siegels. Beide Auszeichnungen wurden je... | Weiterlesen

25.03.2022: Das Jahr zwei in der Pandemie war für die Wertgarantie Group erneut ein wirtschaftlich erfolgreiches: Obwohl die gesteckten Ziele im Neugeschäft in einigen Segmenten nicht erreicht werden konnten, gelang es der Wertgarantie Group, das Geschäftsjahr mit insgesamt 1,7 Millionen Neuverträgen abzuschließen und den Bestand auf über 7,25 Millionen Kunden auszubauen. "Hinter uns liegt erneut ein Jahr, das ganz anders verlaufen ist, als wir es geplant und erwartet hatten. Wir sind voller Optimismus in das Jahr 2021 gegangen, in der festen Annahme, dass sich die Situation normalisiert. Heute wiss... | Weiterlesen

DocuWare mit TOP JOB-Siegel 2022 ausgezeichnet

DMS-Anbieter zählt zu den besten mittelständischen Arbeitgebern Deutschlands
24.03.2022: DMS-Anbieter zählt zu den besten mittelständischen Arbeitgebern DeutschlandsDocuWare, Anbieter von Cloud-Lösungen für Dokumenten-Management und Workflow-Automation, zählt zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. ... DocuWare, Anbieter von Cloud-Lösungen für Dokumenten-Management und Workflow-Automation, zählt zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. Mit dem Qualitätssiegel "TOP JOB Arbeitgeber 2022" zeichnet das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität (zeag GmbH) alljährlich die attraktivsten Arbeitgeber des deutschen Mittelstandes aus. Am 18. März 2022 wurden 66 Unternehmen mit dem... | Weiterlesen

02.03.2022: - Ergebnis einer umfangreichen Social-Listening-Studie mit über sechs Millionen ausgewerteten Nennungen - Fokus auf: Innovativ - Digital - Nachhaltig (Köln) Der digitale Stromanbieter E WIE EINFACH überzeugt nicht nur Kund:innen, sondern auch Mitarbeiter: ... - Ergebnis einer umfangreichen Social-Listening-Studie mit über sechs Millionen ausgewerteten Nennungen - Fokus auf: Innovativ - Digital - Nachhaltig (Köln) Der digitale Stromanbieter E WIE EINFACH überzeugt nicht nur Kund:innen, sondern auch Mitarbeiter:innen und erhält daher die Auszeichnung "Top-Arbeitgeber" des renommierten ... | Weiterlesen

21.02.2022: Die Berliner sehlbach & teilhaber gmbh hat die Corona Zeit genutzt und gute 150.000 € in Weiterentwicklung des Branchen-Prüfsystems ATTRAKTIVER ARBEITGEBER PFLEGE (aap) investiert. Neben der etablierten Mitarbeiterbefragung & Zertifizierung für Pflegeeinrichtungen steht jetzt auch ein System zur Selbst- und Fremdbewertung der Arbeitgeberattraktivität zur Verfügung. Unter dem Namen aap-Bausteine können Einrichtungen strukturiert bewerten, wie es um ihre Attraktivität gegenüber (potentiellen) Mitarbeiter:innen bestellt ist. Erfassung und Auswertung der 239 Einzelkriterien, gegliedert in... | Weiterlesen

Talent Attraction Canvas: HR-Strategie im DIN-A4-Format

Intuitives Hilfsmittel für mehr Arbeitgeberattraktivität: Das Talent Attraction Canvas hilft Unternehmen, sämtliche Talent-Attraction-Potenziale systematisch zu erschließen - von der Personalwerbung bis zum Reputation Management.
08.02.2022: Karlsruhe / Frankfurt am Main / Berlin, den 8.2.2022. Mitarbeitergewinnung und -bindung ist ein komplexes Feld: Neben operativem Recruiting und Personalmarketing haben viele weitere HR- und Unternehmensfunktionen Einfluss darauf, wie attraktiv ein Unternehmen auf potenzielle Mitarbeiter wirkt. Die Recruiting-Agentur Raven51 stellt Personalverantwortlichen jetzt ein intuitives Hilfsmittel zur Verfügung, um sämtliche Talent-Attraction-Potenziale systematisch zu erschließen. Das Versprechen: Die passende Strategie für mehr Arbeitgeberattraktivität passt auf ein DIN-A4-Blatt! Karlsruhe / F... | Weiterlesen

11.01.2022: Am 24.11.01 ist die Corona 3G-Regel am Arbeitsplatz verbindlich geworden – wie setzen Arbeitgeber diese neue Regel um – ein erster Erfahrungsbericht aus der Praxis.     Köln, 11.01.2022 – Am 24.11.01 ist die 3G-Regel am Arbeitsplatz verbindlich geworden – wie setzen Arbeitgeber diese neue Regel um – ein erster Erfahrungsbericht aus der Praxis. „Mit der kurzfristigen Einführung der neuen Gesetzeslage standen wir vor der Herausforderung, kurzfristig den 3G-Status unserer über 4.000 Mitarbeiter zu prüfen. Dabei geholfen hat uns die App zur Erfassung von mobivention sehr geholfen... | Weiterlesen

Fachkräftemangel ist Einstellungssache

Jan Philip Berg überzeugt mit Humor und Expertise
14.12.2021: Jan Philip Berg überzeugt mit Humor und ExpertiseSchon seit vielen Jahren befähigt der Recruiting Experte, Jan Philip Berg Arbeitgeber dazu ihre Wunschmitarbeiter zu gewinnen - unter anderem mit einem überzeugenden Auftritt. Er selbst lieferte einen solchen, am 19.11. ... Schon seit vielen Jahren befähigt der Recruiting Experte, Jan Philip Berg Arbeitgeber dazu ihre Wunschmitarbeiter zu gewinnen - unter anderem mit einem überzeugenden Auftritt. Er selbst lieferte einen solchen, am 19.11.2021, beim Internationalen Speaker Slam im rheinland-pfälzischen Mastershausen ab. Der gebürtige Sieg... | Weiterlesen

09.12.2021: Hattrick für die xalution group GmbH: mit einer Weiterempfehlungsrate von 100 Prozent zählen die Nürnberger laut FOCUS Business und der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu.com bereits zum dritten Mal in Folge zu Deutschlands Top-Arbeitgebern Mittelstand. Nürnberg, den 9.12.2021 - Hattrick für die xalution group GmbH ( www.xalution.com ), Anbieter von Beratungs- und IT-Dienstleistungen im Business-Software Umfeld: mit einer Weiterempfehlungsrate von 100 Prozent zählen die Nürnberger laut FOCUS Business und der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu.com bereits zum dritten Mal in Folge z... | Weiterlesen

Führen in Zeiten von Corona

Was Arbeitgeber jetzt für ihre Mitarbeitenden im Homeoffice tun können
07.12.2021: Was Arbeitgeber jetzt für ihre Mitarbeitenden im Homeoffice tun können"Homeoffice kann nachweislich zu erhöhter psychischer Belastung führen", sagt Sebastian Purps-Pardigol. ... "Homeoffice kann nachweislich zu erhöhter psychischer Belastung führen", sagt Sebastian Purps-Pardigol. Der Bestseller-Autor und Organisationsberater gibt Arbeitgebern Tipps, wie sie gerade jetzt den Druck auf ihre Mitarbeitenden verringern und deren Leistungsfähigkeit verbessern können. Basis seiner Strategien sind die Analyse gelungener Unternehmenskulturen und von jedem anwendbare Erkenntnisse der modernen H... | Weiterlesen

mobivention: Launch der Corona 3G-Regel App für Arbeitgeber

Bundestag beschließt 3G-Regel am Arbeitsplatz – mobivention stellt App dazu bereit
22.11.2021:  „Ende letzter Woche wurde die 3G-Regel für Arbeitgeber im Deutschen Bundestag und Bundesrat beschlossen. Und schon gibt es die Corona 3G-Regel App für Arbeitgeber, um die neuen gesetzlichen Verpflichtungen kurzfristig und umfassend zu erfüllen“, betont mobivention Geschäftsführer Dr. Hubert Weid.     Köln, 22.11.2021 – Bundestag beschließt 3G-Regel am Arbeitsplatz – mobivention stellt App dazu bereit   Ausgangspunkt – neue Rechtslage Mit den Stimmen der neuen Ampelkoalition wurde letzte Woche im Deutschen Bundestag eine 3G-Regel für Beschäftigte mit Personenkontakt bes... | Weiterlesen

05.10.2021: Gemeinsam mit dem IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung hat das F.A.Z.-Institut auf der Suche nach den begehrtesten Arbeitgebern in Deutschland 18.200 Unternehmen analysiert: In der Kategorie "Werbe- und PR-Agenturen" hat sich die auf Fundraising spezialisierte Werbeagentur service94 GmbH aus Burgwedel den Spitzenplatz gesichert. In Koorperation mit dem IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung hat das F.A.Z.-Institut auf der Suche nach den begehrtesten Arbeitgebern in Deutschland 18.200 Unternehmen analysiert: In der Kategorie "Werbe- und PR-Agenturen" hat sic... | Weiterlesen

04.10.2021: München - Wie attraktiv sind Arbeitgeber für Frauen? Bereits zum vierten Mal hat sich die etablierte Frauenzeitschrift BRIGITTE in Kooperation mit den Personalmarketing-Experten von Territory Embrace in einer aktuellen Studie mit dieser Frage beschäftigt. ... München - Wie attraktiv sind Arbeitgeber für Frauen? Bereits zum vierten Mal hat sich die etablierte Frauenzeitschrift BRIGITTE in Kooperation mit den Personalmarketing-Experten von Territory Embrace in einer aktuellen Studie mit dieser Frage beschäftigt. Dabei konnte die Sparda-Bank München erneut überzeugen und in der Kategorie ... | Weiterlesen

InfectoPharm ist einer der begehrtesten Arbeitgeber

Studien bescheinigen dem Familienunternehmen eine große Attraktivität und Fairness
07.09.2021: Der südhessische Mittelständler InfectoPharm Arzneimittel und Consilium GmbH genießt einen exzellenten Ruf in der Arbeitswelt. Das bestätigt die aktuelle Studie "Deutschlands begehrteste Arbeitgeber" des F.A.Z-Instituts. Überdies gilt InfectoPharm auch besonders fair, wie eine weitere Studie belegt. Heppenheim, 7. September 2021. Ausgeschriebene Stellen sind schnell besetzt bei der InfectoPharm Arzneimittel und Consilium GmbH. Und wer bei dem Pharmaunternehmen arbeitet, bleibt ihm lange treu. Denn der südhessische Mittelständler genießt einen exzellenten Ruf in der Arbeitswelt. Das bes... | Weiterlesen

NEXUS / EPS informiert über gesetzliche Änderungen in der bAV

So gibt es bei der betrieblichen Altersvorsorge ab 2022 einen verpflichtenden Arbeitgeberzuschuss, der sich dann auch auf Altverträge erstreckt.
30.08.2021: So gibt es bei der betrieblichen Altersvorsorge ab 2022 einen verpflichtenden Arbeitgeberzuschuss, der sich dann auch auf Altverträge erstreckt.Einen verpflichtenden Arbeitgeberzuschuss zur bAV bei Abschluss eines Neuvertrages müssen Unternehmen bereits seit 1. Januar 2019 leisten. ... Einen verpflichtenden Arbeitgeberzuschuss zur bAV bei Abschluss eines Neuvertrages müssen Unternehmen bereits seit 1. Januar 2019 leisten. Er besagt: Spart der Arbeitgeber bei der Entgeltumwandlung des Arbeitnehmers Sozialversicherungsbeiträge, muss der ersparte Arbeitgeber-Anteil in Form eines Zuschusses (... | Weiterlesen

Fachkräfte halten - nur wie?

Christian Roth gibt Aufschluss darüber, wie potenzielle neue Mitarbeitende für das Unternehmen begeistert und langjährig gehalten werden können.
25.08.2021: Christian Roth gibt Aufschluss darüber, wie potenzielle neue Mitarbeitende für das Unternehmen begeistert und langjährig gehalten werden können. Der Fachkräftemangel in Deutschland ist allgegenwärtig - ob in der Industrie, Gastronomie oder im Handwerk. Christian Roth erläutert, worauf hinsichtlich dessen heutzutage nicht mehr verzichtet werden kann: "Um potenzielle neue Mitarbeitende für das Unternehmen zu begeistern und langjährig zu halten, sind drei Säulen von essenzieller Bedeutung: Der Mensch, die Prozesse und die Systeme." Ein Unternehmen gewinne dann an Stabilität für die Zu... | Weiterlesen

Erstes Hotel ist jetzt "Nachhaltiges Unternehmen (DIQP)"

Das erste Hotel in Deutschland wurde als "Nachhaltiges Unternehmen" vom Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V. ausgezeichnet
26.07.2021: Das erste Hotel in Deutschland wurde als "Nachhaltiges Unternehmen" vom Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V. ... Das vier Sterne Superior Hotel Ritter Durbach aus dem Schwarzwald hat im Juli 2021 vom DIQP (Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V.) als erstes Hotel in ganz Deutschland die Auszeichnung als " Nachhaltiges Unternehmen (DIQP)" mit der Bewertung "sehr gut" erhalten. Vorausgegangen war umfassendes Zertifizierungsverfahren. Die Zertifizierung als nachhaltiges Unternehmen basiert auf einem dreistufigen Verfahren und bildet die drei Bereic... | Weiterlesen

21.07.2021: Die Homeoffice-Pflicht ist beendet. Einfach weitermachen wie vor der Corona-Pandemie? Nach Monaten im Homeoffice gehört die Option zum mobilen Arbeiten für 43 Prozent der Deutschen zu einem guten Arbeitgeber dazu, zeigt eine aktuelle Randstad Studie. Seit Anfang Juni sind Unternehmen nicht mehr verpflichtet, Homeoffice anzubieten. Nun diskutiert die Politik wieder, ob es einen rechtlichen Anspruch auf das mobile Arbeiten geben sollte. Für 43 Prozent der Deutschen ist klar: Homeoffice ist eines der wichtigsten Kriterien bei der Arbeitgeberwahl. Das zeigt die aktuelle Studie Randstad Employe... | Weiterlesen

07.07.2021: BMW Group, ZF Friedrichshafen und Siemens sind die attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands. Das ist das Ergebnis der Studie Randstad Employer Brand Research 2021. Zu den wichtigsten Faktoren, die die Deutschen bei der Arbeitgeberwahl beeinflussen, zählen Jobsicherheit, ein attraktives Gehalt und ein angenehmes Arbeitsklima. Bei welchen Unternehmen arbeiten Deutsche am liebsten? Welche sind für Bewerber:innen besonders attraktiv? Die Top-Arbeitgeber Deutschlands kommen aus der Automobil- und Elektronikbranche, wie die Studie Randstad Employer Brand Research 2021 zeigt: BMW Group, ZF Friedrich... | Weiterlesen

26.05.2021: Die blueworld.group unterzeichnet die Charta der Vielfalt und setzt sich sichtbar für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin Angela Merkel.  Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzt die blueworld.group ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt und signalisiert die Wertschätzung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nati... | Weiterlesen

Dynata: 70 % der Menschen fordern flexiblen Arbeitsplatz

Homeoffice wird wichtiges Kriterium bei der Arbeitgeberwahl: 65 Prozent wollen manchmal oder immer auch nach der Pandemie von überall arbeiten dürfen
06.05.2021: Um als attraktiver Arbeitgeber zu gelten, werden Unternehmen in Zukunft wahschreinlich flexible Arbeitsplatzmodelle anbieten müssen. Starke 70 Prozent der Beschäftigten wollen bei einem Jobwechsel darauf achten, dass sie auch von woanders arbeiten können. Dynata ist das weltweit größte Daten- und Umfrageunternehmen und verfügt über einen Datensatz von mehr als 62 Millionen Verbrauchern und Geschäftsleuten. Das Unternehmen hat zwische dem 14. - 16. April 2021 über 1.000 Konsumentinnen und Konsumenten in Deutschland zum Thema "Arbeiten von überall" befragt. - Deutsche haben in der Pand... | Weiterlesen

01.04.2021: „Beim Aufbruch in die Moderne Verwaltung der Zukunft steht ein großer Veränderungsbedarf an“, so der Führungskräfteberater für strategisches Personalmanagement Rolf Dindorf aus Kaiserslautern. Doch wie überzeugen die Führungskräfte der öffentlichen Verwaltung ihre Mitarbeitenden für die anstehende Verwaltungsmodernisierung? „Eine sinnstiftende Führungskultur in der öffentlichen Hand legt die Grundlagen für sowohl die Personalgewinnung als auch Innovationsbereitschaft“, so Dindorf. Pauschalisierte und häufig geäußerte Schlagworte wie agile Verwaltung, New Work, Fehlerkul... | Weiterlesen

12.03.2021: Arbeitgebersiegel mit einem "sehr gut" vergebenDie TARGOBANK wurde vom DIQP (Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V.) mit dem DIQP Gütesiegel für die berufliche Ausbildung und dem Titel "Top Ausbildungsbetrieb (DIQP)" ausgezeichnet. ... Die TARGOBANK wurde vom DIQP (Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V.) mit dem DIQP Gütesiegel für die berufliche Ausbildung und dem Titel "Top Ausbildungsbetrieb (DIQP)" ausgezeichnet. Im Rahmen der Zertifizierung wurden die Auszubildenden zu einer unabhängigen Auszubildendenbefragung eingeladen und konnten so... | Weiterlesen

Profion als Top Arbeitgeber in München ausgezeichnet

Arbeitgebersiegel als Top Arbeitgeber mit der Bewertung sehr gut vergeben
03.03.2021: Arbeitgebersiegel als Top Arbeitgeber mit der Bewertung sehr gut vergebenDie Profion GmbH aus München hat vom Deutschen Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V. (DIQP) die Auszeichnung als Top Arbeitgeber (DIQP) mit der Bewertung "sehr gut" erhalten. ... Die Profion GmbH aus München hat vom Deutschen Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V. (DIQP) die Auszeichnung als Top Arbeitgeber ( DIQP) mit der Bewertung "sehr gut" erhalten. Das Auszeichnung mit dem Arbeitgebersiegel Top Arbeitgeber (DIQP) beruht auf einer anonymen Mitarbeiterbefragung und einer Erfassung der Arb... | Weiterlesen

28.01.2021: Das Recruiting-Softwareunternehmen Talention / TFI GmbH aus Wuppertal stellt die Ergebnisse der Studie zu den Recruiting-Trends 2021 vor. Über 200 Unternehmen nahmen an der Studie teil und haben Recruiting-Themen anhand ihrer Planungen bewertet. Es ist unbestreitbar, dass die Corona-Pandemie die Situation auf dem Arbeitsmarkt verschärft hat - das merken auch die Recruiter. Reisebeschränkungen, Lockdowns und zu Teilen auch versäumte Digitalisierungen erschweren es Recruitern, den passenden Kandidaten für offene Stellen zu finden. Angesichts der sich bietenden Möglichkeiten und Herausford... | Weiterlesen

CHEP zum vierten Mal in Folge als Top-Arbeitgeber in Deutschland und auf europäischer Ebene zertifiziert

Hohe Mitarbeiterorientierung und unternehmensweite Prioritäten im Bereich Inklusion und Vielfalt machen CHEP zu einem Employer of Choice
25.01.2021: Hohe Mitarbeiterorientierung und unternehmensweite Prioritäten im Bereich Inklusion und Vielfalt machen CHEP zu einem Employer of ChoiceKöln, 25. Januar 2021 - CHEP, das Unternehmen für Supply-Chain-Lösungen, wurde das vierte Jahr in Folge als Top-Arbeitgeber 2021 in Europa zertifiziert. ... Köln, 25. Januar 2021 - CHEP, das Unternehmen für Supply-Chain-Lösungen, wurde das vierte Jahr in Folge als Top-Arbeitgeber 2021 in Europa zertifiziert. Neben Deutschland erreichten auch Großbritannien, Irland, Spanien, Polen, Belgien, Frankreich und Italien eine individuelle Auszeichnung des globa... | Weiterlesen

13.01.2021: Tarifvertrag in der Pflege ist unumgänglich Die Erfahrungen bei der Bekämpfung der Pandemiefolgen haben eines deutlich vor Augen geführt: Respekt und Anerkennung für die Lebensleistungen älterer Menschen gehören zu den Grundaufgaben unserer Gesellschaft. ... Tarifvertrag in der Pflege ist unumgänglich Die Erfahrungen bei der Bekämpfung der Pandemiefolgen haben eines deutlich vor Augen geführt: Respekt und Anerkennung für die Lebensleistungen älterer Menschen gehören zu den Grundaufgaben unserer Gesellschaft. Es ist unsere solidarische Pflicht, sie zu pflegen und ihnen den Lebensab... | Weiterlesen

08.12.2020: Bereits zum vierten Mal in Folge erhält die Star Finanz, ein Unternehmen der Finanz Informatik, die Auszeichnung Top Arbeitgeber im Mittelstand, verliehen durch die Zeitschrift FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu. Hamburg, 8. Dezember 2020. Bereits zum vierten Mal in Folge erhält die Star Finanz, ein Unternehmen der Finanz Informatik, die Auszeichnung Top Arbeitgeber im Mittelstand, verliehen durch die Zeitschrift FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu. Grundlage der Bewertung war eine Befragung von Bewerbern, Mitarbeitern und ehemaligen Anges... | Weiterlesen

04.12.2020: 4. Auszeichnung in Folge: Platz 12 bundesweitDie HR7 GmbH The Job Factory wurde in der November-Ausgabe 2020 des FOCUS-Magazins in einer über 4. ... Die HR7 GmbH The Job Factory wurde in der November-Ausgabe 2020 des FOCUS-Magazins in einer über 4.000 Unternehmen umfassenden, unabhängigen Befragung unter Mitarbeitern, Personalexperten sowie Unternehmensentscheidern erneut zu einem der Top-Arbeitgeber im Bereich der Personaldienstleistung in Deutschland gekürt. Das Unternehmen belegt Platz 12 deutschlandweit! Zu dieser Auszeichnung - immerhin zum 4. Mal in Folge - gratulieren wir ganz herz... | Weiterlesen

18.11.2020: So macht Arbeit Spaß und glücklich!“, „Hier wird Zusammenhalt und Austausch gelebt“: Mitarbeiter-Statements wie diese und insgesamt 4,9 von 5 Bewertungssternen belegen, was einen „Top Arbeitgeber Mittelstand 2021“ auszeichnet. Folgerichtig wurde die Nürnberger xalution group GmbH auch in diesem Jahr in das FOCUS Business Ranking „Top Arbeitgeber Mittelstand“ aufgenommen. Nürnberg, den 18.11.2020 - "So macht Arbeit Spaß und glücklich!", "Hier wird Zusammenhalt und Austausch gelebt": Mitarbeiter-Statements wie diese und insgesamt 4,9 von 5 Bewertungssternen belegen, was ein... | Weiterlesen

work4safety: Arbeitsplatzbegehung der Zukunft erhält VBG Next Präventionspreis

Work4Safety - Tempo-Team App zur Überprüfung der Arbeitsplatzsicherheit wurde mit dem Präventionspreis der gesetzlichen Unfallversicherung VBG ausgezeichnet.
17.11.2020: Kein Klemmbrett, kein Papier: Mit der work4safety App von Tempo-Team lassen sich die notwendigen Arbeitsplatzbegehungen im Betrieb bequem mit dem Smartphone erledigen. Die mobile Dokumentation erfolgt mit Hilfe von Spracheingabe sowie Bild- und Videofunktion direkt vor Ort. Verwaltet werden die Daten anschließend in einer zentralen Datenbank im work4safety Web-Portal. Die innovative Form der Arbeitsplatzbegehung wurde nun mit dem VBG Next Präventionspreis ausgezeichnet. Offenbach, 17. November 2020 - Kein Klemmbrett, kein Papier: Mit der work4safety App von Tempo-Team lassen sich die notwend... | Weiterlesen

24.05.2020: Zum dritten Mal hat das Nachrichtenmagazin FOCUS BUSINESS in Zusammenarbeit mit der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu.com Deutschlands beste Arbeitgeber aus dem Mittelstand ermittelt und ausgezeichnet. Die SEO-Küche ist wieder dabei.  Zum dritten Mal hat das Nachrichtenmagazin FOCUS BUSINESS in Zusammenarbeit mit der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu.com Deutschlands beste Arbeitgeber aus dem Mittelstand ermittelt und ausgezeichnet.Als Basis der unabhängigen Datenerhebung dienten rund 900.000 Unternehmensprofile, welche auf der Plattform kununu.com veröffentlicht sind. Dies... | Weiterlesen

25.05.2020: Als Zertifizierungsgesellschaft des DIQP, Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V. zertifizieren wir im Auftrag verschiedener Unternehmen unter anderem auch die Familienfreundlichkeit in Betrieben nach DIQP Standard. ... Als Zertifizierungsgesellschaft des DIQP, Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V. zertifizieren wir im Auftrag verschiedener Unternehmen unter anderem auch die Familienfreundlichkeit in Betrieben nach DIQP Standard. Wir möchten mit einem gutem Beispiel im Bereich Familienfreundlichkeit vorran gehen und setzen uns für eine familie... | Weiterlesen

Fachkräfte im Handwerk finden - Studie aus dem Münsterland sorgt für deutschlandweites Interesse

Am 09. Mai 2020 fand der erste Online-Kongress zur Arbeitgeber-Attraktivität im Handwerk statt - Unternehmen aus ganz Deutschland informierten sich über die neusten Erkenntnisse zur Mitarbeitergewinnung
12.05.2020: Am 09. Mai 2020 fand der erste Online-Kongress zur Arbeitgeber-Attraktivität von Handwerksbetrieben im Münsterland statt – zahlreiche Unternehmen aus ganz Deutschland informierten sich über die neusten Erkenntnisse zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung. Anlass für den Kongress war die Vorstellung der Pilotstudie „Arbeitgebermarke Handwerk MS 2019/ 2020“, die Felix Sirotek (Fachberater für Belegschaftsversorgung) gemeinsam mit der Kommunikationsagentur Regenreich aus Münster durchgeführt hatten. Anlass für den Kongress war die Vorstellung der Pilotstudie "Arbeitgebermarke Handwerk... | Weiterlesen

Online-Kongress "Mitarbeitergewinnung im Handwerk" am 9. Mai

Am 09. Mai 2020 wird die erste große Studie zur Arbeitgeber-Attraktivität von Handwerksbetrieben im Münsterland auf einem Online-Kongress präsentiert.
04.05.2020: Am 09. Mai 2020 wird die erste große Studie zur Arbeitgeber-Attraktivität von Handwerksbetrieben im Münsterland auf einem Online-Kongress präsentiert. Mit Impulsvorträgen aus Handwerk, Wirtschaft und Wissenschaft wird auf Basis der Studienergebnisse die Frage beantwortet, wie Handwerksunternehmer qualifizierte Mitarbeiter gewinnen und ihre besten Mitarbeiter langfristig binden können. Der Fachberater für Belegschaftsversorgung FELIX SIROTEK und die Agentur für Kommunikation REGENREICH haben mit der Pilotstudie "Arbeitgebermarke Handwerk MS 2019/ 2020" erfasst, wie "Employer Branding" v... | Weiterlesen

29.04.2020: Die Wirtschaft in Zeiten von Corona: Vor allem Klein- und Mittelständische Unternehmen (KMU) rutschen dabei in eine Krise. Dass diese Krise auch eine große Chance sein kann, hat das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) erkannt. Es stellt bis zu 4.000 € zur Verfügung, um KMU mit konkreten Beratungen zu stärken – nicht als Darlehen, sondern als 100prozentige Förderung. Die eto Personalmarketing GmbH als zertifizierter BAFA-Partner führt in den Unternehmen damit Maßnahmen für ein leistungsfähiges Mitarbeiter-Management durch. Die Wirtschaft in Zeiten von Corona: Vor ... | Weiterlesen