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Erfolgreicher erster Kundentag von digital ZEIT zum Thema HR

Gut besuchte Vorträge rund um Personalthemen im Kloster Roggenburg
07.12.2023: Ein voller Erfolg war der 1. Kundentag, den der Zeiterfassungsspezialist digital ZEIT zum Thema Personal veranstaltet hat. Gerade im HR-Bereich gibt es immer wieder gesetzliche Änderungen und Neuerungen, wie z.B. die Einführung der eAU. Insgesamt widmeten sich drei Referenten den Themen Arbeitsrecht, Personalmanagement und Recruiting „Uns hat das Ambiente im Kloster Roggenburg gleich gefallen“, so Wolfgang Volz, Geschäftsführer der digital ZEIT GmbH. Da lag es nahe, den geplanten Kundentag im großen Saal in Roggenburg zu veranstalten. „Ich bin überwältigt von der hohen Teilneh... | Weiterlesen

07.11.2023: Die CNT GmbH gestaltet einen Workshop auf dem Personalforum Energie 2023 - dem 18. Fachkongress für Personalmanagement in der Energie-, Gas- und Wasserwirtschaft - am 23. November 2023. Das Schwerpunktthema in diesem Jahr: RECRUITING & EMPLOYER BRANDING Workshoptitel: Dem Fachkräftemangel lösungsorientiert begegnen In dem Workshop mit Sigrid Turba und Frauke Wrage lernen Sie wissenschaftlich abgesichert und fundiert, dabei gleichzeitig unkompliziert, wie Sie versteckte Potenziale erkennen und nutzen können. So sind Sie nicht darauf angewiesen, die vollständig passende Person zu finden. S... | Weiterlesen

17.07.2023: Michael Moser ist neuer CFO im Kreis der Geschäftsführung Mit Michael Moser hat zum 1. Juni 2023 ein langjähriger Branchenexperte und erfolgreicher Wachstumsmanager die Position des CFOs bei AVANTGARDE Experts übernommen. ... Michael Moser ist neuer CFO im Kreis der Geschäftsführung Mit Michael Moser hat zum 1. Juni 2023 ein langjähriger Branchenexperte und erfolgreicher Wachstumsmanager die Position des CFOs bei AVANTGARDE Experts übernommen. Er komplettiert neben Philipp Riedel, Christian Kramb, Alexander Wolff und Florian Gärtner das Team der Geschäftsleitung. Moser war über 20... | Weiterlesen

Beschäftigtendatenschutz – Background-Checks

Die Suche nach Informationen über Bewerberinnen und Bewerber im Internet ist für Personalabteilungen und Personalverantwortliche keine Seltenheit.
17.07.2023: In sozialen Netzwerken wie Twitter, Xing und LinkedIn oder in Internet-Suchmaschinen lassen sich vielfältige Informationen über Bewerber finden. Die dabei gesammelten Daten können sowohl einen privaten als auch einen beruflichen Hintergrund haben. Zudem können die Daten vom Bewerber selbst und/ oder von Dritten auf der Plattform oder im Internet veröffentlicht worden sein. Dabei sind nicht alle Veröffentlichungen, d.h. Daten, die der Bewerber seiner Privatsphäre zuordnet, zur Kenntnisnahme durch potenzielle Arbeitgeber bestimmt. Letztendlich kann der (zukünftige) Arbeitgeber durch eine... | Weiterlesen

10.07.2023: Die Coaches des Steinbeis Beratungszentrums unterstützen Unternehmen dabei, qualifiziertes Personal zu finden, zu qualifizieren und zu halten. Jetzt gibt es gute Nachrichten für alle Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeitern und Sitz in Baden-Württemberg. ... Die Coaches des Steinbeis Beratungszentrums unterstützen Unternehmen dabei, qualifiziertes Personal zu finden, zu qualifizieren und zu halten. Jetzt gibt es gute Nachrichten für alle Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeitern und Sitz in Baden-Württemberg. Das Land Baden Württemberg fördert das Coaching des Steinbeis Beratungszentrum... | Weiterlesen

Mit klaren Worten zum neuen Job

simple system startet Guerilla-Kampagne in München
28.06.2023: Die Münchener E-Procurement-Plattform simple system stellt sich mit unorthodoxen HR-Methoden dem Kampf um Firmennachwuchs. In der heutigen Zeit braucht es schon besondere Ideen, um Nachwuchs für das eigene Unternehmen zu gewinnen. simple system, Münchener Anbieter der E-Procurement-Plattform NextGen, greift deshalb zu unorthodoxen Mitteln: Ab sofort lockt die kesse Plakatkampagne sowohl in der Münchener U-Bahn als auch auf dem Campus der Ludwig-Maximilians-Universität München junge Talente ins Unternehmen. Die Poster richten sich mit provokativen Sprüchen wie "Du hast Bock dem deutsch... | Weiterlesen

27.06.2023: Steigende Vermittlungserfolge, Personalzuwachs und internationale Expansion im erfolgreichen ersten Halbjahr 2023 - ONE HIRING ("1H") verzeichnet nach Rekordjahr 2022 ein außerordentlich erfolgreiches erstes Halbjahr 2023. ... Steigende Vermittlungserfolge, Personalzuwachs und internationale Expansion im erfolgreichen ersten Halbjahr 2023 - ONE HIRING ("1H") verzeichnet nach Rekordjahr 2022 ein außerordentlich erfolgreiches erstes Halbjahr 2023. - Die Düsseldorfer Talent-Acquisition-Plattform kann im Vorjahresvergleich weiter steigende Vermittlungen verzeichnen. - Kontinuierlicher Ausba... | Weiterlesen

22.06.2023: Der Fachkräfte- und Mitarbeitermangel im medizinischen und handwerklichen Bereich ist seit einiger Zeit ein bekanntes Problem, doch auch in der Versicherungsbranche herrschen mittlerweile Engpässe vor. Lukas Fuhs beleuchtet deshalb in seinem Buch ... Der Fachkräfte- und Mitarbeitermangel im medizinischen und handwerklichen Bereich ist seit einiger Zeit ein bekanntes Problem, doch auch in der Versicherungsbranche herrschen mittlerweile Engpässe vor. Lukas Fuhs beleuchtet deshalb in seinem Buch "Recruiting und Führung 4.0. Recruiting und Führung unter dem Deckmantel der Digitalisierung in... | Weiterlesen

Start-up Pflegepiraten ist jetzt länk

länk: Die neue Lösung für Einrichtungen im Gesundheits- und Pflegewesen zur eigenständigen Mitarbeiterrekrutierung
25.05.2023: länk: Die neue Lösung für Einrichtungen im Gesundheits- und Pflegewesen zur eigenständigen MitarbeiterrekrutierungDas Karlsruher Start-up Pflegepiraten richtet sich unter dem Namen "länk" neu aus. ... Das Karlsruher Start-up Pflegepiraten richtet sich unter dem Namen "länk" neu aus. Mit digitalen Self-Service-Ansatz möchte länk Einrichtungen des Gesundheits- und Pflegewesens befähigen, selbstständig erfolgreich Mitarbeiter zu rekrutieren. Das Herzstück von länk ist die Self-Service-Plattform, die Employer Branding, Recruiting Management und Recruitment Analytics als wichtigste R... | Weiterlesen

11.05.2023: Besetzung von Führungspositionen auf C-Level-NiveauFührung unterliegt einem massiven Wandel: Zum einen haben sich die Ansprüche an Führungskräfte geändert, zum anderen ist eine Führungsposition längst nicht mehr das Ziel, das qualifizierte Fachkräfte anstreben. ... Führung unterliegt einem massiven Wandel: Zum einen haben sich die Ansprüche an Führungskräfte geändert, zum anderen ist eine Führungsposition längst nicht mehr das Ziel, das qualifizierte Fachkräfte anstreben. Beides macht die Suche nach Führungskräften kompliziert. Erschwerend hinzu kommt, dass eine solche Stell... | Weiterlesen

04.05.2023: Beutler Saghari & Partner revolutioniert die HR-Branche mit seinem innovativen 360° HR-Recruiting Konzept. Das Unternehmen bietet über die Plattform www.Personaltalente.com, individuelle Lösungsansätze und Automatisierungsmodule für zahlreiche HR-Themen wie Recruiting, Onboarding, Employer Branding und Recruitment Process Outsourcing (RPO). Mit diesen Dienstleistungen stellt Beutler Saghari & Partner sicher, dass Unternehmen eine effiziente und effektive Personalbeschaffung realisieren können. Darüber hinaus bietet das Unternehmen modulare HR-Management-Aufgaben, um Unternehmen bei a... | Weiterlesen

21.04.2023: Die deutsche Wirtschaft braucht dringend qualifizierte Fachkräfte, denn die Zahl der offenen Stellen liegt auf einem Höchststand. ... Die deutsche Wirtschaft braucht dringend qualifizierte Fachkräfte, denn die Zahl der offenen Stellen liegt auf einem Höchststand. Mit dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) will die Bundesregierung den Grundstein für ein modernes Einwanderungsland legen und gleichzeitig weltweit für den deutschen Arbeitsmarkt werben. Zudem soll die Einwanderung für Fachkräfte aus dem Ausland enorm erleichtert werden. Viele Unternehmen sind verzweifelt auf der Suche na... | Weiterlesen

21.03.2023: Erfolgreiche Rekrutierung mit vielen hoch qualifizierten Kandidat:innen für die ausgeschriebene Vakanz – Bewerber:innen und Kunde sehr zufrieden Die Kontrast Personalberatung GmbH hat dieses Jahr bereits einige Vakanzen erfolgreich besetzt – unter anderem die Stelle als Rechtsanwält:in beziehungsweise Volljurist:in in einer top Hamburger Rechtsanwaltsgesellschaft mit exklusiven Firmenmandaten. Hamburger Headhunting Agentur rekrutiert mehrere Kandidat:innen Die Rechtsanwaltsgesellschaft hatte sich nach erfolgloser eigener Suche von Rechtsanwält:innen für die Mandatsbetreuung und Sachbe... | Weiterlesen

03.02.2023: Der Arbeitsmarkt ist bereits seit einigen Jahren stark im Wandel. Digitalisierung, Fachkräftemangel und Pandemie halten Recruiter auf Trab und bringen regelmäßig neue Herausforderungen mit sich. Umso flexibler müssen Unternehmen agieren, um die besten Talente für sich gewinnen zu können. ... Der Arbeitsmarkt ist bereits seit einigen Jahren stark im Wandel. Digitalisierung, Fachkräftemangel und Pandemie halten Recruiter auf Trab und bringen regelmäßig neue Herausforderungen mit sich. Umso flexibler müssen Unternehmen agieren, um die besten Talente für sich gewinnen zu können. Aber a... | Weiterlesen

09.12.2022: 6. Auszeichnung in Folge: Platz 7 deutschlandweit!Hamburg, im Dezember 2022 Die HR7 GmbH The Job Factory wurde in der Dezember-Ausgabe 2022 des FOCUS-Magazins erneut zu einem der Top-Arbeitgeber im Bereich der Personal-dienstleistung in Deutschland gekürt. ... Hamburg, im Dezember 2022 Die HR7 GmbH The Job Factory wurde in der Dezember-Ausgabe 2022 des FOCUS-Magazins erneut zu einem der Top-Arbeitgeber im Bereich der Personal-dienstleistung in Deutschland gekürt. Das Unternehmen belegt Platz 7 deutschlandweit! Zu dieser Auszeichnung - immerhin zum 6. Mal in Folge und zum dritten Mal nache... | Weiterlesen

HR 2023: Damit Stellen und Talente passend zueinander finden

Wie rollenbasierte Beschreibungen statt Position und Aufgaben dafür sorgen
08.12.2022: WANTED: Mitarbeiter dringend gesucht! Neben dem zunehmenden Mangel an qualifizierten Fachkräften gibt es ein weiteres und ebenso grundlegendes Problem, warum Positionen unbesetzt bleiben: Viele Stellenbeschreibungen sind hinsichtlich der Aufgaben zu starr aufgestellt. Andererseits wird getreu dem traditionellen Muster immer noch nach der „Eierlegenden Wollmilchsau“ gesucht – natürlich mit Erfahrung. Das hat Folgen: Die richtigen Talente – und die gibt es nicht nur bei den Berufsanfängern, viele sind auch wechselbereit – bewerben sich nicht. Es wird Zeit, dass die Vorteile horizont... | Weiterlesen

Wechselst du schon? Oder bleibst du noch?

Wie exzellente Führung die schöne neue (Verkaufs-)Welt bestimmt
23.11.2022: Die Welt wird immer digitaler. Unternehmen sprechen Kunden im Metaverse, statt wie bisher im Laden, per Newsletter oder via Social Media an. Non-Fungible Tokens, sogenannte NFTs, ersetzen physische Produkte. Und unser digitaler Zwilling wird uns bald überall hinbegleiten – oder schon da sein, wo wir noch nicht sind. Menschen springen schneller denn je auf solche Trends auf. Das fördert die Wechselwilligkeit, bei Kunden und – die Great Resignation zeigt es gerade – bei Mitarbeitern. Unternehmen mit der zukunftsfähigsten Strategie, sowohl was die Kundenbegeisterung als auch die Führung... | Weiterlesen

Gelingt es nicht, digitale Talente einzustellen und zu halten?

Vom Prinzip Pharmaindustrie können auch andere Branchen profitieren
23.11.2022: Unternehmen jeder Größenordnung stehen gerade unter starkem Druck: Sie müssen die richtigen digitalen Talente finden, die sie dabei unterstützen können, erfolgreich Neuland zu betreten. Damit sich vielversprechende Ideen erkunden oder entdecken und umsetzen lassen, sollten Kandidaten idealerweise über ganz bestimmte Qualitäten verfügen: einen ausgeprägten Geschäftssinn, eine relevante Mischung aus branchenspezifischem und allgemeinem Wissen sowie eine hohe Affinität gegenüber der digitalen Welt. Was die Denkweise betrifft, so sollten (nicht nur neue) Mitarbeiter eine Leidenschaft f... | Weiterlesen

18.11.2022: Der in Stockholm ansässige, schnell wachsende HR-Beratungsdienstleister und Betreiber einer Talent-Plattform für Top-Entwickler Proxify expandiert nach Deutschland. Die neue Beratungs- und Vertriebsniederlassung in Berlin ist der nunmehr fünfte Proxify Standort in Europa und bildet die Basis für das weitere Business Development in der gesamten DACH-Region. Das Erfolgsrezept und Leistungsversprechen von Proxify: die besten 2 % der Remote-Entwickler zu wettbewerbsfähigen Preisen innerhalb von wenigen Tagen zu finden, um Engpässe bei Entwicklungsprojekten zu beseitigen und das Unternehmensw... | Weiterlesen

Die Wunderfrage: "Stell dir vor, du entscheidest, wie Zuwanderung geregelt wird ..."

Elke Müller, Expertin des interkulturellen Onboardings, gibt Einblick in ihren Wunschzettel für eine reibungslose Zuwanderung.
18.10.2022: Elke Müller, Expertin des interkulturellen Onboardings, gibt Einblick in ihren Wunschzettel für eine reibungslose Zuwanderung. Während ihrer über 20 Jahren Tätigkeit im Bereich des interkulturellen Onboardings erlebte Elke Müller immer wieder, wie komplex und träge die Bürokratie ist, wenn es um die Zuwanderung von Arbeitskräften aus Drittstaaten geht. Zwar sei seit März 2020 in Deutschland ein Fachkräfteeinwanderungsgesetz in Kraft getreten, von Vereinfachung könne aber keine Rede sein. "Es ist unglaublich," beteuert die Expertin, "aber nach wie gelten unfassbar viele Einzelregelu... | Weiterlesen

Recruiting-Studie: Zuverlässigkeit fur Führungskräfte wichtigste Eigenschaft von Bewerbenden

Managerinnen legen Wert auf Verantwortungsbewusstsein, Manager hingegen auf Kritikfähigkeit der Bewerbenden
10.10.2022: Managerinnen legen Wert auf Verantwortungsbewusstsein, Manager hingegen auf Kritikfähigkeit der BewerbendenKöln, 22.09. ... Köln, 22.09.2022 - Aus Sicht der Führungskräfte gewinnen Unternehmenswerte in Verbindung mit der Frage, inwieweit diese mit den Charaktereigenschaften eines Bewerbenden übereinstimmen, fur die HR an strategischer Relevanz. Laut einer Umfrage des HR-Softwareanbieters Cegid bejaht eine deutliche Mehrheit von fast 90 % eine wertebasierte Unternehmenskultur, an welcher sie Bewerbende messen können. Dabei zeigt sich eine deutliche Diskrepanz zwischen Managerinnen und Ma... | Weiterlesen

28.09.2022: Gute Mitarbeiter wachsen nicht auf Bäumen. Und dennoch gleicht sie zu finden einer Suche im undurchdringlichen Dschungel der Agenturen, Jobbörsen und Anzeigen. Es gibt viele Angebote und wenig Ertrag. Mit Social Recruiting wird die Mitarbeitersuche effektiver, billiger und erfolgreicher. ... Gute Mitarbeiter wachsen nicht auf Bäumen. Und dennoch gleicht sie zu finden einer Suche im undurchdringlichen Dschungel der Agenturen, Jobbörsen und Anzeigen. Es gibt viele Angebote und wenig Ertrag. Mit Social Recruiting wird die Mitarbeitersuche effektiver, billiger und erfolgreicher. Als Personals... | Weiterlesen

Der digitale Recruiting-Funnel als Erfolgsfaktor

5 gute Gründe, weshalb Unternehmen ihren Recruiting-Funnel digitalisieren sollten
22.09.2022: In diesem Artikel werden 5 Gründe genannt, weshalb unbedingt ein digitaler und automatisierter Recruiting-Funnel eingesetzt werden sollte, um die passenden Mitarbeiter zu finden. Es gibt viele gute Gründe, einen Recruiting-Funnel für die eigene Mitarbeitergewinnung einzusetzen. In Kombination mit Social-Recruiting-Strategien ist diese Strategie sogar eine sehr vielversprechende Vorgehensweise. In diesem Artikel skizziert TalentScout24 5 gute Gründe, weshalb Unternehmen unbedingt einen Recruiting-Funnel einsetzen sollten. Was ist ein Recruiting-Funnel überhaupt und wie funktioniert er? ... | Weiterlesen

Recruiting-Aufgaben, die eine KI übernehmen kann

Wie KI-Systeme Recruiting erleichtern, verbessern und beschleunigen können
19.09.2022: Welche Recruiting-Aufgaben von KI derzeit schon zur Zufriedenheit übernommen werden können, beschreibt Jan Truch von Headfound GmbH in diesem Artikel. Um Recruiting-Aufgaben adäquat umzusetzen, bedarf es in der heutigen digitalen Welt immer mehr Daten. Diese sind von einem menschlichen Gehirn schon lange nicht mehr beherrschbar, weshalb mehr und mehr Softwareprogramme, auch beim Recruiting, zum Einsatz kommen. Wir Menschen produzieren immer mehr Daten, die wir im Internet hinterlassen. Derjenige, der diese Daten am besten "auslesen" und "verarbeiten" kann, wird erfolgreiches Recruiting betr... | Weiterlesen

08.09.2022: Sind Zeitarbeitsfirmen so schlecht wie ihr Ruf? Das Gegenteil ist der Fall, denn Zeitarbeit bringt Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen Vorteile. ... Sind Zeitarbeitsfirmen so schlecht wie ihr Ruf? Das Gegenteil ist der Fall, denn Zeitarbeit bringt Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen Vorteile. Wer sich auf eine seriöse Firma beruft, kann viel einfacher in einen neuen Beruf einsteigen, nach längerer Arbeitslosigkeit in seinen Beruf zurückfinden oder als Berufseinsteiger unterschiedliche Erfahrungen sammeln und Kompetenzen erwerben. Die Vorteile für Zeitarbeitnehmer Wer ... | Weiterlesen

07.09.2022: Kiel, September 2022 - Das Recruiting entwickelt sich immer mehr zu einem digitalen Medium. So hat sich auch die klassische Papier-Bewerbung weitestgehend in die elektronische Bewerbung gewandelt. Ein weiterer Schritt in die Digitalisierung ist die Bewerbung per Video. ... Kiel, September 2022 - Das Recruiting entwickelt sich immer mehr zu einem digitalen Medium. So hat sich auch die klassische Papier-Bewerbung weitestgehend in die elektronische Bewerbung gewandelt. Ein weiterer Schritt in die Digitalisierung ist die Bewerbung per Video. Auf promotionbasis.de gibt es ab sofort die Video-Funkt... | Weiterlesen

09.08.2022: Laut ifo-Institut erreicht der Fachkräftemangel in Deutschland ein neues Rekordniveau. Die Personalnot gefährdet die Geschäfte, die Innovationskraft sowie die Zukunftsfähigkeit vieler Unternehmen. Jeder Tag, den eine Position unbesetzt ist, kostet die Unternehmen Geld. ... Laut ifo-Institut erreicht der Fachkräftemangel in Deutschland ein neues Rekordniveau. Die Personalnot gefährdet die Geschäfte, die Innovationskraft sowie die Zukunftsfähigkeit vieler Unternehmen. Jeder Tag, den eine Position unbesetzt ist, kostet die Unternehmen Geld. Besonders ausgeprägt sind die Engpässe im IT-... | Weiterlesen

Mehr Vielfalt wagen!

Elke Müller, Expertin des interkulturellen Onboardings, betont, dass Vielfalt im Unternehmen gemanagt werden muss und weit mehr als nur "nice to have" ist.
14.07.2022: Elke Müller, Expertin des interkulturellen Onboardings, betont, dass Vielfalt im Unternehmen gemanagt werden muss und weit mehr als nur „nice to have“ ist. Es ist eine Tatsache, dass Diversity Management ein echter Business Case ist. McKinsey kam 2020 zu dem Ergebnis, "dass gender-diverse Firmen eine um 25 % höhere Wahrscheinlichkeit haben, überdurchschnittlich profitabel zu sein. Bei der ethnischen Diversität, die die Internationalität abbildet, liegt der Wert sogar bei 36 %." (Quelle: https:// www.mckinsey.de/ news/ presse/ 2020-05-19-diversity-wins). "Das Thema Diversity zeigt ma... | Weiterlesen

28.06.2022: Regionalzentrum in Gummersbach eröffnetMit der Eröffnung am Standort Gummersbach erweitert die personalisten GmbH erneut ihren Aktionsradius. ... Mit der Eröffnung am Standort Gummersbach erweitert die personalisten GmbH erneut ihren Aktionsradius. Die neue Niederlassung des Düsseldorfer Personalberaters versteht sich insbesondere als regionales Vermittlungszentrum für die Industrie im Bergischen Land und Sauerland. Die operative Leitung übernimmt der neue Geschäftsführer Maik Kahler. "Das Bergische Land und das Sauerland sind innovative Industriestandorte mit einer hohen Exportquote ... | Weiterlesen

Nie mehr Feiertagsfrust!

Bei zwei Dresdner Unternehmen ist der freie Feiertag jetzt garantiert
09.06.2022: Bei zwei Dresdner Unternehmen ist der freie Feiertag jetzt garantiertBeim Blick in den Kalender sinkt bei vielen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Laune. Schon wieder fällt der Feiertag auf einen Sonntag und damit die Extraportion Erholung aus. ... Beim Blick in den Kalender sinkt bei vielen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Laune. Schon wieder fällt der Feiertag auf einen Sonntag und damit die Extraportion Erholung aus. Gleich drei Feiertage sind es in diesem Jahr: Neujahr, der Maifeiertag und der 1. Weihnachtstag. 2022 ist also eindeutig ein "arbeitnehmerunfreundliches" Jahr. A... | Weiterlesen

25.05.2022: 1992 gründete Christian Pape die Pape Consulting Group AG im Keller eines Einfamilienhauses. Zu dieser Zeit dachte noch keiner an Jubiläen, sondern nur daran: Wie können wir uns von der Konkurrenz unterscheiden? Als Lösungsbieter und Andersmacher ist die Pape Consulting Group AG Vordenker und Marktführer mit diesem Geschäftsmodell.    In Zeiten des Fachlräftemangels stellt sich für viele Unternehmen die drängende Frage: Wie gewinnen und halten wir Fach- und Führungskräfte?   Tagtäglich verzweifeln Arbeitgeber, denn sie wissen oft nicht, warum sie ihre offenen Stellen nicht beset... | Weiterlesen

Nachfolge Chefärzt:in kurzfristig besetzt

Neuausrichtung der Reha-Klinik kann zeitnah beginnen
25.05.2022: Dank der effektiven Rekrutierung durch Headhunter:innen kann Businessplan umgesetzt und bedeutender Meilenstein der Klinik eingehalten werden Die Headhunting Agentur Kontrast Personalberatung GmbH überzeugt erneut bei der Rekrutierung von Chefärzt:innen in Deutschland und besetzt für einen großen Sozialträger die leitende Schlüsselposition. Der Businessplan des Auftraggebers kann damit unter neuer ärztlicher Leitung umgesetzt und der Umbau und Neubau als Exzellenz-Klinik in der Rehabilitationsmedizin vorangetrieben werden.Der Auftraggeber zeigt sich äußerst zufrieden mit den Hamburge... | Weiterlesen

JobNinja auf der TALENTpro

HR-Experten treffen sich im Juli 2022 in München
11.05.2022: Am Mittwoch und Donnerstag, 6. und 7. Juli 2022, findet in München mit der TALENTpro im Zenith eines der wichtigsten HR-Events in Deutschland wieder als Live-Veranstaltung statt. Um einen intensiven Austausch auf Augenhöhe zu gewährleisten, erhalten nur HR-Experten Zugang. Als Aussteller mit dabei ist auch wieder die JobNinja GmbH.   Nach der Corona-Zwangspause treffen sich am 6. und 7. Juli in München Recruiter, Personalleiter und HR-Experten wieder live, um die aktuellen Herausforderungen auf dem deutschsprachigen Arbeitsmarkt zu diskutieren. Auch in diesem Jahr wieder auf der TALENTpr... | Weiterlesen

"Come here & stay" - die Workshop-Reihe rund um interkulturelles Onboarding

Elke Müller und ein Team hochkompetente Expert*Innen bieten eine exklusive Workshopreihe rund um das Thema interkulturelles Onboarding an - strategisch und operativ.
07.04.2022: Elke Müller und ein Team hochkompetente Expert*Innen bieten eine exklusive Workshopreihe rund um das Thema interkulturelles Onboarding an – strategisch und operativ. Der deutsche Arbeitsmarkt ist so international wie nie zuvor. Der Fachkräftemangel verlange zunehmend die Einstellung internationaler Mitarbeiter*Innen. Dies stelle viele Führungskräfte und Recruiter*Innen vor immer neue Herausforderungen und Hürden - eine davon: Der Prozess des interkulturellen Onboardings. "Bei dem Prozess des interkulturellen Onboardings handelt es sich nicht nur um einen strategischen Wettbewerbsvorteil... | Weiterlesen

30.03.2022: In diesem Jahr feiert die Personalberatung RecToCon Deutschland aus Düsseldorf ihr 3-jähriges Bestehen. Seit 2019 setzt sich RecToCon Deutschland mit seinem inzwischen 12-köpfigen Team für den Seitenwechsel auf die Auftraggeberseite innerhalb der Bau- und Immobilienwirtschaft ein. Die spezialisierte Personalberatung aus Düsseldorf Die inhabergeführte Personalberatung – mit Sitz auf der Königsallee in Düsseldorf - ist auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Bau- und Immobilienwesen spezialisiert. Zu den Kernkompetenzen gehören dabei jede Art von Funktionen auf allen Hi... | Weiterlesen

29.03.2022: Die Job- und Mitarbeitersuche stellt für Unternehmer einen hohen Zeitaufwand dar. Bis sich der richtige Unternehmer und der passende Mitarbeiter treffen, vergehen oft Monate . ... Die Job- und Mitarbeitersuche stellt für Unternehmer einen hohen Zeitaufwand dar. Bis sich der richtige Unternehmer und der passende Mitarbeiter treffen, vergehen oft Monate . Über 3000 zufriedene Unternehmen haben bereits über Clearstone ihre freien Stellen mit qualifizierten Mitarbeitern besetzt. Der Einsatz eines Personalvermittlers spart Zeit und wichtige Ressourcen. Seit dem Jahr 2018 - dem Gründungsjahr vo... | Weiterlesen

Interkulturelles Onboarding - in 30 Minuten zu mehr Wissen

Elke Müller informiert in ihrem neuen 30 Minuten Ratgeber über interkulturelles Onboarding und zeigt, wie der souveräne Umgang mit Interkulturalität und Internationalität gelingt.
22.03.2022: Elke Müller informiert in ihrem neuen 30 Minuten Ratgeber über interkulturelles Onboarding und zeigt, wie der souveräne Umgang mit Interkulturalität und Internationalität gelingt. Noch nie war der Arbeitsmarkt so international wie heute. Bedingt durch den Fachkräftemangel liege der Fokus zunehmend mehr auf internationalen Mitarbeiter*innen. Eine echte Herausforderung für Recruiter*innen als auch Führungskräfte, wie Elke Müller, Geschäftsführerin von compass international, bestätigt: "Während Einstellungsprozesse auf der einen Seite strukturiert und effizient ablaufen sollen, komm... | Weiterlesen

15.02.2022: Berlin, 15.02.2022 – Der HR Tech Company Builder allygatr holt sich Verstärkung: everphone-Gründer Jan Dzulko steigt als Investor und Berater ein und verfolgt zusammen mit CEO Benjamin Visser das Ziel, allygatr als ersten Company Builder für HR Tech im deutschsprachigen Raum weiter zu etablieren. Auch sonst setzt allygatr zum Jahresbeginn Statements: neue Venture-Beteiligung, neue Firmierung sowie neuer Webauftritt. Company Builder bekommt bekannte Unterstützung Innovative, digitale Recruiting- und HR-Lösungen auf den Markt bringen und etablieren: Diese Mission verfolgt allygatr. Jetzt ... | Weiterlesen

Talent Attraction Canvas: HR-Strategie im DIN-A4-Format

Intuitives Hilfsmittel für mehr Arbeitgeberattraktivität: Das Talent Attraction Canvas hilft Unternehmen, sämtliche Talent-Attraction-Potenziale systematisch zu erschließen - von der Personalwerbung bis zum Reputation Management.
08.02.2022: Karlsruhe / Frankfurt am Main / Berlin, den 8.2.2022. Mitarbeitergewinnung und -bindung ist ein komplexes Feld: Neben operativem Recruiting und Personalmarketing haben viele weitere HR- und Unternehmensfunktionen Einfluss darauf, wie attraktiv ein Unternehmen auf potenzielle Mitarbeiter wirkt. Die Recruiting-Agentur Raven51 stellt Personalverantwortlichen jetzt ein intuitives Hilfsmittel zur Verfügung, um sämtliche Talent-Attraction-Potenziale systematisch zu erschließen. Das Versprechen: Die passende Strategie für mehr Arbeitgeberattraktivität passt auf ein DIN-A4-Blatt! Karlsruhe / F... | Weiterlesen

Ein Thema, das einen begeistert - ist das Wichtigste!

Elke Müller, Geschäftsführerin von compass international, erzählt im Podcast des BVMW über ihr Unternehmen und gibt hilfreiche Tipps für die Selbstständigkeit.
20.12.2021: Elke Müller, Geschäftsführerin von compass international, erzählt im Podcast des BVMW über ihr Unternehmen und gibt hilfreiche Tipps für die Selbstständigkeit. Was hat Sie dazu bewegt, den Schritt in die Selbstständigkeit zu wagen - mit einem Thema, das vor 25 Jahren noch als Nische galt? Wie gestaltete sich dieser Schritt im Detail für Sie? Diese und viele weitere Fragen beantwortete Elke Müller, Geschäftsführerin von compass international, im bundesweiten Mittelstandspodcast "Mit doppelter Kraft voraus..." des Bundesverbandes mittelständische Wirtschaft e.V., kurz BVMW. "Als wi... | Weiterlesen

Ein Strategieberater stellt am 25. November einen innovativen Recruiting-Service vor

Am 25. November präsentiert die Success Consultants GmbH Recruitment as a Service - die Alternative zum hochpreisigen Headhunting für Fach- und Führungskräfte im IT/Tech-Bereich.
02.11.2021: Recruitment as a Service (kurz: RaaS) ist ein Recruiting Service auf Basis einer Fixpreis-Suche mit einer hohen Besetzungswahrscheinlichkeit - ohne zusätzliche Kosten oder Abschlussprovisionen. Mit Recruitment as a Service können Unternehmen individuelle Suchen von Fach- und Führungskräften im Bereich Software-Entwicklung, Cloud, IT-Security und Agile Work suchen und damit ihre eigene Talent Akquisition Organisation aufwerten oder ihre Organisation auslagern und als eine Interim Talent Akquisition Organisation auf Basis von Recruitment as a Service komplett betreiben. Recruitment as a Serv... | Weiterlesen

Der Paritätische setzt auf JobNinja

Neuer Recruiting-Partner im Bereich Medizin, Soziales und Pflege
26.10.2021: Der Paritätische, einer der größten Dachverbände im Sozial- und Gesundheitsbereich, hat einen Rahmenvertrag mit der Online-Stellenbörse JobNinja geschlossen, der den rund 10.600 Mitgliedern die Möglichkeit eröffnet, zu attraktiven Konditionen neues Personal zu rekrutieren. Unternehmen im sozialen Bereich können ein Lied davon singen, wie schwer es aktuell ist, offene Stellen zu besetzen. Mitglieder des Paritätischen Gesamtverbandes haben es künftig ein bisschen einfacher, geeignete Kandidaten zu finden. Der Dachverband hat einen Rahmenvertrag mit der Online-Stellenbörse JobNinja mi... | Weiterlesen

Recruiter haben Deutschlands Beste Bewerbermanagementsysteme gewählt

Die renommierten Gütesiegel wurden letzte Woche den Kunden-Lieblingen im Rahmen der "Zukunft Personal Reconnect" in Köln verliehen
22.09.2021: Hinweis für potentielle Käufer von Bewerbermanagement Software: Alle Bewerbermanagementsysteme haben ihre Stärken und Schwächen. Was für ein Unternehmen eine für die Größe oder Branche sehr gut passende E-Recruiting Lösung ist, kann für ein anderes Unternehmen z.B. einer anderen Größenordnung nicht die Ideallösung sein. Jedes Unternehmen hat unterschiedliche Präferenzen bei den Funktionen. Den einen ist ein gutes Reporting wichtiger als die Möglichkeit, Videointerviews im Bewerbermanagementsystem abzubilden. So gilt es bei der Suche nicht nach dem besten, aber nach dem am beste... | Weiterlesen

01.09.2021: Köln, 01. September 2021. Jobteaser, der europäische Marktführer für digitale Recruitinglösungen für Studierende und Young Talents hat Felix Hansen zum neuen General Manager DACH ernannt. Der 43-jährige hat mehr als zwölf Jahre im Silicon Valley gearbeitet. ... Köln, 01. September 2021. Jobteaser, der europäische Marktführer für digitale Recruitinglösungen für Studierende und Young Talents hat Felix Hansen zum neuen General Manager DACH ernannt. Der 43-jährige hat mehr als zwölf Jahre im Silicon Valley gearbeitet. Dort hatte er verschiedene Führungspositionen bei Unternehmen a... | Weiterlesen

17.08.2021: Kontrast Personalberatung GmbH mit langjähriger Branchenerfahrung und starkem Kandidatenpool findet auch 2021 passende Ingenieur:innen Die Hamburger haben 2020 durch erneute Projekterfolge bei der Personalsuche im Ingenieurwesen ihre Reputation als erfolgreiche Headhunter für Ingenieur:innen weiter ausgebaut. Die Personalberater:innen können bei der Suche auf ihren firmeneigenen Kandidatenpool mit hoch qualifizierten Fach- und Führungskräften zurückgreifen und haben viele Jahre Erfahrung in der Rekrutierung von Ingenieur:innen. Auf dieser Grundlage konnten sie auch im ersten Halbjahr 202... | Weiterlesen

21.07.2021:  Berlin, 21.07.2021 – Jobmatching basierend auf dem Cultural Fit: Die neu gegründete Jobplattform Recunited von Co-Foundern Benjamin Visser und Lea Kötschau ermöglicht es Bewerbern, einen Arbeitgeber passend zu ihren individuellen Werten zu finden. Ausgestattet mit einem Investment in sechsstelliger Höhe und der VB Business Group im Rücken, startet damit die erste wertebasierte Jobplattform im deutschsprachigen Raum. Werte-Matching ermöglicht effizientere Personalgewinnung Lieber ein familiäres oder ein geschäftliches Arbeitsumfeld? Work-Life-Balance oder Karriere über alles? Siche... | Weiterlesen

110 Millionen USD Finanzierung, mit 1,5 Milliarden USD bewertet - SmartRecruiters optimiert die Personalbeschaffung in Unternehmen

Der Anbieter einer umfassenden Talent Acquisition Suite unterstützt Unternehmen bei der Bewältigung ihrer Hiring-Herausforderungen nach der Pandemie
20.07.2021: Der Anbieter einer umfassenden Talent Acquisition Suite unterstützt Unternehmen bei der Bewältigung ihrer Hiring-Herausforderungen nach der PandemieSan Francisco/ Berlin, 20. Juli 2021 - ... San Francisco/ Berlin, 20. Juli 2021 - SmartRecruiters, der Recruiting-Software-Anbieter, der Hiring Success ermöglicht, gibt den Abschluss einer 110-Millionen-Dollar-Finanzierungsrunde bekannt. Die Finanzierung der Serie E steht unter der Leitung von Silver Lake Waterman, die bisherigen Investoren Insight Partners und Mayfield Fund sind ebenfalls beteiligt. Mit dem neuen Kapital erhöht sich der Gesam... | Weiterlesen

06.07.2021: Schönwetterwirtschaft war gestern, aktuell tobt der Sturm und es ist wichtiger denn je, die richtigen Leute an Bord zu haben. Diese zu gewinnen gleicht regelmäßig einer Gratwanderung. Einerseits soll die Mannschaft eine hohe Diversität aufweisen, um innovativ und wettbewerbsfähig zu bleiben, andererseits muss auch alles irgendwie unter einen Hut passen. Die Erfahrung zeigt: Wenn neue Mitarbeiter nicht mit den Werten und der Kultur des Unternehmens harmonieren, gibt es mehr Probleme als Lösungen. In Folge dieser Entwicklung hat Cultural Fit Recruiting in den letzten Jahren zunehmend an Be... | Weiterlesen

Matching für Ausbildungsbetriebe

Wie Schüler und Unternehmen endlich zusammenfinden
06.07.2021: ·       WerBildetAus.de, das Verzeichnis für Ausbildungsbetriebe, geht am 08.07.2021 offiziell online.   ·       WerBildetAus.de will dem Problem unsichtbar bei Google ein Ende bereiten und lokalen Firmen helfen, im Netz von Schülern wahrgenommen zu werden. Im Gegensatz zu großen Suchmaschinen und Jobportalen hat jedes Unternehmen die gleichen fairen Voraussetzungen. So haben Local Heros das erste Mal in Deutschland eine Chance gegen die großen Player im Markt Sichtbarkeit zu erlangen.   ·       Regionale Kleinbetriebe finden ab sofort auch neben namenhaften Un... | Weiterlesen

Searchtalent ermöglicht klimaneutrales Recruiting

Aktionsmonat "Searchtalent is green" startet am 01. Juli
01.07.2021: Berlin, 01. Juli 2021 – Klimafreundlich neue Mitarbeiter:innen gewinnen: Searchtalent bietet ab sofort einen vollständig CO2-neutralen Recruiting-Prozess. Gleichzeitig wird das Berliner RaaS-Startup im Rahmen seiner Aktion „Searchtalent is green“ den gesamten Juli auf das Thema Klimaschutz in Unternehmen, speziell der HR-Branche, aufmerksam machen. CO2-neutral mit „enyway impact“ Seit dem 01.07.2021 ist Searchtalent eines der ersten Recruiting-Unternehmen, das einen vollständig CO2-neutralen Prozess zur Personalgewinnung ermöglicht. Dafür hat sich das Berliner Startup mit enyway... | Weiterlesen