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Getriebene oder Gestalter? Führungskräfte im öffentlichen Dienst müssen Mitarbeiterbindung aktiv...
Von Unternehmensberater Rolf Dindorf
„Wie soll man die besten Mitarbeitenden halten, wenn man selbst von oben ausgebremst wird?“, fragt Rolf Dindorf, Berater für Mitarbeiterbindung und moderne Führung in Verwaltungen, Stadtwerken und sozialen Einrichtungen.Sein Appell ist deutlich: „Mitarbeiterbindung ist kein Zufall – sie ist Führungsaufgabe.“ Druck ... | mehr
Fachkräftemangel in der Gastronomie: Praxisnahe Strategien zur Mitarbeiterbindung
Von Wirtschaft mit Wirtschaft
Der Fachkräftemangel ist im Gastgewerbe längst Realität. Küchen bleiben kalt, Rezeptionen unterbesetzt und Servicekräfte überlastet – und das quer durch alle Regionen. Für viele Gastronomiebetriebe und Hotels ist der Mangel an qualifiziertem Personal mittlerweile die größte Wachstumsbremse. Doch es gibt ... | mehr
Öffentlicher Dienst am Scheideweg: Mitarbeiterbindung – Der Schlüssel gegen Fachkräftemangel
Von Unternehmensberater Rolf Dindorf
„Augen zu und durch wird nicht reichen“, warnt Rolf Dindorf, Führungskräfteberater für strategisches Personalmanagement und Mitarbeiterbindung in Kaiserslautern. „Erodiert die Leistungsfähigkeit der Verwaltung, erodiert das Vertrauen der Bürgerinnen und Bürger in den Staat. Sehr gute Verwaltungsarbeit ist das Fundament von ... | mehr
Führung in Zeiten sinkender Mitarbeiterbindung – Kompakttraining reagiert mit neuem...
Von Kompakttraining GmbH & Co. KG
Eine repräsentative Erhebung der Agentur Priotas aus dem Jahr 2024 zeigt, dass 43 Prozent der Mitarbeitenden in den letzten 12 Monaten kein Mitarbeitergespräch hatten. Dabei gilt der regelmäßige, wertschätzende Austausch als ein zentraler Hebel für Motivation, Entwicklung und langfristige Bindung von ... | mehr
Mitarbeiterbindung als Erfolgsfaktor im öffentlichen Dienst
Von Unternehmensberater Rolf Dindorf
„Ein Mitarbeiterbindungskonzept ist wie ein Leuchtturm, der Orientierung in stürmischen Zeiten bietet“, so Rolf Dindorf, Unternehmensberater des öffentlichen Sektors. „Es ist mehr als nur eine Sammlung von Maßnahmen, sondern eine strategische Ausrichtung, die das Wohlbefinden und die Entwicklung der Mitarbeiterinnen ... | mehr
4-Ebenen-Modell für mehr Mitarbeiterbindung im öffentlichen Sektor
Von Unternehmensberater Rolf Dindorf
Mitarbeiterbindung als Schlüssel zum Erfolg „Der öffentliche Dienst ist ein attraktiver Arbeitgeber, aber der Wettbewerb um Fachkräfte wird immer härter“, sagt Rolf Dindorf aus Kaiserslautern. „Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, müssen sich öffentliche Arbeitgeber noch attraktiver machen.“ Das 4-Ebenen-Modell der Mitarbeiterbindung bietet einen ... | mehr
Gehaltsgespräche in der Architekturbranche: So stärken Führungskräfte effektiv die Mitarbeiterbindung
Von Polymundo AG
Personalmangel und steigende Lebenserhaltungskosten führen dazu, dass viele Mitarbeitende in der Architekturbranche ihr Gehalt derzeit neu verhandeln wollen. "Büroleiter und selbstständige Architekten sollten diese Chance nutzen, um qualifizierte Fachkräfte dauerhaft zu binden", sagt Führungsexperte Hannes Goth von der Polymundo AG. ... | mehr
Mitarbeiterbindung: Herausforderung im Führungsmanagement
Von Heinermann Consulting GmbH
Das moderne Management sieht sich mit einem komplexen Geflecht aus digitalen Innovationen, generationsübergreifenden Teams und hybriden Arbeitsmodellen konfrontiert. Birgit Heinermann, Executive Advisor und Vordenkerin im Bereich Führungsmanagement, sieht diese Herausforderungen jedoch als Chancen für die Gestaltung einer erfolgreichen Zukunft. ... | mehr
Mitarbeiterbindung durch gute Führung
Von Kompakttraining GmbH & Co. KG
Gute Mitarbeitende zu halten und zu fördern ist besonders in der aktuellen Zeit, in welcher die meisten Branchen mit Fachkräftemangel zu kämpfen haben, von besonderer Bedeutung. Eine wichtige Komponente dabei sind gut ausgebildete Führungs- und Leitungskräfte.Die Kompakttraining GmbH & Co. ... | mehr
Gesunde (R)Evolution der Benefits - die digitale arbeitgeberfinanzierte bKV als...
Von MAGNUM EST Digital Health GmbH
Es ist nichts Neues für Personalverantwortliche: Sie wollen hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen, halten und nachhaltig für ihr Unternehmen begeistern. Mit Blick auf die Auswirkungen und Ursachen des aktuellen Fachkräftemangels sind heute allerdings hier umso mehr neue Wege gefragt. Gerade ... | mehr
Mitarbeiterbindung geht heute anders
Von Dr. Nicole Lenz
Eine Zahnärztin, die sagt, ungern den Bohrer in die Hand zu nehmen. Sie mag keine Flickschusterei und verurteilt die Aufklärung in unserem Gesundheitssystem. Dr. Nicole Lenz aus Potsdam kämpft für ein Wachstum der Eigenverantwortung und damit für die Gesundheit in ... | mehr
New Work ist keine Zauberformel für Mitarbeiterbindung
Von Heinermann Consulting GmbH
Die anhaltende Vielzahl von Krisen stelle Unternehmen vor große Herausforderungen, jedoch haben einige von ihnen trotz der verschärften Wirtschaftslage im Jahr 2022 enorme Erfolge verbucht. Ein gemeinsamer Faktor allerdings betrifft alle Unternehmen gleichermaßen: die neuen Arbeitsformen und -modelle. Birgit Heinermann ... | mehr
abresa: JobRad ein weiterer Baustein der Mitarbeiterbindung
Von abresa GmbH
Ein gutes Betriebsklima, Motivation und Wertschätzung sind dem etablierten Beratungshaus sehr wichtig. So hat sich die Geschäftsleitung für eine Beteiligung an JobRad entschieden. Eschborn, 21.03.2023 Bereits seit mehreren Jahren bietet abresa seinen MitarbeiterInnen die Teilnahme an JodRad an. "Wir ... | mehr
Versicherungsschutz für Arbeitnehmer: eine gute Absicherung als Mittel zur Mitarbeiterbindung
Unternehmen, die nach qualifizierten Fachkräften suchen, müssen diesen inzwischen mehr bieten als ein wettbewerbsfähiges Gehalt. Zu einer attraktiven Unternehmenskultur gehört für Arbeitnehmer eine gute Absicherung durch den Arbeitgeber. Bietet dieser ihnen eine betriebliche Altersversorgung, eine bkV, betriebliche Krankenversicherung sowie eine ... | mehr
Studie zeigt: Je häufiger Personalgespräche stattfinden, desto stärker die Mitarbeiterbindung
Von Cegid
Köln, 18. 07. 2022 - Über die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer empfanden ihr Arbeitspensum in den letzten zwei Pandemiejahren als zu hoch (58 Prozent). Das ergab eine aktuelle Studie des HR-Softwareanbieters Cegid in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsinstitut Appinio. Dabei kommt ... | mehr
Mitarbeiterbindung: durch Wertschätzung zu einem starken Team
Von DIMAT Services Limited
Arbeitskräftemangel! Das Wort ist in aller Munde und für Unternehmer ein reales Problem. Laut der Bundesagentur für Arbeit fehlen in Deutschland 1,2 Mio Arbeitskräfte – das entspricht in etwa der Einwohnerzahl von Köln. Mitarbeiter zu halten, ist für Führungskräfte eine ... | mehr
Impulse aus dem Mittelstand - In Mitarbeiterbindung investieren
Von dr. gawlitta (BDU) GmbH
RESEARCH Der Zusammenhang zwischen Personalentwicklung und Unternehmenserfolg liegt bei 40 %. ENTWICKLUNG Die Wechselbereitschaft der Arbeitnehmer steigt. Während im Jahr 2019 lediglich 27 % der Angestellten bereit waren ihren Arbeitgeber zu wechseln, sind es im Jahr 2020 bereits 39 %. FAKTEN: - Keine erfolgreiche Personalwirtschaft ... | mehr
5 Tipps zur modernen Mitarbeiterbindung in der Verwaltung
Von Rolf Dindorf - Führungskräfteberater strategisches Personalmanagement im öffentlichen...
Megatrend Demographischer Wandel in der Verwaltung „Zum Sterben fehlt bald das Personal“ titelte vielsagend Zeit online und schreibt: „Fachkräfte fehlen nicht nur in der Pflege: Bis 2030 werden auch Bestatter, Sekretärinnen, Hausmeister und Diakone knapp“. Ergänzend lässt sich für Kommunen ... | mehr
Ist die Mitarbeiterbindung durch sinnstiftende Arbeit nur ein Taschenspielertrick?
Von Rolf Dindorf - Strategisches
Mittlerweile wird auch im öffentlichen Dienst die Mitarbeiterbindung zum Schreckgespenst der Personalabteilungen. „Der Wettbewerb um IT-Techniker, Ingenieure und andere Fachkräfte wird zwischen den Behörden schärfer“, sagt der Führungskräfteberater für strategisches Personalmanagement Rolf Dindorf. Die Stadtverwaltung Hannover hat aktuell schon Headhunter ... | mehr
Fachkräftesicherung und Mitarbeiterbindung im Bauunternehmen auf hohem Niveau
Von BHR BAUHERRENreport GmbH
Kleinere Bauunternehmen müssen um ihre Schlüsselmitarbeiter und Leistungsträger bangen, weil die Big-Player der Branche als Arbeitgeber bekannt und gut aufgestellt sind. Ungleichgewicht zwischen großen und kleineren Bauunternehmen Im Arbeitsmarkt führt das zu einem Ungleichgewicht in Sachen Mitarbeitergewinnung und ... | mehr
Fachkräfte-Sicherung, Fachkräfte-Gewinnung und Mitarbeiterbindung im Baugewerbe
Von BHR BAUHERRENreport GmbH
Headhunter lauern überall Branchenkollegen, aber auch fachfremde Unternehmen und insbesondere deren Headhunter liegen überall und ständig auf der Lauer nach Verstärkung ihrer Belegschaft. Fachkräftesicherung ist, auch angesichts des längst leer gefegten Arbeitsmarktes, ein brennendes, aktuelles Thema der Branche. Für ... | mehr
Erfolgreiche Fachkräftegewinnung und Mitarbeiterbindung im Bauwesen
Von BHR BAUHERRENreport GmbH
Während die Einen sich vor lauter Zulauf kaum retten können, kämpfen Andere um ihre Existenz. Ihnen fehlen Fachkräfte, die ihre Aufträge abarbeiten. Die Schlachten werden allerdings nicht mehr über Schmerzensgelder, höhere Vergütungen oder materielle Zusatzleistungen gewonnen. Die ... | mehr
Mitarbeiterbindung durch betriebliche Krankenversicherung der Allianz - Beratung: Hauptvertretung Jens...
Von Allianz Hauptvertretung Jens Schmidt
"Kollege gesucht" prangt in großen Lettern auf dem Lieferfahrzeug. Dem deutschen Mittelstand fehlen die Fachkräfte. Maschinenbauer, Handwerker, Servicetechniker, Erzieher und besonders Pflegekräfte werden händeringend gesucht. Neue Kräfte zu finden, ist nur eine Herausforderung, mit der sich Firmeninhaber und Geschäftsführer konfrontiert ... | mehr
Variable Vergütung - Ein Baustein für Mitarbeiterbindung
Von S&P Unternehmerforum GmbH
Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Zielsystem, Variable Vergütung & Einführung variabler Vergütung. > Vergütungsmodelle in der Praxis > Mit Zielvereinbarungsgesprächen Mitarbeiter anbinden > Variable Vergütung als Motivationsfaktor? > Teambonus und individuelles Leistungsentgelt steuern Informieren ... | mehr
Ringhotels Akademie – Weiterbildung und Mitarbeiterbindung auch 2018 im Fokus
Von Ringhotels e.V.
Die Ringhotels Akademie fand Mitte Januar im Ringhotel Munte am Stadtwald in Bremen statt. Die 200 Teilnehmer und Teilnehmerinnen aus 40 Ringhotels hatten im Rahmen von insgesamt 13 Seminaren Gelegenheit, bestehendes Wissen aufzufri-schen und zu erweitern. Die Ringhotels Akademie ist ... | mehr
Richtige Personalführung – Mitarbeiterbindung in Zeiten des Fachkräftemangels
Von Kontrast Personalberatung GmbH
Das für den Erfolg des Unternehmens nicht nur eine Geschäftsidee und der Mix aus Marketing- und Management Know-how von Bedeutung sind, sondern das Personal der (mit-)entscheidende Faktor ist, unterstreicht der Unternehmer Richard Branson mit seiner Philosophie: „Kunden kommen nicht zuerst. ... | mehr
Anschub für steuerfreie Sachbezüge zur Mitarbeiterbindung durch cadoozCard Office
Von cadooz GmbH
Hamburg, im September 2017. Der Spezialist für Incentivelösungen cadooz bietet Unternehmen mit der neuen digitalen Plattform cadoozCard Office eine besonders einfache Möglichkeit, um steuerfreie Sachbezüge in Form von aufladbaren Gutscheinkarten im Firmendesign zu verwalten. Mit dem neuen cadoozCard Office ... | mehr
Interner Trainer sorgt für langfristige Mitarbeiterbindung
Von diavendo
Das exklusive Golfresort nahe der Schweizer Grenze macht sich fit für die Zukunft. Neben zwei großen Umbauphasen ist eine umfangreiche Umstrukturierung geplant. Mit dem Wachstum des Betriebes ist vor allem das Führungsteam gefordert. Zahlreiche Weiterbildungen vieler neuer Mitarbeiter sind erforderlich, ... | mehr
CrossCard by PPRO auf der Zukunft Personal: Sichere Zahlungslösungen mit...
Von Fink & Fuchs PR AG
Wie können HR-Abteilungen übersichtlicher arbeiten und Mitarbeiter über Zahlungslösungen stärker ans Unternehmen binden? Auf Europas größter Personalmesse Zukunft Personal in Köln präsentiert die PPRO Group vom 18. bis 20. Oktober 2016 in Halle 2.1 (Stand V.33) Kartenlösungen für eine transparente ... | mehr
Nachhaltige Mitarbeiterbindung und Arbeitszufriedenheit durch Coaching - auch in der...
Von CEE – Coaching Experts Europe e. V.
Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, Resilienz-Strategien und Zukunftsperspektiven machen Mitarbeiter stark, emotional, körperlich und seelisch leistungsfähig - Gewinn für ein Management, das seine Verantwortung wahrnimmt und als Chance sieht, nachhaltige Mitarbeiterbeziehungen zu gestalten. Coaching in der Zeitarbeit - eine besondere Herausforderung In ... | mehr
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