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30 von 76 Ergebnissen
S&P - Grundlagen des Arbeitsrechts
Von S&P Unternehmerforum GmbH
In unserem Seminar erhalten Sie alle Informationen die Sie zu einer rechtssicheren Umsetzung im HR-Management benötigen. All unsere Referenten sind erfahrene Praxis-Referenten uns Spezialisten in ihrem Gebiet. Erfahren Sie alles rund um die Themen: > Rechtssichere Arbeitsverträge unter Beachtung ... | mehr
*AKTUELL* Personal und Arbeitsrecht
Von S&P Unternehmerforum GmbH
In unserem Seminar erhalten Sie alle Informationen die Sie zu einer rechtssicheren Umsetzung im HR-Management benötigen. All unsere Referenten sind erfahrene Praxis-Referenten uns Spezialisten in ihrem Gebiet. Erfahren Sie alles rund um die Themen: - Geringe Kompetenzen und Motivation ... | mehr
*NEUES SEMINAR* Grundlagen des Arbeitsrechts
Von S&P Unternehmerforum GmbH
In unserem Seminar erhalten Sie alle Informationen die Sie zu einer rechtssicheren Umsetzung im HR-Management benötigen. All unsere Referenten sind erfahrene Praxis-Referenten uns Spezialisten in ihrem Gebiet. Erfahren Sie alles rund um die Themen: > Rechtssichere Arbeitsverträge unter Beachtung ... | mehr
*NEUES SEMINAR* Arbeitsrecht aktuell - Die wichtigsten Fakten fürs HR...
Von S&P Unternehmerforum GmbH
In unserem Seminar erhalten Sie alle Informationen die Sie zu einer rechtssicheren Umsetzung im HR-Management benötigen. All unsere Referenten sind erfahrene Praxis-Referenten uns Spezialisten in ihrem Gebiet. Erfahren Sie alles rund um die Themen: > Rechtssichere Arbeitsverträge unter Beachtung ... | mehr
NEUES SEMINAR: Arbeitsrecht 2018 - An nur einem Tag...
Von S&P Unternehmerforum GmbH
> Rechtssichere Arbeitsverträge unter Beachtung der neusten Rechtsprechung > Senkung von Personalkosten - Spezielle Vertragsgestaltung > Sichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Aufhebungsvertrag > Verdacht einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit - Reaktionsmöglichkeiten Unsere aktuellen Termine zum Seminar: 14.02.2018 Hamburg ... | mehr
Neuerungen auf dem Arbeitsmarkt und im Arbeitsrecht 2018
Von Tempo-Team Management Holding GmbH
Offenbach, 21. Dezember 2017 - Europaweite Datenschutzverordnung, Mutterschutz, Stärkung der Betriebsrente, neue Steuerfreibeträge, Prüfungen der Kassennachschau ohne Vorankündigung sowie eine höhere Grenze für geringwertige Wirtschaftsgüter und eine zu erwartende Anpassung beim gesetzlichen Mindestlohn: Zum Jahreswechsel und im Laufe des Jahres ... | mehr
Compliance im Arbeitsrecht
Von AGAMON Consulting GmbH
Zu den einschlägigen Rechtsvorschriften gehören beispielsweise das Mindestlohngesetz, die Vorschriften zur Antidiskriminierung im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz, die Regelungen im Betriebsverfassungsrecht oder tarifvertragliche Vorschriften. Compliance im Umfeld des Arbeitsrechts gewinnt daher zunehmend an Bedeutung. Unternehmen müssen sich regelmäßig mit den bestehenden Compliance-Richtlinien ... | mehr
Bundesweite Arbeitsrecht-Schulungen für den Betriebsrat und den Gesamtbetriebsrat
Von Praktiker-Seminare GbR
Die Praktiker-Seminare GbR führt bundesweit kostengünstige Inhouse- Seminare, insbesondere auch für Betriebsräte, mit hochqualifizierten Dozenten durch. Einige der Themen: BetrVG (Betriebsverfassungsrecht) Grundlagen und Vertiefung, allgemeines Arbeitsrecht für Betriebsräte, BR1, BR2, BR3, Wirtschaftsausschuß, Abmahnung, Kündigung, Betriebsübergang, Arbeitszeugnis u.a. ... Nähere Informationen ... | mehr
Deutschlandweite Arbeitsrecht- Seminare für Personalräte, Betriebsräte, SBV und JAV
Von Praktiker-Seminare GbR
Die Praktiker-Seminare GbR führt bundesweit Inhouse- Seminare zu den Grundlagen des allgemeinen Arbeitsrechts durch; ebenso zu vielen spezielleren Einzelthemen des Arbeitsrechts. Die Seminare sind insbesondere für Mitglieder von Personalvertretungen von Interesse: Personalrat, Betriebsrat, Mitarbeitervertretung, Schwerbehindertenvertretung, Jugend- und Auszubildendenvertretung. ... | mehr
Arbeitsrecht und Personalvertretungsrecht in Mecklenburg-Vorpommern
Von Praktiker-Seminare GbR
Inhouse- Seminare zum Landes-PersVG M-V für die Personalräte in Mecklenburg-Vorpommern führt die Praktiker-Seminare GbR durch. Der Dozent kommt in die Dienststelle des Auftraggebers. Behandelt wird das LPersVG M-V (Grundlagen und Vertiefung bzw. PR1 und PR2) und das allgemeine Arbeitsrecht (AR1 ... | mehr
Wichtige Änderungen im Arbeitsrecht und am Arbeitsmarkt 2017
Von Tempo-Team Management Holding GmbH
Offenbach, 20. Januar 2017 - Reform von Arbeitnehmerüberlassung und Zeitarbeit, Kündigungs- und Mutterschutz, Mindestlohn sowie Bemessungs- und Regelsätze für Renten- und Sozialversicherung: Zum Jahreswechsel und im Laufe des Jahres 2017 ändern sich in vielen Punkten die gesetzlichen Rahmenbedingungen am Arbeitsmarkt. ... | mehr
Bei Fragen zum Arbeitsrecht berät Fachanwalt Sven von Below in...
Von Salmen Würzberg von Below
Noch immer ist es üblich, dass Unternehmen Vorlagen für allgemeingültige Arbeitsverträge verwenden. Oftmals haben diese keine individuelle Regelung und daher ist es fraglich, ob diese einer gerichtlichen Überprüfung/ Inhaltskontrolle standhalten. Gerade im Arbeitsrecht sind oftmals sehr kurze Fristen, beispielsweise ... | mehr
Bundesweite Arbeitsrecht- Seminare für Personalräte und Betriebsräte
Von Praktiker-Seminare GbR
Die Praktiker-Seminare GbR führt bundesweit Inhouse- Seminare zu den Grundlagen des allgemeinen Arbeitsrechts durch; ebenso zu vielen spezielleren Einzelthemen des Arbeitsrechts. Die Seminare sind insbesondere für Mitglieder von Personalvertretungen von Interesse: Personalrat, Betriebsrat, Mitarbeitervertretung, Schwerbehindertenvertretung, Jugend- und Auszubildendenvertretung. ... | mehr
PEAG Personaldebatte zum Frühstück "Passt das Arbeitsrecht noch in die...
Von PEAG Holding GmbH
Berlin - Flexibel, global und vernetzt - Schlagworte, welche die Arbeitwelt der Ge-genwart treffend beschreiben. Im Angesicht der rasend schnellen Veränderung stellt sich jedoch die Frage, ob die Grundlage der Organisation von Arbeit, das Arbeitsrecht, hinterher hinkt. Im Rahmen der ... | mehr
Arbeitsrecht in der täglichen Praxis
Von expert verlag GmbH
Das Arbeitsrecht ändert sich ständig und wird immer unübersichtlicher. Dieses Buch ist Ihr aktueller Leitfaden für die tägliche Praxis. Die von der großen Koalition beschlossenen und im Jahr 2014 schon umgesetzten Änderungen wie das Mindestlohngesetz, sind schon eingearbeitet. ... | mehr
Jahresforum für Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohn & Gehalt
Von PraxisCampus der Deutschen Wirtschaft
Eine Übersicht über alle wichtigen, gesetzlichen Neugestaltungen und Tipps für die Umsetzung in der Praxis, erhalten Interessierte im Jahresforum für Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohn & Gehalt vom 24. bis 25. Februar 2015. Der Fachkongress richtet sich an Führungskräfte, ... | mehr
Arbeitsrecht: Internet-Nutzung während der Arbeitszeit
Von Dynamic Lines GmbH
München, 23.07.2014 - Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist ein tiefgreifender Einschnitt. Sie müssen sich nach Zugang der Kündigung unverzüglich bei der zuständigen Arbeitsagentur als arbeitsuchend melden. Möglicherweise wird dann eine Sperre für den Bezug von Arbeitslosengeld verhängt (Stichwort: verschuldete Arbeitslosigkeit). ... | mehr
PEAG Personaldebatte zum Frühstück "Deutsches Arbeitsrecht - geht es noch...
Von PEAG Holding GmbH
Berlin - Das deutsche Arbeitsrecht in einen Zusammenhang mit den Ergebnissen des Koali-tionsvertrages gesetzt, stand im Mittelpunkt der PEAG Personaldebatte zum Frühstück, auf der Helga Nielebock, Abteilungsleiterin Recht beim DGB Bundesvorstand und Roland Wolf, Abteilungsleiter Tarif- und Arbeitsrecht bei ... | mehr
Fortbildungsveranstaltung: IT-Sicherheit im Arbeitsrecht
Von TeleTrusT - Bundesverband IT-Sicherheit e.V.
Berlin, 30.01.2014 - Der Einsatz von Informationstechnologie und IT-Sicherheitsanforderungen haben für Arbeitsgeber und Beschäftigte zahlreiche arbeitsrechtliche Implikationen. Rechtsetzung und Rechtsprechung folgen dabei mit Mühe der dynamischen technischen Entwicklung. In der Praxis verbleiben Fallstricke, deren Kenntnis hilft, Probleme bereits in Vorfeld ... | mehr
Durch vertragliche Verfallklausel keine Vorsatzhaftung ausgeschlossen - Arbeitsrecht
Von GRP Rainer LLP
GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart www.grprainer.com führen aus: Mit Urteil vom 20.06.2013 (Az.: 8 AZR 280/12) entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) wohl, dass eine von den Arbeitsparteien im Arbeitsvertrag geregelte Verfallsklausel nur diejenigen ... | mehr
Vertraglicher Vorbehalte im Arbeitsvertrag müssen verständlich sein - Arbeitsrecht
Von GRP Rainer LLP
GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart www.grprainer.com führen aus: Mit Urteil vom 27.08.2012 hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz (5 Sa 54/12) entschieden, inwieweit ein Arbeitgeber freiwillige Zusatzzahlungen, die er an seine Arbeitnehmer geleistet ... | mehr
Die Schwarzgeldabrede und der Anspruch auf Werklohn - Arbeitsrecht
Von GRP Rainer LLP
GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart www.grprainer.com führen aus: Vorliegend wurde auf die Entrichtung des Restbetrages des vereinbarten Werklohnes geklagt. Die Beklagten bauten vier Reihenhäuser. Im Rahmen dessen wurde die Klägerin mit den ... | mehr
Arbeitsverhältnis nach jahrelangem Fremdmitarbeitereinsatz - Arbeitsrecht
Von GRP Rainer LLP
GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart www.grprainer.com führen aus: Mit Urteil vom 01.08.2013 (Az.: 2 Sa 6/13) hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Baden-Württemberg entschieden, dass unabhängig von einem abgeschlossenen Werkvertrag ein Arbeitsverhältnis auch bei ... | mehr
Unter Anrechnung von Urlaubstagen darf die Freistellung nach einer Kündigung...
Von GRP Rainer LLP
GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart www.grprainer.com führen aus: Das Landgericht (LAG) Hamm entschied kürzlich über einen Fall, indem der der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer fristlos und hilfsweise ordentlich gekündigt haben soll (Az.: 16 ... | mehr
Kündigung wegen Verlust eines Doktortitels nicht möglich - Arbeitsrecht
Von GRP Rainer LLP
GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart www.grprainer.com führen aus: Mit Urteil vom 25.11.2013 stellte das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf (Az.: 2 Sa 950/13) fest, dass der Verlust eines Doktortitels allein keinen Grund für eine ... | mehr
Unwirksamer Freiwilligkeitsvorbehalt von Zusatzzahlungen bei vertraglicher Regelung - Arbeitsrecht
Von GRP Rainer LLP
GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart www.grprainer.com führen aus: Dies entschied das Bundesarbeitsgericht (Az.: 10 AZR 177/12). Dem Urteil ging ein Rechtsstreit zwischen einem Arbeitgeber und einem Mitarbeiter voraus. Der Arbeitgeber habe seinen ... | mehr
Kostenlose Informationen rund um die Bewerbung, Musterbewerbungen und Arbeitsrecht
Von Internetdienstleistungen
Erfolgreich bewerben mit Powerbewerbung.de Die Zahl der guten Jobangebote ist gering. Ganz im Gegensatz zu der Anzahl der Bewerber, die sich für eine solche Stelle interessieren. Wer aus der Menge herausstechen will, muss daher besonderen Wert auf seine Bewerbung ... | mehr
Der Kampf um den Arbeitsplatz ist häufig auch ein Kampf...
Von Arbeitsrecht
Der Arbeitsplatz stellt für die allermeisten Menschen die finanzielle Existenzgrundlage dar. Die Kündigung des Arbeitsplatzes ist daher im Normalfall ein nicht unerheblicher Schock für die Betroffenen. Nicht selten lohnt es sich jedoch, gegen die Kündigung vorzugehen. Dabei sind jedoch Fristen ... | mehr
Arbeitsrecht im Management
Von ManagementRadio
Effektive Mitarbeiterführung hat stets auch eine arbeitsrechtliche Komponente. In schwierigen Führungssituationen sollten Manager daher nicht nur sozial kompetent, sondern auch juristisch korrekt agieren. Ab November 2011 vermittelt ManagementRadio das arbeitsrechtliche Know-how, das für eine erfolgreiche und souveräne Mitarbeiterführung benötigt wird. ... | mehr
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin zum Thema Bildungsurlaub
Von Bredereck & Willkomm
Bildungsurlaub ist ein Anspruch auf bezahlte Freistellung des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber. Er unterscheidet sich insofern nicht von normalem Urlaub. Die Regelungen über den Bildungsurlaub sind in den einzelnen Bundesländern unterschiedlich. Während es in Brandenburg und Berlin für alle Arbeitnehmer, deren ... | mehr
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