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1. Änderung der Arbeitsbedingungen Will der Arbeitgeber eine Änderung der Arbeitsbedingungen erreichen (z.B. die Erledigung einer neuen Aufgabe oder die Reduzierung des Arbeitsentgelts), wird er zunächst prüfen, ob er dies kraft seines Weisungsrechts anordnen kann. Lässt der Arbeitsvertrag eine solche Anordnung ... | mehr
Das Buch bietet einen Leitfaden durch das Arbeitsrecht. Es werden alle arbeitsrechtlichen Fragen von Beginn des Arbeitsverhältnisses bis zu seiner Beendigung mittels Beispielfällen, Diagrammen, Tabellen und der Darstellung aller relevanten Gesetzestexte beantwortet. Die einschlägige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und wichtige instanzgerichtliche ... | mehr
"Es stünde den deutschen Juristen gut zu Gesicht, über ein einfaches und praktikables Arbeitsrecht nachzudenken, statt sich mit Grundsatzfragen der Arbeitsmarktpolitik zu beschäftigen. Flexible Beschäftigungsformen sind Grundvoraussetzung für einen funktionsfähigen Arbeitsmarkt. Das gilt insbesondere für die geringfügige Beschäftigung aber auch ... | mehr
Nach einem Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts kann für den Arbeitgeber die Verpflichtung bestehen, einem Mitarbeiter einen kostenlosen Firmenparkplatz zu stellen. Ohne ausführliche Interessenabwägung darf dem Mitarbeiter laut D.A.S. ein solcher Parkplatz nicht einfach entzogen werden. Hessisches Landesarbeitsgericht/Az. 17 Sa 900/09 Hintergrundinformation: Gewährt ein ... | mehr
Dortmund, 26. August 2010*****Das maßgeblich von der FDP in der gestrigen Kabinettssitzung durchgesetzte Verbot heimlicher Videoüberwachung von Arbeitnehmern ist für den Arbeitgeberverband Großhandel, Außenhandel, Dienstleistungen Westfalen-Mitte e. V. (AGAD) nicht nachvollziehbar. Das Bundesarbeitsgericht hat 2007 für heimliche Videoaufzeichnungen hohe Hürden ... | mehr
(Frankfurt). - www.arbeitsrecht.de - Deutschlands führendes Informationsportal zum Arbeitsrecht wurde jetzt inhaltlich und optisch grundlegend erneuert und durch zusätzliche Service-Angebote erweitert. Mit monatlich rund 300.000 Besuchern und mehr als 750.000 Zugriffen ist es damit nicht nur die bevorzugte Wahl für ... | mehr
Im Sommer heizen sich gewerblich genutzte Räume wie Werkhallen, Werkstätten oder Büros oft über das erträgliche Maß hinaus auf. Maßgebliche Regelungen für diesen Bereich enthalten laut der D.A.S. die Arbeitsstättenverordnung und die am 23. Juni 2010 in Kraft getretene Technische ... | mehr
Bonn Selten waren die Herausforderungen, denen sich mittelständische Unternehmer und Personalleiter gegenüber sehen, größer als jetzt: Kampf um neue Fachkräfte, Motivation von Leistungsträgern, Trennung von leistungsschwachen Mitarbeitern, Alterung der Belegschaft und nicht zuletzt die aufsehenerregenden Urteile des europäischen Gerichtshof ... | mehr
1. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen. Das ist gesetzlich vorgeschrieben. Mündliche Kündigungen, aber auch Kündigungen per Fax und mail sind immer unwirksam. 2. Der Zugang der Kündigung beim Arbeitnehmer muss nachgewiesen werden können. Lassen Sie die schriftliche Kündigung von einem Boten aushändigen. Der ... | mehr
Bei all dem Chaos und den monetären Einbußen, die der Vulkanausbruch in Island verursacht hat, hat die Naturkatastrophe auch Auswirkungen auf den Arbeitsablauf vieler Firmen. Arbeitsplätze bleiben leer, weil die Mitarbeiter im Urlaubsland feststecken. Welche Rechte und Pflichten Arbeitnehmer gegenüber ... | mehr
Die Rechtsschutzversicherung ist für uns ein wichtiger Bestandteil geworden. Denn mehr als je zuvor landen streitende Parteien vor Gericht oder müssen sich zumindest über einen Rechtsanwalt mit ihren Problemen auseinandersetzen. Die Rechtsschutzversicherung dient dazu, die Kosten für den Versicherungsnehmer, manchmal ... | mehr
Die Wirtschaftskrise zieht auch im Versicherungsbereich weite Kreise. Viele Angestellte und Arbeiter haben eine Rechtsschutzversicherung abgeschlossen mit dem Bestandteil Arbeitsrecht, um sich bei ungerechtfertigten Maßnahmen oder Kündigungen durch den Arbeitgeber rechtlich vertreten lassen zu können. Bedingt durch die Vielzahl der ... | mehr
Bonn, 21.12.2009 - Die BWRmedia Akademie (www.bwrmedia-akademie.de) veranstaltet die Praxistage Arbeitsrecht für Personalleiter und Personalreferenten, Geschäftsführer und Arbeitgeber sowie Führungskräfte mit Personalverantwortung. Die Veranstaltung im November 2009 (www.bwrmedia-akademie.de/arbeitsrecht2009 ) nutzten die Teilnehmer nicht nur als Arbeitsrechtsupdate, sondern insbesondere als ... | mehr
Herr Schneider ist seit 30 Jahren für sein Unternehmen beschäftigt. Nun droht die Kündigung. Er und sein Arbeitgeber streiten über die Höhe der Abfindung. Schon seit Jahren möchte Frau Schöpke eine Gehaltserhöhung. Ihre Kolleginnen, die die gleiche Arbeit verrichten, bekommen ... | mehr
In Deutschland sind auf dem Arbeitsmarkt längst Krisenzeiten angebrochen. Die Unternehmen müssen sparen und tragen diese Maßnahmen zuweilen auf dem Rücken der Arbeitnehmer aus. Doch muss sich der Arbeitnehmer immer alles gefallen lassen? Es gibt eine ganze Reihe von Fällen, ... | mehr
Bonn/Düsseldorf Das deutsche Arbeitsrecht benachteiligt Ältere. Dies behaupten laut Handelsblatt Business-Monitor zumindest drei Viertel der hiesigen Top-Manager. Die aktuelle Repräsentativumfrage wurde im Auftrag des Handelsblattes http://www.handelsblatt.de und der Unternehmensberatung Droege & Comp. http://www.droege.de unter 806 Führungskräften durchgeführt. Außerdem bemängeln ... | mehr
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