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Impulse gegen Unfairness - So zeigen Führungskräfte Haltung

Von DR. ULRICH WIEK Training & Coaching

Ob eine Führungskraft als fair wahrgenommen wird, hängt sehr stark davon ab, wie sie mit Unfairness umgeht. In seinem aktuellen Buch "Fairness als Führungskompetenz" zeigt Dr. Ulrich Wiek auf, wie Führungskräfte und MitarbeiterInnen auf Unfairness reagieren und Haltung zeigen können.  ...   | mehr

Coaching von Führungskräften im Fertig- und Massivhaus-Unternehmen

Von BHR BAUHERRENreport GmbH

Inhalte im Führungskräfte-Coaching   Coaching konzentriert sich auf alle Belange, die das Profil und die Kompetenz der Führungskraft verstärken. Dazu gehören persönliche, methodische, soziale und ggf. auch fachliche Aspekte, die unternehmerische Führungsarbeit betreffend. Motivations– und Leistungsreserven wie Potenziale spielen  ...   | mehr

Dr.-Ing. Rolf Ridky aus München coacht Führungskräfte und Mitarbeiter

Von Business-Coaching und Führungskräfteentwicklung

Treffen unterschiedliche Menschen und Meinungen aufeinander, sind Kommunikationsprobleme keine Seltenheit. Sie entstehen nicht nur im Büroalltag zwischen Mitarbeitern, sondern können sich auch zwischen der Chefetage und den Angestellten entwickeln. Das eigene Auftreten kennen und richtig bewerten Führungskräfte schätzen sich häufig falsch ein.  ...   | mehr

Fairness - ein zentraler Erfolgsfaktor für Führungskräfte und Unternehmen

Von Dr. Ulrich Wiek – Training & Coaching

,,Fairness lohnt sich, Unfairness kostet!" So lautet eine zentrale Erkenntnis aus dem neuen Buch "Fairness als Führungskompetenz: Strategie und Leitfaden für Führungskräfte und Unternehmen der Zukunft" von Dr. Ulrich Wiek, nun erschienen im Springer Gabler Verlag. Das Buch zeigt auf,  ...   | mehr

Verbesserung der beruflichen Performance und Lebensqualität von Führungskräften durch Selbstcoaching

Von Fukerider.Coaching

Jede Führungskraft, die Coaching in Anspruch nimmt, hat erkannt, dass die bisher erlernten Bewältigungsstrategien nicht ausreichen, um Lösungen für die anstehenden Probleme zu entwickeln. Der Theologe und Coach Reinhard Fukerider entwickelt seit neuestem Selbstcoachingkurse, welche die Selbstreflexionsfähigkeit von Führungskräften  ...   | mehr

ERSTE PRÄVENTION GEGEN PSYCHISCHE BELASTUNGEN AM ARBEITSPLATZ - UNTERSTÜTZUNG FÜR...

Von PRAXIS 35 BERGHEIM, MENTALTRAININGS und COACHING

Bergheim, 1.Mai 2015: Der Personalentwickler, Mentaltrainer und langjährige Top-Manager in der Versicherungswirtschaft Alfred Lugstein zeigt ab sofort, wie Unternehmer und Führungskräfte mit einem leicht anzuwendenden und rasch erlernbaren Instrument Loyalität, Unternehmergeist und Belastbarkeit ihrer Mitarbeiter zurückgewinnen können und damit gleichzeitig  ...   | mehr

NEU: Training im Flugsimulator für Führungskräfte in Nürnberg

Von Zirbik Business-Coaching

Personalentwickler suchen gerne nach neuen Ideen für Team und Führungstrainings. Besonders für die höheren Führungsebenen wird die Trainingswirkung durch außergewöhnliche Herausforderungen und Erlebnisse verstärkt. TRAINERegional® hat in Partnerschaft mit Becker´s Flugsimulationscenter Nürnberg nun ein ungewöhnliches Seminar im Programm. Für Teams  ...   | mehr

Führungskräfte haben mehr Einfluss auf das Betriebsklima, als sie denken...

Von Claudia Seidel | Coaching im Businesskontext

Die Führungskraft merkt es nicht, die Personalentwicklung ahnt es bereits, die Mitarbeiter baden es aus: Führungskräfte können durch Ihre eigenen Emotionen Ihr Team so stark beeinflussen, dass der schönste Arbeitsplatz mit den tollsten Kollegen zur Hölle wird. Die Konsequenz: ein  ...   | mehr

Anders Arbeiten - das geht!

Von Coaching-Auszeiten für Unternehmer und Führungskräfte am Großen Lychen-See

BERLIN/BRANDENBURG, 14.1.2013 | Gesundheit rechnet sich. Unternehmer, Führungskräfte und Personalentwickler bleiben erfolgreich und effizient, wenn sie für sich selbst und andere Leistungsträger intelligente Pausen vorsehen: verlängerte Wochenenden, die ein wichtiges Thema des (Arbeits-) Lebens mit viel Ruhe und Zeit und  ...   | mehr

Eifert. sponsert Veranstaltung zu neuen Trainingsmethoden für Führungskräfte

Von Eifert. Sprachen. Seminare. Coaching.

Am 29.3.2012 fand der ausgebuchte Vortragsabend zum Thema "Transformation of the socioeconomic mentality and the ways to train new leaders" in der Frankfurter Villa Bonn statt. Dr. Vladimir Donskoi konnte mit seinem durch den Seminaranbieter Eifert. Sprachen. Seminare. Coaching. und die  ...   | mehr

Neu: Coaching-Ausbildung für Führungskräfte und Berater

Von ILS Institut für Lernsysteme

Coaching-Kompetenzen sind für Menschen in leitenden Positionen sowie in beratenden Berufen zur wesentlichen Qualifikation geworden. Entsprechend steigt die Nachfrage nach berufsbegleitenden Fortbildungen in diesem Bereich, so die Beobachtung beim ILS, Deutschlands größter Fernschule: "Ein neuer Führungsstil setzt sich in der  ...   | mehr

Akademiker-Führungskräfte-Coaching speziell für Universitäten

Von Horse Guided Experience

Neuenstein, 09.07.2010 | Horse Guided Experience, ein auf Führungskräftetraining spezialisiertes Coachinginstitut, hat ein neues Workshopangebot entwickelt. Es richtet sich speziell an Universitäten, die ihre Doktoranden und Professoren zu qualifizierten Führungskräften weiterbilden wollen. Der Anlass diese Zielgruppe zu unterstützen, sind ist die  ...   | mehr

Individuelle Seminare, Workshops und Coachings für Unternehmer, hochkarätige Führungskräfte und...

Von GS Institut für Unternehmerentwicklung

Das GS Institut für Unternehmerentwicklung veranstaltet individuelle Seminare, Workshops und Coachings für Unternehmer, hochkarätige Führungskräfte und Manager – selbstverständlich gehalten von ebenso hochkarätigen Trainern und Coaches mit herausragender Expertise und langjähriger Erfah­rung in den jeweiligen Branchen und Märkten. Für Unternehmer  ...   | mehr

Coaching Studio eröffnet: TrainArt® erweitert ihr Angebot für Führungskräfte

Von TrainArt

„Wir haben in der letzten Zeit immer häufiger Anfragen von Unternehmen, die einzelne Mitarbeiter - in der Regel Führungskräfte - individuell entwickeln lassen wollen. Dabei sind zeitaufwendige Seminare, die den Betroffenen für mehrere Tage einbinden oft nicht die optimale Lösung.  ...   | mehr

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