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30 von 117 Ergebnissen
Personalmanagement
Von Narr Francke Attempto Verlag
Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiter Rechnung trägt und ... | mehr
Dindorf: Lässt sich eine agilere Verwaltung ohne strategische Personalarbeit verwirklichen?
Von Rolf Dindorf - Strategisches Personalmanagement für den öffentlichen...
Zahlreiche Verwaltungen und Institutionen der öffentlichen Hand wünschen sich mehr Agilität. Aus dem Tanker soll rasch ein Schnellboot werden. Treiber dieses Wunsches sind die rasche technologische Entwicklung und eine deutlich veränderte Erwartungshaltung der Bürgerinnen und Bürger. „Lässt sich eine agilere ... | mehr
Dindorf: Strategische Personalentwicklung im öffentlichen Dienst geht über Technikbegeisterung hinaus
Von Rolf Dindorf - Strategisches Personalmanagement für den öffentlichen...
Der mediale Hype um Digitalisierung im öffentlichen Dienst kennt scheinbare keine Grenzen. Dabei steht die Technik unverändert im Fokus. „Ist das Personal nur noch Anhängsel“, fragt der Führungskräfteberater Rolf Dindorf aus Kaiserslautern. Konsequent werden Prozesse und Systeme hinterfragt. Die IT ... | mehr
Personalmanagement im Gesundheitswesen
Von Narr Francke Attempto Verlag
Fachkräfte im Gesundheitswesen gewinnen, betreuen und entwickeln!Das sind nur drei von vielen Aufgaben, denen sich PersonalmanagerInnen in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen täglich gegenübersehen. Sylvia Schafmeister vermittelt in ihrem Buch die Grundlagen der Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung. Auf die Vergütung und den ... | mehr
Dindorf: Kommunale Verwaltung muss sich als attraktive Arbeitgebermarke positionieren
Von Rolf Dindorf - Strategisches Personalmanagement für den öffentlichen...
Der demografische Wandel und die Digitalisierung (E-Government) sind zentrale Herausforderungen für die Kommunen in Deutschland. Gerade der Fachkräftemangel macht den Stadtverwaltungen, Kreisämtern und Gemeinden erheblich zu schaffen. Ingenieure, IT-Spezialisten, Pflegepersonal, Verwaltungsfachkräfte werden verzweifelt gesucht. „Darunter leidet mittlerweile auch der Bürger“, ... | mehr
20 Jahre HSC Personalmanagement
Von stellenpiraten
Seit 1999 ist HSC Personalmanagement erfolgreich für Mandanten und Kandidaten tätig. "Am Anfang stand die Idee einer erfolgreichen Management Unternehmensberatung, die für Unternehmen passgenaue Kandidaten in der IT Branche rekrutiert.", so Siegfried A. Hesker geschäftsführender Gesellschafter der HSC Personalmanagement, "Heute ... | mehr
*Seminar* - Bewerberinterviews - Arbeitsrecht - Personalmanagement-SP
Von S&P Unternehmerforum GmbH
In unserem Seminar erhalten Sie alle Informationen die Sie zu einer rechtssicheren Umsetzung im HR-Management benötigen. All unsere Referenten sind erfahrene Praxis-Referenten uns Spezialisten in ihrem Gebiet. Erfahren Sie alles rund um die Themen: Unsere aktuellen Termine zum ... | mehr
Dindorf: Welche Ziele werden mit agiler Verwaltung verfolgt?
Von Rolf Dindorf - Rolf Dindorf - Strategisches Personalmanagement...
"Die disruptiven Veränderungen in der Welt und der Gesellschaft führen zu einem Umdenken in den Führungsetagen der öffentlichen Verwaltung", so der Führungskräfteberater Rolf Dindorf aus Kaiserslautern. Mit der klassischen Verwaltungsorganisation lässt sich nur noch bedingt die notwendige Beweglichkeit erreichen. "Die ... | mehr
Regionaler Klinikverbund besticht durch professionelles Personalmanagement und behauptet sich bei...
Von Kontrast Personalberatung GmbH
Die Kontrast Personalberatung, Spezialist bei der Suche von Fach- und Führungskräften im Gesundheitswesen, wurde gleich mit einem Doppel-Mandat von einem Klinikverbund aus Bayern beauftragt: Pflegedirektorin und Oberarzt Gynäkologie. Die Geschäftsführung hat sich bewusst für die Hamburger entschieden, da ihre ... | mehr
Das Aufgabenspektrum im Personalmanagement
Von MAZ Manager Akademie e.K.
Personalgewinnung Die richtige Personalgewinnung ist ein wichtiges Kriterium im Personalmanagement, um den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens zu sichern. Das Aufgabenspektrum der Angestellten ist umfassend und Bedarf spezieller Kenntnisse, und geht von einfachen Produktionsarbeiten bis hin zum gehobenen Management bis zur ... | mehr
Neue Branchen im Focus der Investoren in Deutschland - IT-Branche...
Von HSC Personalmanagement
Neue Branchen im Focus der Investoren in Deutschland - IT-Branche folgt Trend - Unternehmen kaufen Unternehmen Durch die Verschärfung der Mitarbeiter-Suche in der IT-Branche in den letzten Jahren eröffnen sich auch hier neue Trends. Seit einigen Jahren ist gerade ... | mehr
Ein innovativer Service für effizientes Personalmanagement
Von oneresource ag
Wil im Juli 2018 - oneresource ag läutet mit SAP SuccessFactors die Zukunft im Bereich Personalmanagement ein. oneresource ag hilft den Kunden, die Personal-Prozesse präzise an der Unternehmensstrategie auszurichten und die richtigen Mitarbeitenden zu finden. Mehr über ... | mehr
Lösungen für das Personalmanagement in SAP
Von inPuncto GmbH
Esslingen, 29.05.2018 (PresseBox) - Mit dem Einsatz von digitalen Personalakten, die tief in SAP HCM integriert sind, lässt sich das Personalmanagement optimieren und das Tagesgeschäft beschleunigen. Gemeinsam mit der sumarum AG (ab Juni 2018 firmiert die sumarum AG als ZALARIS ... | mehr
Checklisten für ein erfolgreiches Personalmanagement
Von PRAXIUM Verlag
Checklisten sind zurecht beliebte und häufig eingesetzte Arbeitsinstrumente. Gerade in der heutigen Zeit der Informationsüberflutung verhelfen sie als sich auf das Wesentliche beschränkende Kompakt-Übersichten zu mehr Effizienz und ermöglichen eine schnellere Verarbeitung und Umsetzung von Informationen. Zur effizienten und ... | mehr
*Neu* - Personalmanagement kompakt
Von S&P Unternehmerforum GmbH
Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Teamentwicklung, Teamführung und Leistungsaufbau. > Wie bauen Sie zielgerichtet die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter aus? Mehr Verantwortung für die Aufgabe übernehmen: Wie können Sie die Mitarbeiter mit ins Boot holen? > Persönliche Probleme der Mitarbeiter ... | mehr
Kostenlose Zeugnisprüfung für alle airberlin-Mitarbeiter
Von Personalmanagement Service GmbH
Bei der Fluggesellschaft airberlin erhalten nun viele tausend Mitarbeiter insolvenzbedingt ihre Arbeitszeugnisse. Grade bei so einem hohen Zeusgnisoutput sind die Personalabteilungen oft überfordert. Das Ergebnis sind in der Regel sehr pauschale und lückenhafte Zeugnisse, die sich hinderlich auf die weitere ... | mehr
Alte Liebe rostet eben nicht: Über die Boomerang-Taktik im Personalmanagement
Von aformatik Training & Consulting GmbH & Co. KG
Sindelfingen, Oktober 2017. Udo Lattek hat es getan, Giovanni Trapattoni und Ottmar Hitzfeld ebenfalls, Jupp Heynckes bekanntermaßen auch: Mehrfach im Lauf ihrer Trainerkarrieren wurden sie beim FC Bayern München als Cheftrainer verpflichtet - mit Erfolg. Die Eigenheiten der Fußball-Welt außer ... | mehr
Personalmanagement GOES SOCIAL MEDIA und SIE?
Von PromoMasters SEO Agentur
Nützen SIE die Synergien aus 15 Jahren Online Marketing und Personalmanagement Know-How aus einer Hand und bringen Sie Ihre Arbeitgebermarke auch im Internet zum Strahlen, DENN was nützt der beste Employer Brand, wenn er im Internet nicht gefunden wird. ... | mehr
Erfolgreiches Personalmanagement
Von Stoll Personal
Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource für Unternehmen, weshalb Arbeitgeber auch viel Geld und Zeit in die Gewinnung, Entwicklung und Bindung ihrer Beschäftigten investieren. In vielen Unternehmen bleiben die erhofften Wirkungen jedoch aus. In der heutigen Zeit ist es für viele ... | mehr
projekt0708 blickt auf erfolgreiches SAP Forum für Personalmanagement zurück
Von projekt0708 GmbH
Zwei Tage lang drehte sich im internationalen Congresscenter der Messe Stuttgart alles rund die Chancen der Personalarbeit in der modernen Arbeitswelt. Unter dem Motto „Für Mensch und Unternehmen“ tauschten sich am 21. und 22. April Experten, Vordenker und Leistungsanbieter in ... | mehr
Herausforderungen im Personalmanagement werden nicht kleiner
Von INIFA - Initiative Fachkräftemangel
Der Demographische Wandel in Deutschland macht deutlich, dass unsere Gesellschaft immer älter wird. Experten sind der Meinung, dass durch diese Entwicklung in nur 10 Jahren mehr als sechs Millionen Fachkräfte der deutschen Wirtschaft fehlen werden. Nur wenige junge Fachkräfte werden ... | mehr
Neuer Zeugnis-Generator von Aconso erstmals auf dem SAP-Forum für Personalmanagement...
Von aconso AG
Am zweiten Messetag berichten Dr. Torsten Schaumann, stellvertretender Leiter Personalservice des Flughafen München, und Ulrich Jänicke, Vorstand der Aconso AG, von 11:30 Uhr bis 12:00 Uhr in ihrem Vortrag „Flughafen München im Höhenflug: Dokumente einfach, schnell und professionell erstellen“ von ... | mehr
projekt0708 auf dem SAP-Forum für Personalmanagement 2015: Schwerpunkt Talent Management
Von projekt0708 GmbH
Alle zwei Jahre findet das SAP-Forum für Personalmanagement statt, in diesem Jahr im Internationalen Congresscenter der Messe Stuttgart. Am 21. und 22. April 2015 ist es wieder soweit: Unter dem Motto „Für Mensch und Unternehmen“ diskutieren Experten und Vordenker die ... | mehr
Zeitarbeit und Personalvermittlung von IPM Hannover Personalmanagment
Von Intelligentes Personalmanagement IPM Hannover
IPM Hannover Zeitarbeit ist Ihr kompetenter Partner für Personaldienstleistungen. Jahrelange Erfahrung, professionelle Lösungen und kompetente Betreuung im Bereich Personalvermittlung und -Dienstleistungen zeichnen IPM Hannover Zeitarbeit aus. IPM Hannover Zeitarbeit für Unternehmen Ein flexibles Personalmanagement steigert die Produktivität und ... | mehr
Perspektiven im Personalmanagement: Betreuen statt nur Verwalten
Von ibo Software GmbH
Wettenberg, 01.10.2014 - Vom 14. bis 16. Oktober öffnet in Köln die Zukunft Personal, Europas größte Fachmesse für Personalmanagement, zum 15. Mal ihre Pforten. Die Personalmesse kann auch dieses Jahr wieder mit einem vielfältigen Programm aufwarten. Neben den schon fast ... | mehr
Zukunft Personal 2014: HS stellt Software für das Personalmanagement vor
Von HS - Hamburger Software GmbH & Co. KG
Hamburg, 04.09.2014 - Von der Entgeltabrechnung über die digitale Personalakte bis zur Personalentwicklung: HS - Hamburger Software (HS), Hersteller von Lohnabrechnungs- und Personalmanagementsoftware, präsentiert auf der Messe "Zukunft Personal" in Köln (14.-16. Oktober 2014) Lösungen, die Führungskräften und Personalern die ... | mehr
Globetrotter: Gute Ausrüstung auch im Personalmanagement
Von p-manent consulting GmbH
Düsseldorf/Hamburg, 20.08.2014 - Globetrotter Ausrüstung ist in 35 Jahren zu einem der größten Outdoor-Händler Europas herangewachsen und beschäftigt heute rund 1.400 Mitarbeiter. Eine Zahl, die auch im Personalmanagement ein gutes Rüstzeug erfordert. Bereits im Jahr 2011 hat man daher bei ... | mehr
Personalmanagementkongress 2014: aconso zeigt Lösungen für HR-Dokumentenworkflows
Von aconso AG
Die aconso-Experten für die Erzeugung und Archivierung von Personaldokumenten zeigen dort, wie Anwender mit der innovativen Software von aconso "ihre Dokumente und Mitarbeiter in Schwung bringen". Interessenten können sich dann direkt über Lösungen rund um das Thema HR-Dokumentenmanagement informieren. aconso ... | mehr
Personalmanagement oder Innovationsfähigkeit? Wieso nicht beides!
Von Marquardt+Compagnie GbR
Marburg, 26.05.2014 - Im dritten Artikel der Reihe wird der Frage nachgegangen, welche Chancen eines Unternehmens vertan werden, wenn Personal- und Innovationsmanagement getrennt voneinander geführt werden.Die Ergebnisse der Managementberatungsfirma Kienbaum lassen auf wenig Gutes schließen. Die Studie "HR und Innovationsfähigkeit", ... | mehr
360-Grad-Feedback eröffnet neue Aussichten im Personalmanagement
Von ibo Software GmbH
Wettenberg, 15.05.2014 - Wenn es um die Beurteilung von Fach- und Führungskräften geht, dann stoßen traditionelle Mitarbeitergespräche und Beurteilungssysteme immer häufiger an ihre Grenzen. Auf Grund einer zunehmenden Komplexität von Aufgabenfeldern und Tätigkeitsprofilen ist eine Person immer seltener in der ... | mehr
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