Pressemitteilungen suchen
30 von 114 Ergebnissen
Arbeitnehmerüberlassung schließt Produktionsengpässe schnell und unkompliziert
Von DMH GmbH & Co. KG
Bei vielen Unternehmen sind Personalausfälle durch Urlaub oder Krankheit an der Tagesordnung. Damit keine Produktionsausfälle oder organisatorische Probleme auftreten, müssen schnell Ersatzkräfte zur Verfügung stellen. Eine Möglichkeit die Lücke zu schließen bietet der Bereich der Arbeitnehmerüberlassung, die den gesetzlichen Bestimmungen ... | mehr
Muss man als Arbeitnehmer immer erreichbar sein?
Von Präventionsnetz Niederrhein
Unterstützen Sie gemeinsam mit dem Präventionsnetz Niederrhein die wissenschaftliche Studie zur Beruflichen Erreichbarkeit um dieser Frage auf den Grund zu gehen. Folgen Sie dazu diesem Link www.soscisurvey.de/erreichbarkeit Sie investieren nur 10 Minuten Zeit und fördern damit aktiv neue Erkenntnisse zur ... | mehr
Geschenke für Geschäftspartner und Arbeitnehmer
Von Monika Haindl Imero Business/Businesslohn.de
Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft. Das gilt heutzutage nicht nur im Privatleben sondern auch im Geschäftsleben. Viele Unternehmen pflegen Ihre Geschäftsbeziehungen mit kleinen Aufmerksamkeiten. Meistens kommen auch die Arbeitnehmer in einem Unternehmen nicht zu kurz und erhalten regelmäßig motivationsfördernde Zuwendungen. ... | mehr
Warengutscheine für Ihre Arbeitnehmer
Von Monika Haindl Imero Business/Businesslohn.de
Wenn Sie als Unternehmer Ihrem Arbeitnehmer für seine besonderen Leistungen eine kleine Aufmerksamkeit zukommen lassen wollen, können Sie das in Form eines Warengutscheins tun. Sie können den Warengutschein selbstverständlich auch nutzen, um für Ihren Arbeitnehmer eine Lohnoptimierung vorzunehmen. Lohnoptimierung spart ... | mehr
Neue Wege in der Arbeitnehmerüberlassung
Von HR4YOU AG
Wie können Kosten in der Zeitarbeit gesenkt werden? Im Zeitarbeitsumfeld wird viel über Kosten, Equal Pay und die neuen Branchenzuschläge diskutiert. Einer der HR4YOU-Kunden bietet nun als neues Modell eine Jobbörse für Zeitarbeit an unter advola.de. Hier können Zeitarbeitnehmer und ... | mehr
Demografischer Wandel und Fachkräftesicherung in der Gruppe älterer Arbeitnehmer
Von Rolf Dindorf - Training und Beratung
Manfred Sattler, Präsident der IHK Koblenz, schreibt heute in einem Expertenbeitrag in der Reihe Demographie aktuell des Blogs Generation Silberhaar zur Fachkräftesicherung in der Gruppe älterer Arbeitnehmer der Region Mittelrhein: Im Standortwettbewerb der Regionen um Arbeitskräfte, Unternehmen, Touristen und Bewohner kann ... | mehr
Arbeitnehmer nehmen Weiterbildung selbst in die Hand - Rabattaktion
Von Martin Uhl - Training, Beratung & Coaching
Trier - Coaching wird in steigendem Umfang von Angestellten genutzt, deren Wunsch auf Weiterbildung vom Arbeitgeber nicht entsprochen wurde. So wird Coaching immer weniger als Anlaufstelle in Krisen und immer mehr als Weiterbildungsangebot mit der Vermittlung von Kompetenzen wie Gesprächsführung, ... | mehr
Zeiterfassung von PCS bildet die Basis für flexible Arbeitszeiten und...
Von PCS Systemtechnik GmbH
München, 14.03.2013 - Auf der Personal Süd in Stuttgart vom 23.04.-24.04.2013 präsentiert PCS auf Stand B.10 in Halle 6 die aktuellsten Produkte und Lösungen für Zeiterfassung, Zutrittskontrolle und Mitarbeiter-Information. Seit über 40 Jahren ist PCS Systemtechnik Experte in der Zeiterfassung ... | mehr
Gi-Group: Deutsche Arbeitnehmer fühlen sich vergleichsweise sicher
Von Gi Group, ELTI-Survey
Düsseldorf, 10.12.2012. Deutschlands Arbeitnehmer sind auch in der Euro-Krise guten Mutes. Ihr Vertrauen in die eigene berufliche Sicherheit ist deutlich höher als in anderen europäischen Staaten. Allgemein werden den Arbeitgebern, aber auch den Chefs und Kollegen hierzulande gute Noten ausgestellt. ... | mehr
techconsult: Knapp jeder zweite Arbeitnehmer erwartet bis zu 30 Prozent...
Von Microsoft Deutschland GmbH
Unterschleißheim, 28.11.2012 - Der Trend Consumerization of IT unter Einbezug privater IT-Geräte und Anwendungen ist in deutschen Unternehmen nicht mehr aufzuhalten. Immer mehr Mitarbeiter projizieren private IT-Gewohnheiten auf den Arbeitsplatz. Das geht aus dem aktuellen Market Paper "Consumerization Study CIO ... | mehr
Outplacement Beratung - ein ganz besonderer Service vom Arbeitgeber für...
Von v. Rundstedt & Partner GmbH
Das Arbeitsleben hat einschneidende Veränderungen erfahren. Die lebenslange Firmenzugehörigkeit ist heute wohl eher die Ausnahme. Mitarbeiter wollen, dürfen und sollen sich entwickeln. Häufig ist ein Wechsel des Arbeitsplatzes unumgänglich. Gerade Führungskräfte und jüngere Arbeitnehmer machen die Erfahrung, dass ihre Karriere ... | mehr
AL Arbeitsvermittlung & Personalberatung Berlin bringt Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammen
Von AL Arbeitsvermittlung & Personalberatung Berlin
Zwei Begriffe finden sich in der heutigen Zeit immer häufiger im Zusammenhang mit dem Thema Arbeitsmarkt: Arbeitslosigkeit und Fachkräftemangel. Im Grunde sollte gerade dies dafür sorgen, dass Möglichkeiten bestehen, beide Probleme aus der Welt zu schaffen. Doch das ist meist ... | mehr
Studie: Arbeitnehmer glauben an deutliche Gehaltserhöhungen
Von NorthgateArinso
Mörfelden-Walldorf, 17. Juli 2012. Der Euro wackelt, die europäische Wirtschaft strauchelt. In Deutschland läuft es dennoch blendend, besser als in allen anderen EU-Ländern. Kein Wunder, dass deutsche Arbeitnehmer deutlich optimistischer in die Zukunft blicken als ihre Kollegen in Spanien, Italien ... | mehr
Arbeitnehmer wollen den Chef nicht als Online-Freund
Von BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien...
Berlin, 04.01.2012 - .- 56 Prozent würden Freundschaftsanfrage in Communitys ablehnen- Frauen lehnen eher ab als Männer- Arns: "Privatsphäre der Mitarbeiter auch im Web akzeptieren."Annehmen oder ablehnen? Das ist die Frage für viele Arbeitnehmer, die in einem sozialen Netzwerk eine ... | mehr
Große Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber Verabschiedetes Familienpflegegesetz kombiniert mit...
Von Deutsche Zeitwert GmbH
Verfügt der Mitarbeiter bei seinem Arbeitgeber über ein individuelles Zeitwertkonto, kann er über Jahre zusätzlich geleistete Arbeitszeit oder aus-geschüttete Boni, hinter denen reales Geld steht, ansammeln und je nach Vereinbarung auch für die notwendige Pflegezeit eines Angehörigen ver-wenden. Der Arbeitnehmer ... | mehr
Zeitarbeit....eine Konstante für Unternehmen (Entleiher) und Arbeitnehmer
Von Koch Firmengruppe
Die Zeitarbeit hat sich als eine Konstante während der Wirtschaftskrise in den vergangen Jahren erwiesen. Nicht nur aus Sicht der Arbeitnehmer, die in der Zeitarbeit die Möglichkeit sehen, verschiedene Unternehmen kennenzulernen, um sich eine umfassende Berufserfahrung anzueignen oder durch eine ... | mehr
Die Änderungskündigung und die sonstigen Änderungen des Inhalts des Arbeitsverhältnisses....
Von Bredereck & Willkomm
Will der Arbeitgeber eine Änderung der Arbeitsbedingungen erreichen (z.B. die Erledigung einer neuen Aufgabe oder die Reduzierung des Arbeitsentgelts), wird er zunächst prüfen, ob er dies kraft seines Weisungsrechts anordnen kann. Lässt der Arbeitsvertrag eine solche Anordnung nicht zu, bleibt ... | mehr
Wann verstoßen Wistleblower, oder Hinweisgeber, gegen ihre arbeitsvertraglichen Pflichten? Wann...
Von Bredereck & Willkomm
Ein aktueller Bericht im Spiegel (Heft Nr. 29 vom 18.7.2011) trägt ein arbeitsrechtliches Dilemma an eine breite Öffentlichkeit. Einerseits gilt die Loyalität zum Arbeitgeber. Es ist die Kehrseite der Fürsorgepflicht, die der Arbeitgeber für den Mitarbeiter hat. Auf der anderen ... | mehr
IT-Gehälter: Arbeitnehmer erwarten Anstieg
Von The IT Job Board.de
Frankfurt am Main, 4. Juli 2011. Im vergangenen Jahr waren die Gehälter in der IT trotz Krise relativ stabil, das ergab eine Studie des IT Job Board unter 249 IT-Fachleuten in Deutschland. Es gab wenig Kürzungen, allerdings auch wenig Lohnerhöhungen. ... | mehr
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin-Mitte zur Änderungskündigung des Arbeitgebers...
Von Bredereck & Willkomm
1. Änderung der Arbeitsbedingungen Will der Arbeitgeber eine Änderung der Arbeitsbedingungen erreichen (z.B. die Erledigung einer neuen Aufgabe oder die Reduzierung des Arbeitsentgelts), wird er zunächst prüfen, ob er dies kraft seines Weisungsrechts anordnen kann. Lässt der Arbeitsvertrag eine solche Anordnung ... | mehr
Die unverzügliche Krankmeldung. Wann muss ein Arbeitnehmer eine Mitteilung an...
Von Bredereck & Willkomm
Sowohl bei Arbeitnehmern als auch bei Arbeitgebern herrscht der weit verbreitete Irrglaube, man müsse bei einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit lediglich innerhalb von drei Tagen den Krankenschein (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung) vorlegen. Damit habe der Arbeitnehmer seine Pflichten erfüllt. Das ist unzutreffend. Gem. § 5 Abs. ... | mehr
Studie: Arbeitgeber versuchen ältere Arbeitnehmer länger zu binden
Von Randstad Deutschland GmbH
Eschborn, Mai 2011 - Im Zuge des aktuellen wirtschaftlichen Aufschwungs benötigt die Wirtschaft mehr Fachkräfte. Vor diesem Hintergrund wird in der Öffentlichkeit über die Verlängerung der Lebensarbeitszeit und die bessere Integration älterer Arbeitnehmer diskutiert. Denn unter ihnen finden sich zahlreiche ... | mehr
Arbeitnehmerfreizügigkeit und Dienstleistungsfreiheit ab Mai 2011
Von GermanPersonnel e-search GmbH
Germering, 24.03.2011. Am 23. März 2011 fand in München der Kongress Arbeit-nehmerfreizügigkeit und Dienstleistungsfreiheit ab Mai 2011 statt. Was bringt die vollständige Arbeitnehmerfreizügigkeit bzw. Dienstleistungsfreiheit zum 01. Mai 2011 für Unternehmen in Deutschland und welche Chancen oder Risi-ken ergeben sich ... | mehr
Bedeutung älterer Arbeitnehmer steigt
Von sentiso GmbH
Hamburg, 15. März 2011 Der demographische Wandel und der Fachkräftemangel, zwingen Unternehmen verstärkt zu einem Umdenken in ihrer Personalpolitik. Wurden Mitarbeiter über 50 Jahren noch vor kurzem systematisch aussortiert, sind sie heute gefragter denn je. Dies wird auch von ... | mehr
Hausengel GmbH begrüßt die Arbeitnehmerfreizügigkeit
Von Hausengel GmbH
Ein Grund hierfür ist, dass es der größte Wunsch pflegebedürftiger Menschen ist, zu Hause betreut und gepflegt zu werden. Dieser Wunsch lässt sich jedoch nicht in der abhängigen Beschäftigung und damit auch nicht durch die Arbeitnehmerfreizügigkeit erfüllen. In ... | mehr
Urlaub für den Arbeitnehmer auch wenn er drei Jahre krank...
Von conjus GmbH
Arbeitnehmer ist drei Jahre arbeitsunfähig erkrankt In dem vom Arbeitsgericht entschiedenen Fall (Az.: 5 Ca 826/10) war der Arbeitnehmer seit dem März 2005 arbeitsunfähig erkrankt. Zum 01.02.2008 wurde das Arbeitsverhältnis einvernehmlich aufgehoben, nachdem dem Kläger zuvor vom zuständigen Rententräger eine unbefristete ... | mehr
Rechtsschutzversicherung: Was darf der Arbeitnehmer und was nicht?
Von IAK GmbH
Das Arbeitsrecht ist sehr vielfältig und sorgt in vielerlei Hinsicht für Uneinigkeiten wischen Arbeitgebern und Arbeitnehmer. Häufigste Streitfragen: Kündigung, Überstunden, Urlaub oder Krankheit. Wer eine Rechtsschutzversicherung hat, kann die Wahrnehmung seiner Interessen ohne Kostenrisiko dem Rechtsanwalt übergeben. Einige Tipps sollen ... | mehr
Hohe Sozialversicherungsabgaben belasten Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Von Jobsearcher International GmbH
Als Arbeitgeber ist man gesetzlich verpflichtet von seinem Bruttolohn, neben der Lohn- und Kirchensteuer, auch die Sozialversicherungsbeiträge abzuführen. Dabei besteht die Sozialversicherung in Deutschland aus verschiedenen Sparten, wie: Pflege-, Renten-, Arbeitslosen- und Krankenversicherung. Hierbei sind die Beiträge der ersten drei ... | mehr
Ade, lieber Arbeitgebermarkt! Vom ArbeitGeber- zum ArbeitNehmer-Markt:
Von CarpeDiem24 - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Personalberatung EAP
Der Wandel vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt wird Beschäftigten immer bewusster. Die Fachkräfte erfahren, dass es ein Leichtes ist, eine neue Herausforderung zu finden. Anders noch als vor drei oder vier Jahren. Die Beschäftigen sprechen drüber, sie werden hellhörig. Der ArbeitGeber-Markt wird ... | mehr
Unternehmen buhlen um Arbeitnehmer mit Wohlfühlprogrammen
Von CRF Institute Deutschland GmbH & Co. KG
Düsseldorf, 22. November 2010. Egal ob es Sport- und Wellnessangebote, Home-Office-Arbeitsplätze oder Kinderbetreuungsplätze sind - Deutschlands Top-Arbeitgeber setzen immer stärker auf ein gewisses »Extra«, um neue Mitarbeiter zu werben und die Bestehenden zu halten. Der Grund: Auf lange Sicht wird ... | mehr
30 von 114 Ergebnissen