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Digital Leader: Neues Leadership-Testverfahren des IFIDZ
Von Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ)
Alpha Intelligence Leadership-Competence Testverfahren (AILT) - so heißt ein neues Potenzial- und Kompetenzanalyse-Verfahren, das das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt, entwickelt hat. Mit dem mehrdimensionalen Testverfahren können Unternehmen ermitteln, inwieweit Bewerber, Führungsnachwuchskräfte sowie Inhaber von Führungspositionen ... | mehr
Führungswechsel beim Wachstumschampion: Geballte Kompetenz für die Digitalisierung
Von NETFOX AG
Die Hauptversammlung des IT-Systemhauses NETFOX AG hat am Freitag, dem 08. Juli 2016, einen neuen Aufsichtsrat gewählt. Ulrich Otto, Prof. Dr. Christoph Meinel und Rainer Trimter wurden einstimmig in das Gremium berufen. Dr. Ortwin Wohlrab ist somit alleiniger Vorstand der ... | mehr
Management-Vortrag "Führung im digitalen Zeitalter" von Barbara Liebermeister
Von Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ)
Im digitalen Zeitalter ändern sich nicht nur die Arbeitsabläufe und Beziehungen in den Unternehmen. Auch die Anforderungen an die Mitarbeiter sowie deren Wünsche und Bedürfnisse wandeln sich. Also muss sich auch das Führungsverhalten verändern. Doch wie? Mit diesem Thema befasst ... | mehr
Agile Führung liegt im Trend
Von IfM Institut für Management
Das IfM - Institut für Management bietet dazu am 22. September einen eintägigen Workshop mit Managementberater Helmut Stork an. Managementberater Helmut Stork zeigt, wie Veränderung von Organisationen funktioniert und wie agile Mitarbeiterführung umgesetzt wird. Er lässt dabei seine langjährige Erfahrung ... | mehr
Neue starke Position in der erweiterten Führung
Von Ingenics AG
(Ulm) - Die Ingenics AG informiert über Veränderungen im Vorstand sowie im erweiterten Führungskreis. Andreas Hoberg, Leiter der Hamburger Niederlassung, wird neuer Vorstand Vertrieb. Maj-Britt Pohlmann, Johann Kablutschkin und Alexander Stolz sind neue Associate Partners. Die Ingenics AG ... | mehr
Jonglieren & Führung - Geheimnisse und verblüffende Gemeinsamkeiten
Von Motivator, Moderator & Jonglator Stephan Ehlers
Auch wenn die meisten Führungskräfte (noch) nicht 3 Bälle nacheinander werfen und fangen können, sind sie alle dennoch schon Jongleure! Alle jonglieren auf hohem Niveau. Täglich. Sie jonglieren mit Aufgaben, Prioritäten und Terminen. Sie alle haben einen Chef (und/oder haben ... | mehr
Selbstmarketing-Vortrag von Barbara Liebermeister
Von Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ)
"Mensch - Macht - Marke" - so lautet der Titel eines Vortrags der Frankfurter Managementberaterin und Buchautorin Barbara Liebermeister. In ihm erläutert die gefragte Keynote-Speakerin Unternehmern, Managern, Selbstständigen sowie beruflich ähnlich stark engagierten und ambitionierten Personen, wie Unternehmen und Menschen ... | mehr
Führungskräfteseminar: Selbstbewusste Mitarbeiter führen und motivieren
Von Ilea-Institut – Institut für integrale Lebens- und Arbeitspraxis
"Individualisten führen und motivieren" - so lautet der Titel eines neuen, offenen Seminars, das das Institut für integrale Lebens- und Arbeitspraxis (ilea), Esslingen, vom 7. bis 9. November 2016 nahe Rosenheim (bei München) durchführt. Das dreitägige Seminar wurde laut Aussagen ... | mehr
Erfolgreiche Führung 4.0
Von ASB Bildungsgruppe Heidelberg e.V.
Inhalt Industrie 4.0, neue Geschäftsmodelle, Fachkräftemangel, digitale Arbeitswelt, Echtzeit-Informationen, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte oder digitale Lerntechnologien führen zu gravierenden Veränderungen in den Anforderungen an Führung undArbeitsorganisation. Gleichzeitig sehen sich Führungskräfte mit den veränderten Werten, Erwartungen und Verhaltensweisen der ... | mehr
Laterale Führung will gelernt sein
Von Atelier Coaching & Training AG
Von oben nach unten und mit klaren Strukturen - Jahrhunderte lang waren Unternehmen entsprechend ausgerichtet. Durchaus erfolgreich. Der Firmen-, Finanz-, Abteilungs- oder Teamchef hatte das Sagen, an dem sich die jeweils "Untergebenen" mehr oder weniger widerspruchslos orientierten. Doch für ... | mehr
public:news verstärkt das Führungsteam
Von public:news
Hamburg, im Juni 2016 - Neben dem Geschäftsführer Gerald Gebhardt ist ab sofort Creative Director Jörn Karsten an Bord. Der erfahrene Kampagnen- und Marken-Entwickler ist nach seinen Tätigkeiten im Bereich Direktmarketing und Online nun für die gesamte Kreation zuständig. Und ... | mehr
Low Performer: 3 Fragen, die Sie sich als Führungskraft stellen...
Von Michael Czerwinski, M.A. - Business Coaching
Mitarbeiter, die nicht die erwartete Leistung vollbringen, sind für den Vorgesetzten und die Kollegen ein fortwährendes Ärgernis - im schlimmsten Fall senkt ein solcher Mitarbeiter den Teamoutput als Ganzes und führt zu Demotivation bei allen Beteiligten. Gleichzeitig ist es schwierig, ... | mehr
Führung 4.0 - Die Akzeptanz des Scheiterns
Von Rolf Dindorf – Training und Beratung - einfach...
Was haben Elon Musk, Jeff Bezos, Albert Einstein oder Angela Merkel gemeinsam? Sie alle sind schon mehrfach gescheitert. Scheitern gehört zum Erfolg. „Jede überragende Führungspersönlichkeit ist mehr als einmal gestolpert, so der Heidelberger Führungskräfteberater Rolf Dindorf. “Scheitern” ist in deutschen ... | mehr
Emotionale Führung als Motor für Change und Performance
Von MDI Management Development GmbH
Emotionale Führung - Was steckt dahinter? In der Führungsliteratur finden sich die unterschiedlichsten Begrifflichkeiten: Emotionale Intelligenz, soziale Intelligenz, Resilienz, emotionale Führung. Für Alexandra Sock, MDI Managing Partner und Trainerin für emotionale Führung, steckt Folgendes dahinter: "In meinem ... | mehr
Seminar "Frauen und Führung" von ifsm
Von Institut für Sales- und Managementberatung (ifsm GmbH &...
"Frauen und Führung" - so lautet der Titel eines Seminars, das das Institut für Sales & Managementberatung (ifsm) vom 27. bis 28. September 2016 im Klostergut Besselich, Urbar (bei Koblenz) durchführt. In dem zweitägigen Führungsseminar für Frauen setzen sich die ... | mehr
Die unterschätzte Führungsqualität - mit mehr Empathie erfolgreich im Wettbewerb...
Von Stefan Hagen Coach & Unternehmerberater
Wipperfürth. Sogenannte "Soft Skills" wie Verständnis und Mitgefühl zählen nicht zu den populärsten Führungsqualitäten in deutschen Firmen, meint der Coach und Unternehmerberater Stefan Hagen aus Wipperfürth. Dabei ist Empathie seiner Erfahrung nach einer der wichtigsten Schlüssel zum Erfolg im Wettbewerb ... | mehr
Führungskräfte auf Zeit
Von GMC Global Management Consultants AG
Personalmangel kennt jedes Unternehmen. Das Budget ist knapp, Personal fällt unerwartet weg und das übrige Personal wird überbelastet. Oftmals kann man nicht schnell genug den passenden Ersatz finden und Überstunden möchte man seinen Arbeitnehmern auch nicht über einen längeren ... | mehr
Resilienztraining für Führungskräfte
Von ASB Bildungsgruppe Heidelberg e.V.
Inhalt Resilienz leitet sich aus dem lateinischen Wort resilere ab, was übersetzt zurückspringen, abprallen bedeutet. Ursprünglich kommt der Begriff aus dem Bereich der angewandten Physik, wo er die Fähigkeit eines Körpers beschreibt, nach einer Einwirkung von außen wieder seine ... | mehr
Das Institute for Situational Training + Services coacht und berät...
Von Institute for Situational Training + Sevices
Das Institute for Situational Training+Services mit Firmensitz in Ratingen/Germany hat sich mit Hilfe des "Situational Leaderships®" als Grundlage für eine wirksame Führung von Menschen und Organisationen zum Ziel gesetzt das Denken und Handeln außerhalb der Komfortzone neu zu gestalten ... | mehr
Sofort verfügbare Führungskräfte
Von De Soet Consulting
Management auf Zeit bedeutet, dass ein erfahrener Manager/Managerin aus dem Hause De Soet Consulting oder GMC AG für einen begrenzten Zeitraum operative Linienverantwortung in einem externen Unternehmen oder Organisation übernimmt. Rieta de Soet führt weiter aus, dass die Manager/Managerinnen auf ... | mehr
Führungskräften bereitet die steigende Komplexität das meiste Kopfzerbrechen
Von Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ)
Was sind aus der Warte von Führungskräften die größten Herausforderungen im digitalen Zeitalter? Das wollte das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt am Main, wissen. Deshalb startete es eine "Leadership-Trend-Barometer" genannte Online-Befragung von Führungskräften. Bei ihr konnten die ... | mehr
Führungswechsel bei der euro engineering AG in Ulm und Neu-Ulm
Von euro engineering AG
Presseinformation - euro engineering AG Führungswechsel bei der euro engineering AG in Ulm und Neu-Ulm - Jakob Schlindenbuch übernimmt Leitung der Niederlassung in Ulm - Für den Fachbereich Nutzfahrzeuge am Standort Neu-Ulm ist ab sofort Andrea Gugelfuß zuständig - Holger ... | mehr
Situativ Führen-Seminar: Das richtige Führungsverhalten zeigen
Von Voss+Partner GmbH
Welche Unterstützung braucht mein Mitarbeiter, um sich zu entwickeln? Wie motiviere ich ihn ein verändertes Verhalten zu zeigen? Wie spreche ich für ihn "heikle" Themen am besten an? Das fragen sich Führungskräfte im Arbeitsalltag oft. Denn dann stehen sie immer ... | mehr
Schulungsvideo für Nachwuchs-Führungskräfte: Aller Anfang muss nicht schwer sein
Von Pink University GmbH
Aller Anfang ist schwer - sagt der Volksmund. Das gilt meist auch für junge Führungskräfte, die zum ersten Mal ein Team führen, auch unpopuläre Entscheidungen durchsetzen und den Erfolg ihrer Abteilung verantworten müssen. Da erwarten die "Neulinge" oft zahlreiche Stolpersteine: ... | mehr
Business Coach IHK
Von Akademie für Coaching, Gesundheit und Führung GmbH
Begleiten Sie Ihre "Klienten" vom Ist zum Soll. Der Business Coach wirkt zielgerichtet und unterstützt den Klienten, die Ursache des Problems zu erkennen und die entsprechende Lösung zu entwickeln. Er unterstützt bei der Analyse von eigenen und fremden Problemanteilen, hilft ... | mehr
Personalvertretungsrecht für Führungskräfte (nach dem BetrVG, dem BPersVG, den Länder-PersVG's)
Von Praktiker-Seminare GbR
Auch Führungskräfte, Arbeitgebervertreter und Personalverantwortliche müssen mit dem BetrVG (in der gewerblichen Wirtschaft) oder mit den Personalvertretungsgesetzen (des Bundes bzw. des jeweiligen Bundeslandes) arbeiten und damit konstruktiv umgehen können. Dies ist der Tenor dieses Inhouse-Seminars, das die Praktiker-Seminare GbR deutschlandweit ... | mehr
Gute Führung als Dienstleistung
Von Zirbik Business-Coaching
Die Gallup-Studie zu Mitarbeiterzufriedenheit zeigte auch 2014, dass es mit der Führung im Lande bescheiden bestellt ist. Nur 15 Prozent der Beschäftigten sind engagiert, 70 Prozent machen Dienst nach Vorschrift und 15 Prozent haben innerlich gekündigt. Dabei überrascht, dass 90 ... | mehr
Führungskräfte werden zu digitalen Transformern
Von cockpit4me e.K.
Digitale Transformer "18.02.2023" Ein Rückblick mit Augenzwickern auf die digitale Transformation und ihren Auswirkungen auf Menschen in Unternehmen aus der Zukunft. Die Frage "Wollen Sie Führungskraft werden?" war vor 35 Jahren oft der Startschuss für eine aussichtsreiche und planbare Karriere. ... | mehr
Infografik Führung: Schwachpunkt Kommunikation
Von Zirbik Business-Coaching
In einer Schweizer Studie zu "Führung" wurden rund 2700 Mitarbeitender, Führungskräfte und Personaler befragt. Ziel der Untersuchung: Wie sehen Mitarbeiter und Personalfachleute Schweizer Führungskräfte - und: wie sehen die sich selbst. Die Ergebnisse helfen, Führung zu verbessern. "Bei der ... | mehr
Infografik: Was soll Führung können, was vermeiden?
Von Zirbik Business-Coaching
Zu Beginn ihrer Arbeit hat die Wertekommission in einem zweijährigen Prozess insgesamt sechs Kernwerte identifiziert und definiert, die ihr als Fokussierung in der Wertediskussion dienen: Vertrauen, Verantwortung, Integrität, Respekt, Nachhaltigkeit und Mut. Die Bedeutung dieser sechs Kernwerte für die Führungskräfte ... | mehr
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