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Viele Großunternehmen haben seit Jahren ein online-basiertes Führungskräfte-Feedback, für kleinere Unternehmen war der Aufwand hierfür jedoch häufig zu groß. Zwar wurden in manchen mittelständischen Unternehmen schon Führungsleitlinien erarbeitet, doch gemessen, beziehungsweise evaluiert und kontrolliert, inwieweit die Führungskräfte das gewünschte Verhalten ... | mehr
Christian Köstler studierte an der Technischen Universität München Allgemeinen Maschinenbau mit dem Abschluss zum Diplom-Ingenieur und absolvierte anschließend ein Zusatzstudium zum Master of Business Administration (MBA) an der Averett University, USA. Von 2000 bis 2015 arbeitete er für das ... | mehr
Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne - so könnte das Motto der Generation Y lauten. Geboren 1980 bis 1995 stehen die sogenannten Millennials für Optimismus, Selbstbewusstsein, Leistungswille (zumindest bei selbst festgelegten Strukturen) sowie vielfältige Optionen, aber auch die Sehnsucht nach ... | mehr
Führung heute erfordert eine andere Herangehensweise als vor einer Dekade. Das alte Führungsmodel gehört der Vergangenheit an. „Ist das schlimm?“, fragt der Führungskräfte-Berater Rolf Dindorf aus Kaiserslautern. Auch Führung unterliegt dem Wandel. „Nur wer stehenbleibt verliert an Boden“, ... | mehr
Hamburg, 11.01.2016: Wie lässt sich Führung als lustvolle und zugleich sinnvolle Tätigkeit erleben? Antworten darauf bietet Marianne Grobner in ihrem Buch "Lust auf Führung: FührungsKRAFT entwickeln", das heute im Hamburger Verlag Kreutzfeldt digital erscheint. Es richtet sich an alle, die ... | mehr
Unternehmen können Spitzenleistungen auf Dauer nur erbringen, wenn sich alle Mitarbeiter mit den angestrebten Zielen identifizieren; des Weiteren ein Verbessern der individuellen und gemeinsamen Leistung anstreben. Das setzt eine von Vertrauen geprägte Kultur voraus, in der sich alle Beteiligten wechselseitig ... | mehr
Dr. Uwe Wolf, der seit Oktober 2011 das Lektorat leitet, verantwortet ab sofort den gesamten Bereich „Programm“ und ist neben dem Lektorat auch für das Label „Carus“, die Redaktion der digitalen Medien und die Rechtsabteilung zuständig. Wolf war vor seinem ... | mehr
Digitalisierung und Industrie 4.0 sind in aller Munde. Die vierte industrielle Revolution – auch als Internet der Dinge bezeichnet – zeichnet sich immer stärker am Firmament ab. „Doch wie wird die neue Arbeitswelt aussehen“, fragt der Führungskräfte-Berater Dindorf ... | mehr
Das Bewegungsspiel "ES BRAUCHT EINEN WITZ!!!" bringt Humor und Bewegung in jede Team-Runde - beispielsweise bei Ihrer anstehenden Weihnachtsfeier. Das Spiel (© IKuF 2015) umfasst 3 Aspekte: 1. die körperliche Bewegung, 2. das Erleben eines positiven Gruppenmiteinanders („Bewegen und ... | mehr
Wie vermittle ich Menschen das Wissen und Können, das sie für ihre Arbeit brauchen? Vor dieser Frage stehen nicht nur selbstständige Trainer und firmeninterne Weiterbildner immer wieder. Auch Fach- und Führungskräfte sehen sich häufig mit ihr konfrontiert. Zum Beispiel, wenn ... | mehr
Wenn Führungsnachwuchskräfte ihre erste (anspruchsvolle) Führungsposition übernehmen, dann verändert sich ihre Funktion in der Organisation. Also benötigen sie nicht nur ein anderes methodisches Know-how, sie müssen auch ihre Rolle in der Organisation neu definieren. Diesen Prozess mit Erfolg zu meistern, ... | mehr
Ihr Know-How wird in diversen Bereichen, wie zum Beispiel Entsorgung & Umweltschutz, Hygiene & Mikrobiologie, Baureinigung, Industriereinigung und Krankenhausreinigung, benötigt. Nach der Lehrabschlussprüfung ist man als FacharbeiterIn sehr gefragt. Der weitere Schritt zur Führungskraft als Objektleiter mit eigenem Team von ... | mehr
Die Investitionsbereitschaft der Firmenchefs in neue Technologien ist größer als es ihr persönliches Verhältnis zur Digitalisierung vermuten lässt. Gleichzeitig sind männliche Führungskräfte eher bereit als ihre Kolleginnen, mehr Geld für digitale Innovationen auszugeben. Zu diesen Ergebnissen kommt eine Vergleichsstudie des digital ... | mehr
Egal welchen Artikel über Change wir lesen, in vielen werden Statistiken bemüht, die über das Scheitern von Veränderungsprojekten berichten. Dabei wird häufig nicht ausreichend gewürdigt, unter welchem Veränderungsdruck die Unternehmen stehen. Dies bedeutet, dass Führungskräfte und MitarbeiterInnen ... | mehr
Oberursel. Friederike Anslinger-Wolf von FAW-Coaching mit Pferden in Oberursel bekommt immer wieder die gleichen Fragen gestellt: Was bewirkt ein Führungstraining mit Pferden? Was genau ist anders? Antworten auf diese Fragen finden neugierige Personalverantwortliche nun in dem neu veröffentlichten Buch Management ... | mehr
Das Seminar "Selbstbestimmt im Stress" vom Freitag, 24.04.15 im Hotel Leonardo Royal am Kölner Stadtwald richtet sich in erster Linie an Fach- und Führungskräfte, die lernen wollen, auch im Stress selbstbestimmt zu handeln. DIESES KNOWHOW ERHALTEN SIE BEIM SEMINAR: ... | mehr
Das Seminar "Mach den Stress zu deinem Top-Mitarbeiter" richtet sich in erster Linie an Fach- und Führungskräfte, die einerseits ein gewisses Maß an Stress als "Würze des Lebens" akzeptieren, aber andererseits auch lernen wollen, so mit ihm umzugehen, dass sie ... | mehr
Warum Investitionen in den Sand setzen? Neben der Rekrutierung spielen die Bindung und der Onboarding-Prozess eine wichtige Rolle bei der Fachkräftesicherung. 80% der neuen Mitarbeiter treffen in den ersten 100 Arbeitstagen eine Entscheidung für oder gegen das Unternehmen. ... | mehr
In gespannte Gesichter blickte gestern Abend die Referentin des AfterWorkshops der Frontfrauen, Petra Owen, Geschäftsführerin der Guerrilla Marketing Group. Ihr Thema "Die Kunst der Kaltakquise – akquirieren Frauen anders?" lockte zahlreiche Damen nach Berlin-Mitte. In der Diskussion wurde deutlich, ... | mehr
Insbesondere Technologie-Unternehmen spüren die Folgen des wachsenden Fach- und Führungskräftemangels mittlerweile deutlich. Deshalb werben viele Arbeitgeber gezielt gut ausgebildete Frauen für Führungspositionen und finden teilweise sehr kreative Lösungen für die Vereinbarkeit von Karriere und Familie. So auch der ... | mehr
Nachfolgend geht es um ein leidiges Thema, welches fast jedes Unternehmen nur zu gut kennt: Personalmangel. Personalmangel entsteht sehr schnell und kann oft sehr plötzlich auftreten. Die Gründe hierfür sind zahlreich: eine schwere Erkrankung, Schwangerschaft, die Arbeitnehmer wechseln den Betrieb. ... | mehr
Wer kennt nicht einen Menschen der in den Tag hinein lebt? “Zeitverschwendung ist die leichteste aller Verschwendungen”, erkannte schon der Autobauer Henry Ford. Dabei ist die Zeit zu wertvoll um sie mit Dingen zu verschwenden die nur aufhalten. ... | mehr
Kommunikation ist die Schlüsselkompetenz der heutigen Zeit. Kommunikation umfasst mehr als reden. Es geht auch um das Verstehen was gesagt wurde respektive was nicht gesagt wurde. Kommunikation ist die Soft Skill für moderne Führungskräfte. Was muss getan werden ... | mehr
2003 gab sie ihre Position als Geschäftsführerin bei PCCW, einem Dienstleister für Informations- und Kommunikationstechnologie auf, um sich verstärkt im Non-Profit-Sektor zu engagieren. So ist Fiona Nott etwa Mitbegründerin des Hongkonger Verbands Room to Read, einer Wohltätigkeitsorganisation, welche unter anderem ... | mehr
Leadership ist in aller Munde. "Doch welche Todsünden sollte man auf dem Weg zur perfekten Führungskraft vermeiden", fragt der Kommunikationstrainer und Führungskräfte-Berater Rolf Dindorf aus Kaiserslautern bzw. Heidelberg. Es sind 7 Kardinalfehler, die Führungskräfte im Business vermeiden sollten. ... | mehr
Welche Führungskraft bleibt vielen Arbeitnehmern lange in guter Erinnerung? Nicht der Chef mit dem größten Fahrzeug, dem attraktivsten Büro oder der höchsten Position muss das zwangsläufig sein. "Im Gespräch mit Mitarbeitern ergeben sich andere Aspekte, die zur guten Erinnerung beitragen", ... | mehr
In Rieta de Soets Firma, der GMC AG, ist ein Führungskräftemangel schon lange kein Thema mehr. Sie bietet ihren Kunden das System der Manager auf Zeit an. Welches bis dato sehr gut bei den Unternehmen ankommt. Was genau ist unter ... | mehr
Viel zu lachen gab es beim gestrigen AfterWorkshop der Frontfrauen in Berlin. Die ehemalige Uno-Dolmetscherin Susanne Kilian begeisterte mit ihrem Vortrag zum Thema "Wir können alles außer Small Talk. Warum wir uns mit "Komm zum Punkt!" und "Sag, wie es ... | mehr
Für die deutschen Führungskräfte gehört das mobile Arbeiten zum Alltag; dabei sorgen sie sich jedoch um die Sicherheit ihrer Geschäftsinformationen und sehen in der zunehmenden Nutzung von Cloud-Diensten steigende Risiken. Zu diesen Ergebnissen kommt eine Erhebung der msg services ag ... | mehr
Sommerzeit, Urlaubszeit? Nicht nur, sagt Dr. Philipp Riehm, Coach aus Hamburg: "In den Sommermonaten herrscht in vielen Büros eine Flaute, weil Kunden, aber auch die eigenen Mitarbeiter im Urlaub sind. Diese Zeit eignet sich optimal für strategische Arbeit, da bei ... | mehr
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