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Aktive Auseinandersetzung mit dem Demographischen Wandel
Von Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Eschborn, April 2010 Der Personaldienstleister Randstad wird zum 1. Juli 2010 Vollmitglied des Demographie Netzwerk e.V. (ddn). Dieses wurde im März 2006 auf Initiative des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) ... | mehr
Randstad geht mit Docutec neue Wege der digitalen Personalakte
Von Docutec AG
Aachen, 26. November 2009 - Bereits seit einigen Jahren hat Deutschlands führender Personaldienstleister Randstad aus Eschborn eine Lösung der Docutec AG zur automatischen Verarbeitung der personalspezifischen Eingangspost im Einsatz. Für Randstad war die Lösung des Aachener Extraktionsspezialisten ein zentrales Element ... | mehr
Spezialisten von heute für den Bedarf von morgen
Von Randstad
Eschborn, 13. Oktober 2009 Mit der zunehmenden Globalisierung nimmt auch die Spezialisierung der Arbeitswelt zu, quer durch alle Berufsgruppen. Doch besonders in der IT-Branche, speziell im Voice-, Netzwerk- und Securitybereich, wächst der Fachkräftemangel. Um dem entgegen zu wirken, hat ... | mehr
5. Arbeitsmarktfachtagung
Von randstad stiftung
Eschborn, 08.10.09 Nach Jahren des Aufschwungs traf die historische Konjunktur- und Finanzmarktkrise die Wirtschaft mit voller Wucht. Die Rezession wird den Wandel der Arbeitslandschaft wie ein Katalysator beschleunigen. Deshalb gilt es heute, über die Bewältigung der Arbeitsmarktkrise hinaus zu ... | mehr
Verständnis für Nullrunde kaum vorhanden
Von Randstad
Eschborn, 3. Februar 2009 Für 2009 erwarten 45 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland eine Gehaltserhöhung. Einer aktuellen Umfrage zufolge, die Deutschlands führender Personaldienstleister Randstad regelmäßig durchführt, hat sich die Verhandlungsposition der Beschäftigen seit dem letzten Jahr weder positiv noch ... | mehr
Studie: Mitarbeiter mit niedrigem Bildungsabschluss bleiben auf der Strecke
Von Randstad
Weiterbildungen spielen eine wichtige Rolle für Arbeitnehmer. Das Interesse an Fortbildungen für die Zukunft ist mit 66 Prozent hoch. Je nach Lebenssituation wollen die Beschäftigten damit am Arbeitsplatz auf dem Laufenden bleiben, Aufgaben effizienter bearbeiten, sich spezialisieren, im Unternehmen aufsteigen ... | mehr
cml relauncht Randstad Deutschland in neuem Design
Von cml cologne media labs
Aufgabe war es, ein Design zu entwickeln, das sich an der Präsenz der Randstad Holding orientiert und nationale Besonderheiten wie die Jobbörse stimmig integriert. Die Website folgt nun durchgängig einem klaren, kontrastreichen, übersichtlichen Design und unterstützt die intuitive Benutzerführung durch ... | mehr
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