Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement im Betrieb

Beschreibung

Fehl- und Ausfallzeiten wegen Krankheit können ein beträchtliches Konfliktpotenzial im Betrieb darstellen. Aktuell steigt die Zahl krankheitsbedingter Ausfalltage in deutschen Betrieben weiterhin stark an. Der Betriebsrat hat die Aufgabe, innerbetriebliche Ursachen für erhöhte Fehlzeiten zu erkennen und sich aktiv für das Gesundheitsmanagement im Betrieb einzusetzen. Ein wirksames Betriebliches Gesundheitsmanagement erhöht die Gesundheitskompetenz des Unternehmens und kann Ausfallzeiten und psychische Belastungen minimieren.

Auf den Punkt: In diesem Seminar erfahren Sie, was aus rechtlicher Sicht beim Thema Krankheit zu beachten ist, wie Sie die Situation im eigenen Betrieb analysieren können und wie Sie ein gut funktionierendes Gesundheitsmanagement einführen. Sie lernen, den Arbeitgeber mit guten Ideen und Konzepten von der Wichtigkeit betrieblicher Gesundheitsarbeit zu überzeugen und dabei Ihre Mitwirkungsrechte strategisch sinnvoll zu nutzen.