Beschreibung

Vertrauenspersonen sind Allrounder: Sie beraten, formulieren Anträge, knüpfen Kontakte zu Behörden, bearbeiten Konflikte und vieles mehr. Das können sie nur, wenn sie über Anlaufstellen, Hilfen und das Leistungsspektrum für behinderte Menschen gut informiert sind und die eigenen Gestaltungsmöglichkeiten im Betrieb kennen und voll ausschöpfen. Der Inklusionsvereinbarung und der behinderungsgerechten Arbeitsplatzgestaltung kommen dabei eine entscheidende Bedeutung zu, um die Beschäftigungssituation behinderter Menschen im Betrieb entscheidend zu verbessern.

Auf den Punkt: In unserem Aufbauseminar erhalten Sie einen Überblick, welche Anlaufstellen und Hilfen es für schwerbehinderte Menschen gibt. Wir informieren Sie über mögliche Regelungsbereiche und Gestaltungsmöglichkeiten einer Inklusionsvereinbarung. Sie erhalten wichtige Hinweise zum Anspruch auf eine behinderungsgerechte Arbeitslatzgestaltung. Im zweiten Teil richten Sie den Blick auf die Konfliktbearbeitung und lernen, durch kompetente Beratung schwerbehinderte Menschen auch in schwierigen Situationen professionell zu begleiten und Konflikte zu bearbeiten.