Veranstaltungsort:

Novotel Mainz

Beschreibung

Grundlagen und aktuelle Entwicklungen
Die betrieblichen Arbeitszeitmodelle sind in jüngerer Zeit mehreren neuen Herausforderungen ausgesetzt: der demographischen Entwicklung, Kapazitätsengpässe aufgrund Fachkräftemangel, dem Trend zur "mobilen Arbeit" und höheren Erwartungen der Mitarbeiter bei der Balance von Arbeitszeit und Freizeit. In unserem Seminar erfahren Sie, welche betrieblichen Regelungen und Arbeitszeitmodelle gesetzlich möglich sind, welche arbeits- und sozialrechtlichen Rahmenbedingungen bestehen. Sie werden eingehend über Reichweite und Grenzen von Direktions- und Mitbestimmungsrechten informiert und erhalten einen Überblick über die aktuelle Rechtsprechung. Dabei erfahren Sie auch, welche Aufsichtspflichten der Arbeitgeber im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit, bei mobiler Arbeit und dem Einsatz von Arbeitnehmern auf Dienstreisen hat.

• Einhaltung des ArbZG beim Einsatz mobiler Arbeitsmittel
• Berechnung der Höchstgrenzen der werktäglichen Arbeitszeit
• Neuregelung des Anspruchs auf befristete Teilzeit
• Neue BAG-Rechsprechung zur Vergütung von Reisezeiten
• EUGH-Urteil zur Grenze maximal zulässiger Arbeitstage in Folge
• Arbeitsbezogene Aufsichtspflichten und Haftung des AG
• Rücksichtnahme des Arbeitgebers auf Nachtdienstuntauglichkeit
• Rechtskonforme Handhabung von Rufbereitschaft
• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
• Direktionsrecht bei kurzfristigem Personalausfall
• Flexibilisierung der Arbeitzeit
• Freistellungsmodelle mit und ohne Langzeitkonten/Zeitwertkonten

Anfang und Dauer

Start: 09:30 Dauer: 16h

Zielgruppe

• Vorstand / Geschäftsführung
• Personalleitung
• Personalentwicklung
• Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen aus den Bereichen:
  • Personal- und Sozialwesen
  • Organisation
• Kaufmännische und technische Leitung
• Betriebsräte
• Assistenten / Assistentinnen der Geschäftsführung
• Arbeitszeitspezialisten

Preis: 1350 € (zzgl. MwSt.)

Eingestellt am: 02.03.2024 von: Irmhild Scheider.