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Chancenreich statt bildungsarm

Fröhlich-Management-Symposium setzte Schlaglichter zur Bildungsgerechtigkeit
25.10.2018: Stuttgart. 19.10.2018. Welche Wechselwirkungen Bildung, Armut und Gesundheit auslösen können, wurde jetzt in einem Symposium analysiert. Das Team der Fröhlich Management GmbH hatte namhafte Experten sowie interessierte Teilnehmer am 19. Oktober 2018 in die Kulturinsel nach Stuttgart eingeladen. Es war die Fortführung des in 2016 veranstalteten Symposiums in Ulm.Diskutiert wurde, ob Bildung ein soziales Schutzschild sein kann und Armut dadurch vermeidbar ist.„Der soziale Status beeinflusst ganz maßgeblich die Lebenserwartung des Menschen“, sagte Prof. Dr. Dieter Ahrens von der Hochschu... | Weiterlesen

Interim Manager als Sparringspartner der Unternehmensführung

Manager auf Zeit sorgen dafür, dass der Kunde im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie steht.
12.06.2018: Manager auf Zeit sorgen dafür, dass der Kunde im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie steht.In Zeiten der Digitalisierung werden Unternehmensstrategien von Tag zu Tag komplexer und strategische Annahmen sind ständig neu zu bewerten. ... In Zeiten der Digitalisierung werden Unternehmensstrategien von Tag zu Tag komplexer und strategische Annahmen sind ständig neu zu bewerten. Unternehmen müssen aktiv die richtige Antwort auf Marktveränderungen, soziale Erwartungen und makroökonomische Umstände finden. Hier kann ein Interim Manager mit seiner Erfahrung der Unternehmensführung und dem Au... | Weiterlesen

30.05.2018: Steinach im Mai 2018 - Ohne Bremsspuren setzt die Nabenhauer Consulting ihren Erfolgskurs fort und bringt mit dem Service "Management auf Zeit" ein aktuelles Angebot auf den Markt. ... Steinach im Mai 2018 - Ohne Bremsspuren setzt die Nabenhauer Consulting ihren Erfolgskurs fort und bringt mit dem Service "Management auf Zeit" ein aktuelles Angebot auf den Markt. Zielsetzung ist es, eine Interims-Lösung für plötzliche personelle Engpässe dem Unternehmen anzubieten, neue Vertriebswege zu eröffnen, den Zugang zu ertragsreichen Vertriebspartnern zu erleichtern und frischen Wind in den Vertri... | Weiterlesen

Interim Manager sind optimistisch für 2016

Nach einem leicht durchwachsenen ersten Quartal schauen Interim Manager zuversichtlich auf das noch vor Ihnen liegende Kalenderjahr.
25.04.2016: Nach einem leicht durchwachsenen ersten Quartal schauen Interim Manager zuversichtlich auf das noch vor Ihnen liegende Kalenderjahr. Dies ist das Ergebnis einer Mitgliederbefragung des Interim Management Portals iFellow. Dies ist das Ergebnis einer Mitgliederbefragung des Interim Management Portals iFellow . Gemäß einer aktuellen Befragung unter Interim Managern nach Ablauf des ersten Quartals 2016 ist der Großteil der befragten Teilnehmer positiv für das restliche Jahr gestimmt. Bei der nicht repräsentativen Online-Umfrage wurden insgesamt etwas mehr als 200 Stimmen abgegeben. Das erste... | Weiterlesen

Führungskräfte auf Abruf

Bei Personalmangel kann man sich von der GMC einen Manager "mieten"
28.07.2015: Manager/ Managerinnen auf Zeit sind eine schnelle, effiziente und kostengünstige Lösung und bieten das Gleichgewicht aus operativer Verantwortung und Beratung. Nachfolgend geht es um ein leidiges Thema, welches fast jedes Unternehmen nur zu gut kennt: Personalmangel. Personalmangel entsteht sehr schnell und kann oft sehr plötzlich auftreten. Die Gründe hierfür sind zahlreich: eine schwere Erkrankung, Schwangerschaft, die Arbeitnehmer wechseln den Betrieb. Oftmals kann man nicht schnell genug den passenden Ersatz finden und Überstunden möchte man seinen Arbeitnehmern auch nicht über ein... | Weiterlesen

Führungskräfte auf Anfrage

Management auf Zeit ist ein erfolgreiches Personalkonzept der GMC AG in Zug, Schweiz
29.06.2015: Manager/ Managerinnen auf Zeit sind eine schnelle, effiziente und kostengünstige Lösung und bieten das Gleichgewicht aus operativer Verantwortung und Beratung. In Rieta de Soets Firma, der GMC AG, ist ein Führungskräftemangel schon lange kein Thema mehr. Sie bietet ihren Kunden das System der Manager auf Zeit an. Welches bis dato sehr gut bei den Unternehmen ankommt. Was genau ist unter Management auf Zeit zu verstehen? Es bedeutet, dass ein erfahrener Manager/ Managerin aus dem Hause De Soet Consulting oder GMC AG für einen begrenzten Zeitraum operative Linienverantwortung in einem exter... | Weiterlesen

BRAINFORCE erweitert ihre Aktivitäten in Norddeutschland

Industrie Manager Dr. Hartmut Kainer, Direktor Region Nord bei BRAINFORCE (Deutschland) GmbH // INTERIM MANAGEMENT
21.04.2015:   München, 20. April 2015. Dr. Hartmut Kainer hat mit der Eröffnung des BRAINFORCE Branch Office Hamburg die Leitung der Region Nord übernommen. Er berichtet in seiner Funktion an die Geschäftsführung BRAINFORCE (Deutschland) GmbH in München. Herr Dr. Hartmut Kainer ist seit über dreißig (30) Jahren in der operativen Führung international tätiger Unternehmungen in verschiedenen Industriebranchen des Maschinen- und Anlagenbaus sowie Werkstofftechniken tätig. Seine Schwerpunkte neben dem Technologie-Management liegen in den Bereichen Marketing- und Vertrieb, Supply-Management, Projek... | Weiterlesen