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Die soziale Verantwortung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben bei Fliegel seit Beginn an höchste Priorität. Das hohe soziale Engagement wird durch die Geschäftsführung an allen Standorten gelebt: "Nachhaltigkeit bedeutet bei uns nicht nur die Verwendung von hochwertigen Textilien aus Biobaumwolle ... | mehr
Wiesbaden, 24. März 2014 - Der Präsident des Deutscher Arbeitgeber Verband e. V., Peter Schmidt, spricht sich gegen die gesetzlich geregelte Frauenquote aus. Gründe seien ein massiver Einschnitt in die unternehmerische Entscheidungsfreiheit: "Eine Quote ist ein Eingriff des Staates in ... | mehr
Frankfurt am Main, 19. August 2026 - Künstliche Intelligenz, datengetriebene Geschäftsmodelle und neue digitale Technologien verändern nicht nur Produkte und Prozesse. Sie verändern auch die Anforderungen an Unternehmen als Arbeitgeber. Gefragt sind Organisationen, die technologischen Fortschritt mit einer Kultur verbinden, ... | mehr
Die Becherer Carl Scherf und Partner mbB Steuerberater mit Sitz in Jena zählt deutschlandweit zu den fortschrittlichsten Steuerberatungsgesellschaften. Neben einem hohen Anspruch an fachliche Qualität überzeugt das Unternehmen durch eine moderne Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Optionen und gezielter Förderung der ... | mehr
Mit der neuen HR-Broschüre DISCOVER macht die DEHAG Hospitality Group ihre Unternehmenskultur, ihr Selbstverständnis als Arbeitgeber und die vielfältigen Angebote für Beschäftigte nun gebündelt erlebbar. Die Publikation zeigt, wofür die Unternehmen der Gruppe stehen, welche Haltung den Arbeitsalltag prägt und ... | mehr
Zur Erlangung des Zertifikates als Great Place to Work muss sich jedes Unternehmen einer unabhängigen, anonymen Befragung seiner Beschäftigten sowie einer Analyse bestehender Maßnahmen und Programme im Rahmen der Personalarbeit unterziehen. In bestimmten Bereichen ist bei der xSuite die Zufriedenheit ... | mehr
Fachkräftemangel, Mitarbeiterbindung und eine gelebte Unternehmenskultur prägen die Wettbewerbsfähigkeit der Hotellerie zunehmend. Die tristar Hotels setzen hier ein Zeichen: Bei dem Jubiläumsranking "Most Wanted Employer 2026" der ZEIT Verlagsgruppe und der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu erreichen sie Platz 13 der beliebtesten Arbeitgeber ... | mehr
Die W. Hundhausen Bauunternehmung (https://hundhausen.de) GmbHist erneut mit dem Arbeitgebersiegel "Top Arbeitgeber" (https://www.diqp.eu/arbeitgebersiegel-top-arbeitgeber/) und der Bewertung "sehr gut" ausgezeichnet worden. Grundlage der Zertifizierung war eine unabhängige, repräsentative Mitarbeiterbefragung in Verbindung mit einem strukturierten HR-Interview. Die Auszeichnung würdigt die Arbeitgeberqualität ... | mehr
Nach einem inspirierenden Grußwort von Katja Kreeb, Sozialdezernentin des Enzkreises, die die Bedeutung der Inklusion für die Zukunftsfähigkeit der Region betonte, berichtete Nora Welsch eindrücklich über ihre Erfahrung als Rollstuhlnutzerin. Sie verdeutlichte die Relevanz der gesellschaftlichen Teilhabe für die persönliche ... | mehr
PharmaKorell wurde 2026 erneut von kununu ausgezeichnet. Zusätzlich zur wiederholten Auszeichnung als Top Company erhielt das Unternehmen in diesem Jahr gleich zwei weitere Anerkennungen: das Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit (zweites Jahr in Folge) sowie das neu eingeführte Top Rated-Siegel Familienfreundlichkeit. Alle ... | mehr
Doch genau darin liegt eine wachsende Herausforderung: Wenn nahezu alle Unternehmen ähnliche Botschaften senden, zählen nicht Formulierungen - sondern belastbare Nachweise. Das zeigt der HR Benchmark 2026 der Kölner Beratungsagentur NetFederation (NetFed), die seit 2024 zur team neusta Gruppe gehört. Viele ... | mehr
Vielfältige Aufgaben im Alltag Im Arbeitsalltag unterstützt Ebert vor allem in der Großküche und im Bereich der sozialen Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner. Er bringt Essenswagen auf die Wohnbereiche, bedient die Industriespülmaschine und hilft mit, Arbeitsflächen und Böden sauber zu halten. ... | mehr
Neckarsulm, 20. März 2026 Seit dem Marktstart der Arbeitgeberauszeichnung hirebadge® hat die COMPETARO GmbH die ersten Unternehmen, Führungskräfte und Ausbilder:innen ausgezeichnet. Die vergebenen Auszeichnungen in den Kategorien Employer Excellence, Leadership Excellence, Training Excellence sowie Culture Excellence stehen für eine nach ... | mehr
„Menschen mit dem Prader-Willi-Syndrom verfügen über zahlreiche Fähigkeiten, die für Unternehmen wertvoll sind: ein sehr gutes Langzeitgedächtnis, hohe Regeltreue, Verlässlichkeit sowie ausgeprägte Motivation und Loyalität“, erläutert Inga Koenen, Vorsitzende des PWSVD. Besonders in klar strukturierten Tätigkeiten und Arbeitsabläufen können sie ... | mehr
Die Allensbach Hochschule Konstanz ist in der unabhängigen Studie "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2026" der DQBG Deutsche Qualitäts- & Bewertungsgesellschaft mit dem Titel "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2026" ausgezeichnet worden. Grundlage der Untersuchung ist ein Drei-Säulen-Modell aus repräsentativer Bevölkerungsbefragung, KI-gestützter Online-Analyse und ... | mehr
Seit Jahren setzt Schwarz Corporate Solutions auf ganzheitliche Mitarbeitendengesundheit. Nun wurde dieser Einsatz durch das Marktforschungs-, Analyse- und Zertifizierungsinstitut EUPD Research mit dem Gütesiegel "Gesunder Arbeitgeber" gewürdigt. Die Auszeichnung hebt Unternehmen hervor, die kontinuierlich Maßnahmen umsetzen, um Mitarbeitende sowohl physisch ... | mehr
Die Baron Sicherheit Service GmbH ist als Top Arbeitgeber (https://www.diqp.eu/arbeitgebersiegel-top-arbeitgeber/) mit der Bewertung "sehr gut" ausgezeichnet worden. Grundlage der Auszeichnung bildet eine repräsentative Mitarbeiterbefragung in Kombination mit einem strukturierten HR-Interview. Damit wird dem Unternehmen ein überdurchschnittlich hohes Niveau in ... | mehr
Mönchengladbach und der Wirtschaftsraum Niederrhein stehen bei der Fachkräftesicherung in einem Wettbewerb, der die Kommunikation von Arbeitgeberqualität sichtbar macht. In vielen KMU entsteht die Außenwahrnehmung als Arbeitgeber aus Einzelkontakten, aus fragmentierten Informationen in Suchmaschinen und Plattformen sowie aus einer Sprache, ... | mehr
Die Anforderungen an Unternehmen waren selten so komplex wie heute: zwischen geopolitischen Spannungen, wirtschaftlichem Druck und dem schnellen technologischen Wandel müssen Organisationen täglich neue Balanceakte meistern. Vor diesem Hintergrund setzen immer mehr Organisationen auf qualifizierte Partner, die Expertise, konkrete Lösungen ... | mehr
Die Strukturholding Saar GmbH (SHS) wurde vom Marktforschungs- und Zertifizierungsinstitut EUPD Research zum zweiten Mal als "Gesunder Arbeitgeber" ausgezeichnet. Die Ehrung würdigt das konsequente Engagement der Holdinggesellschaft für die ganzheitliche Gesundheit ihrer Mitarbeitenden. Schon 2023 konnte die Strukturholding Saar GmbH im ... | mehr
Die International School of Hamburg (ISH), Deutschlands erste internationale Schule und eine führende Bildungseinrichtung seit 1957, wurde von EUPD Research mit dem renommierten "Gesunder Arbeitgeber"-Siegel ausgezeichnet. Diese Zertifizierung würdigt Organisationen, die sich in besonderem Maße für die Gesundheit, das Wohlbefinden ... | mehr
Der Standort Wolfsburg der Volkswagen AG wurde von EUPD Research mit der renommierten Auszeichnung "Gesunder Arbeitgeber" geehrt. Das Qualitätssiegel würdigt Unternehmen, die ein strategisch verankertes und umfassendes Gesundheitsmanagement implementiert haben. Volkswagen überzeugte durch ein professionell strukturiertes Konzept, das weit über ... | mehr
Das Jahr 2025 stellt Arbeitgeber aller Branchen vor immense Herausforderungen. Gerade jetzt zeigt sich jedoch, welche Unternehmen als Vorbilder vorangehen und ein klares Zeichen für soziale Nachhaltigkeit setzen. Bereits zum 17. Mal wurde die Auszeichnung für die besten Arbeitgeber Deutschlands im ... | mehr
Berlin: Die Pläne des Bundesarbeitsministeriums nehmen konkrete Formen an. Laut aktuellem Gesetzentwurf sollen Arbeitgeber künftig verpflichtet sein, Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit elektronisch zu erfassen. Damit folgt das Ministerium der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs und will für mehr ... | mehr
Ludwigshafen, 12.09.2025 - Welche Erfolgsfaktoren für das Team in der Praxis Prof. Dhom wichtig sind In einer Zeit, in welcher der Fachkräftemangel auch längst die Zahnmedizin erreicht hat, sind attraktive Arbeitsbedingungen entscheidend für eine gute Karriere in der Zahnmedizin. Wer ... | mehr
Die Rezensionen der Frankfurter Metallkasse GmbH zum Sachbezug "GoldWert" fallen durchweg positiv aus, wie aktuelle Rückmeldungen von Unternehmen verschiedener Branchen zeigen. Das Produkt ermöglicht es Arbeitgebern, ihren Mitarbeitern monatlich bis zu 50 Euro in Form von Edelmetallen zukommen zu lassen ... | mehr
Solero Technologies stellt die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden in den Mittelpunkt der Unternehmenskultur. Dafür wurde das Unternehmen nun von EUPD Research als "Gesunder Arbeitgeber" ausgezeichnet, was seinen Einsatz für ein unterstützendes und erfolgreiches Arbeitsumfeld widerspiegelt, in dem sowohl ... | mehr
Die Matthäi-Gruppe wurde zum zweiten Mal in Folge mit dem Qualitätssiegel "Gesunder Arbeitgeber" durch EUPD Research geehrt. Die erneute Auszeichnung bestätigt, dass das niedersächsische Bauunternehmen den eingeschlagenen Weg eines ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagements konsequent weiterverfolgt und weiter ausbaut. "Gesundheit ist keine Privatsache ... | mehr
Ludwigshafen, 07.08.2025 - Die Patienten sind zufrieden, die Mitarbeiter lächeln - die Praxis Prof. Dhom Ein Beruf in der Zahnmedizin ist eine schöne und anspruchsvolle Herausforderung. Eine Tätigkeit im zahnmedizinischen Bereich ist nicht nur spannend, sondern bietet auch viele Vorteile für ... | mehr
Ludwigsburg/Bonn, 30. Juli 2025. Die mhplus Krankenkasse setzt seit Jahren auf ein umfassendes Konzept zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden ihrer rund tausend Mitarbeitenden. Mit klaren Strukturen, digitalen Tools, aktiver Einbindung der Beschäftigten und einem vielfältigen Angebot an präventiven Maßnahmen ... | mehr
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